HEADPHONES SG PTE.

LTD
BAHAGIAN PEMASARAN

BORANG PENILAIAN PRESTASI KERJA

A. Maklumat Diri Pekerja

Nama :
__________________________________________________________________

No. I/C : __________________________

No. Pekerja : __________________________

Jawatan : ________________________________________________________________

Jabatan : __________________________

Tarikh Mula Berkhidmat : ________________

B. Penilaian Prestasi Pekerja
Arahan: Sila tandakan (/) mengikut skala yang dinyatakan di bawah.

1 2 3 4 5
Cemerlang Bagus Sederhana Perlu Penambahbaikan Sangat Teruk

KESETIAAN
Bil Perkara 1 2 3 4 5
Sentiasa berusaha untuk menjaga nama serta imej
1
syarikat dengan menjadi pekerja yang baik.
Merahsiakan apa jua maklumat atau rahsia
2 syarikat dan tidak bercakap tentangnya sama ada
di tempat kerja atau di luar kerja.
Mematuhi peraturan – peraturan yang telah
3 ditetapkan oleh syarikat serta menyempurnakan
setiap arahan yang diberikan oleh pihak atasan.
Mengelak kelakuan atau tindakan yang
4 bertentangan dengan kepentingan syarikat yang
sah.
Memaklumkan kepada majikan mengenai
tindakan seseorang pekerja atau sekumpulan
5
pekerja yang mungkin memberi kesan buruk ke
atas operasi syarikat.
DISIPLIN
Menghadiri pejabat pada masa yang ditetapkan
1
dan mempunyai kehadiran yang baik.
Memakai pakaian yang bersesuaian dengan ‘dress
2 code’ di pejabat dan pakaian berada dalam
keadaan yang kemas dan lengkap.
Menyelesaikan kerja yang diberi mengikut masa
3 yang telah ditetapkan dengan teliti serta memenuhi
keperluan tugasan tersebut.
Bersikap profesional dan beretika di tempat kerja
4
dan semasa menjalankan tugas.
5 Menggunakan dan memelihara bahan – bahan dan
alatan pejabat dengan berhati – hati serta mengikut
prosedur yang telah ditetapkan.
 KERJASAMA
Mempunyai hubungan yang baik dengan para
1 pekerja, pekerja bawahan serta pihak atasan
syarikat.
Menyertai diri dalam apa jua aktiviti yang
2 dianjurkan oleh jabatan/syarikat dengan penuh
semangat.
Menghadirkan diri dalam mesyuarat dan memberi
3 pandangan serta mempunyai sikap kerjasama di
dalam mesyuarat tersebut.
Berkebolehan bekerja dalam pasukan tanpa
4
berlakunya sebarang permasalahan.
Mempunyai hubungan yang baik dengan
5 pelanggan dan cekap mengendalikan keperluan
pelanggan tersebut.
TANGGUNGJAWAB
Menghadiri dan meninggalkan pejabat mengikut
1
masa yang ditetapkan.
Komited dalam melakukan kesemua tugasan yang
2
diberikan oleh majikan.
Bersungguh – sungguh dalam memasarkan sesuatu
3 produk dengan melancarkan iklan serta membuat
penyelidikan pemasaran.
Mengatur dan menghadiri acara-acara seperti
4 persidangan, seminar, majlis dan pameran yang
berkaitan.
Menjalinkan hubungan kerja dengan bahagian –
bahagian dalaman syarikat yang tertentu serta
5
pembekal dan syarikat – syarikat penerbitan yang
tertentu dan lain – lain yang berkaitan.
Penilaian Keseluruhan
C. Pengesahan

Pegawai Penilai Yang Menilai

Nama : Nama :

No. I/C : No. I/C :

Jawatan : Jawatan :
Bahagian : Bahagian :

_____________________________ _____________________________
( ) ( )
Tandatangan Tandatangan
NAMA :_____________________________________

NO. KAD PENGENALAN :_____________________________________

NO. NDP :_____________________________________