Người cán bộ Kiểm sát cần có phẩm chất đạo đức như thế

nào

Tài liệu tham khảo:

1. Giáo trình Đạo đực người cán bộ kiểm sát ĐHKSHN
2. Trang web: http://vksndtc.gov.vn

Phẩm chất đạo đức của người cán bộ kiểm sát trong thi hành nhiệm vụ, công vụ là
những phẩm chất đạo đức, ứng xử trong thực thi nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan,
đơn vị mình, làm việc với các cơ quan, đơn vị, và trong việc giải quyết các yêu cầu
của người dân. Hoạt động nghề nghiệp của người cán bộ kiểm sát là hoạt động
nghề nghiệp đặc thù. Người cán bộ kiểm sát để rèn luyện đạo đức nghề nghiệp của
mình vừa cần có những phẩm chất của người cán bộ công chức nói chung và
những phẩm chất đạo đức của người cán bộ kiểm sát nói riêng. Những phẩm chất
đó là:
1. Đối với tổ quốc
Tuyệt đối trung thành với sự nghiệp dựng và giữ nước, trung thành với con
đường đi lên của đất nước, là suốt đời phấn đấu cho đảng, cho cách mạng,
cho sự nghiệp phát triển của đất nước.
2. Đối với nhân dân
Thể hiện ở sự thương dân, tin vào dân và phục vụ nhân dân hết lòng. Vì vậy,
phải gần gũi vơi nhân dân, tôn trọng nhân dân và lấy dân làm gốc. Hồ chí
minh đã yêu cầu các cán bộ lãnh đạo phải nắm vững dân tình, hiểu rõ dân
tâm, thường xuyên quan tâm cải thiện dân sinh, dân trí.
3. Đối với công việc
Trách nhiệm, tận tụy, sáng tạo, kỷ cương, phụng công, thủ pháp, chí công vô
tư. Chí công vô tư được hiểu là: không nghĩ đến mình trước, phải đặt lợi ích
của cách mạng, của nhân dân, của đảng lên trên hết.Trước hết không kên cựa
về mặt hưởng thụ lo trước thiên hạ, vui sau thiên hạ, mình vì mọi người,
công tâm trong sáng. Độc lập với “chí công vô tư” là “dĩ công vô tư” . Đó là
chủ nghĩa cá nhân ích kỉ hẹp hòi, là một thứ vi trùng độc hại, là gốc rễ, căn
 nguyên đẻ ra hàng trăm thứ bệnh và thói hư tật xấu: tham lam, kiêu ngạo,
háo danh, kết bè kết cánh, quan liêu, độc đoán, tham ô…
4. Đối với đồng nghiệp
Đoàn kết, thân ái, hợp tác, cùng tiến bộ. Người cán bộ kiểm sát phải biết
kính trên nhường dưới nghĩa là không được đối với cấp trên thì khen nịn,
đối với cấp dưới thì xem thường quát nạt.
5. Với bản thân
Phải cần, kiệm, liêm, chính
o Cần: Là siêng năng, chăm chỉ lao động có kế hoạch, có hiệu quả, có
năng suất cao với tinh thần tự lực cách sinh.
o Kiệm: Là tiết kiệm ( tiết kiệm thời gian, công sức, của cải…) của
nước của dân. “Không xa xỉ, không hoang phí, không bừa bãi, không
phô trương hình thức, không liên hoan chè chén.
o Liêm: là luôn tôn trọng của công và của dân, phải trong sạch, không
tham lam tiền của, địa vị, danh tiếng.
o Chính: Là thẳng thắn đúng đắn. Người chia ra một số yêu cầu, đối với
mình không được tự cao, tự phụ, phải khiêm tốn học hỏi, phát triển
cái hay, sữa chữa cái dở của mình. Đối với người, không nịnh người
trên, không khinh người dưới, thật thà, không dối trá. Đối với việc,
phải để công việc lên trên, lên trước, việc thiện nhỏ mấy cũng làm,
việc ác nhỏ mấy cũng tránh.

6. Ngoài những phẩm chất chung của người cán bộ công chức, người
cán bộ kiểm sát cần phải có những phẩm chất đặc thù “ công minh,
chính trực, khách quan, thận, trọng, khiêm tốn” trong việc đấu
tranh chống cái xấu, bảo vệ, cái tốt.
o Công minh là thực thi nhiệm vụ một cách công bằng và sáng suốt,
không thiên vị cá nhân, không tư lợi bất chính giữ gìn và bảo vệ công
lí.
o Chính trực là có thái độ công bằng trong xem xét, đánh giá, giải quyết
vụ việc, không để xảy ra oan sai, bỏ lọt tội phạm hoặc gây thiệt hại
cho người khác
o Khách quan là có thái độ khách quan trong công việc. Khách quan
nghĩa là luôn xuất phát từ thực tế khách quan, không nhìn nhận đánh
giá một cách chủ quan, phiến diện, định kiến.
o Thận trọng là trong khi thực hiện nhiệm vụ phải cân nhắc, suy nghĩ
cẩn thận, không để sai sót. Bởi vì sai sót của người cán bộ kiểm sát
trong thực hành quyền công tố và kiểm sát hoạt động tư pháp đều dẫn
đến khả năng dẫn đến oan, sai, bỏ lọt tội phạm, xâm phạm các quyền
công dân, quyền con người, các quyền và lợi ích hợp pháp của cơ
quan, tổ chức cá nhân.
o Khiêm tốn là khiêm nhường, không tự kiêu, tự đại, tự mãn với bản
thân, không tham lam, ích kỉ, ghen ghét, đố kị, có ý thức cầu thị, cầu
tiến bộ.