员工离职面谈记录表

EXIT INTERVIEW FORM

Exit
面谈日期：
Interview Dd
姓名 部 门 职务
Dwi Suhartono Warehouse Part Counter
Nama Lengkap Department Jabatan
入职时间
联系方式 申请离职日期
085691679415 Tanggal 6 Juni 2021 25 November 2021
Kontak No. Tgl Pengajuan
masuk
工龄 □ 3 个月以内 □ 1 年以内 □ 1 - 2 年以内 □ 2 年以上
6 Bulan
Lama Masa Kerja < 3 bulan < 1 thn Dalam 1 – 2 thn Lebih dari 2 thn
25 November 2021
最后工作日 Tanggal Terakhir Bekerja

你的离职原因 Pilihlah item berikut alasan mengundurkan diri:

1.公司原因 Pihak dari Perusahaan

□D. 不满意公司的政策等等
□A. 薪资低 □B. 福利不够 □C. 工作环境不佳
Tidak puas dengan kebijakan
THP yang rendah Fasilitas kesejahteraan kurang Lingkungan kerja tidak sehat
Perusahan, dll
□F.缺少培训和机会
□E.没有事业发展机会 □G.工作量太少和太枯燥
Kurangnya Pelatihan dan
Tidak ada kesempatan untuk berkembang Pekerjaan sedikit dan membosankan
kesempatan
□I.同事关系不融洽
□H.工作量太大 □J.主管管理差
Hubungan rekan kerja tidak
Pekerjaan yang terlalu banyak Supervisi yang buruk dari atasan
bagus
2.外部原因 Pihak dari external
□K.找到更好的工作 □L.自己经营生意 □M.家庭原因
Mendapat pekerjaan lebih baik Usaha sendiri Masalah Keluarga
□N.回校深造 □O.健康原因 □P.转换行业
Melanjutkan Pendidikan Masalah Kesehatan Ganti bidang usaha
请参考以下评价标准
面谈测评
5 4 3 2 1
非常不满意 不满意 不确定 满意 非常满意
Sangat Tidak Puas Tidak puas tidak pasti Puas Sangat Puas

表现与公司的期望相差很大 表现没有达到公司的期望 表现达到了公司的期望 优秀符合公司需求

表现一般
Prestasi kerja dan yang diharapkan Prestasi kerja tidak sesuai dengan Prestasi kerja sesuai dg yg Prestasi melebihi harapan
Prestasi kerja biasa
dengan perusahaan beda jauh yang diharapkan perusahaan diharapkan perusahaan perusahaan

1、你对公司安排的上班时间满意吗？
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Apakah Anda puas terhadap jam kerja yang diatur oleh perusahaan

2、你对公司为员工搭建的平台满意吗？
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Apakah Anda puas terhadap platform perusahaan untuk karyawan

3、你对公司的奖惩制度满意吗？
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Apakah Anda puas terhadap pemberian perusahaan terhadap penghargaan dan hukuman

第 1页 共 5 页
 员工离职面谈记录表
EXIT INTERVIEW FORM

4、你对公司给你提供的薪酬是否满意？
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Apakah Anda puas terhadap paket gaji yang diberikan perusahaan kepada Anda

5、你认为公司为你的工作创造了良好的条件吗？
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Menurut Anda, Apakah perusahaan telah menciptakan kondisi yang baik untuk pekerjaan Anda

6、请对公司现在提供的岗位和你的能力匹配度打分
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Silakan nilai kecocokan jabatan Anda saat ini yang diberikan oleh Perusahaan dengan kemampuan Anda

7、你觉得公司管理阶层听取意见平等、支持、协助、包容的态度及作出的改善程度怎样？

Menurut Anda, Apakah Management Perusahaan mempunyai kesetaraan dalam mendengarkan □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分

pendapat, mendukung, mengkoordinasi, serta bersikap toleransi dan bagaimana tingkat perbaikiannya

8、关于主管领导对你进行的相关业务知识培训满意吗？
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Apakah Anda puas terhadap pelatihan pengetahuan yang relevan yang dilakukan oleh supervisor Anda?

9、在工作中你与同事合作得怎么样？
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Bagaimanakah Anda berkolaborasi dengan teman kerja Anda?

10、你对公司员工间的团队合作意识满意吗？
□1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Apakah Anda puas dengan kerjasama team antara karyawan perusahaan?

11、你觉得公司节假日及相关福利有达到你的期望值吗？ □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Menurut Anda, Apakah hari Libur dan manfaat terkait yang diberikan Perusahaan telah mencapai
harapan Anda?

12、当工作和生活中遇到困难时，公司给予的帮助和支持，你满意吗？ □1 分 □2 分 □3 分 □4 分 □5 分
Apakah Anda puas dengan bantuan & dukungan yang dimiliki Perusahaan ketika menemui kesulitan
dalam pekerjaan dan kehidupan

12、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）
Menurut Anda, dalam bidang apakah yang perlu ditingkatkan oleh Perusahaan? (dapat memilih beberapa opsional)
□公司政策及工作程序 Kebijakan & Prosedur Kerja Perusahaan □部门之间沟通 Komunikasi antar Dept □上层管理能力 Kemampuan Manajemen
atas
□工作环境及设施 Lingkungan dan fasilitas kerja □员工发展机会 Kesempatan berkembang karyawan □工资与福利 Gaji dan

kesejahteraan
□教育培训及发展机会 Pendidikan, Pelatihan dan Kesempatan berkembang □团队合作精神 Semangat kerjasama Tim

其他 Lainnya：
13、若能挽留您，公司需要解决的问题？
Jika Perusahaan dapat mempertahankan Anda, Masalah apa yang harus diselesaikan oleh Perusahaan?
□增加专业培训 Tingkatkan Pelatihan profesional □改善工作环境 Memperbaiki lingkungan kerja
□调整工作岗位 Mutasi Jabatan pekerjaan
：Menyelesaikan masalah yang lain (dapat dijelaskan secara singkat)
□解决其它问题（可以简单描述）

Penempatan kerja(jabatan) harus sesuai dengan kualifikasi,skill,dan kemampuan.

14、你即将离开公司，无论当前你的想法和心态有多么复杂，但我们仍真诚的希望你能给公司提出个人的意见和想法
Anda akan meninggalkan perusahaan, sehingga tidak peduli betapa rumitnya pemikiran dan sikap Anda, namun kami masih sangat berharap Anda dapat
memberikan pendapat & ide pribadi kepada Perusahaan

Sebaiknya komunikasi antar departemen bisa lebih diperbaiki

以上调查资料属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！

Data Exit diatas bersifat rahasia dan tidak akan diungkapkan untuk umum. Perusahaan ini menegaskan dan berjanji disini. Terima kasih
第 2页 共 5 页
 员工离职面谈记录表
EXIT INTERVIEW FORM

□薪资福利差 Gaji dan manfaat kesejahteraan yang buruk

□缺少培训机会 Kurangnya Kesempatan pelatihan
□工作环境不佳 Lingkungan kerja yang buruk
□与同事关系不融洽 Tidak selaras dengan rekan kerja
公司
□不满公司的制度和政策 Tidak puas dengan system dan kebijakan Perusahaan
原因
□与上司关系不融洽 Tidak selaras dengan Atasan
Karena
□缺少晋升机会 Kurangnya kesempatan promosi
Perusahaan
□工作量多、压力大 Jumlah pekerjaan banyak dan tekan kerja tinggi
□休息时间少 jam istirahat kurang
□工作量太少和太枯燥 Beban pekerjaan yang terlalu sedikit dan sangat membosankan

离职原因（人事行政部填 □其他 Lainnya： Jabatan tidak sesuai

写）
Alasan berhenti kerja
□转行 ganti bidang kerja
(Disini oleh dept. HRD)
□找到更好的工作 mendapat pekerjaan yang lebih baik
□身体原因 Masalah kesehatan

个人 □家庭原因 Masalah Keluarga

原因 □自行创业 Usaha Sendiri

Karena □继续升学 Melanjutkan sekolah

Alasan Pribadi □其他 Lainnya：

Jakarta, 25 November 2021

Dwi Suhartono
Karyawan /雇员

第 3页 共 5 页
 员工离职面谈记录表
EXIT INTERVIEW FORM

（人事行政部填写 Disini oleh dept. HRD)

离职原因总结 Kesimpulan alasan berhenti kerja
满意程度（分数越高表示越不满意）Tingkat kepuasan (semakin tinggi nilainya berarti semakin tidak puas)

1. 上班时间长、夜班熬不住（12 小时） (对应 1) ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分

Jam kerja panjang, tidak kuat shift malam (12 jam)
2. 没有发展平台和晋升空间（对应 2） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Tidak ada platform berkembang dan ruang promosi
3. 扣款项多(对应 3) ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Banyak item pemotongan
4. 工资福利与期望不符（对应 4） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Gaji, manfaat kesejahteraan dan yang diharapkan tidak sesuai
5. 对上班环境能否达标 （对应 5） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Dapatkah Anda memenuhi standard dari lingkungan kerja
6. 人岗匹配度（对应 6） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Tingkat pencocokan orang dan posisi jabatan
7. 对领导管理方式有意见（对应 7 ） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Memiliki masalah dengan cara kepemimpinan & managemen atasan
8. 公司组织的培训（对应 8） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Pelatihan yang diselenggarakan oleh Perusahaan
9.员工相处不融洽(对应 9) ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Tidak selarasnya hubungan kerja antar karyawan
10.没有归属感，员工没有任何形式的活动（对应 10） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Karyawan tidak memiliki aktifias apapun, sehingga tidak ada rasa kepemilikan

11.社保不能及时解决及其他福利满意程度（对应 11） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分

Tingkat kepuasan atas BPJS yang tidak tepat waktu menyelesaikan dan
manfaat kesejahteraan yang lain
12.公司对员工的关注度（对应 12） ○ 20-40 分 ○ 40-60 分 ○ 60-80 分 ○ 80-100 分
Tingkat kepedulian Perusahaan terhadap karyawan
13.其他 Lainnya：

备选问题 Pertanyaan alternatif：

1. 你现有职位上遇到的最大的挑战是什么？ Tidak ada

Tantangan terbesar yang Anda hadapi di posisi Anda saat ini

2. 你认为你所在部门的士气怎样，可以通过哪些方面来提
Perlu komunikasi antara karyawan dengan atasan, sebaiknya jika ada
高士气？ permasalahan diputuskan secara bersama tidak diputuskan secara sepihak.
Apakah pendapat Anda tentang moral kerja di dept Anda,
dengan cara bagaimana bisa meningkatkan moral kerja yang
bagus
3. 你认为主管领导是否及时向你传达了公司相关政策和

第 4页 共 5 页
 员工离职面谈记录表
EXIT INTERVIEW FORM

流程？如果没有，为什么？
Apakah Anda berpikir bahwa pemimpin Anda telah
kompeten untuk menyampaikan kebijakan dan prosedur yang Sudah
relevan dengan Perusahaan kepada Anda secara tepat
waktu? Jika tidak, mengapa?
4. 对上班时间的安排有什么建议、看法?
Cukup
Apa saran dan pendapat Anda tentang pengaturan jam kerja?
5. 你理想中的工作环境、氛围是什么样的?
Menerapkan sistem safety dan penataan sparepart maupun barang
Dalam pemikiran Anda, bagaimanakah lingkungan dan
yang rapi.
suasana kerja yang ideal ?
6. 是否重新考虑离职问题?
Tidak
Apakah dapat mempertimbangkan kembali masalah
pengunduran diri Anda

第 5页 共 5 页