Professional Documents
Culture Documents
JALAN U8/80
BUKIT JELUTONG TIMUR
40150 SHAH ALAM, SELANGOR
PERANCANGAN STRATEGIK
BIDANG KOKURIKULUM
TAHUN 2021 HINGGA 2025
KELAB REKACIPTA ROBOTIK
PELAN STRATEGIK, PELAN TAKTIKAL & OPERASI
TAHUN 2021-2025
PELAN STRATEGIK KELAB REKACIPTA ROBOTIK
PENGURUSAN KOKURIKULUM
SMK SHAH ALAM
2021-2025
Melestarikan Sistem Pendidikan yang Berkualiti JADUAL 1
Pendidikan Berkualiti Insan Terdidik
VISI MISI Untuk Membangunkan Potensi Individu Bagi
Negara Sejahtera
Memenuhi Aspirasi Negara
PUNCA DIKENALPASTI
Senaraikan punca berlakunya isu (contoh : berdasarkan rajah Ishikawa atau lain-lain)
1. Kekurangan program/kursus/latihan kepada guru bagi memantapkan unit kokurikulum masing-masing
2. Pegawai mata pelajaran di PPD kurang berkemahiran dalam aspek bimbingan
3. Kekurangan guru pakar di sekolah
4. Masalah kehadiran yang rendah menyebabkan murid kurang berinteraksi dengan guru
TANGGUNG JAWAB SEKTOR/UNIT : Ketua penasihat dan guru penasihat kelab rekacipta robotik
Tarikh/ Pengurusan Risiko /
Bil Program/Projek Objektif Kumpulan Sasar Kos/ Sumber OUT PUT
Tempoh Pelan Kontigensi
Bengkel/klinik kemahiran (ahli) Meningkatkan peratus Guru Penasihat Feb- april RM 10 Kehadiran
kehadiran murid dalam Ahli kelab (setiap pelajar)
1 100% diberi
aktiviti kokurikulum.
Markah +5M
TANGGUNG JAWAB SEKTOR/UNIT : Ketua penasihat dan guru penasihat kelab rekacipta robotik
Tarikh/ Pengurusan Risiko /
Bil Program/Projek Objektif Kumpulan Sasar Kos/ Sumber OUT PUT
Tempoh Pelan Kontigensi
Kehadiran ke acara pertandingan Meningkatkan peratus Guru Penasihat Januari- Kehadiran
1 persahabatan kehadiran murid dalam Ahli kelab Oktober 100% diberi
aktiviti kokurikulum. Markah +5M
Lawatan ke acara pertandingan Meningkatkan peratus Guru Penasihat Mac- RM 50.00 Kehadiran
2 kehadiran murid dalam Ahli kelab Oktober (Yuran ahli) 100% diberi
aktiviti kokurikulum. Markah +5M
TANGGUNG JAWAB SEKTOR/UNIT : Ketua penasihat dan guru penasihat kelab rekacipta robotik
Tarikh/ Pengurusan Risiko /
Bil Program/Projek Objektif Kumpulan Sasar Kos/ Sumber OUT PUT
Tempoh Pelan Kontigensi
Pertandingan persahabatan (ahli Meningkatkan peratus Guru Penasihat Jun - Ogos RM 20.00 Kehadiran
1 dan bukan ahli) kehadiran murid dalam Ahli kelab dan bukan ahli ( 1 pasukan) 100% diberi
aktiviti kokurikulum. Markah +5M
Pertandingan persahabatan (ahli) Meningkatkan peratus Guru Penasihat Jun - Ogos RM 20.00 Kehadiran
2 kehadiran murid dalam Ahli kelab (Yuran ahli) 100% diberi
aktiviti kokurikulum. Markah +5M
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Penyeliaan Penyelia Tarikh penyeliaan
Ulasan Pegawai
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan
keberkesanan program (semasa dan akan datang).
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Tarikh penyeliaan
Penyelia
Penyeliaan
Ulasan Pegawai
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan
keberkesanan program (semasa dan akan datang).
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Ulasan Pegawai
Penyelia
(Selepas program dilaksanakan. Melihat kepada pencapaian objektif serta output)
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan
keberkesanan program (semasa dan akan datang).
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Tarikh penyeliaan
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan
keberkesanan program (semasa dan akan datang).
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Tarikh penyeliaan
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan
keberkesanan program (semasa dan akan datang).
(Tulis masalah semasa atau selepas program dilaksanakan semasa pemantauan atau sepanjang program)
Kekangan
Nama Pegawai
Tarikh penyeliaan
Penyelia
Penilaian
(Berdasarkan hasil penilaian/pemerhatian, nyatakan penambahbaikan setiap ENAM bulan (mengikut keadaan) untuk meningkatkan
keberkesanan program (semasa dan akan datang).