‫استبانة قياس األثر التدريبي للمتدربين شاغلي الوظائف غير التعليمية‬

‫معلومات أولية ‪-:‬‬

‫· البرنامج التدريبي ‪......................................................‬‬
‫‪.....................................................‬‬ ‫مدة البرنامج‬ ‫·‬
‫‪.......................................................‬‬ ‫تاريخ تنفيذه‬ ‫·‬
‫‪.......................................................‬‬ ‫الجهة المنفذة‬ ‫·‬
‫اسم المتدرب ‪/‬ة ‪.......................................................‬‬ ‫·‬
‫الجزء األول ‪ ( -:‬يعبأ من قبل المتدرب ‪/‬ة )‬

‫مسمى الوظيفة قبل وبعد االلتحاق بالبرنامج التدريبي ‪-:‬‬

‫اإلجابة‬ ‫السؤال‬
‫تغير‬
‫لم يتغير‬
‫‪ 2/1‬المهارات والقدرات المكتسبة من البرنامج مقارنة ما قبل البرنامج ‪-:‬‬

‫قدرتك بعد البرنامج‬ ‫قدرتك قبل البرنامج‬ ‫الرقم المهارات التي‬

‫قدمها البرنامج‬

‫جيدة‪%‬‬ ‫متوسطة‪%‬‬ ‫ضعيفة‪%‬‬ ‫ضعيفة‪ %‬متوسطة‪ %‬جيدة‪%‬‬ ‫‪-1‬‬

‫‪-2‬‬
‫‪-3‬‬
‫‪-4‬‬
‫‪ 2/2‬إذا كانت هنالك بعض المواد المقدمة في البرنامج والقدرات لم تكتسبها بصورة جيدة من‬
‫البرنامج األسباب هي ‪-:‬‬
‫الأوافق‬ ‫أوافق‬ ‫األسباب‬ ‫الرقم‬

‫المهارات ال عالقة لها بمهام عملي‬ ‫‪-1‬‬

‫مدة البرنامج كانت غير كافية‬ ‫‪-2‬‬

‫المعارف والمهارات المقدمة في البرنامج كثيرة جداً‬ ‫‪-3‬‬

‫وحدة التخطيط والتطوير(التطويراإلداري ) بإدارة التربية والتعليم بالخرج (بنات)‬

‫ت – فاكس – (‪)015447492‬‬
‫البريد االلكتروني ‪plan@alkharjedugirls.gov.sa‬‬
 ‫مستوى المهارات متقدم جداً‬ ‫‪-4‬‬

‫‪ 2/3‬بعد عودتك من البرنامج التدريبي إلى عملك هل باستطاعتك تطبيق المهارات التي اكتسبتها بشكل جيد ‪-:‬‬
‫ضع اإلشارة المناسبة‬ ‫اإلجابة‬
‫ال‬
‫نعم‬

‫إذا كانت اإلجابة بـ ال فما هي األسباب ‪-:‬‬

‫الأوافق‬ ‫أوافق‬ ‫األسباب‬ ‫الرقم‬

‫عدم توفر األجهزة والمواد الالزمة لتطبيق المهارات الجديدة‬ ‫‪-1‬‬

‫انتقلت إلى عمل آخر ال يحتاج للمهارات التي اكتسبتها‬ ‫‪-2‬‬
‫عدم تشجيع رؤسائي لي بتطبيق المهارات الجديدة‬ ‫‪-3‬‬
‫عدم سماح نظام العمل بتطبيق مهارات تؤثر على تغيير‬ ‫‪-4‬‬
‫جوهري في اإلجراءات‪0‬‬
‫ألسباب أخرى‪0‬‬ ‫‪-5‬‬

‫تذكر األسباب أخــرى ‪-:‬‬

‫……………………………………………………………………‪..............‬‬
‫‪.....................................................................................................................‬‬
‫‪....................................................................................................................‬‬

‫‪ 2/4‬بعد انتهاءك من البرنامج الذي التحقت به عدت إلى ممارسة نفس العمل الذي كنت تقوم‬
‫به من قبل ‪0‬‬
‫ضع اإلشارة المناسبة‬ ‫اإلجابة‬
‫نعم‬
‫ال‬

‫إذا كانت اإلجابة بـ ال فما هي األسباب‬

‫…………………………………………………‪...................................‬‬
‫…………………………………………………………………………‬
‫‪..............................................................................................................‬‬
‫‪..............................................................................................................‬‬
‫‪.............................................................................................................‬‬

‫وحدة التخطيط والتطوير(التطويراإلداري ) بإدارة التربية والتعليم بالخرج (بنات)‬

‫ت – فاكس – (‪)015447492‬‬
‫البريد االلكتروني ‪plan@alkharjedugirls.gov.sa‬‬
 ‫‪ 3/5‬التحسن الذي طرأ على أدائك الوظيفي نتيجة للبرنامج ‪-:‬‬
‫تحسن كثيراً‬ ‫تحسن قليالً‬ ‫لم يتغير‬ ‫السلوك اإليجابي‬

‫‪............................‬‬ ‫‪.............................‬‬ ‫‪..............................‬‬ ‫األداء العام‬

‫‪............................‬‬
‫‪.............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪...............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪............................‬‬
‫‪............................‬‬
‫‪.............................‬‬
‫‪.............................‬‬
‫‪.............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪...............................‬‬
‫‪...............................‬‬
‫‪...............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪..............................‬‬
‫‪...............................‬‬ ‫استغالل وقت العمل‬
‫‪..............................‬‬ ‫االنتظام في الدوام‬
‫‪...............................‬‬ ‫زيادة المعلومات‬
‫‪...............................‬‬ ‫زيادة المهارات‬
‫‪..............................‬‬ ‫تحسن عالقات العمل‬
‫‪.............................‬‬ ‫الدقة في العمل‬
‫‪............................‬‬ ‫الرضا في العمل‬
‫‪.............................‬‬ ‫الزيادة في اإلنتاج‬
‫‪.............................‬‬ ‫القدرة على االبتكار‬
‫‪.............................‬‬ ‫القدرة على حل‬
‫‪.............................‬‬ ‫المشكالت‬
‫القدرة على اتخاذالقرار‬

‫‪ 2/6‬تقرير عن اإلنجازات خالل المدة الزمنية الالحقة للبرنامج ‪-:‬‬

‫…………………………………………………………………………………………‬
‫……………………………………………………………………………………‪........‬‬
‫‪........................................................................................................................................‬‬

‫الجزء الثاني ( يعبأ من قبل الرئيس المباشر )‪-:‬‬

‫‪ 3/1‬تقدم مرؤوسيك ( المتدرب‪/‬ة ) بعد انتهاء التدريب بآراء ومقترحات لتحسين العمل ‪-:‬‬

‫ضع اإلشارة المناسبة‬ ‫اإلجابة‬

‫ال‬
‫نعم‬

‫إذا كانت اإلجابة بنعم نوع اآلراء والمقترحات ‪-:‬‬

‫ضع اإلشارة على اإلجابة المناسبة‬ ‫اإلجابة‬
‫آراء نظرية يمكن االستفادة منها‬
‫آراء غير مفيدة إلدارتنا‬
‫آراء عملية يمكن تطبيقها‬

‫إجابة أخرى ( يمكن تحديدها )‬

‫‪......................................................................................................................‬‬
‫‪......................................................................................................................‬‬
‫‪......................................................................................................................‬‬

‫وحدة التخطيط والتطوير(التطويراإلداري ) بإدارة التربية والتعليم بالخرج (بنات)‬

‫ت – فاكس – (‪)015447492‬‬
‫البريد االلكتروني ‪plan@alkharjedugirls.gov.sa‬‬
 ‫‪ 3/2‬هل تأخذ باآلراء والمقترحات المفيدة من المتدرب في مجال العمل‬
‫ضع اإلشارة المناسبة‬ ‫اإلجابة‬
‫ال‬
‫أحيانا ً‬
‫دائما ً‬
‫إذا كانت اإلجابة ال أو أحيانا فما أسباب ذلك ‪...............……………………… -:‬‬
‫…‪..………………………………………………………………………...‬‬
‫………………………………………………………………………‪.........‬‬

‫‪ 3/3‬يعود المرؤوسين عادة إلى ممارسة نفس الوظيفة التي كانوا يقومون بها قبل‬
‫التدريب ‪-:‬‬
‫ضع اإلشارة المناسبة‬ ‫اإلجابة‬
‫ال‬
‫أحيانا ً‬
‫دائما ً‬
‫‪ 3/4‬أهم المشكالت في وجهه نظرك التي تعترض المرؤؤسين بعد عودتهم من التدريب‬
‫……………………………………………………………………………‬
‫…………………………………………………………………‪...............‬‬
‫‪ 3/5‬المجاالت التدريبية التي يحتاجها مرؤوسيك في الوقت الحالي ألداء وظيفته‬
‫بصورة جيدة‬
‫……………………………………………………………………‪...........‬‬
‫………………………………………………………………………‬

‫آراء أو مقترحات ‪-:‬‬

‫……………………………………………………………………………‬
‫……………………………………………………………………………‬

‫الجزء الثالث ‪ ( -:‬يعبأ من قبل محلل االستمارات (التطوير اإلداري)‬

‫‪ 4/1‬التقرير‪-:‬‬
‫……………………………………………………………………………‬
‫………………………………………………………………………‪.....‬‬

‫‪ 4/2‬التوصيات ‪-:‬‬
‫……………………………………………………………………………‬
‫……………………………………………………………………………‬

‫وحدة التخطيط والتطوير(التطويراإلداري ) بإدارة التربية والتعليم بالخرج (بنات)‬

‫ت – فاكس – (‪)015447492‬‬
‫البريد االلكتروني ‪plan@alkharjedugirls.gov.sa‬‬