PHÂN TÍCH CÁC TRIẾT LÍ ĐẠO ĐỨC TRONG

KINH DOANH
Quan điểm vị lợi:
Chủ nghĩa Vị Kỷ Chủ nghĩa Vị Lợi
Ưu điểm Bản thân mỗi người có thể Những việc làm của mỗi cá
giành được những quyền lợi nhân có thể mang lại lợi ích
và lợi ích để nhận được chung cho cộng đồng
những điều tốt nhất cho
chính bản thân.
Nhược điểm Những người sống vì cá Có thể sẽ xảy xa mâu thuẫn
nhân và đặt quyền lợi của đối với những người theo
mình lên trên sẽ thường dễ chủ nghĩa cá nhân vì họ sẽ
bị người khác hiểu lầm là nghĩ mình là người quá cao
một người ích kỷ, bị xa lánh. cả lúc nào cũng sống vì
Hoặc cũng có thể bản thân mọi người
người đó thật sự sống chỉ
biết để chính mình dẫn đến
khó hòa nhập được với cộng
đồng
Rủi ro Nếu quá chú trọng đến lợi Mỗi cá nhân chỉ có thể biết
ích của cá nhân sẽ có thể vi được kết quả dự kiến của
phạm các chuẩn mực về đạo bản thân là những việc sắp
đức cũng có thể sẽ làm mất làm sẽ mang lại lợi ích
những có hội để bản thân chung cho mọi người và
nhận được những lợi ích tốt cộng đồng. Nhưng chưa
hơn chắc những việc đó khi
thực hiện thì mọi người lại
cảm thấy nó mang lại lợi
ích chung. Nên những việc
làm cần được xem xét lại
Tình huống Một doanh nghiệp phân phối Tại TPHCM quán cơm
mặt hàng chân gà đông lạnh Bình An, số 49, đường Ngô
đã nhập các loại chân gà để Quyền, Quận 10 do Cô Võ
lâu chuyển màu cũng như Thị Thùy Trang là chủ
thịt đã bị hư. Sau đó đem về quán mở để phát cơm cho
nhúng qua hóa chất để chân những người dân nghèo
gà tươi trở lại rồi đông lạnh trong mùa dịch không có
và đem phân phối tại các chợ tiền để mua cơm. Khi đến
trời hay là các đại lý buôn tiệm cơm này mọi người sẽ
bán lẻ để tiêu thụ. được phát miễn phí gồm 1
suất cơm, 1 chai nước suối,
 1 quả chuối, tre em đến còn
được sữa.
Phân tích tình huống Doanh nghiệp này đã vì lợi Thời điểm dịch bệnh đang
ích cá nhân và những món làm cho nhiều người thất
lợi trước mắt là tiền mà làm nghiệp hơn và tiền lại
những chuyện vô lương tâm không có. Nhưng ở thành
với người dân, đánh mất đi phố mô hình phát cơm
giá trị cũng như uy tín doanh miễn phí như thế rất giúp
mà họ không biết hậu quả ích cho người dân và công
sau này có thể cơ quan chức đồng trong thời điểm này,
năng phát hiện hoặc là họ đã vì mọi người không
những người dân mua và ăn tiếc chi tiền bạc chỉ để giúp
phải sẽ mắc bệnh hay có thể những người có hoàn cảnh
dẫn đến chết người do ngộ khó khăn hơn mình. Vì thế
độc hóa chất. dịch bệnh đang cần tất cả
mọi người chung tay để
cùng nhau vượt qua. Vì lợi
ích cộng đồng, vì một đất
nước không có dịch bệnh.
Quan điểm pháp lý
Đạo đức hành vi Đạo đức tương đối Đạo đức công lý
Ưu điểm Bảo vệ được các Từ những kinh Mọi người sẽ được
quyền cơ bản mà nghiệm của một hưởng sự công
mỗi cá nhân được hay một nhóm bằng như nhau
hưởng, đó là người có thể rút không phân biệt
quyền dân chủ của được những kinh nam hay nữ dù
mỗi người. nghiệm hay bài trong bất kì lĩnh
học hay cho bản vực nào. Đảm bảo
thân của mỗi cá mang tính khách
nhân quan cho xã hội
Nhược điểm Việc thực hiện Dựa vào những Sẽ có một chút
quyền cá nhân kinh nghiệm chủ khó khăn cho việc
nhưng không quan quan có thể sẽ có thực hiện vì sẽ có
trọng đến kết quả một số hành vi một số người có
thì chính bản thân không phù hợp những quan điểm
mỗi người sẽ hay vi phạm hành về sự công bằng,
không biết được vi đạo đức trong bình đẳng khác
điều mình làm là kinh doanh nhau nên không
đúng hay sai. Từ thể nào làm thể
đó có thể dẫn đến mãn được tất cả
sai phạm trong
đạo đức
Rủi ro Trong một số Có thể một số Yếu tố công bằng,
trường hợp việc quan điểm kinh bình đẳng có thể
bảo về quyền cá nghiệm không phù bị lợi dụng trong
nhân của bản thân với từng thời điểmmột số trường hợp
quá có thể gây ảnh nên sẽ có thể dẫn dẫn đến sẽ có một
hưởng đến số đến có những cá số quyết định
đông những người nhân mang quan được coi là bất
xung quanh và có điểm bảo thủ bình đẳng và
khi sẽ trở thành nhiều người sẽ
người bảo thủ không tin vào
chuyện công lý
nữa
Tình huống Vào khoảng thời Quan điểm của Công bằng phân
gian đầu khi một số doanh phối: Trong một
ngành bưu điện nghiệp sản xuất công ty thì cả nam
mới vừa phát triển lúc kinh tế chưa nữ, những người
và trở thành một phát triển cho rằng dân tộc hay da
ngành rất hot vào họ có những màu đểu phải
thời điểm đó thì nguyên liệu những được nhận một
tập đoàn VNPT máy móc gì họ sẽ mức lương như
được nhà nước sản xuất ra hàng nhau nếu họ có
cung cấp cho hóa theo những gì cùng một năng lực
quyền kinh doanh họ có chứ không làm việc và làm
độc quyền về dịch chú trọng đến nhu cùng một loại
vụ viễn thông. Sau cầu cũng như thị công việc ngang
một thời gian thì hiếu của khách bằng chức vụ. Chứ
dựa vào sức hot và hàng điều đó dẫn không thể có sự
nhu cầu của khách đến việc sản xuất phân biệt rằng
hàng sử dụng cao tràn lan một số nam làm việc
về mọi lĩnh vực hàng hóa nhưng nhiều hơn được trả
như điện thoại không ai có nhu lương nhiều hơn
bàn, mạng cầu dùng đến hoặc hay những người
internet,… thì tập không ai mua. dân tộc, da màu
đoàn lại có sự thì bị phân biệt đối
chểnh mạng trong xử nên trả lương
việc phục vụ thấp hơn.
khách hàng như có Công bằng thủ
những khách hàng tục: Ở các doanh
báo họ có sự cố về nghiệp buôn bán
internet hay đường phương Tây họ rất
dây điện thoại bàn coi trọng đến văn
không kết nối hóa xếp hàng, ho
được,… thì họ rất cho rằng ai đến
 lâu sau mới khắc trước thì mua
phục được sự cố trước, phục vụ
đó. Chính vì điều trước đó là chuyện
đó và cùng với sự đương nhiên chứ
phát triển của thời không có chuyện
đại mới mà họ đã được quyền chen
mất dần vị trí hàng để hưởng
trong lòng của quyền lợi trước
khách hàng dẫn những người khác.
đến hiện nay rất ít Công bằng trong
người sử dụng đền bù: những
dịch vụ của bưu công ty xây dựng
điện nữa. khi họ mướn nhân
công về lao động
thì giữa chủ thầu
và nhân công sẽ
phải ký bảng hợp
đồng có điều
khoản rằng nếu
trong quá trình
làm việc tôi có bị
thương tích hay tai
nạn thì cần phải có
một khoảng chi
phí bỏ ra để tôi
được điều trị. Điều
đó là rất cần thiết
vì họ có thể nhận
được xứng đáng
với những gì họ đã
bỏ ra.
Phân tích tình Chính vì sở hữu Việc bảo thủ quan Công bằng phân
huống được quyền kinh điểm trong kinh phối: Đối xử công
doanh dịch vụ độc doanh như thế sẽ bằng sẽ giúp cho
quyền họ đã quên rất bất lợi cho nhân viên cảm
đi mất chính họ chính những thấy họ được bình
cần khách hàng doanh nghiệp đó. đẳng với mọi
chứ không phải Vì nếu hàng hóa người được nhận
khách hàng cần họ đó tung ra thi những gì đúng với
mãi mãi mà họ đã trường được công sức họ bỏ ra
không đặt khách hưởng ứng thì có và họ sẽ hăng hái
hàng lên hàng đầu. thể có doanh thu làm việc hơn nữa.
Điều đó đã dẫn nhưng nếu bán Công bằng thủ
 đến việc suy yếu không được thì tục: Có một số
dần và mất đi vị trí những khoảng lỗ doanh nghiệp sẽ
trong lòng của mình đều phải không bán hàng
khách hàng. Vì thế chấp nhận. Từ đó cho người chen
việc bảo vệ quyền dễ dẫn đến những hàng và còn mời
cá nhân có cũng rủi ro trong kinh họ về như thế thể
rất ảnh hưởng đến doanh cũng như hiện được sự công
chính mình. góp một phần vào bằng khi khách
việc khủng hoảng hàng nào đến
kinh tế trong trước họ sẽ nhận
nước. được những lợi ích
xứng đáng với
thời gian mà họ đã
bỏ ra để đợi làm
cho khách hàng
càng hài lòng hơn
với thái độ phục
vụ của doanh
nghiệp đó và có
thể ủng hộ lâu dài
Công bằng trong
đền bù: Khi người
nhân công họ nhận
được mức đền bù
xứng đáng với
những hy sinh hay
là những lần bị
thương thì họ sẽ
cảm thấy mình
được đối xử công
bằng, không bị
bốc lột sức lao
động. Từ đó họ sẽ
nhiệt quyết hơn
trong công việc để
hoàn thành tốt
nhiệm vị của
mình.
Quan điểm đạo lý
Đạo đức nhân cách
Ưu điểm Mỗi người tạo dựng được một hình mẫu lý tưởng chuẩn về
các quy tắc đạo đức phổ biến để cho những người xung
quanh họ có thể học hỏi và làm theo đồng thời để bản thân
 ngày càng trở nên hoàn thiện hơn mỗi ngày
Nhược điểm Có một số người đặt thước đo hành mẫu của mình quá cao
và đôi lúc chỉnh bản thân cũng không thể thực hiện được
dẫn đến nản lòng và không muốn hoàn thiện bản thân nữa.
Rủi ro Một khi con người nản lòng không muốn phấn đấu thì có
thể sẽ bị chủ nghĩa vị lợi cám dỗ làm những điều sai trái dẫn
đến lầm đường lạc lối có khi không thể quay lại được.
Tình huống Tập đoàn Syngenta là tập đoàn với nền tảng khoa học cây
trồng với bề dày 250 năm lịch sử với thị trường hoạt động
hơn 100 quốc gia và vùng lãnh thổ. Tập đoàn cam kết rằng
các hoạt động, môi trường, xã hội và tại nơi làm việc luôn
có đạo đức và trách nhiệm trong kinh doanh. Từ những
người quản lý đến các nhân viên đều luôn rèn luyện và trao
dồi chuẩn mực đạo đức qua từng ngày để ngày càng tốt hơn
Phân tích tình Trách nhiệm của những người quản lý là những người luôn
huống làm gương và giải quyết mọi vấn đề đồng thời dẫn dắt nhân
viên làm theo những chuẩn mực đạo đức và họ luôn rèn
luyện phẩm chất đạo đức của bản thân qua từng ngày. Trách
nhiệm của nhân viên sẽ luôn lắng nghe, hiểu và áp dụng các
chuẩn mực đạo đức và họ sẽ không bao giờ bạo hành khi
lên tiếng về những việc vi phạm hành vi chuẩn mực đạo đức
của người khác