ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

Το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης (ΙΝ.ΕΠ.) του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και

Αυτοδιοίκησης (Ε.Κ.Δ.Δ.Α.) διοργανώνει, κατά την επιμορφωτική περίοδο Ιανουαρίου -
Δεκεμβρίου 2021, σειρά πιστοποιημένων επιμορφωτικών προγραμμάτων που
απευθύνονται στα στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Τα
προγράμματα τα οποία συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Π.
«Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα»), σχεδιάστηκαν και υλοποιούνται κατ’ εφαρμογή των
διατάξεων του ν. 4795/2021 «Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα,
Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση και άλλες διατάξεις για τη δημόσια
διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση» (Α΄ 62), με στόχο την αποτελεσματική υποστήριξη
της υλοποίησης των δημοσίων πολιτικών που αφορούν τον εσωτερικό έλεγχο στη δημόσια
διοίκηση καθώς και τον νέο θεσμό του Συμβούλου Ακεραιότητας.

Στον θεματικό τομέα «Δημόσια Διοίκηση και Διακυβέρνηση» διοργανώνεται

επιμορφωτικό πρόγραμμα με τίτλο:

«ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ»

Ομάδα - στόχος

Οι υπάλληλοι που υπηρετούν σε Μονάδες Εσωτερικού Ελέγχου (ΜΕΕ) των Φορέων του
Δημόσιου Τομέα που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Μέρους Α΄ του ν. 4795/2021,
καθώς και οι υπάλληλοι λοιπών υπηρεσιών των Φορέων αυτών.

Πιο συγκεκριμένα, δικαίωμα παρακολούθησης έχουν οι μόνιμοι υπάλληλοι των Φορέων

του Δημόσιου Τομέα που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Μέρους Α΄ του ν.
4795/2021, οι απασχολούμενοι/ες σε αυτούς με συμβάσεις απασχόλησης ιδιωτικού
δικαίου αορίστου χρόνου, κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ, το ένστολο προσωπικό και το ειδικό
επιστημονικό προσωπικό (ΕΕΠ) των Φορέων αυτών.

Από τους ενδιαφερόμενους/ες για συμμετοχή στο ως άνω Πρόγραμμα υπαλλήλους,

προτεραιότητα δίνεται στους/στις ήδη υπηρετούντες σε Μονάδες Εσωτερικού Ελέγχου
Φορέων του Δημόσιου Τομέα, που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Μέρους Α’ του
ν. 4795/2021 και δεν κατέχουν ήδη διαπίστευση ή πιστοποίηση σχετική με τον εσωτερικό
έλεγχο, κατά τα οριζόμενα στην παρ. 8 του άρθρου 9 του ν. 4795/2021. Επιπλέον, θα
λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία τοποθέτησης των υπαλλήλων αυτών στη Μονάδα
Εσωτερικού Ελέγχου, καθώς και η ημερομηνία υποβολής της αιτήσεως συμμετοχής στο

1
Πρόγραμμα. Για την επιλογή των υπαλλήλων λοιπών υπηρεσιών των Φορέων του Δημόσιου
Τομέα που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Μέρους Α’ του ν. 4795/2021,
συνεκτιμώνται η επαγγελματική εμπειρία τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα,
σε θέματα οικονομικής διαχείρισης, λογιστικής, προμηθειών, δημόσιου λογιστικού,
πληροφοριακών συστημάτων και σε διαδικασίες εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου,
καθώς και δεξιότητες, όπως η χρήση εργαλείων πληροφορικής (EXCEL SPSS, κ.λπ.) για την
ανάλυση μεγάλου όγκου δεδομένων, η δημιουργία γραφημάτων και η οπτικοποίηση των
ευρημάτων των ελέγχων (PPT), κ.λπ., του ενδιαφερόμενου/νης για συμμετοχή στο
Πρόγραμμα, η οποία δύναται να αξιολογείται με τη διενέργεια γραπτής δοκιμασίας ή/και
συνέντευξης σχετικά με θέματα που εμπίπτουν στην αποστολή και τις αρμοδιότητες των
εσωτερικών ελεγκτών.

Σκοπός του Προγράμματος «Πιστοποίηση Ελεγκτικής Επάρκειας Εσωτερικού Ελεγκτή

Δημόσιου Τομέα» είναι καταρχάς να γνωστοποιήσει και να αναλύσει στους/στις
εκπαιδευόμενους/ες το νέο θεσμικό πλαίσιο και τον προβλεπόμενο ρόλο της Μονάδας
Εσωτερικού Ελέγχου στο Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου των φορέων του δημοσίου τομέα,
να αποσαφηνίσει τις έννοιες ώστε να υπάρχει μια ενιαία αντίληψη όσων ασχολούνται με
τον εσωτερικό έλεγχο, καθώς και να τους εισαγάγει στα διεθνή πρότυπα και κυρίως τα
πρότυπα για την επαγγελματική εφαρμογή του εσωτερικού ελέγχου και πως αυτά
προσαρμόζονται στο χώρο του Δημοσίου γενικότερα.

Περαιτέρω, το πρόγραμμα αποσκοπεί στο να παρέχει εκπαίδευση κυρίως σε επίπεδο

πρακτικής εφαρμογής, ώστε οι καταρτιζόμενοι να γνωρίζουν πως λειτουργεί μια Μονάδα
Εσωτερικού Ελέγχου αλλά και να μπορούν να υλοποιήσουν ένα πλήρη ελεγκτικό κύκλο,
από την κατάρτιση του προγράμματος ελέγχων, το σχεδιασμό, τη διενέργεια τη σύνταξη
έκθεσης αλλά και την παρακολούθηση των συμφωνημένων ενεργειών, αξιοποιώντας
δεξιότητες και εμπειρίες, με έμφαση στην ποιότητα. Για το λόγο αυτό, συμπεριλαμβάνεται
διακριτή θεματική ενότητα όπου προβλέπεται η παρουσίαση ενός ολοκληρωμένου
προγράμματος ελέγχου σε συγκεκριμένα αντικείμενα που αφορούν οριζόντια θέματα,
όπως η δημοσιονομική διαχείριση, η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού ή η λειτουργία των
πληροφοριακών συστημάτων αλλά και έλεγχος που διενεργείται σε μια επιχειρησιακή
λειτουργία ενός φορέα.

Επίσης, το πρόγραμμα πλαισιώνεται και από άλλες δραστηριότητες, όπως παρουσίαση

καλών πρακτικών από το δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, πρακτικά παραδείγματα, μελέτες
περιπτώσεων κ. α., με στόχο να υπάρχει αναφορά και σε πραγματικές εφαρμογές, ώστε να
εμπλουτίζεται η γνώση των καταρτιζόμενων.

Χρονική Διάρκεια: 128 ώρες (εκατόν είκοσι οκτώ ώρες)

Θεματικές Ενότητες:

1. Έναρξη: Παρουσίαση του ΕΠ «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα» - Παρουσίαση

του σκοπού και των στόχων του επιμορφωτικού προγράμματος

2. Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου

2
3. Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου/Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου (εσωτερικός
έλεγχος)
3.1 Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου
3.2 Σχέση εσωτερικού – εξωτερικού ελέγχου
3.3 Ο εσωτερικός έλεγχος σε σχέση με τις Επιθεωρήσεις-Έρευνες, τους διαχειριστικούς
ελέγχους, τις προανακριτικές έρευνες και την πειθαρχική διαδικασία
3.4 Ο ρόλος, οι αρμοδιότητες και οι ελεγκτικές πρακτικές του Ελεγκτικού Συνεδρίου σε
συνάρτηση με το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου των φορέων του δημοσίου τομέα

3. Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου/Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου (εσωτερικός

έλεγχος)
3.5 Διεθνή Πρότυπα Εσωτερικού Ελέγχου (IPPF Standards)
3.6 Ο ρόλος του Εσωτερικού Ελέγχου στην αξιολόγηση κινδύνων απάτης και στην
αντιμετώπιση φαινομένων διαφθοράς

3. Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου/Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου (εσωτερικός

έλεγχος)
3.7 Ανεξαρτησία Εσωτερικού Ελέγχου
3.8 Επιτροπή Ελέγχου στο δημόσιο τομέα
3.9 Ρόλος - αρμοδιότητες - αποστολή Επιτροπής Ελέγχου
3.10 Σύσταση, οργάνωση, λειτουργία και αρμοδιότητες της Μονάδας Εσωτερικού
Ελέγχου
3.11 Στελέχωση Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου - Προσόντα/δεξιότητες Επικεφαλής
και εσωτερικών ελεγκτών
3.12 Ο ρόλος του Επικεφαλής της ΜΕΕ και τα καθήκοντα των εσωτερικών ελεγκτών
3.13 Δικαιώματα πρόσβασης εσωτερικών ελεγκτών, GDPR, διαβαθμισμένες
πληροφορίες

6. Δραστηριότητες συναφείς με το σκοπό και το περιεχόμενο του επιμορφωτικού

προγράμματος
6.1 Παρουσίαση εργαλείων ή καλών πρακτικών από τον δημόσιο και τον ιδιωτικό
τομέα

3. Λειτουργία Εσωτερικού Ελέγχου/Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου (εσωτερικός

έλεγχος)
3.14 Κανονισμός Λειτουργίας Εσωτερικού Ελέγχου
3.15 Κώδικας Δεοντολογίας Εσωτερικών Ελεγκτών
3.16 Εγχειρίδιο Εσωτερικών Ελέγχων

4. Έργο Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου - Ελεγκτικός Κύκλος

4. 1 Κατάρτιση Ετήσιου Προγράμματος Εργασιών βάσει αξιολόγησης κινδύνων (Risk
Assessment)

4. Έργο Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου - Ελεγκτικός Κύκλος

3
4. 2 Διαδικασία έγκρισης του Ετήσιου Προγράμματος Εργασιών
4. 3 Έκδοση εντολής ελέγχου ή παροχής συμβουλευτικού έργου
4. 4 Σχεδιασμός ελεγκτικού / διαβεβαιωτικού έργου

4. Έργο Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου - Ελεγκτικός Κύκλος

4. 5 Ελεγκτική δειγματοληψία

6. Δραστηριότητες συναφείς με το σκοπό και το περιεχόμενο του επιμορφωτικού

προγράμματος
6.2 Μελέτες περίπτωσης ή πρακτικά παραδείγματα ή ασκήσεις ή study visit

4. Έργο Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου - Ελεγκτικός Κύκλος

4. 6 Διενέργεια εσωτερικού ελέγχου
4. 7 Αξιολόγηση δικλίδων εσωτερικού ελέγχου

4. Έργο Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου - Ελεγκτικός Κύκλος

4. 8 Εργαλεία Ελέγχου: Οδηγός συνεντεύξεων, κατάρτιση ερωτηματολογίων
4. 9 Αποδεικτικά στοιχεία- τεκμήρια ελέγχου

4. Έργο Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου - Ελεγκτικός Κύκλος

4. 10 Σύνταξη προσωρινής και οριστικής έκθεσης ελέγχου
4. 11 Φάκελος ελέγχου
4. 12 Παρακολούθηση υλοποίησης ενεργειών (follow - up)

4. Έργο Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου - Ελεγκτικός Κύκλος

4. 13 Παροχή συμβουλευτικού έργου
4. 14 Ετήσια Έκθεση με Γνώμη
4. 15 Πρόγραμμα Αξιολόγησης και Βελτίωσης Ποιότητας

5. Προγράμματα Ελέγχου & Πρακτική Εσωτερικού Ελέγχου

5.1 Διενέργεια εσωτερικού ελέγχου δημοσιονομικής διαχείρισης /Διενέργεια ελέγχου
απόδοσης

5. Προγράμματα Ελέγχου & Πρακτική Εσωτερικού Ελέγχου

5.2 Διενέργεια εσωτερικού ελέγχου διαδικασιών δημοσίων συμβάσεων

5. Προγράμματα Ελέγχου & Πρακτική Εσωτερικού Ελέγχου

5.3 Διενέργεια εσωτερικού ελέγχου ασφάλειας πληροφοριακών συστημάτων

5. Προγράμματα Ελέγχου & Πρακτική Εσωτερικού Ελέγχου

5.4 Διενέργεια εσωτερικού ελέγχου διαδικασιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού

5. Προγράμματα Ελέγχου & Πρακτική Εσωτερικού Ελέγχου

5.5 Διενέργεια εσωτερικού ελέγχου σε μια επιχειρησιακή λειτουργία του φορέα

4
 7. Πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων

Προκειμένου οι συμμετέχοντες/χουσες να λάβουν Βεβαίωση Πιστοποίησης θα πρέπει να

έχουν παρακολουθήσει ανελλιπώς το επιμορφωτικό πρόγραμμα και να έχουν ολοκληρώσει
επιτυχώς την προβλεπόμενη διαδικασία αξιολόγησης γνώσεων και δεξιοτήτων.

Τα στελέχη που επιθυμούν να συμμετέχουν στο ανωτέρω εκπαιδευτικό πρόγραμμα

καλούνται, εφόσον δεν είναι ήδη εγγεγραμμένα, να εγγραφούν προηγουμένως στην
ηλεκτρονική υπηρεσία συμμετοχής σε επιμορφωτικά προγράμματα του
ΕΚΔΔΑ, https://online.ekdd.gr/OnlineWeb, να επιλέξουν και να αιτηθούν από τον Τομέα
«Δημόσια Διοίκηση & Διακυβέρνηση» το πρόγραμμα με τίτλο «ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ
ΕΠΑΡΚΕΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ».

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το επιμορφωτικό πρόγραμμα πιστοποίησης

μπορείτε να απευθυνθείτε στο email: empounta@ekdd.gr ή στο τηλέφωνο επικοινωνίας:
213 1306 409.

Η ανωτέρω δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.