‫بطاقة الوصف الوظيفي‬

‫تفاصيل المهام‬
‫رئيس وحدة الموارد البشرية‬ ‫المسمى الوظيفي‬
‫‪HR‬‬ ‫رمز الوظيفة‬
‫اإلدارة االشرافية‬ ‫الفئة الوظيفية‬
‫الثانية‬ ‫الدرجة الوظيفية‬
‫الموارد البشرية‬ ‫اإلدارة‬
‫الموارد البشرية‬ ‫العائلة الوظيفية‬
‫قيادي‬ ‫المسار الوظيفي‬
‫رئيس قسم الموارد البشرية‬ ‫الرئيس المباشر‬

‫الهدف العام للوظيفة‬

‫إدارة كافة أنشطة ومهام وحدة الموارد البشرية بما يشمل عمليات التوظيف والتعيين‪.‬‬
‫وبرامج إدارة الكفاءات وعمليات التدريب والتطوير وأنشطة الرواتب والتعويضات‬
‫والمكافأت إلى جانب خدمات شؤون الموظفين بما يشمل خدمات التأمين والرعاية‬
‫االجتماعية واالمتيازات األخرى‪ .‬باإلضافة الى متابعة وضمان التزام الموظفين وسياسات‬
‫‪.‬وإجراءات الموارد البشرية‬

‫المهام والمسؤوليات‬
‫اعداد مقترحات الخطط التشغيلية من أجل تحقيق األهداف‬ ‫‪1‬‬
‫التفاوض مع أصحاب المصلحة‬ ‫‪2‬‬
‫تحفيز أعضاء الفريق‬ ‫‪3‬‬
‫مراجعة واعداد التقارير وتقييم األداء‬ ‫‪4‬‬
‫متابعة حصر احتياجات الموارد البشرية‬ ‫‪5‬‬
‫متابعة إجراءات التعيين والنقل للموظفين‬ ‫‪6‬‬
‫االشراف على عمليات إدارة عالقات الموظفين بما يشمل االجازات والنقل والترقيات‬ ‫‪7‬‬
‫والعالوات والبدالت والجزاءات‬
‫وضع اليات المتابعة اليومية والحضور واالنصراف واالشراف على تنفيذها‬ ‫‪8‬‬

‫‪.‬ماجستير في الموارد البشرية أو ما يعادله في تخصص مشابه‬ ‫الحد األدنى من‬

‫المؤهالت‬
 ‫‪.‬ماجستير في إدارة االعمال‬
‫‪.‬خبرة ال تقل عن ‪ 12‬سنة‬ ‫الخبرات‬
‫المؤهالت والخبرات‬

‫الكفاءات الفنية‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬

‫الكفاءات السلوكية‬

‫الكفاءات األساسية‬

‫توثيق اإلجراءات‬
‫التاريخ‬ ‫المسؤول المباشر‬ ‫االعداد‬
 ‫التاريخ‬ ‫المسؤول المباشر‬ ‫المراجعة‬

‫التاريخ‬ ‫توقيع‬

‫تم اعتماد بطاقة الوصف الوظيفي من قبل لجنة المختصة لتقييم الوظائف بتاريخ‬
‫‪7/2/2022‬‬