Quản trị học kiểm tra giữa kì.

GV: Cô Yến
I Câu hỏi đúng/sai.
Câu 1: Một tổ chức xem là có hiệu quả khi nhà quản trị tối đa hóa sản lượng đầu
vào?
Câu 2: Bởi vì nhà quản trị phải chịu trách nhiệm cho việc đảm bảo rằng tổ chức và
thành viên của họ phản ứng xử một cách đạo đức, cho nên họ cần phải có quỹ tích
kiểm soát bên ngoài?
Câu 3: Kết quả của hoạt động tổ chức là chiến lược?
Câu 4: Tổ chức bổ nhiệm CEO quản trị bước chuyển mình khi hoạt động có hiệu
quả và kết quả?
Câu 5: Niềm tin cá nhân về các mục tiêu suốt đời được gọi là giá trị cuối cùng?
Câu 6: Trí tuệ cảm xúc liên quan đến khi khả năng hiểu và kiềm chế tâm trajng của
người khác nhưng không phải bản thân mình?
Câu 7: Quan điểm đjao đức của nhà quản trị cấp cao định hình quy tắc đạo đức
trong tổ chức đó?
Câu 8: Trong việc ra quyết định việc so sánh với những việc thực sự đã xảy ra và
những việc được dự đoán sẽ xảy ra là quá trình ra quyết định của việc lựa chọn các
phương pháp thay thế?
Câu 9: Những người cho rằng họ phải chịu trách nhiệm về những gì xảy ra với bản
thân và hành vi của mình quyết định sự thành công hay thất bại của kết quả của sự
việc thì được xem là quỹ tích kiểm soát bên ngoài?
Câu 10: Bước đầu tiên trong việc ra quyết định là nhà quản trị cần phải đưa ra hàng
loạt các phương án có thể sử dụng cơ hội hoặc hạn chế các nguy cơ?
II Chọn câu phù hợp nhất.
Câu 11: Sam là nhà quản tị cấp trung. Với vị trí này, công việc nào sau đây là công
việc cô ấy phải làm?
A.Nghiên cứu các báo cáo phân tích về việc các phong ban đã tương tác với nhau
tốt như thế nào.
B.Sắp xếp buổi đàm phán với nhà cung cấp nước ngoài về nguyên liệu magnesium
C.Tổ chức các chương trình đào tạo giúp nâng cao năng lực của trưởng nhóm
D.Đảm bảo rằng các nhân viên điền thông tin vào thẻ thời gian (ghi lại giờ vào làm
và tan ca)
Câu 12: Nhà quản trị nào sau đây bạn cho rằng mức độ hòa hợp cao
A.Helen quan tâm về độ chính xác của các con số và văn phòng được sử dụng
trong các báo cáo.
B.Anna muốn chinh phục các mục tiêu đề ra để cô ấy có thể nhận được phần
thưởng “Nhà quản trị của năm”.
C.Alan cảm thấy hài long về các kỹ năng lãnh đạo và sự đóng góp của cố ấy trong
công ty.
D.Leo bày tỏ sự quan ngại khi có nhân viên có các khó khăn cá nhân
Câu 13: Khi nào hướng nội là tính cách phù hợp với nhà quản trị
A.Khi công việc yêu cầu nhà quản trị phải hoàn thành nhiều việc trong thời gian
ngắn
B.Khi họ cần vượt qua thử thách.
C.Khi họ hiểu ý trưởng thành các dự án mới thành công
D.Khi họ muốn trở thành người sáng tạo trong việc hoạch định và ra quyết định.
Câu 14: Điều nào sau đây là nguyên nhân giải thích cho việc mức độ long tự trọng
xao là quý giá với nhà quản trị?
A.Nó giúp nhà quản trị hạn chế việc can thiệp vào các dự án hoặc khó khăn của
cấp dưới
B.Nó là nguyên nhân giúp cho nhà quản trị trở thành người hướng ngoại khi tương
tác với các bên liên quan
C.Nó giúp họ đối mặt với tình huống này không kiểm soát được
D.Nó hỗ trợ nhà quản trị thiết lập các tiêu chuẩn cao cho thành tích làm việc học
tập
Câu 15: Bất cứ khi nào Ruby có điểm kiểm tra cao, cô ấy luôn nghĩ rằng kết quả
cao là do giáo viên khoan dung hoặc cố ấy may mắn Ruby được cho là có:
A.Mong muốn cao về thành tựu
B.Mức độ nhạy cảm thấp
C.Quỹ tích kiểm soát bên ngoài
D.Khả năng hòa hợp
Câu 16: Leo cần phải chọn nhà quản trị để điều hành một chi nhánh mới. Phó chủ
tịch công ty đề nghị anh nên chọn người có nhu cầu thành tích cao. Người nào sau
đây có khả năng cao nhất Leo sẽ chọn:
A.Jess liên tục chấp nhận các nhiệm vụ có tính thách thức. Cô ấy luôn có mục tiêu
rõ rang cho bản thân và luôn muốn nhận các phản hồi về kết quả làm việc của
mình.
B.Lai nổ lực làm việc để cải thiện mối quan hệ với đồng nghiệp. Cô ấy lên lịch tổ
chức đi chơi với team ít nhât 6 lần 1 năm
C. Greg thì không chắc chắn về khả năng của mình. Anh ấy được thúc đẩy để thực
hiện công việc và học kỹ năng mới.
D. Ivo tin rằng anh ấy có thể tạo ra sự khác biệt. Anh ấy luôn chịu trách nhiệm cho
hành viên của mình
Câu 17: Cổ đông luôn quan tâm đến cách thức hoạt động của tổ chức là vì:
A. Để tối thiểu hóa danh tiếng của công ti.
B. Muốn tối đa hóa lợi nhuận đầu tư
C. Muốn thực hiện những điều có đạo đức
D. Muốn cung cấp nguyên liệu thô cho công ty
Câu 18: Golden thấy rằng lợi nhuận công ty đang giảm xuống. Đê mang đến lợi ích
cho cổ đông và làm cho cổ đông tiềm năng cảm thấy công ty hấp dẫn hơn. Golden
quyết định giảm chi phí. Nhóm đối tượng hữu quan nào có khả năng bị ảnh hưởng
tiêu cực nhất bởi quyết định này:
A.nhà lãnh đạo cấp cao
B.Nhân viên
C.Khách hàng
D.Nhà quản trị
Câu 19: Điều nào sau đây là sự phản chiếu quy định về đạo đức:
A.Hành động trước hỏi sau’
B.Làm điều tốt nhất cho nhóm người đông nhất
C.Khi các tin tức xấu bị lộ ra, không làm những điều mà khiến cho doanh nghiệp
trở nên khó khăn hơn.
D.Đối với người khác với cách thức mà bạn mong họ sẽ đối xử với bạn như vậy
Câu 20: Các tiêu chuẩn và quy định chính thức, dựa trên niềm tin về điều đúng
hoặc sai, mà các nhà quản trị có thể sử dụng để giúp bản thân đưa ra quyết định
phù hợp với lợi ích của các đối tượng hữu quan của họ là:
A.Quy tắc đạo đức cá nhân
B.Quy tắc danh dự
C.Bộ quy tắc đạo đức
D.Quy tắc sống còn