‫املركز الجهوي ملهن التربية والتكوين لجهة‬

‫الرباط ‪ -‬القنيطرةسال ‪-‬‬

‫امتحان التصديق على مجزوءة التشريع‬

‫التربية البدنية و الرياضية‬
‫االسم الكامل‪............................................. :‬‬
‫الفوج ‪....................................................‬‬
‫تم توظيف إطار من اطر االكاديمية ‪ ،‬بإحدى المديريات اإلقليمية لوزارة التربية الوطنية التابعة لألكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة‬
‫الرباط سال القنيطرة‪ ،‬بتاريخ ‪ 4‬شتنبر ‪ ،2020‬في الدرجة الثانية رتبة واحد من إطاره‪.‬‬
‫تمتع هدا االخير برخصة مرضية قصيرة االمد بتاريخ ‪17‬يناير ‪ 2021‬بعد انتهاء المدة تقدم بطلب تمديد الشهادة لتعذر حصوله على‬
‫شهادة الشفاء وهو ينتظر جواب اإلدارة ‪.‬‬
‫اجب(ي) عن االسئلة التالية‪:‬‬
‫‪ . -1‬أبي اتريخ سيتم ترسيم املعين ابألمر‪( :‬نقطتان)‪.‬‬
‫‪.............................‬‬
‫‪ - 2‬خترج املعين ابألمر وتعيينه تكون وضعيته اإلدارية‪1( :‬نقطة)‪.‬‬
‫‪ -‬أستاذ مرسم يف وضعية القيام بوظيفة‬ ‫_‪ .‬أستاذ متمرن يف حالة القيام بفرتة جتريب‬
‫‪ -3‬النجاح يف امتحان التاهيل املهين خيول‪1( :‬نقطة)‪.‬‬
‫‪ -‬اإلقرار يف الوظيفة‬ ‫_الرتقية يف الدرجة‬ ‫_ الرتسيم‬

‫‪ . -4‬يف أي اتريخ يبدأ احتساب اقدمية املعين ابألمر يف اإلدارة و يف الدرجة‪2( :‬نقطتان)‪.‬‬
‫‪............................‬‬

‫جلان األطر (اإلدارية املتساوية األعضاء) هي‪1( :‬نقطة)‪.‬‬ ‫‪5‬‬

‫‪ o‬جلان تقريرية‬
‫‪- o‬جلان استشارية‬
‫‪- 6‬الرخصة املرضية القصرية املدى‪1( :‬نقطة)‪.‬‬

‫‪ . o‬وضعية ادارية قانونية‬

‫‪. o‬حيتفظ أثناءها حبقوف الرتقية و التقاعد‬
‫‪ o‬وضعية يفقد خالهلا املعين ابآلمر صفة املوظف‬
‫‪ o‬يتمتع هبا كل من املوظف املتمرن و املرسم‬
‫‪ 7‬من ميلك قرار منح الرخص املرضية قصرية االمد‪1( :‬نقطة)‪.‬‬
‫‪ o‬مدير االكادميية اجلهوية للرتبية و التكوين بعد ادالء االستاد ابلرخصة املرضية‬
‫‪ o‬ال جيوز ملدير االكادميية منح الرخصة املرضية قصرية االمد اال بعد موافقة اجمللس الصحي على الرخصة املرضية‬
 ‫املركز الجهوي ملهن التربية والتكوين لجهة‬
‫الرباط ‪ -‬القنيطرةسال ‪-‬‬

‫‪ - 8‬االدارة ستليب طلب املعين ابألمر‪1( :‬نقطة)‪.‬‬

‫ال‬ ‫نعم‬

‫‪ -9‬ملادا ؟‪:………………….……………………….:‬‬

‫ما مصريه يف هده الوضعية‪1.( :‬نقطة)‬

‫‪.......................................................................................‬‬
‫ماهي مدة الرخصة القصرية االمد‪( .‬نقطتان)‪............................................‬‬
‫‪- 10‬جيوز للموظف امتهان بعض األعمال خارج اوقات العمل‪1( :‬نقطة)‪.‬‬
‫‪ -‬خطأ‬ ‫صحيح‬

‫‪ -- 11‬ابي اتريخ ميكن إدراج اسم املعين ابألمر ضمن الئحة الرتقي ابالختيار يف الدرجة ‪( :‬نقطتان)‪:.‬‬

‫‪.........................................................................................‬‬

‫‪-12‬ما هي الضوابط القانونية ألخالقيات املهنة؟‪1( :‬نقطة)‪.‬‬

‫……………………………‬ ‫_‪..................‬‬

‫‪ --13‬حدد خصائص القاعدة القانونية ‪1( :‬نقطة)‪.‬‬

‫…………………‬ ‫‪.........................‬‬ ‫‪.....................‬‬

‫‪– 14‬يتمتع موظفي االكادمييات اجلهوية ملهن الرتبية و التكوين ابحلقوق التالية ‪1( :‬نقطة)‪.‬‬

‫‪ o‬احلق يف الرتسيم‬
‫‪ o‬احلق غي الرخص االدارية‬
‫‪ o‬احلق يف الرتقية‬
‫‪ o‬احلق يف احلماية االجتماعية‬
‫‪ -15‬ما هي اآلجال القانونية لتسليم الرخصة املرضية ‪ 1( :‬نقطة)‬

‫‪ o‬يومان يف اجملال القروي‬

‫‪ o‬ثالتة اايم يف اجملال احلضري‬
‫‪ o‬اربع اايم يف اجملال القروي‬
‫‪ o‬ثالتة اايم يف مجيع احلاالت‬
‫‪ o‬يومان يف اجملال احلضري‬
‫املركز الجهوي ملهن التربية والتكوين لجهة‬
‫الرباط ‪ -‬القنيطرةسال ‪-‬‬