QUY TẮC ỨNG XỬ MÔI TRƯỜNG, XÃ HỘI, SỨC KHỎE

VÀ AN TOÀN (MXSA)

http://xaydungkiwi.com/

Quy tắc ứng xử của Nhà thầu đưa ra nhằm đảm bảo điều kiện làm việc của người
lao động và cộng đồng xung quanh được an toàn, các hoạt động thi công được thực
hiện một cách có đạo đức, có trách nhiệm với môi trường, xã hội.
1. Quy tắc ứng xử môi trường, xã hội, sức khỏe và an toàn.
- Tuân thủ theo các quy định liên quan của pháp luật hiện hành.
- Phòng chống ô nhiễm và giảm sử dụng tài nguyên một cách không cần thiết.
- Hóa chất và các vật liệu khác gây nguy hại nếu được thải ra cần được xác định
và quản lý nhằm đảm bảo việc xử lý, vận chuyển, lưu trữ, sử dụng, tái chế hoặc tái sử
dụng và loại bỏ an toàn.
- Phải xin giấy phép đổ thải trước khi đổ chất thải rắn không độc hại ra các bãi
thải.
- Thợ vận hành phải thường xuyên kiểm tra, bảo dưỡng xe máy và các thiết bị
để giảm thiểu tiếng ồn và chất thải ra không khí.
- Việc đổ thải phải đúng quy trình, đồng thời ngăn chặn sự cố ô nhiễm do nước
mưa.
- Tuân thủ các yêu cầu về an toàn và sức khỏe (bao gồm sử dụng các thiết bị an
toàn lao động cá nhân, phòng tránh tai nạn và trách nhiệm báo cáo các điều kiện, hành
động gây rủi ro về an toàn hoặc đe dọa môi trường)
- Đảm bảo an toàn lao động. Người lao động tiếp xúc với các mối nguy tiềm ẩn
(ví dụ: nguồn điện và năng lượng khác, hỏa hoạn, xe cộ và nguy cơ bị rơi …) cần được
kiểm soát thông qua các biện pháp kiểm soát hành chính, kỹ thuật và quy trình làm
việc an toàn.
- Cảnh giới máy móc thi công. Rào chắn và người cảnh giới thi công phải được
triển khai tại các vị trí máy móc làm việc có nguy cơ gây chấn thương cho người lao
động và cộng đồng.
- Ngăn chặn và giảm thiểu thương tích và bệnh nghề nghiệp. Thực hiện quản lý,
theo dõi và báo cáo thương tích và bệnh nghề nghiệp, bao gồm các quy định sau:
Khuyến khích người lao động báo cáo; phân loại và ghi lại các vụ việc chấn thương và
bệnh tật; cung cấp điều trị y tế cần thiết; điều tra sự việc và thực hiện các hành động
khắc phục để loại bỏ nguyên nhân; tạo điều kiện cho người lao động trở lại làm việc.
- Kiểm soát công việc yêu cầu thể lực. Việc người lao động tiếp xúc với các mối
nguy trong các công việc yêu cầu thể lực như xử lý vật liệu bằng tay, nâng vật nặng,

Xaydungkiwi.com Page 1
nâng nhiều lần, đứng lâu và các công việc lắp ráp có tính lặp lại cao hoặc dùng sức
nhiều cần phải được xác định, đánh giá và kiểm soát.
- Đưa ra biện pháp thi công phù hợp để đảm bảo giờ làm việc và tuần làm việc
không được vượt quá mức cho phép ngoại trừ trường hợp khẩn cấp hoặc tình huống
bất thường.
- Cấm sử dụng chất cấm.
- Không sử dụng lao động trẻ em.
- Bảo vệ trẻ em bao gồm cấm lạm dụng và các hành vi không thể chấp nhận đối
với trẻ em, hạn chế tiếp xúc với trẻ em và đảm bảo sự an toàn cho trẻ em và mọi người
tại khu vực thi công công trình.
- Ưu tiên sử dụng lao động địa phương.
- Không phân biệt đối xử trên cơ sở tình trạng gia đình, dân tộc, giới, tôn giáo,
ngôn ngữ, tình trạng hôn nhân, sinh, tuổi tác, khuyết tật hoặc quan điểm chính trị.
- Tiếp xúc và giao tiếp đúng mực với các thành viên cộng đồng địa phương, tỏ
rõ sự tôn trọng và không phân biệt đối xử.
- Cấm quấy rối tình dục, cấm sử dụng những ngôn ngữ hoặc hành vi, đặc biệt
đối với phụ nữ và trẻ em, có tính chất quấy rối, lạm dụng, có chủ đích quấy rối tình
dục, không phù hợp đối với phẩm giá con người hoặc không phù hợp về văn hóa.
- Cấm các hành động bạo lực hoặc lợi dụng. Cấm dùng tiền, việc làm, hàng hóa
hoặc dịch vụ để trao đổi tình dục, bao gồm cả môi giới tình dục hoặc các hình thức
làm nhục khác, hành vi hạ phẩm giá hoặc lợi dụng.
- Tránh xung đột lợi ích. Không cung cấp lợi ích, hợp đồng, việc làm, đối xử
thiên vị đối với bất kỳ ai có mối liên hệ về tài chính, gia đình hoặc quan hệ cá nhân.
- Tôn trọng yêu cầu công việc bao gồm cả các chuẩn mực về môi trường và xã
hội.
- Bảo vệ và sử dụng hợp lý tài sản. Cấm các hành động trộm cắp, sử dụng bừa
bãi nguồn lực và xả thải gây ô nhiễm môi trường.
- Đảm bảo công nhân sử dụng các thiết bị nước sạch và vệ sinh hợp vệ sinh
được cung cấp bởi nhà thầu, cấm phóng uế bừa bãi.
- Đảm bảo vệ sinh thực phẩm và nhà ở. Người lao động phải được cung cấp các
cơ sở vật chất vệ sinh sạch sẽ, nước uống và cách thức chuẩn bị thức ăn, nơi lưu trữ và
nơi ăn uống hợp vệ sinh. Nơi ở của người lao động phải được giữ sạch sẽ và an toàn.
- Không có hành động trả thù đối với những công nhân báo cáo vi phạm quy
định.
- Chịu trách nhiệm báo cáo những vi phạm đối với Nội quy này.
2. Kế hoạch triển khai các quy tắc, giám sát và xử lý

Xaydungkiwi.com Page 2
 Để các quy tắc ứng xử được thực hiện một cách nghiêm túc, Nhà thầu sẽ triển
khai như sau:
- Các quy tắc ứng xử sẽ được đưa vào trong hợp đồng tuyển dụng hoặc thuê lao
động và là điều khoản bắt buộc phải thực hiện và quy định rõ các hình thức kỷ luật để
người lao động nắm rõ. Người lao động sẽ được bản copy của các Quy tắc này, được
giải thích rõ ràng và đầy đủ về các yêu cầu trong Quy tắc ứng xử. Người lao động sẽ
phải cam kết thực hiện những Quy tắc này như một điều kiện trong hợp đồng lao động
và hiểu rằng việc vi phạm những quy định trong Quy tắc này có thể dẫn đến những
hậu quả nghiêm trọng bao gồm cả việc bị cắt hợp đồng và truy tố trước pháp luật.
- Triển khai các lớp đào tạo, phổ biến về sức khỏe và an toàn. Nhà thầu sẽ cung
cấp cho người lao động các khóa đào tạo an toàn và sức khỏe. Sau khóa huấn luyện,
Nhà thầu sẽ kiểm tra và cấp thẻ an toàn lao động cho người lao động.
- Tại công trường sẽ thông báo nội quy làm việc phù hợp với quy tắc ứng xử.
- Các Nhà thầu phụ, các Nhà cung cấp … sẽ được phổ biến Quy tắc ứng xử và
đưa vào hợp đồng giữa các Bên và điều khoản bắt buộc phải thực hiện.
- Khi các Nhà thầu phụ, các Nhà cung cấp … vào công trường, Ban điều hành
công trường sẽ phổ biến nội quy công trường và một lần nữa nhắc nhở về Quy tắc ứng
xử.
- Quy tắc ứng xử sẽ được áp dụng cho toàn thể cán bộ công nhân viên của Nhà
thầu và các Nhà thầu phụ, các Nhà cung cấp …
- Giám sát và nhắc nhở các cá nhân vi phạm. Nếu còn tiếp tục vi phạm sẽ có các
hình thức kỷ luật phù hợp.

Xaydungkiwi.com Page 3
Xaydungkiwi.com Page 4