SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TPHCM

TRƯỜNG THPT NGUYỄN THỊ DIỆU

Giáo viên hướng dẫn: Cô Phan Thị Diễm Hằng
Sinh viên thực tập: Lê Thị Kim Mỹ
MSSV: 3118010021 Ngành: Sư phạm Toán học

GIÁO ÁN SINH HOẠT LỚP 10A3

TUẦN 9
(Từ ngày 14/03/2022 đến ngày 18/03/2022)

HOẠT ĐỘNG NGOÀI GIỜ LÊN LỚP CHỦ ĐIỂM THÁNG 3

“THANH NIÊN VỚI VẤN ĐỀ LẬP NGHIỆP”

I. Mục đích, yêu cầu:
1. Mục đích:
- Nhận xét, tổng kết đánh giá về tình hình học tập, nề nếp của lớp trong tuần vừa qua và
phổ biến kế hoạch tuần mới.
- Học sinh tự đánh giá bản thân và các học sinh khác trong tổ, trong lớp. Nghiêm túc phê
bình những sai phạm trong nội quy, quy chế nhà trường, đề ra giải pháp và quyết tâm
khắc phục khuyết điểm.
- Ghi nhận những ý kiến đóng góp, giải đáp thắc mắc của học sinh.
- Nhắc nhở lịch kiểm tra giữa học kì 2.
- Giáo dục học sinh định hướng ước mơ, nghề nghiệp trong tương lai.
- Học sinh hiểu được ý nghĩa quan trọng của vấn đề lập nghiệp, chọn nghề, những thông
tin cần thiết giúp cho việc chọn nghề trong tương lai.
- Học sinh biết cách tìm hiểu ngành nghề, biểu đạt ý kiến của mình về nghề, biết lựa chọn
ngành nghề phù hợp với bản thân.

2. Yêu cầu:
- Tổng kết đánh giá trên các mặt một cách đầy đủ, chi tiết.
- Chỉ rõ những nội dung đã và chưa làm được, tìm ra nguyên nhân và biện pháp khắc
phục những nội dung chưa đạt được, tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được.
- HS chuyên cần để được ôn tập, dự kiểm tra đầy đủ.
- Tạo không khí vui vẻ, thân thiện trong lớp.

II. Chuẩn bị:

1. Đối với giáo viên:
- Tổng kết tình hình lớp tuần qua thông qua sổ đầu bài, sổ giám thị.
- Xem bảng thông báo về kế hoạch tuần mới (từ kế hoạch nhà trường).
- Xem lịch kiểm tra giữa học kì 2.

1
 - Chuẩn bị nội dung sinh hoạt chủ điểm ngoài giờ lên lớp “Thanh niên với vấn đề lập
nghiệp”.
2. Đối với học sinh:
- Ban cán sự lớp tổng kết hoạt động trong tuần qua và chuẩn bị kế hoạch tuần mới.
- Các thành viên trong lớp tự đánh giá cá nhân và đưa ra ý kiến nhằm xây dựng tập thể
lớp.
- Chuẩn bị nội dung hoạt động chủ điểm ngoài giờ lên lớp “Thanh niên với vấn đề lập
nghiệp”.
- Chú ý lắng nghe, tự tin khi trình bày quan điểm của mình, có thái độ nghiêm túc trong
việc lựa chọn ngành nghề cho bản thân.
III. Tiến trình thực hiện:
Hoạt động của giáo viên Hoạt động của học sinh
Ổn định và điểm danh lớp học. (5 phút)
Hoạt động 1: Tổng kết tuần vừa qua, triển khai kế hoạch tuần mới. (40 phút)
1. Tổng kết hoạt động tuần qua.
Nghe ban cán sự lớp báo cáo về tình hình hoạt động Ban cán sự lớp báo cáo về tình hình hoạt
của lớp trong tuần qua. động của lớp trong tuần qua.
Nhận xét về hoạt động của lớp.
Tìm hiểu nguyên nhân, xử lý những học sinh vi
phạm trong tuần và đưa ra biện pháp khắc phục.
(Sổ kỷ luật ghi nhận tuần vừa rồi không có em nào Cùng đưa ra những ý kiến thảo luận và
vi phạm, rất đáng khen) những thắc mắc cần giải đáp.
Ghi nhận, thảo luận ý kiến đóng góp, giải đáp thắc
mắc của học sinh.
Chú ý lắng nghe, ghi nhận và thực hiện.
2. Triển khai hoạt động tuần mới.
Nghe ban cán sự lớp báo cáo về kế hoạch hoạt động
trong tuần mới.
- Về học tập:
+ Nhắc nhở học sinh ôn tập kiến thức, học tập
nghiêm túc chuẩn bị cho kiểm tra, đánh giá giữa
HK2 từ ngày 21/3 đến ngày 1/4.
+ Nhắc nhở các em HS là đối tượng F0, F1 tham
gia học trực tuyến trên hệ thống K12Online theo
TKB; tham khảo tài liệu tự học được đăng tải trên
trang web nhà trường.
(https://thptnguyenthidieu.edu.vn)
+ Lưu ý nhắc nhở đến CMHS và HS Thông báo
về các khoản thu tháng 2-3-4/2022 trên trang web
nhà trường. (cần đảm bảo đúng tiến độ theo thông
báo)

2
- Về nề nếp, kỷ luật:
+ HS không được phép ra ngoài trong giờ học để
lấy tài liệu, đi photo…; khi ra khỏi lớp trong giờ
học phải được sự đồng ý của giáo viên bộ môn. HS
tuyệt đối không mua thức ăn, đồ uống bên ngoài và
ra khỏi lớp trong giờ học để nhận gây ảnh hưởng
đến việc học và các quy định an toàn trong công tác
phòng chống dịch bệnh COVID-19 hiện nay.
+ Nhắc nhở HS nghỉ học phải có đơn xin phép từ
PHHS, bao gồm các trường hợp nghỉ vì F0-F1- Lý
do chính đáng khác (trong tuần từ 14/3 đến
19/3/2022 Đơn xin phép nộp tại phòng bảo vệ hoặc
Giám thị điểm danh)
+ Nhắc nhở HS về ý thức vệ sinh trường lớp, bảo
quản tài sản công (dọn dẹp vệ sinh vào cuối buổi
học, bảo quản micro, bình nước, bình sát khuẩn,
…); phân công HS tắt đèn, quạt, các thiết bị điện
khác, … khi tan học; không dán các loại băng keo
lên bảng viết tại lớp. Lớp tự chịu trách nhiệm về tài
sản của lớp.
+ Hoàn chỉnh công tác tổ chức lớp, phân công học
sinh luân phiên trực nhật lớp hàng ngày, bảo đảm
vệ sinh lớp học sạch sẽ; nhắc nhở HS không để sách
vở, đồ dùng cá nhân tại lớp sau mỗi buổi học.
- Về công tác phòng chống dịch bệnh COVID:
+ Đối với F0 khỏi bệnh: HS bắt buộc phải nộp giấy
xác nhận của cơ quan y tế khỏi bệnh và hết thời
gian cách ly về Nhà trường (nộp tại phòng bảo vệ
hoặc Giám thị điểm danh) ngay ngày đầu tiên đi
học trở lại.
+ Đối với các trường hợp F0 hết thời gian cách ly
theo quy định: PH và HS chủ động test nhanh và
gửi hình ảnh kết quả test nhanh âm tính (ghi tên
ngày test) cho GVCN để đi học trở lại.
- Về phong trào:
+ Triển khai với ban cán sự lớp phong trào Thiết kế
tập san chủ đề “Chào mừng 91 năm thành lập đoàn
TNCS Hồ Chí Minh và 47 năm ngày Giải phóng
miền Nam, thống nhất đất nước (30/6/1975-
30/4/2022) – Tuổi trẻ Nguyễn Thị Diệu học tập và
làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí

3
Minh” và chương trình Phát thanh học đường chủ
đề “Tự hào truyền thống Đoàn TNCS Hồ Chí
Minh”
+ Nhắc nhở HS tham gia hội thi “Hành trình chinh
phục ước mơ” NH 2021-2022. Hạn cuối: 15/3/2022
(thứ ba). HS đăng nhập vào địa chỉ trang web hội
thi: hanhtrinhchinhphucuocmo.hcm.edu.vn, đăng
nhập làm bài thi trắc nghiệm và một số câu hỏi kèm
theo.

Hoạt động 2: Sinh hoạt ngoài giờ lên lớp với nội dung “Vấn đề lập nghiệp” (30 phút)

Nội dung 1: GV thuyết trình nội dung “Vấn đề lập nghiệp”

+ Lập nghiệp là vấn đề quan trọng, đặc biệt đối với học sinh, thanh niên.
+ Lập nghiệp là tìm được việc làm ổn định cho bản thân nhờ đó làm giàu cho bản thân, gia đình,
xã hội.
+ Trong xã hội có nhiều nghề, mỗi nghề lại có yêu cầu, đặc điểm riêng. Nghề có nhiều, nhưng
mỗi người chỉ nên chọn một nghề. Nếu chọn nghề đúng mới có điều kiện phát huy hết khả năng
của mình, thăng tiến trong nghề và đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.
+ Việc chọn nghề phải dựa trên các yếu tố quan trọng:
➢ Nhu cầu xã hội, hay thị trường lao động.
➢ Năng lực, sở thích, sức khỏe, phẩm chất đạo đức, … của bản thân người chọn nghề.
➢ Yêu cầu của nghề đối với người lao động về năng lực nghề nghiệp, đạo đức nghề nghiệp,
sức khỏe.
GV đặt vấn đề: Để tương lai lập nghiệp tốt, là học sinh, em thấy mình cần chuẩn bị những
gì?
➢ Sau khi tốt nghiệp THPT, các em có thể tiếp tục học lên những bậc học cao hơn như trung
cấp, cao đẳng, đại học, nhưng các em cũng có thể tham gia trực tiếp vào lao động sản
xuất. Dù chọn nghề như thế nào thì các em cũng phải nhớ rằng muốn lập nghiệp tốt, học
sinh cần phải ra sức học tập trau dồi kiến thức, rèn luyện đạo đức, thể lực đáp ứng với
nghề đã chọn.
Nội dung 2: Tìm hiểu các ngành nghề
- Giới thiệu một số ngành nghề cơ bản: bác sĩ, dược sĩ, giáo viên, hướng dẫn viên du lịch,
phi công, tiếp viên hàng không, chuyên viên trang điểm, nhà tạo mẫu, lập trình viên,
phóng viên, diễn viên, ca sĩ, họa sĩ, nhạc sĩ, kĩ sư, …
- GV đặt vấn đề: “Ước mơ của các em sẽ làm nghề gì?”, “Trước mắt chúng ta phải làm gì
để đáp ứng được việc chọn nghề cho bản thân.” Và mời các em HS phát biểu.
- GV cho HS ghi ra giấy nhỏ nghề nghiệp mơ ước của bản thân và thu lại để tuần sau triển
khai tiếp.
Nội dung 3: Tìm hiểu về bộ luật lao động của Việt Nam.
- GV thuyết trình một số quy định cơ bản liên quan đến lứa tuổi HS.

4
 Điều 143. Lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi.
Điều 144. Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát
triển thể lực, trí lực, nhân cách.
2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm
sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
3. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha,
mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc
đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có
thẩm quyền yêu cầu.
4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo
dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Điều 146. Thời giờ làm việc của người chưa thành niên
Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01
ngày và 40 giờ trong 01 tuần.
Điều 147. Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa
đủ 18 tuổi
1. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau đây:
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
b) Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện
khác;
c) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
d) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
đ) Phá dỡ các công trình xây dựng;
e) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
g) Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ;
h) Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành
niên.
2. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở
xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử;
đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa
thành niên.
* Xử phạt vi phạm hành chính do vi phạm về lao động chưa thành niên.
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi
không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ theo dõi riêng nhưng không ghi đầy đủ nội dung
theo quy định khi sử dụng lao động chưa thành niên hoặc không xuất trình sổ theo dõi khi cơ
quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng khi sử dụng lao động chưa thành niên làm
việc quá thời giờ làm việc quy định.
- Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động sử dụng
lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm
việc, công việc, ảnh hưởng xấu đến nhân cách của họ hoặc sử dụng lao động là người chưa
thành niên làm công việc, nơi làm việc bị cấm sử dụng theo quy định mà chưa đến mức truy
cứu trách nhiệm hình sự;

5
 Hoạt động 3: Câu hỏi hái hoa dân chủ liên quan đến sử dụng lao động chưa thành
niên (15 phút)
Thi đua 4 tổ: Tổ nào đạt nhiều câu trả lời đúng thì chiến thắng và nhận quà.

1. Trình bày khái niệm Luật Lao động.

A. Toàn bộ các quy phạm pháp luật được điều chỉnh các quan hệ lao động trong đời sống.
B. Toàn bộ các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động trong đời sống Kinh tế – xã
hội.
C. Toàn bộ các quy phạm pháp luật về các quan hệ lao động trong đời sống trong cả nước.
D. Toàn bộ các quy phạm pháp luật về các quan hệ lao động trong đời sống kinh tế, xã hội, an
ninh, quốc phòng trong cả nước và lao động nước ngoài ở Việt Nam.
2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động chưa thành niên từ 15-18 tuổi
làm việc ở cơ sở mình?
A. Giao việc phù hợp với sức khoẻ, có sổ theo dõi riêng, một ngày làm việc không quá 7 tiếng.
B. Lao động chưa thành niên là người chưa đến 18 tuổi nên chỉ được giao 1 số việc theo quy
định của Bộ Lao động.
C. Giao việc phù hợp với sức khoẻ, chỉ giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động, có sổ
theo dõi riêng.
D. Chỉ được giao công việc theo đúng quy định của Bộ Lao động và có sổ theo dõi riêng.
3. Theo quy định của pháp luật lao động, tuổi lao động là bao nhiêu?
A. Ít nhất đủ 15 tuổi
B. Ít nhất đủ 16 tuổi
C. Ít nhất đủ 17 tuổi
D. Ít nhất đủ 18 tuổi
4. Thời giờ làm việc của người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.
A. Không được quá 08 giờ trong 01 ngày
B. Không được quá 40 giờ trong 01 tuần
C. Không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01 tuần
D. Không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 56 giờ trong 01 tuần
5. Công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
A. Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên
B. Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây
nghiện khác
C. Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành
niên
D. Tất cả các ý trên đều đúng
6. Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau
đây:
A. Cơ sở giết mổ gia súc
B. Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ
C. Tất cả các ý trên đều sai
D. Tất cả các ý trên đều đúng

7. Đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ
theo dõi riêng nhưng không ghi đầy đủ nội dung theo quy định khi sử dụng lao động chưa
thành niên hoặc không xuất trình sổ theo dõi khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu
cầu.
A. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng

6
B. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
C. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng
D. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng
8. Đối với người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc, ảnh hưởng xấu đến nhân cách
của họ.
A. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
B. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
C. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng
D. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng
9. Khi sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định.
A. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
B. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
C. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng
D. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng
10. Khi sử dụng lao động là người chưa thành niên làm công việc, nơi làm việc bị cấm sử
dụng theo quy định mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
A. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng
B. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng
C. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng
D. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng

IV. Rút kinh nghiệm:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

TP.HCM, ngày 11 tháng 03 năm 2022

Giáo viên hướng dẫn kí duyệt Sinh viên thực tập

PHAN THỊ DIỄM HẰNG LÊ THỊ KIM MỸ