‫دوره ‪ ،14‬ﺷﻤﺎره ‪ ،5‬آذر و دي ‪1396‬‬ ‫دوﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬

‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ دو روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬در ارزﻳﺎﺑﻲ ﺧﻄﺮ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ و‬
‫ارﺗﺒﺎط آن ﺑﺎ ﺳﻼﻣﺖ روان در ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ‬
‫‪Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022‬‬

‫‪4‬‬
‫ﺣﺴﻴﻦ اﺑﺮاﻫﻴﻤﻲ‪ ،1‬ﺳﻤﻴﺮا ﺑﺮﻛﺎت*‪ ،2‬اﺣﺴﺎن اﷲ ﺣﺒﻴﺒﻲ‪ ،3‬ﻣﺮﺿﻴﻪ ﻣﺤﻤﺪﻳﺎن‬

‫ﺗﺎرﻳﺦ ﭘﺬﻳﺮش‪96/07/26 :‬‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ وﻳﺮاﻳﺶ‪96/04/16 :‬‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ درﻳﺎﻓﺖ‪95/09/06 :‬‬

‫ﭼﻜﻴﺪه‬
‫زﻣﻴﻨﻪ و ﻫﺪف‪ :‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻳﻨﻜﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ و ﻋﺪم ﺳﻼﻣﺖ روان دو ﻣﺸﻜﻞ ﺑﺴﻴﺎر ﻣﻬﻢ در ﺑﻴﻦ اﻓﺮاد ﺷـﺎﻏﻞ ﻣﻲﺑﺎﺷـﺪ‪ .‬ﻣﻄﺎﻟـﻪ ﺣﺎﺿـﺮ ﺑـﺎ ﻫـﺪف‬
‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ دو روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬در ارزﻳﺎﺑﻲ ﺧﻄﺮ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ و ارﺗﺒﺎط آن ﺑﺎ ﺳﻼﻣﺖ روان در ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ اﻧﺠﺎم ﺷﺪ‪.‬‬
‫روش ﺑﺮرﺳﻲ‪ :‬ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ‪ -‬ﺗﺤﻠﻴﻠﻲ ﻛﻪ ازﻟﺤﺎظ زﻣﺎﻧﻲ ﻣﻘﻄﻌﻲ ﺑﻮد‪ 71 .‬ﻧﻔﺮ از ﻛﺎرﻣﻨﺪان اداري داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ اﺻﻔﻬﺎن ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺟﻤﻊآوري دادهﻫﺎ در ‪ 5‬ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺑﻪ ﺷﺮح ذﻳﻞ اﻧﺠﺎم ﺷﺪ‪ (1 :‬ﺑﺮرﺳﻲ اﻃﻼﻋﺎت دﻣﻮﮔﺮاﻓﻴﻚ ‪ (2‬ﺑﺮرﺳﻲ ﺷﻴﻮع اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ ﺑﺎ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻧﻮردﻳﻚ‪ ،‬ارزﻳﺎﺑﻲ‬
‫رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي ارﮔﻮﻧﻮﻣﻲ در ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ‪ (3‬روش ‪ (ROSA4‬روش ‪ (RULA 5‬ﺑﺮرﺳﻲ ﺳﻼﻣﺖ روان‪ .‬دادهﻫﺎي ﺟﻤـﻊآوري ﺷـﺪه از ﻃﺮﻳـﻖ‬
‫ﻧﺮماﻓﺰارآﻣﺎري ‪ SPSS‬ﻧﺴﺨﻪ ‪ 20‬ﻣﻮرد ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬
‫ﻳﺎﻓﺘﻪﻫﺎ‪ :‬ارزﻳﺎﺑﻲ وﺿﻌﻴﺖ ﺑﺪن ﻛﺎرﻛﻨﺎن در ﺣﻴﻦ اﻧﺠﺎم ﻛﺎر ﺑﻪ دو روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬داراي راﺑﻄﻪ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ و ﻣﻌﻨـﺎداري ﺑـﻮد )‪ R = 0/808‬و ‪.(p< 0/001‬‬
‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻧﻤﺮه ﻧﻬﺎﻳﻲ ‪ ROSA‬ﺑﺎ ﺳﻼﻣﺖ روان ﻛﺎرﻛﻨﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﻲدار و ﻣﺴﺘﻘﻴﻤﻲ داﺷﺖ )‪ R = 0/575‬و ‪.(p< 0/001‬‬
‫ﻧﺘﻴﺠﻪﮔﻴﺮي‪ :‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻳﻨﻜﻪ دو روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ و ﻣﻄﻠﻮﺑﻲ ﺑﺎ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ داﺷﺘﻨﺪ‪ ،‬ﻫﺮ ﻳﻚ از اﻳﻦ دو روش را ﻣﻲﺗﻮان ﺑﺮاي ارزﻳـﺎﺑﻲ‬
‫ﻣﺸﺎﻏﻞ اداري ﻛﺎر ﺑﺎ راﻳﺎﻧﻪ ﺑﺎ اﻃﻤﻴﻨﺎن ﻓﺮاوان اﺳﺘﻔﺎده ﻛﺮد‪ .‬ﺿﻤﻦ اﻳﻨﻜﻪ اﻓﺰاﻳﺶ رﻳﺴﻚ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ ﺑﺎ ﻛﺎﻫﺶ ﺳﻼﻣﺖ روان ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﻮد‪.‬‬

‫ﻛﻠﻴﺪواژهﻫﺎ‪ :‬اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ‪ ،‬ارزﻳﺎﺑﻲ ﺳﺮﻳﻊ اﺳﺘﺮﻳﻦ اداري‪ ،‬ارزﻳﺎﺑﻲ ﺳﺮﻳﻊ اﻧﺪام ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺳﻼﻣﺖ روان‪ ،‬رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮر‪.‬‬

‫ﺟﻮاﻣــﻊ از ﺑﻴﺸــﺘﺮﻳﻦ اﻫﻤﻴــﺖ ازﻟﺤــﺎظ ﺻــﺮﻓﻪﺟﻮﻳﻲ در‬ ‫ﻣﻘﺪﻣﻪ‬

‫ﻫﺰﻳﻨﻪﻫﺎي ﻣﺎدي و ﻣﻌﻨﻮي ﺑﺮﺧﻮردار اﺳـﺖ ]‪ .[4‬ﺳـﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﺎر و اﻧﺴﺎن دو ﺟﺰ اﺻـﻠﻲ ﺗﻔﻜﻴﻚﻧﺎﭘﺬﻳﺮﻧـﺪ ﻛـﻪ ﺑﺎﻳـﺪ‬
‫ﺑﻬﺪاﺷــﺖ ﺟﻬــﺎﻧﻲ )‪ (WHO‬ﺳــﻼﻣﺖ روان را ﺑﻪﺻــﻮرت‬ ‫ﺑﻪﮔﻮﻧــﻪاي ﻣﺘﻨﺎﺳــﺐ ﺑــﺎ ﻳﻜــﺪﻳﮕﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪرﻳﺰي ﺷــﻮﻧﺪ‪.‬‬
‫ﺑﻬﺰﻳﺴــﺘﻲ ﻛﺎﻣــﻞ ﻓﻴﺰﻳﻜــﻲ‪ ،‬رواﻧــﻲ و اﺟﺘﻤــﺎﻋﻲ ﺗﻌﺮﻳــﻒ‬ ‫ﻫﻤﺎنﮔﻮﻧﻪ ﻛـﻪ ﻛـﺎر ﺑـﺮاي ﺳـﻼﻣﺘﻲ و اﺣﺴـﺎس راﺣﺘـﻲ‬
‫ﻣﻲﻛﻨﺪ‪ .‬ﺳﻼﻣﺖ روان در رواﺑﻂ ﻓﺮد ﻧﻘﺶ ﺑﺴﻴﺎر ﻣـﺆﺛﺮي‬ ‫اﻧﺴﺎن ﻣﻔﻴﺪ اﺳﺖ در ﺷﺮاﻳﻄﻲ ﻣﻲﺗﻮاﻧـﺪ اﺛـﺮ ﺳـﻮ داﺷـﺘﻪ‬
‫دارد و اﻫﻤﻴــﺖ آن در ﭼﮕــﻮﻧﮕﻲ رواﺑــﻂ ﺧــﺎﻧﻮادﮔﻲ و‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ ]‪.[2 ،1‬‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﺳﺎﻳﺮ ﺟﻨﺒـﻪﻫﺎي زﻧـﺪﮔﻲ ﻧﻤﺎﻳـﺎن‬ ‫در ﺗﻤﺎﻣﻲ اﻓﺮاد ﺟﺎﻣﻌﻪ اﻋﻢ از ﻛﺎرﮔﺮ‪ ،‬ﭘﺰﺷﻚ‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪس‪،‬‬
‫ﻣﻲﺷﻮد ]‪ .[5‬ﺑﺮ اﺳﺎس ﻳﺎﻓﺘﻪﻫﺎي ﻣﻮﺟﻮد اﺧﺘﻼﻻت رواﻧﻲ‬ ‫ﭘﺮﺳﺘﺎر‪ ،‬ﻣﺪﻳﺮ و ﻏﻴﺮه ﺧﻄﺮ اﺑـﺘﻼ ﺑـﻪ ﺑﻴﻤﺎريﻫـﺎي رواﻧـﻲ‬
‫ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻳﻜﻲ از ﻣﻬﻢﺗـﺮﻳﻦ و ﻣﻌﻨﻲدارﺗـﺮﻳﻦ اﺟـﺰاي ﺑـﺎر‬ ‫وﺟﻮد دارد‪ .‬ﺑـﻪﺑﻴﺎندﻳﮕﺮ ﻫـﻴﭻ ﻓـﺮدي در ﺑﺮاﺑـﺮ ﺑﻴﻤـﺎري‬
‫ﻛﻠﻲ ﺑﻴﻤﺎريﻫـﺎ ﻣﻲﺑﺎﺷـﺪ‪ .‬ﭘﻴﺶﺑﻴﻨـﻲ ﻣﻲﮔـﺮدد در ﺳـﺎل‬ ‫ﻣﺼﻮﻧﻴﺖ ﻧﺪارد‪ .‬اﻟﺒﺘﻪ داﻧﺴﺘﻦ اﻳﻨﻜﻪ ﻫﺮ ﺷﺨﺼـﻲ ﻣﻤﻜـﻦ‬
‫‪ 2020‬ﺳﻬﻢ ﻧﺎراﺣﺘﻲﻫﺎي رواﻧـﻲ و ﻋﺼـﺒﻲ از ﺑـﺎر ﻛﻠـﻲ‬ ‫اﺳﺖ ﮔﺮﻓﺘـﺎر ﻧـﺎراﺣﺘﻲ رواﻧـﻲ ﺷـﻮد ﻛـﺎﻓﻲ ﻧﻴﺴـﺖ زﻳـﺮا‬
‫ﺑﻴﻤﺎريﻫﺎ ‪ %50‬اﻓﺰاﻳﺶ ﻳﺎﺑﺪ و از ‪ %10/5‬ﻛﻨﻮﻧﻲ ﺑـﻪ ‪%15‬‬ ‫ﺳﻼﻣﺖ روان ﻣﻨﺤﺼﺮ ﺑﻪ ﺗﺸﺮﻳﺢ ﻋﻠﻞ اﺧﺘﻼﻻت رﻓﺘـﺎري‬
‫ﻛﻞ ﺑﺎر درﻣﺎﻧﻲ ﺑﻴﻤﺎريﻫﺎ ﺑﺮﺳﺪ ]‪ .[4‬ﺑﺮرﺳـﻲﻫﺎي اﻧﺠـﺎم‬ ‫ﻧﻴﺴﺖ ﺑﻠﻜﻪ ﻫﺪف اﺻﻠﻲ آن ﭘﻴﺸﮕﻴﺮي از ﺑﺮوز ﻧﺎراﺣﺘﻲﻫﺎ‬
‫ﺷﺪه در اﻳﺮان در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ روان در ﭘﺮﺳﺘﺎران ﻣﻘﺎدﻳﺮ‬ ‫اﺳﺖ ]‪.[3‬‬
‫‪ 43% ،53%/3‬را ﺑﺮاي ﺷـﻴﻮع ﻋـﺪم ﺳـﻼﻣﺖ روان ذﻛـﺮ‬ ‫ﺳﻼﻣﺖ رواﻧﻲ اﻓﺮاد در ﭘﻴﺸﺒﺮد اﻫﺪاف ﻣﻠـﻲ و آرﻣـﺎﻧﻲ‬
‫_____________________________________________________________________________________________________‬
‫‪ -1‬ﻛﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪاي‪ ،‬داﻧﺸﻜﺪه ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ اﺻﻔﻬﺎن‪ ،‬اﺻﻔﻬﺎن‪ ،‬اﻳﺮان‪.‬‬
‫‪) -2‬ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻣﺴﺌﻮل( ﻛﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪاي‪ ،‬داﻧﺸﻜﺪه ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ اﺻﻔﻬﺎن‪ ،‬اﺻﻔﻬﺎن‪ ،‬اﻳﺮان‪s_barakat@hlth.mui.ac.ir .‬‬
‫‪ -3‬اﺳﺘﺎد‪ ،‬ﮔﺮوه ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪاي‪ ،‬داﻧﺸﻜﺪه ﺑﻬﺪاﺷﺖ‪ ،‬داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ اﺻﻔﻬﺎن‪ ،‬اﺻﻔﻬﺎن‪ ،‬اﻳﺮان‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻛﺎرﺷﻨﺎس ﻣﻬﻨﺪﺳﻲ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪاي‬
 ‫‪131‬‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ دو روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬در ارزﻳﺎﺑﻲ ﺧﻄﺮ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ و‪...‬‬
‫اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻮده اﺳﺖ ]‪ .[12‬واﻟﺴﺘﺮام در‬
‫ﭘــﮋوﻫﺶ ﺧــﻮد ﮔــﺰارش ﻛــﺮد ﻣﻴــﺰان ﺷــﻴﻮع اﺧــﺘﻼﻻت‬
‫اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ را ﺑﺮاي ﺗﻤﺎﻣﻲ ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧـﻪ ‪%10‬‬
‫‪Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022‬‬
‫ﺗﺎ ‪ %62‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ]‪ .[13‬ﻣﻴﺮﻣﺤﻤﺪي و ﻫﻤﻜـﺎران‪ ،‬ﻛـﺎر ﺑـﺎ‬
‫راﻳﺎﻧﻪ را ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻳﻜﻲ از ﻣﺸـﺎﻏﻞ ﭘﺮﺧﻄـﺮ ﺑـﺮاي اﻳﺠـﺎد‬
‫اﺧــﺘﻼﻻت اﺳــﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀــﻼﻧﻲ ﻣﻄــﺮح ﻧﻤﻮدﻧــﺪ ]‪.[14‬‬
‫ﭼﻮﺑﻴﻨﻪ و ﻫﻤﻜـﺎران در ﺑﺮرﺳـﻲ آﺳـﻴﺐﻫﺎي اﺳـﻜﻠﺘﻲ –‬
‫ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر دﻓﺘﺮي ﮔﺰارش ﻧﻤﻮدﻧﺪ ﻃﻲ ﻳـﻚ‬
‫ﺳــﺎل ﮔﺬﺷــﺘﻪ ‪ %28/8‬از ﻛﺎرﻛﻨــﺎن ﺑــﻪ ﻋﻠــﺖ اﻳــﻦ ﻧــﻮع‬
‫آﺳﻴﺐﻫﺎ ﺑﻪ ﭘﺰﺷﻚ ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻛﺮده ﻛﻪ از اﻳﻦ ﻣﻴـﺰان ‪%8/4‬‬
‫از آﻧﺎن ﻧﺎﭼﺎر ﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از اﺳـﺘﺮاﺣﺖ ﭘﺰﺷـﻜﻲ ﺷـﺪهاﻧﺪ و‬
‫‪ 7%/3‬ﻧﻴﺰ از ﺧﺪﻣﺎت ﻓﻴﺰﻳﻮﺗﺮاﭘﻲ اﺳﺘﻔﺎده ﻛﺮدﻧﺪ ]‪.[15‬‬
‫اﺑــﺘﻼي ﻛــﺎرﺑﺮان ﻛــﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ ﺑﺨﺶﻫــﺎي اداري ﺑــﻪ‬
‫ﻧﺎراﺣﺘﻲﻫﺎ و اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ و ﻋﺪم ﺗﻮﺟﻪ‬
‫ﺑﻪ اﻳﻦ اﺧـﺘﻼﻻت ﺑﺎﻋـﺚ اﻓـﺰاﻳﺶ ﻫﺰﻳﻨـﻪﻫﺎي درﻣـﺎﻧﻲ‪،‬‬
‫ﻛﺎﻫﺶ ﺑﺎزده ﻛـﺎري‪ ،‬ﻛـﺎﻫﺶ رﺿـﺎﻳﺖ ﺷـﻐﻠﻲ‪ ،‬اﻓـﺰاﻳﺶ‬
‫ﻏﻴﺒﺖﻫﺎ از ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر‪ ،‬اﻋﻤﺎل ﺑﺎر رواﻧـﻲ ﻣﻨﻔـﻲ‪ ،‬ﻛـﺎﻫﺶ‬
‫اﻧﮕﻴﺰه در ﻣﺠﻤﻮﻋﻪﻫﺎي ﻣﺮﺗﺒﻂ و ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜـﺮد دﻳﮕـﺮ‬
‫ﻗﺴﻤﺖﻫﺎي ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ و در ﻧﻬﺎﻳﺖ ﺑﺎﻋﺚ ﺗﺤﻤﻴﻞ ﺧﺴﺎرت‬
‫ﻣﺎدي ﻓﺮاوان ﺑﺮ ﭘﻴﻜـﺮه ﺟﺎﻣﻌـﻪ و اﻓـﺖ ﻛﻴﻔﻴـﺖ اراﺋـﻪي‬
‫ﺧﺪﻣﺎت ﻣﻲﺷﻮد ]‪.[16‬‬
‫روشﻫــﺎي ﻣﺸــﺎﻫﺪهاي ﺟﻬــﺖ ارزﻳــﺎﺑﻲ ارﮔﻮﻧــﻮﻣﻴﻜﻲ‬
‫رﻳﺴﻚ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ ‪ -‬ﻋﻀﻼﻧﻲ ﺑـﻪ ﻋﻠـﺖ‬
‫آﺳﺎﻧﻲ و ﻛﻢﻫﺰﻳﻨﻪ ﺑﻮدن راﻳﺞﺗـﺮﻳﻦ روش ﻣـﻮرد اﺳـﺘﻔﺎده‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ ]‪ .[17‬ﺑﻪ ﻫﻤﻴﻦ ﻋﻠﺖ ﺗﻌﺪاد روشﻫـﺎي ﻣﻨﺘﺸـﺮ‬
‫ﺷﺪه در ﺳﺎلﻫﺎي اﺧﻴﺮ ﺑـﺮاي ارزﻳـﺎﺑﻲ اﻧـﺪام ﻓﻮﻗـﺎﻧﻲ در‬
‫ﻛﺎرﻫﺎي دﻓﺘﺮي اﻓـﺰاﻳﺶ ﻳﺎﻓﺘـﻪ اﺳـﺖ ﻛـﻪ ﻣﻲﺗـﻮان ﺑـﻪ‬
‫روشﻫــﺎي ارزﻳــﺎﺑﻲ ﺳــﺮﻳﻊ اﻧــﺪام ﻓﻮﻗــﺎﻧﻲ )‪ (RULA1‬و‬
‫ارزﻳﺎﺑﻲ ﺳﺮﻳﻊ ﺗﻨﺶ اداري )‪ (ROSA2‬اﺷﺎره ﻛـﺮد‪ .‬روش‬
‫‪ RULA‬ﺑـــﺮاي ﻛﺎرﻫـــﺎي ﻧﺸﺴـــﺘﻪ و ﺳـــﺎﻛﻦ ﻳﻌﻨـــﻲ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖﻫﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﻪﻃﻮر ﻋﻤﺪه ﻓﺸـﺎر ﺑـﺮ ﮔـﺮدن‪ ،‬ﺷـﺎﻧﻪ و‬
‫اﻧﺪام ﺑﺎﻻﻳﻲ وارد ﻣﻲﺷـﻮد‪ ،‬ﺗﻮﺻـﻴﻪ ﻣﻲﺷـﻮد ]‪ .[18‬روش‬
‫‪ ROSA‬ﺟﻬــﺖ ارزﻳــﺎﺑﻲ رﻳﺴــﻚ اﺑــﺘﻼ ﺑــﻪ اﺧــﺘﻼﻻت‬
‫اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻛﺎرﻛﻨﺎن اداري و ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧـﻪ‬
‫‪1‬‬
‫ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت آﻣﺎري در آﻣﺮﻳﻜﺎ ﻧﺸﺎن داد ﻛﻪ ‪ %30‬از ﺻﺪﻣﺎت‬
‫‪Rapid Upper Limb Assessment‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪Rapid Office Strain Assessment‬‬
‫دوره ‪ ،14‬ﺷﻤﺎره ‪ ،5‬آذر و دي ‪1396‬‬
‫ﻛﺮدهاﻧﺪ ]‪ .[6‬اﻓﺮادي ﻛﻪ ﻣﻴﺰان ﺳﻼﻣﺖ روان آﻧﺎن ﭘـﺎﻳﻴﻦ‬
‫اﺳﺖ‪ ،‬ﻧﻤﻲﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ ﺑﺎ اﻃﺮاﻓﻴﺎن ﺧـﻮد داﺷـﺘﻪ‬
‫ﺑﺎﺷــﻨﺪ‪ .‬اﻳــﻦ اﻓــﺮاد اﺣﺴــﺎس ﮔﻨــﺎه‪ ،‬ﺑﻲاﻋﺘﻤــﺎدي و‬
‫ﺳــﻠﻄﻪﭘﺬﻳﺮي در رواﺑــﻂ اﺟﺘﻤــﺎﻋﻲ را ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﻣﻲﻛﻨﻨــﺪ و‬
‫ﺗﺮس‪ ،‬اﺿﻄﺮاب و اﻓﺴﺮدﮔﻲ از ﺧﻮد ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﻨـﺪ ]‪.[5‬‬
‫اﻳﻦ اﻓﺮاد ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﻛﺎر‪ ،‬روشﻫﺎي ﻧﺎﻣﻨﺎﺳﺐ را اﻧﺘﺨـﺎب‬
‫ﻣﻲﻛﻨﻨﺪ و ﻣﻴﺰان اﻋﺘﻤﺎدﺑﻪﻧﻔﺲ و ﻋﺰتﻧﻔﺲ در اﻳﻦ اﻓﺮاد‬
‫ﭘﺎﻳﻴﻦ اﺳﺖ ]‪ .[7‬ﻣﺨﺘـﺎري و ﻫﻤﻜـﺎران در ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ ﺧـﻮد‬
‫ﺑﻴﺎن ﻧﻤﻮدﻧﺪ ﺣﺪود ‪ %25‬ﻣﺮدم ﺳـﻼﻣﺖ روان ﻧﺪارﻧـﺪ و از‬
‫اﺿﻄﺮاب و اﻓﺴﺮدﮔﻲ و دﻳﮕﺮ اﺧﺘﻼﻻت رواﻧﻲ ﺑﺎ درﺟـﺎت‬
‫ﺷﺪﻳﺪ‪ ،‬ﻣﺘﻮﺳﻂ و ﺧﻔﻴﻒ رﻧﺞ ﻣﻲﺑﺮﻧﺪ ]‪.[5‬‬
‫از ﻃﺮﻓــﻲ اﺧــﺘﻼﻻت اﺳــﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀــﻼﻧﻲ ﻳﻜــﻲ از‬
‫ﻣﻬﻢﺗــﺮﻳﻦ ﻣﺸــﻜﻼت ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﺴــﺖﻫﺎ اﺳــﺖ ﻛــﻪ در‬
‫ﻣﺤﻴﻂﻫﺎي ﻛﺎري ﺑﺎ آن روﺑـﺮو ﻫﺴـﺘﻨﺪ ]‪ .[8‬اﺧـﺘﻼﻻت‬
‫اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﻛﺎر ﻣﻌﻤﻮﻻً ﺑﺎﻋﺚ درﮔﻴﺮي‬
‫ﻛﻤﺮ‪ ،‬ﺳﺘﻮن ﻓﻘﺮات ﮔﺮدﻧﻲ و اﻧﺪامﻫﺎي ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ ﻣﻲﮔـﺮدد‬
‫اﻳﻦ اﺧﺘﻼﻻت ﺷﺎﻳﻊﺗﺮﻳﻦ ﺑﻴﻤﺎريﻫﺎ و آﺳﻴﺐﻫﺎي ﺷـﻐﻠﻲ‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ و ﻋﻠﺖ اﺻﻠﻲ ازﻛﺎراﻓﺘﺎدﮔﻲ ﻛﺎرﮔﺮان را ﺗﺸﻜﻴﻞ‬
‫ﻣﻲدﻫــﺪ‪ .‬اﺧــﺘﻼﻻت اﺳــﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀــﻼﻧﻲ ‪ 7%‬ﻛــﻞ‬
‫ﺑﻴﻤﺎريﻫـﺎ در ﺟﺎﻣﻌـﻪ‪ 14% ،‬ﻣﺮاﺟﻌـﻪ ﺑـﻪ ﭘﺰﺷـﻚ و ‪19%‬‬
‫ﻣﻮارد ﺑﺴﺘﺮي در ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن را ﺑﻪ ﺧﻮد اﺧﺘﺼﺎص ﻣﻲدﻫﻨﺪ‬
‫و ‪ 62%‬ﻣﺒﺘﻼﻳﺎن ﺑـﻪ ﺑﻴﻤﺎريﻫـﺎي اﺳـﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀـﻼﻧﻲ‬
‫ﺑﻪﻧﻮﻋﻲ دﭼﺎر ﻣﺤـﺪودﻳﺖ ﺣﺮﻛـﺖ ﻣﻲﺑﺎﺷـﻨﺪ ]‪ .[9‬ﻣﻼآﻗـﺎ‬
‫ﺑﺎﺑﺎﻳﻲ و ﻫﻤﻜﺎران در ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺷﻴﻮع اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ –‬
‫ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻛﺎرﮔﺮان ﺻﻨﻌﺖ ﻓﻠﺰي‪ ،‬ﺑﻴﻦ ﺷﻴﻮع اﺧﺘﻼﻻت‬
‫و وﺿﻌﻴﺖ ﺑﺪن در ﺣﻴﻦ ﻛﺎر راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﻲداري ﺑـﻪ دﺳـﺖ‬
‫آوردﻧﺪ و ﺑﻴﺎن ﻧﻤﻮدﻧﺪ درﺻﻮرﺗﻲﻛﻪ وﺿﻌﻴﺖ ﺑﺪن در ﺣﻴﻦ‬
‫ﻛﺎر ﻃﺒﻖ اﺻـﻮل ارﮔﻮﻧـﻮﻣﻴﻜﻲ اﺻـﻼح ﻧﺸـﻮد ﻓـﺎﻛﺘﻮري‬
‫ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬار در ﺑﺮوز اﺧﺘﻼﻻت ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در ﻧﻬﺎﻳﺖ ﺳـﺒﺐ‬
‫درد و رﻧﺞ و ازﻛﺎراﻓﺘﺎدﮔﻲ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ ]‪ .[10‬ﻧﺎراﺣﺘﻲﻫـﺎي‬
‫اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀـﻼﻧﻲ ﻧﺎﺷـﻲ از ﻛـﺎر در اﻧـﺪام ﻓﻮﻗـﺎﻧﻲ از‬
‫ﺷــﺎﻳﻊﺗﺮﻳﻦ ﺑﻴﻤﺎريﻫــﺎي ﺷــﻐﻠﻲ در اروﭘــﺎ و دﻳﮕــﺮ ﻧﻘــﺎط‬
‫ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ ﻧـﻮاﺣﻲ ﮔـﺮدن‪ ،‬ﺷـﺎﻧﻪ‪ ،‬ﺑﺎزوﻫـﺎ‪،‬‬
‫آرﻧﺞ‪ ،‬ﻣـﭻ و دﺳـﺖ را ﺗﺤـﺖ ﺗـﺄﺛﻴﺮ ﻗـﺮار ﻣﻲدﻫـﺪ ]‪.[11‬‬
‫و ﺑﻴﻤﺎري ﺑﺎ روزﻫﺎي ازدﺳـﺖرﻓﺘﻪ ﻛـﺎري ﺑـﻪ اﺧـﺘﻼﻻت‬
‫دو ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬
 ‫ﺣﺴﻴﻦ اﺑﺮاﻫﻴﻤﻲ و ﻫﻤﻜﺎران‬ ‫‪132‬‬

‫ﺟﻤﻊآوري دادهﻫﺎ در ‪ 5‬ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺑﻪ ﺷﺮح ذﻳﻞ اﻧﺠﺎم ﺷﺪ‪:‬‬ ‫ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﻣﻲﮔﻴﺮد‪ .‬اﻳﻦ روش رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي‬
‫ﻣﺮﺣﻠﻪ اول‪ :‬ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﻃﻼﻋﺎت دﻣﻮﮔﺮاﻓﻴـﻚ ﺷـﺎﻣﻞ‬ ‫ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ را در ﻛﺎرﻛﻨﺎن اداري ﻛﻪ ﻛﺎر آنﻫﺎ ﺑﺮ ﭘﺎﻳـﻪي‬
‫ﺳــﻦ‪ ،‬ﺟــﻨﺲ‪ ،‬وﺿــﻌﻴﺖ ﺗﺄﻫــﻞ‪ ،‬ﺳــﺎﺑﻘﻪ ﻛــﺎر‪ ،‬ﻣﻴــﺰان‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده از راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ و ﺳﻄﺢ رﻳﺴﻜﺸﺎن را‬
‫‪Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022‬‬

‫ﺗﺤﺼﻴﻼت‪ ،‬ﻗﺪ‪ ،‬وزن ﺑﻮد‪.‬‬ ‫ﻃﺒﻘﻪﺑﻨﺪي ﻣﻲﻛﻨﺪ ]‪.[19‬‬

‫ﻣﺮﺣﻠﻪ دوم‪ :‬ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻧﻮردﻳﻚ ﺑـﺮاي ﺛﺒـﺖ ﻋﻼﺋـﻢ‬
‫اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ ‪ -‬ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻧـﻮاﺣﻲ ‪ 9‬ﮔﺎﻧـﻪ ﺑـﺪن‬
‫ﺷﺎﻣﻞ ﮔﺮدن‪ ،‬ﺷﺎﻧﻪﻫﺎ‪ ،‬ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ ﭘﺸﺖ‪ ،‬ﺗﺤﺘﺎﻧﻲ ﭘﺸﺖ‪ ،‬ﻛﻤﺮ‪،‬‬
‫آرﻧﺞ‪ ،‬دﺳﺖ‪ ،‬ﻣﭻ‪ ،‬ران‪ ،‬زاﻧﻮﻫﺎ‪ ،‬ﻣﭻ ﭘﺎ و ﭘﺎﻫﺎ ﺑﻪ ﻛﺎر ﻣﻲرود؛‬
‫ﺑﺪﻳﻦ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺑـﺮاي ﺗﻌﻴـﻴﻦ ﺷـﻴﻮع اﺧـﺘﻼﻻت اﺳـﻜﻠﺘﻲ‪-‬‬
‫ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻳﻚ ﻳﺎ ﭼﻨﺪ ﻧﺎﺣﻴﻪ از ﺑﺪن ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ‬
‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻧﻮردﻳﻚ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬
‫ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺳﻮم‪ :‬ارزﻳﺎﺑﻲ رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي ارﮔﻮﻧﻮﻣﻲ در‬
‫ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ‪ROSA‬‬
‫‪(Rapid Office Strain Assessment) ROSA‬‬
‫ﺑﻪ ﻣﻌﻨﺎي ارزﻳﺎﺑﻲ ﺳﺮﻳﻊ ﻓﺸﺎر )اﺳـﺘﺮﻳﻦ( ﻛﺎرﻛﻨـﺎن اداري‬
‫ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺗﻜﻨﻴﻚ ‪ ROSA‬ﺑﺮ اﺳﺎس ﭘﻮﺳﭽﺮﻫﺎي ﻣﻌﺮﻓـﻲ‬
‫ﺷﺪه در اﺳﺘﺎﻧﺪارد ‪) CSA Z412‬ﻛﻪ اﻳـﻦ اﺳـﺘﺎﻧﺪارد ﺑـﺮ‬
‫اﺳــﺎس ‪ EN ISO 9241‬ﻃﺮاﺣــﻲ ﺷــﺪه و ﺣــﺎوي‬
‫راﻫﻨﻤﺎﻳﻲﻫﺎﻳﻲ ﺑﺮاي ارﮔﻮﻧﻮﻣﻲ اداري ﻣﻲﺑﺎﺷـﺪ( و ﻣﺮﻛـﺰ‬
‫ﺑﻬﺪاﺷـﺖ ﺣﺮﻓـﻪاي و اﻳﻤﻨـﻲ ﻛﺎﻧـﺎدا‪،CCOHS 2005 ،‬‬
‫ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه اﺳﺖ ﺗﺎ رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي ﻣﺤﻴﻂﻫﺎي ﻛـﺎر‬
‫اداري را ﺑﺮ اﺳﺎس ﻳﻚ ﻣﻘﻴﺎس ﻛﻤﻲ ﺑﻴﺎن ﻛﻨـﺪ‪ .‬در واﻗـﻊ‬
‫‪ ROSA‬ﺑﺮ اﺳﺎس ﻳﻚ ﭼﻚ ﻟﻴﺴـﺖ ﺗﺼـﻮﻳﺮي ﻃﺮاﺣـﻲ‬
‫ﺷﺪه اﺳـﺖ ﻛـﻪ ﻛﻤﻴـﺖ ﻗﺮارﮔﻴـﺮي در ﻣﻌـﺮض رﻳﺴـﻚ‬
‫ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي ﻣﺤﻴﻂﻫﺎي دﻓﺘﺮي را ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲﻛﻨﺪ‪ .‬ﺳﻴﺴـﺘﻢ‬
‫ﻧﻤﺮه دﻫﻲ ‪ ROSA‬ﻣﺒﺘﻨﻲ ﺑﺮ ﺳﻴﺴﺘﻢﻫﺎي ﻧﻤﺮه و ﻧﻤﻮدار‬
‫ﻣﺎﻧﻨﺪ ‪ RULA‬و ‪ REBA‬اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻳـﻚ اﺑـﺰار‬
‫ﻏﺮﺑــﺎﻟﮕﺮي ﺑــﺮاي اوﻟﻮﻳﺖﺑﻨــﺪي ﻣﻨــﺎﻃﻖ ﺑﺤﺮاﻧــﻲ ازﻧﻈــﺮ‬
‫رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ در دﻓـﺎﺗﺮ ﻛـﺎري ﺑـﺰرگ‬
‫اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﻧﻤـﺮه ﻧﻬـﺎﻳﻲ اﻳـﻦ روش ﺑـﻴﻦ ‪0 – 10‬‬
‫ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪه ﻛﻪ اﻣﺘﻴﺎز ‪ 3‬ﺗﺎ ‪ 5‬را ﺳﻄﺢ ﻫﺸـﺪار و اﻣﺘﻴـﺎز‬
‫ﺑﻴﺶ از ‪ 5‬را ﺿﺮورت اﻧﺠﺎم اﻗﺪام ﻣﺪاﺧﻠﻪاي ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷـﺪه‬
‫اﺳﺖ‪ .‬ﺑﺪﻳﻦ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺑﺮاي ﭘﻮﺳـﭽﺮ ﻫـﺮ ﻳـﻚ از اﻧـﺪامﻫﺎي‬
‫ﺑﺪن ﻛﺎرﻛﻨﺎن در ﺣﻴﻦ ﻛﺎر اﻣﺘﻴﺎزي در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘـﻪ ﺷـﺪ و‬
‫در ﻛﺎرﺑﺮگ اﻣﺘﻴﺎزدﻫﻲ ‪ ROSA‬ﺛﺒﺖ ﮔﺮدﻳﺪ‪.‬‬
‫ﻣﺮﺣﻠﻪ ﭼﻬﺎرم‪ :‬ارزﻳﺎﺑﻲ رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي ارﮔﻮﻧـﻮﻣﻲ‬
‫دوره ‪ ،14‬ﺷﻤﺎره ‪ ،5‬آذر و دي ‪1396‬‬
‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺑﻴـﺎن ﺷـﺪه اﺧـﺘﻼﻻت اﺳـﻜﻠﺘﻲ –‬
‫ﻋﻀﻼﻧﻲ و ﻋﺪم ﺳﻼﻣﺖ روان دو ﻣﺸﻜﻞ ﺑﺴﻴﺎر ﻣﻬـﻢ در‬
‫ﺑﻴﻦ اﻓﺮاد ﺷﺎﻏﻞ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﺑﻪﮔﻮﻧﻪاي ﻛـﻪ وﺟـﻮد اﻳﻦﮔﻮﻧـﻪ‬
‫ﻧﺎراﺣﺘﻲﻫﺎ در ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻧﻪﺗﻨﻬﺎ ﺧـﻮد و ﺧـﺎﻧﻮاده آﻧـﺎن‬
‫دﭼﺎر ﻣﺸﻜﻞ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ ﺑﻠﻜﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻧﻴﺰ ﻣﺘﺤﻤﻞ زﻳﺎنﻫـﺎي‬
‫ﺑﺴﻴﺎري در اﻳﻦ زﻣﻴﻨﻪ ﻣﻲﮔﺮدد‪ .‬ازآﻧﺠﺎﻳﻲﻛﻪ ﻫﺮ دو روش‬
‫‪ RULA‬و ‪ ROSA‬ﺑﺮاي ارزﻳﺎﺑﻲ رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮر اﺑﺘﻼ ﺑﻪ‬
‫اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ اﻧﺪام ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﻗﺮار ﻣﻲﮔﻴﺮد‪ ،‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻴﺰان ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺣﺎﺻﻞ از دو‬
‫روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬اﻫﻤﻴــﺖ ﺑﺴــﻴﺎر زﻳــﺎدي دارد؛‬
‫ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ روش ‪ ROSA‬و‬
‫‪ RULA‬در ارزﻳﺎﺑﻲ ﺧﻄﺮ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳـﻜﻠﺘﻲ –‬
‫ﻋﻀﻼﻧﻲ و ارﺗﺒﺎط آن ﺑﺎ ﺳﻼﻣﺖ روان در ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧـﻪ‬
‫اﻧﺠﺎم ﺷﺪ‪.‬‬
‫روش ﺑﺮرﺳﻲ‬
‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ‪ -‬ﺗﺤﻠﻴﻠـﻲ ﻛـﻪ ازﻟﺤـﺎظ زﻣـﺎﻧﻲ‬
‫ﻣﻘﻄﻌﻲ ﺑﻮد‪ 71 .‬ﻧﻔﺮ از ﻛﺎرﻣﻨـﺪان اداري داﻧﺸـﮕﺎه ﻋﻠـﻮم‬
‫ﭘﺰﺷــﻜﻲ اﺻــﻔﻬﺎن ﺑــﻪ روش ﻧﻤﻮﻧــﻪﮔﻴﺮي ﺗﺼــﺎدﻓﻲ‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‪ ،‬از ﻓﻬﺮﺳﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن اداري ﻣﻮﺟﻮد در واﺣـﺪ‬
‫ﻛﺎرﮔﺰﻳﻨﻲ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ‪ .‬اﻓﺮادي ﻛـﻪ ازﻟﺤـﺎظ ﺟﺴـﻤﻲ و‬
‫رواﻧﻲ ﺳﺎﻟﻢ ﻧﺒﻮدﻧﺪ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺑﺴﺘﺮي در ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن ﺑﻪ ﻋﻠﺖ‬
‫ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻧﺎراﺣﺘﻲ اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ ﻳﺎ ﺑﻴﻤـﺎري رواﻧـﻲ‪،‬‬
‫ﻧﻘﺺ ﻣﺎدر زادي ﻳﺎ ﺳـﺎﺑﻘﻪ ﺟﺮاﺣـﻲ در ﺳـﺘﻮن ﻓﻘـﺮات و‬
‫ﻣﺼﺮف ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ دارو )داروﻫﺎي ﻣﺮﺑـﻮط ﺑـﻪ ﺑﻴﻤﺎريﻫـﺎي‬
‫ﺟﺴﻤﻲ و اﻋﺼـﺎب و روان( را داﺷـﺘﻨﺪ از ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ ﺣـﺬف‬
‫ﮔﺮدﻳﺪﻧﺪ‪ .‬ﻣﻌﻴـﺎر ورود اﻓـﺮاد ﺑـﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ ﻋﺒـﺎرت ﺑـﻮد از‬
‫اﻓﺮادى ﻛﻪ ﺷﻐﻞ آنﻫﺎ ﺑﻪﺻﻮرت ادارى ﺑـﻮده و ﻃـﻰ روز‬
‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎﻋﺖ ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑـﺎ ﻛـﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ ﻛـﺎر ﻣﻲﻛﺮدﻧـﺪ‪،‬‬
‫داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 1‬ﺳﺎل ﻳﺎ ﺑﻴﺸـﺘﺮ ﺑﺎﺷـﻨﺪ و ﻫـﻴﭻ‬
‫داروﻳﻲ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ ‪ -‬ﻋﻀﻼﻧﻲ و رواﻧﻲ‬
‫ﻣﺼﺮف ﻧﻜﻨﻨﺪ‪.‬‬
‫دو ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬
 ‫‪133‬‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ دو روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬در ارزﻳﺎﺑﻲ ﺧﻄﺮ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ و‪...‬‬
‫))‪ ((3‬ﺗﻌﻠﻖ ﻣﻲﮔﺮﻓﺖ در ﻧﻬﺎﻳﺖ ﻧﻤﺮه ‪ 23‬و ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻧﺸﺎﻧﮕﺮ‬
‫ﻋﺪم ﺳﻼﻣﺖ رواﻧﻲ و ﻧﻤﺮه ﭘﺎﻳﻴﻦﺗﺮ از ‪ 23‬ﺑﻴﺎﻧﮕﺮ ﺳﻼﻣﺖ‬
‫روان ﺑﻮد ]‪ .[20‬ﻧﺠﻔـﻲ و ﻫﻤﻜـﺎران‪ ،‬ﭘﺎﻳـﺎﻳﻲ ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ‬
‫‪Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022‬‬
‫ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ را ﺑﺎ روش آزﻣﻮن‪ -‬آزﻣﻮن ﻣﺠـﺪد ﺑﺮاﺑـﺮ‬
‫‪ 0/89‬ﺑﻪ دﺳﺖ آوردﻧﺪ ]‪.[21‬‬
‫ﺑﻌﺪ از اراﺋﻪي ﺗﻮﺿﻴﺤﺎت ﻛﺎﻣﻞ در ﻣﻮرد ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎ و‬
‫اﻫـﺪاف ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ ﺗﻮﺳـﻂ ﻛﺎرﺷـﻨﺎس ﻣﻬﻨﺪﺳـﻲ ﺑﻬﺪاﺷـﺖ‬
‫ﺣﺮﻓﻪاي ﺑﻪ اﻓﺮاد ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ‪ ،‬ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪﻫﺎي ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ از‬
‫ﻃﺮﻳــﻖ ﻣﺼــﺎﺣﺒﻪ ﺣﻀــﻮري ﺑــﺎ رﺿــﺎﻳﺖ ﻛﺎﻣــﻞ اﻓــﺮاد‬
‫ﺷﺮﻛﺖﻛﻨﻨﺪه‪ ،‬ﺗﻜﻤﻴﻞ ﺷﺪ‪ .‬دادهﻫـﺎي ﺟﻤـﻊآوري ﺷـﺪه از‬
‫ﻃﺮﻳﻖ ﻧﺮماﻓﺰار آﻣﺎري ‪ SPSS‬ﻧﺴﺨﻪ ‪ 20‬ﻣـﻮرد ﺗﺠﺰﻳـﻪ و‬
‫ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ‪ .‬دادهﻫﺎي ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺑـﺎ آﻣـﺎر ﺗﻮﺻـﻴﻔﻲ و‬
‫آزﻣﻮن آﻣﺎري ﺿﺮﻳﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﭘﻴﺮﺳﻮن ﻣـﻮرد ﺑﺮرﺳـﻲ‬
‫ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ‪ .‬ﺳـﻄﺢ ﻣﻌﻨـﻲدار ﺑـﺮاي آزﻣﻮنﻫـﺎي آﻣـﺎري‬
‫‪ 0/05‬در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪ‪.‬‬
‫اﻣﺘﻴﺎز ﻧﻬﺎﻳﻲ ‪) 1 – 2‬ﻗﺎﺑﻞﻗﺒﻮل(‪ ،‬ﺳﻄﺢ ‪ :2‬اﻣﺘﻴﺎز ﻧﻬﺎﻳﻲ ‪4‬‬
‫ﻳﺎﻓﺘﻪﻫﺎ‬
‫‪ 71‬ﻧﻔـــﺮ از ﻛﺎرﻛﻨـــﺎن اداري ﺟﻬـــﺖ ﻣﻘﺎﻳﺴـــﻪ روش‬
‫‪ ROSA‬و ‪ RULA‬در ارزﻳﺎﺑﻲ ﺧﻄﺮ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧـﺘﻼﻻت‬
‫اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀـﻼﻧﻲ و ارﺗﺒـﺎط آن ﺑـﺎ ﺳـﻼﻣﺖ روان در‬
‫ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ‪ .‬در اﻳـﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ‬
‫ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ ﺳﻨﻲ اﻓﺮاد ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ‪ 38/18‬ﺳﺎل ﺑﺎ ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ‬
‫وزن ‪ 63/89‬ﻛﻴﻠﻮﮔﺮم و ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ ﻗـﺪ ‪ 160/49‬ﺳـﺎﻧﺘﻴﻤﺘﺮ‬
‫ﺑﻮدﻧﺪ‪ .‬ﺟﺪول ‪ 1‬ﻣﺸﺨﺼﺎت دﻣﻮﮔﺮاﻓﻴـﻚ ﺟﻤﻌﻴـﺖ ﻣـﻮرد‬
‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ را ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬
‫ﻃﺒﻖ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺑﻪدﺳﺖآﻣﺪه اﻓﺮاد ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳـﻲ در ﻧـﻮاﺣﻲ‬
‫ﻛﻤﺮ‪ ،‬ﮔﺮدن‪ ،‬ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ ﭘﺸﺖ‪ ،‬ﺷﺎﻧﻪ و ﻛﺘﻒ در ﻃﻲ ‪ 12‬ﻣـﺎه‬
‫ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﻴﺸﺘﺮﻳﻦ ﺷﻴﻮع ﻧﺎراﺣﺘﻲ اﺳـﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀـﻼﻧﻲ را‬
‫داﺷﺘﻨﺪ‪ .‬ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ در ﻃﻲ ‪ 7‬روز ﮔﺬﺷﺘﻪ ﺑﻴﺸـﺘﺮﻳﻦ ﺷـﻴﻮع‬
‫ﻧﻴــﺰ در اﻳــﻦ ﻧــﻮاﺣﻲ ﺑــﻪ دﺳــﺖ آﻣــﺪ‪ .‬ﺟــﺪول ‪ 2‬ﺷــﻴﻮع‬
‫اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻧﻮاﺣﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺪن را‬
‫ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬
‫وﺿﻌﻴﺖ ﺑﺪن ﻛﺎرﻛﻨﺎن در ﺣﻴﻦ ﻛﺎر ﺑـﺎ ﻛـﺎﻣﭙﻴﻮﺗﺮ ﺑـﺎ دو‬
‫روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬ﻣﻮرد ارزﻳﺎﺑﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓـﺖ‪ .‬در‬
‫روش ‪ 56%/4 ROSA‬وﺿﻌﻴﺖ ﺑﺪن ﻛﺎرﻛﻨﺎن در ﺳـﻄﺢ‬
‫ﺿــﺮورت اﻧﺠــﺎم اﻗــﺪام ﻣﺪاﺧﻠــﻪاي و در روش ‪RULA‬‬
‫دوره ‪ ،14‬ﺷﻤﺎره ‪ ،5‬آذر و دي ‪1396‬‬
‫در ﺑﻴﻦ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ‪RULA‬‬
‫در اﻳﻦ روش اﻋﻀﺎي ﺑﺪن ﺑﻪ دو ﮔﺮوه ‪) A‬ﺑﺎزو‪ ،‬ﺳـﺎﻋﺪ‬
‫و ﻣﭻ( و ﮔﺮوه ‪) B‬ﮔﺮدن‪ ،‬ﺗﻨﻪ و ﭘﺎ( ﺗﻘﺴﻴﻢ ﻣﻲﺷﻮﻧﺪ‪ .‬ﺑﺮاي‬
‫آﻧﺎﻟﻴﺰ ﭘﻮﺳﭽﺮﻫﺎي ﻛﺎري‪ ،‬ﻫﺮ ﺑﺨﺶ اﺻﻠﻲ ﺑﺪن ﺑﺮ اﺳـﺎس‬
‫ﻣﻴﺰان ﺟﺎﺑﺠﺎﻳﻲ از وﺿﻌﻴﺖ ﻃﺒﻴﻌﻲ آن ارزﻳـﺎﺑﻲ ﻣﻲﺷـﻮد‪.‬‬
‫ﺑﺪﻳﻦ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺎ اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﻴﺰان اﻧﺤﺮاف آن ﺑﺨـﺶ‬
‫از وﺿﻌﻴﺖ ﻃﺒﻴﻌﻲ و ﻣﻘﺎﻳﺴـﻪي آن ﺑـﺎ ‪ 5‬دﻳـﺎﮔﺮام روش‪،‬‬
‫ﻋﺪدي ﺑﻪﻋﻨﻮان ﻛﺪ ﭘﻮﺳـﭽﺮ ﺑـﻪ آن اﺧﺘﺼـﺎص ﻣﻲﻳﺎﺑـﺪ‪.‬‬
‫اﻣﺘﻴﺎز ‪ A‬و ‪ B‬ﭘﺲ از ﺗﺮﻛﻴﺐ ﻛﺪﻫﺎي ﺑﻪدﺳﺖآﻣﺪه ﺑـﺮاي‬
‫ﺑﺨﺶﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑـﺪن و ﺑـﺮآورد ﻧﻴﺮوﻫـﺎي ﺧـﺎرﺟﻲ و‬
‫ﻣﺎﻫﻴﭽــﻪاي از ﻃﺮﻳــﻖ ﺟــﺪاول ﻣﺮﺑﻮﻃــﻪ اﻣﺘﻴــﺎز ‪ C‬و ‪D‬‬
‫ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺷﺪه و در ﭘﺎﻳﺎن ﻛﺪ ﻧﻬﺎﻳﻲ ﻛﻪ ﺑﻴﺎنﻛﻨﻨﺪه ﺷـﺪت‬
‫رﻳﺴــﻚ ﭘﻮﺳــﭽﺮ و ﺳــﻄﺢ اﺿــﻄﺮاري ﺑــﻮدن اﻗــﺪاﻣﺎت‬
‫اﺻــﻼﺣﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷــﺪ‪ ،‬ﺗﻌﻴــﻴﻦ ﻣﻲﮔــﺮدد‪ .‬اﻣﺘﻴﺎزﻫــﺎي روش‬
‫‪ RULA‬ﺑﻴﻦ ‪ 1‬ﺗﺎ ‪ 7‬در ﭼﻬﺎر ﺳﻄﺢ ﻣﻲﺑﺎﺷـﺪ‪ .‬ﺳـﻄﺢ ‪:1‬‬
‫– ‪) 3‬اﻳﺠﺎد ﺗﻐﻴﻴﺮات و ﻣﺪاﺧﻠﻪ ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ ﻣﻤﻜﻦ اﺳـﺖ‬
‫ﺿﺮوري ﺑﺎﺷـﺪ(‪ ،‬ﺳـﻄﺢ ‪ :3‬اﻣﺘﻴـﺎز ﻧﻬـﺎﻳﻲ ‪) 5 – 6‬اﻳﺠـﺎد‬
‫ﺗﻐﻴﻴﺮات و ﻣﺪاﺧﻠﻪ ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ در آﻳﻨـﺪه اﻧﺠـﺎم ﺷـﻮد( و‬
‫ﺳــﻄﺢ ‪ :4‬اﻣﺘﻴــﺎز ﻧﻬــﺎﻳﻲ ‪) 7‬اﻳﺠــﺎد ﺗﻐﻴﻴــﺮات و ﻣﺪاﺧﻠــﻪ‬
‫ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ ﻓﻮري اﻧﺠﺎم ﺷﻮد(‪.‬‬
‫ﻣﺮﺣﻠﻪ ﭘﻨﺠﻢ‪ :‬ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺳﻼﻣﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺑﺎ ‪ 28‬ﺳﺆال‬
‫)‪ General Health Questionnaire (GHQ‬ﺑــﻮد‪.‬‬
‫ﭘﺮﺳﺸــﻨﺎﻣﻪ ﺳــﻼﻣﺖ ﻋﻤــﻮﻣﻲ‪ ،28 -‬اوﻟــﻴﻦ ﺑــﺎر ﺗﻮﺳــﻂ‬
‫ﮔﻠﺪﺑﺮگ در ﺳﺎل ‪ 1972‬ﺗﻨﻈﻴﻢ ﮔﺮدﻳـﺪ‪ .‬داراي ﺳـﻪ ﻓـﺮم‬
‫‪ 28 ،12‬و ‪ 60‬ﺳــﺆاﻟﻲ اﺳــﺖ‪ .‬ﻓــﺮم ‪ 28‬ﺳــﺆاﻟﻲ اﻳــﻦ‬
‫ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻛﻪ در ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ از آن اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ داراي‬
‫ﭼﻬﺎر ﻣﻘﻴﺎس ‪ A, B, C, D‬ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ و ﻫﺮ ﻣﻘﻴﺎس ﻫﻔـﺖ‬
‫ﭘﺮﺳﺶ دارد ﻛﻪ ﭼﻬﺎر دﺳﺘﻪ از اﺧﺘﻼﻻت ﻏﻴﺮﺳﺎﻳﻜﻮﺗﻴﻚ‪،‬‬
‫ﺷﺎﻣﻞ‪ :‬ﻧﺸﺎﻧﮕﺎن ﺟﺴﻤﺎﻧﻲ ‪ ،Somatization‬اﺿـﻄﺮاب و‬
‫اﺧــﺘﻼل ﺧــﻮاب ‪،Sleep and Anxiety disorders‬‬
‫اﺧـــــﺘﻼل در ﻛﺎرﻛﺮدﻫـــــﺎي اﺟﺘﻤـــــﺎﻋﻲ ‪Social‬‬
‫‪ dysfunction‬و اﻓﺴــﺮدﮔﻲ و ﮔــﺮاﻳﺶ ﺑــﻪ ﺧﻮدﻛﺸــﻲ‬
‫‪ Depression‬را اﻧــﺪازهﮔﻴﺮي ﻣﻲﻛﻨــﺪ‪ .‬زﻳــﺮ ﻣﻘﻴﺎسﻫــﺎ‬
‫ﺟﻨﺒﻪ ﻋﻼﻣﺖﺷﻨﺎﺳﻲ را ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﻨﺪ و ﻟﺰوﻣـﺎً ﺑﺮاﺑـﺮ ﺑـﺎ‬
‫ﺗﺸﺨﻴﺺﻫﺎي رواﻧﻲ ﻧﻴﺴﺘﻨﺪ‪ .‬ﺑﻪ ﻫﺮ ﭘﺎﺳﺦ ﻧﻤـﺮه ))‪ ((0‬ﺗـﺎ‬
‫دو ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬
 ‫ﺣﺴﻴﻦ اﺑﺮاﻫﻴﻤﻲ و ﻫﻤﻜﺎران‬ ‫‪134‬‬

‫ﺟﺪول ‪ -1‬ﻣﺸﺨﺼﺎت دﻣﻮﮔﺮاﻓﻴﻚ ﺟﻤﻌﻴﺖ ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬

‫درﺻﺪ ﻓﺮاواﻧﻲ )‪(%‬‬ ‫ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ ‪ ±‬اﻧﺤﺮاف ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫‪-‬‬ ‫‪38/18 ± 7/9‬‬ ‫ﺳﻦ )ﺳﺎل(‬
‫‪-‬‬ ‫‪63/89 ± 12/02‬‬ ‫وزن )ﻛﻴﻠﻮﮔﺮم(‬
‫‪Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022‬‬

‫‪-‬‬ ‫‪160/49 ± 9/16‬‬ ‫ﻗﺪ )ﺳﺎﻧﺘﻴﻤﺘﺮ(‬

‫‪-‬‬ ‫‪13/3 ± 6/9‬‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻛﺎر )ﺳﺎل(‬
‫‪11/3‬‬ ‫‪-‬‬ ‫دﻳﭙﻠﻢ‬ ‫ﺗﺤﺼﻴﻼت‬
‫‪8/5‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻓﻮق دﻳﭙﻠﻢ‬
‫‪57/7‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ‬
‫‪22/5‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻓﻮق ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ و ﺑﺎﻻﺗﺮ‬
‫‪7‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻣﺮد‬ ‫ﺟﻨﺴﻴﺖ‬
‫‪93‬‬ ‫‪-‬‬ ‫زن‬
‫‪21/1‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻣﺠﺮد‬ ‫ﺗﺄﻫﻞ‬
‫‪78/9‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻣﺘﺄﻫﻞ‬

‫ﺟﺪول ‪ -2‬ﺷﻴﻮع اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻧﻮاﺣﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺑﺪن‬

‫درﺻﺪ ﻓﺮاواﻧﻲ در ‪ 7‬روز ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫درﺻﺪ ﻓﺮاواﻧﻲ در ‪ 12‬ﻣﺎه ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﻧﻮاﺣﻲ ﺑﺪن‬
‫‪56%/3‬‬ ‫‪67%/6‬‬ ‫ﻛﻤﺮ‬
‫‪35%/2‬‬ ‫‪54%/9‬‬ ‫ﮔﺮدن‬
‫‪35%/2‬‬ ‫‪52%/9‬‬ ‫ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ ﭘﺸﺖ‬
‫‪38%‬‬ ‫‪46%/5‬‬ ‫ﺷﺎﻧﻪ و ﻛﺘﻒ‬
‫‪31%‬‬ ‫‪45%/1‬‬ ‫دﺳﺖ و ﻣﭻ دﺳﺖ‬
‫‪33%/8‬‬ ‫‪39%‬‬ ‫زاﻧﻮ‬
‫‪28%/2‬‬ ‫‪36%/6‬‬ ‫ﭘﺎ‬
‫‪16%/9‬‬ ‫‪26%/8‬‬ ‫ران‬
‫‪15%/5‬‬ ‫‪18%/3‬‬ ‫آرﻧﺞ‬

‫ﺑﻪﻋﺒﺎرتدﻳﮕﺮ ﺑﺎ اﻓﺰاﻳﺶ ﻧﻤﺮه ‪ ،ROSA‬ﻧﻤﺮه ‪ RULA‬و‬
‫ﺳﻼﻣﺖ روان اﻓﺰاﻳﺶ ﻳﺎﻓﺖ و درﺻﻮرﺗﻲﻛﻪ ﺳـﻄﺢ ﻧﻤـﺮه‬
‫‪ ROSA‬داراي وﺿﻌﻴﺖ ﻧﺎﻣﻄﻠﻮب و ﺧﻄﺮﻧﺎك ﺑـﻮد ﻧﻤـﺮه‬
‫‪ RULA‬ﻧﻴﺰ داراي وﺿﻌﻴﺖ ﻧﺎﻣﻄﻠﻮب ﺑﻮد و ﺑـﻪ اﻗـﺪاﻣﺎت‬
‫ﻣﺪاﺧﻠﻪاي ﻧﻴﺎز داﺷﺖ ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻧﻤﺮه ﺳﻼﻣﺖ روان ﻧﻴﺰ ﺑـﺎ‬
‫ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻓﺰاﻳﺶ ﻧﻤﺮه ‪ ROSA‬اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﻲﻳﺎﻓﺖ‪ .‬ﺟﺪول‬
‫‪ 4‬ﺿﺮﻳﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ روش ‪ ROSA‬ﺑﺎ روش ‪ RULA‬و‬
‫ﺳﻼﻣﺖ روان را ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬
‫‪ RULA‬داراي راﺑﻄﻪ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ و ﻣﻌﻨـﺎداري ﺑـﻮد )‪0/808‬‬
‫ﺑﺤﺚ و ﻧﺘﻴﺠﻪﮔﻴﺮي‬
‫ﻳﺎﻓﺘﻪﻫﺎي اﻳﻦ ﭘـﮋوﻫﺶ ﻧﺸـﺎن داد ﻛـﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧـﻪ در‬
‫ﻧﻮاﺣﻲ ﻛﻤﺮ‪ ،‬ﮔﺮدن‪ ،‬ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ ﭘﺸﺖ‪ ،‬ﺷﺎﻧﻪ و ﻛﺘﻒ ﺑﻴﺸـﺘﺮﻳﻦ‬
‫‪ 54%/9‬وﺿﻌﻴﺖ ﺑﺪن ﻛﺎرﻛﻨﺎن در ﺳﻄﺢ ‪ 3‬ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣـﺪ‪،‬‬
‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻃﺒـﻖ ﻧﺘـﺎﻳﺞ ﺑﻪدﺳـﺖآﻣﺪه ‪ %53/5‬ﻛﺎرﻛﻨـﺎن از‬
‫ﺳﻼﻣﺖ روان ﻣﻄﻠﻮﺑﻲ ﺑﺮﺧﻮردار ﻧﺒﻮدﻧﺪ‪ .‬ﺟـﺪول ‪ 3‬درﺻـﺪ‬
‫ﻓﺮاواﻧﻲ در ﻫﺮ ﻳﻚ از ﺳﻄﻮح روش ‪ RULA ،ROSA‬و‬
‫ﺳﻼﻣﺖ روان را ﻧﺸﺎن ﻣﻲدﻫﺪ‪.‬‬
‫ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ ﻧﻤﺮه ‪ RULA ،ROSA‬و ﺳـﻼﻣﺖ روان ﺑـﻪ‬
‫ﺗﺮﺗﻴﺐ ‪ 4/35 ± 1/2 ،5/75± 0/92‬و ‪24/89 ± 12/95‬‬
‫ﺑﻮد‪ .‬ارزﻳﺎﺑﻲ وﺿـﻌﻴﺖ ﺑـﺪن ﺑـﻪ روش ‪ ROSA‬ﺑـﺎ روش‬
‫= ‪ R‬و ‪ .(PValue < 0/001‬ﻧﻤـــﺮه ﻧﻬـــﺎﻳﻲ ‪ ROSA‬ﺑـــﺎ‬
‫ﺳــﻼﻣﺖ روان ﻛﺎرﻛﻨــﺎن ﻧﻴــﺰ داراي راﺑﻄــﻪ ﻣﻌﻨــﻲدار و‬
‫ﻣﺴــــﺘﻘﻴﻤﻲ ﺑــــﻮد )‪ R = 0/575‬و ‪(PValue < 0/001‬؛‬

‫دوره ‪ ،14‬ﺷﻤﺎره ‪ ،5‬آذر و دي ‪1396‬‬ ‫دو ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬

 ‫‪135‬‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ دو روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬در ارزﻳﺎﺑﻲ ﺧﻄﺮ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ و‪...‬‬

‫ﺟﺪول ‪ -3‬درﺻﺪ ﻓﺮاواﻧﻲ در ﻫﺮ ﻳﻚ از ﺳﻄﻮح ‪ RULA ،ROSA‬و ﺳﻼﻣﺖ روان‬

‫درﺻﺪ ﻓﺮاواﻧﻲ )‪(%‬‬ ‫روش ارزﻳﺎﺑﻲ‬
‫‪43/6‬‬ ‫ﺳﻄﺢ ﻫﺸﺪار‬
‫‪56/4‬‬ ‫ﺿﺮورت اﻧﺠﺎم اﻗﺪام ﻣﺪاﺧﻠﻪ‬ ‫‪ROSA‬‬
‫‪Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022‬‬

‫اي‬
‫‪2/8‬‬ ‫ﺳﻄﺢ ‪1‬‬
‫‪42/3‬‬ ‫ﺳﻄﺢ ‪2‬‬
‫‪54/9‬‬ ‫ﺳﻄﺢ ‪3‬‬ ‫‪RULA‬‬
‫‪0‬‬ ‫ﺳﻄﺢ ‪4‬‬
‫‪46/5‬‬ ‫ﻧﻤﺮه ﻛﻤﺘﺮ از ‪23‬‬ ‫ﺳﻼﻣﺖ روان‬
‫‪53/5‬‬ ‫ﻧﻤﺮه ‪ 23‬و ﺑﺎﻻﺗﺮ از ‪23‬‬

‫ﺟﺪول ‪ -4‬ﺿﺮﻳﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ‪ Pearson‬و ‪ PValue‬ﺑﻴﻦ ﻧﻤﺮه ‪ ROSA‬ﺑﺎ ‪ RULA‬و ﺳﻼﻣﺖ روان‬
‫‪PValue‬‬ ‫)‪ (R‬ﺿﺮﻳﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫‪< 0/001‬‬ ‫‪0/808‬‬ ‫‪RULA‬‬
‫‪< 0/001‬‬ ‫‪0/575‬‬ ‫ﺳﻼﻣﺖ روان‬

‫اﻳﺠﺎد ﻳﻚ وﺿـﻌﻴﺖ اﺳـﺘﺎﺗﻴﻚ در ﺑـﺪن و ﻧﺸﺴـﺘﻦ روي‬
‫ﺻﻨﺪﻟﻲ ﺑﻪ ﻣﺪت ﻃﻮﻻﻧﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ﻛﻪ در ﺳـﺎلﻫﺎي اﺧﻴـﺮ‬
‫ﻃﺒﻖ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت اﻧﺠﺎم ﺷﺪه اﻳﻦ وﺿﻌﻴﺖ ﺑﻪﻋﻨﻮان رﻳﺴـﻚ‬
‫ﻓــﺎﻛﺘﻮر اﺻــﻠﻲ ﮔــﺮدن درد ﻣﻌﺮﻓــﻲ ﺷــﺪه اﺳــﺖ ]‪.[23‬‬
‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ در ﻣﻄﺎﻟﻌﻪاي ﺑﻴﺎن ﮔﺮدﻳﺪ ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻛﺎر ﻧﺸﺴـﺘﻪ در‬
‫ﻣﺪت زﻣﺎن ﻃﻮﻻﻧﻲ و وﺿﻌﻴﺖ ﻧﺎﻣﻨﺎﺳﺐ اﻳﺴـﺘﮕﺎه ﻛـﺎري‬
‫ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ ﺳـﺒﺐ اﻧﻘﺒـﺎض اﺳـﺘﺎﺗﻴﻜﻲ ﻃـﻮﻻﻧﻲ ﻣـﺪت‬
‫ﻋﻀﻼت ﺷﺪه و اﻳﻦ ﻣﻮﺿﻮع ﺑﺎﻋﺚ اﻓـﺰاﻳﺶ ﻓﺸـﺎر وارده‬
‫روي دﻳﺴــﻚﻫﺎي ﺑــﻴﻦ ﻣﻬــﺮهاي‪ ،‬اﻳﺠــﺎد ﺗﻨﺶﻫــﺎي‬
‫ﻋﻀـــﻼﻧﻲ روي ﻟﻴﮕﻤ‪Ĥ‬نﻫـــﺎ و ﻣﺎﻫﻴﭽـــﻪﻫﺎ‪ ،‬ﻛـــﺎﻫﺶ‬
‫اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﻳﺮي ﺑﺎﻓﺖﻫـﺎ و ﺗﻐﻴﻴـﺮ اﻧﺤﻨـﺎي ﺳـﺘﻮن ﻓﻘـﺮات‬
‫ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬در ﻧﻬﺎﻳﺖ اﻳﺠﺎد ﭼﻨـﻴﻦ ﺗﻐﻴﻴﺮاﺗـﻲ ﻣﻤﻜـﻦ اﺳـﺖ‬
‫ﺳــﺒﺐ اﻓــﺰاﻳﺶ ﺧﻄــﺮ اﺑــﺘﻼ ﺑــﻪ اﺧــﺘﻼﻻت اﺳــﻜﻠﺘﻲ –‬
‫ﻋﻀﻼﻧﻲ ﺳﺘﻮن ﻓﻘﺮات ﮔﺮدد ]‪.[19 ،17 ،13‬‬
‫در روش ‪ 56%/4 ROSA‬وﺿﻌﻴﺖ ﺑـﺪن ﻛﺎرﻛﻨـﺎن در‬
‫ﺳــﻄﺢ ﺿــﺮورت اﻗــﺪام ﻣﺪاﺧﻠــﻪاي و در روش ‪RULA‬‬
‫‪ 54%/9‬وﺿﻌﻴﺖ ﺑﺪن ﻛﺎرﺑﺮان در ﺳﻄﺢ ‪) 3‬اﻳﺠﺎد ﺗﻐﻴﻴﺮات‬
‫و ﻣﺪاﺧﻠﻪ ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ در آﻳﻨﺪه( و ‪ %42/3‬وﺿﻌﻴﺖ ﺑـﺪن‬
‫آﻧﺎن در ﺳﻄﺢ ‪ 2‬ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ‪.‬‬
‫رﻓﻴﻌﻲ ﭘﻮر و ﻫﻤﻜـﺎران در ﺑﺮرﺳـﻲ رﻳﺴـﻚ اﺑـﺘﻼ ﺑـﻪ‬
‫اﺧــﺘﻼﻻت اﺳــﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀــﻼﻧﻲ ﺑــﻪ روش ‪ RULA‬در‬
‫ﺷﻜﺎﻳﺖ را در ﻃﻲ ‪ 12‬ﻣﺎه ﮔﺬﺷﺘﻪ داﺷﺘﻨﺪ اﻟﺒﺘﻪ ﻃﻲ ‪ 7‬روز‬
‫ﮔﺬﺷﺘﻪ در اﻳﻦ ‪ 4‬ﻧﺎﺣﻴﻪي ﺑـﺪن ﻧﻴـﺰ ﺑﻴﺸـﺘﺮﻳﻦ ﻧـﺎراﺣﺘﻲ‬
‫ﮔﺰارش ﺷﺪ‪.‬‬
‫ﮔﺮ و ﻫﻤﻜﺎراﻧﺶ در ﻣﻄﺎﻟﻌﻪاي ﺑﺮ روي ﻛـﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧـﻪ‬
‫ﮔﺰارش ﻧﻤﻮدﻧﺪ ‪ %50‬از ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ در ﻃﻲ ﺳـﺎلﻫﺎي‬
‫اوﻟﻴﻪي ﻛﺎر ﺧﻮد از ﺑـﺮوز ﻋﻼﺋـﻢ اﺧـﺘﻼﻻت اﺳـﻜﻠﺘﻲ –‬
‫ﻋﻀــﻼﻧﻲ رﻧــﺞ ﻣﻲﺑﺮﻧــﺪ ]‪ .[22‬ﻧﺼــﻴﺮي و ﻫﻤﻜــﺎران در‬
‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺧﻮد ﺑﻴﺎن ﻛﺮدﻧـﺪ ﻛﺎرﻣﻨـﺪان ﺑﺎﻧـﻚ ﺳـﭙﻪ ﻗﺒـﻞ از‬
‫اﺟﺮاي ﻣﺪاﺧﻼت ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ ﻧﻮاﺣﻲ ﮔﺮدن‪ ،‬ﭘﺸﺖ و ﻛﻤﺮ‬
‫و ﺑﻌﺪ از اﺟﺮاي ﻣـﺪاﺧﻼت ﻧـﻮاﺣﻲ ﮔـﺮدن‪ ،‬ﺷـﺎﻧﻪ و ﻛﻤـﺮ‬
‫ﺑﻴﺸﺘﺮﻳﻦ ﺷﻴﻮع اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ را داﺷﺘﻨﺪ‬
‫]‪ .[23‬ﭼﻮﺑﻴﻨــﻪ و ﻫﻤﻜــﺎران ﻣﺸــﺨﺺ ﻧﻤﻮدﻧــﺪ‪ ،‬ﺷــﺎﻏﻼن‬
‫ﻣﺤﻴﻂ ﻛﺎر دﻓﺘﺮي در ‪ 4‬ﻧﺎﺣﻴﻪي ﺑﺪن ﺷﺎﻣﻞ ﻛﻤﺮ‪ ،‬ﮔﺮدن‪،‬‬
‫ﭘﺸــﺖ و ﺷــﺎﻧﻪ ﺑﻴﺸــﺘﺮﻳﻦ ﺷــﻴﻮع اﺧــﺘﻼﻻت اﺳــﻜﻠﺘﻲ –‬
‫ﻋﻀﻼﻧﻲ را داﺷﺘﻨﺪ ]‪ .[15‬ﮔـﺮ و ﻫﻤﻜـﺎران ﻧﺸـﺎن دادﻧـﺪ‬
‫اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻛﻤﺮ‪ ،‬ﮔﺮدن و ﺷـﺎﻧﻪي‬
‫ﻛﺎرﺑﺮان از ﺷﻴﻮع ﺑﺎﻻﺗﺮي ﺑﺮﺧـﻮردار اﺳـﺖ ]‪ .[24‬ژاﻧـﻮان‬
‫ﺗﺎﻧﺎﻛﻮل و ﻫﻤﻜﺎران ﮔﺰارش ﻧﻤﻮدﻧﺪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ –‬
‫ﻋﻀــﻼﻧﻲ در ﻛﺎرﻣﻨــﺪان اداري ﺷــﻴﻮع ﺑــﺎﻻﻳﻲ دارد و‬
‫ﺑﻴﺸﺘﺮﻳﻦ ﺷﻴﻮع در ﻧﻮاﺣﻲ ﮔﺮدن‪ ،‬ﻛﻤﺮ و ﺷﺎﻧﻪ اﺳﺖ ]‪.[25‬‬
‫ﻛﺎر اداري ﺑﻪ دﻟﻴﻞ ﻣﺎﻫﻴﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﺧـﻮد اﻏﻠـﺐ ﻧﻴﺎزﻣﻨـﺪ‬

‫دوره ‪ ،14‬ﺷﻤﺎره ‪ ،5‬آذر و دي ‪1396‬‬ ‫دو ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬


‫دﺳﺖ آﻣﺪ‪.‬‬
‫ﻧﺼﻴﺮي و ﻫﻤﻜﺎران ﻣﻴـﺎﻧﮕﻴﻦ ﻧﻤـﺮه ‪ ROSA‬در ﺑـﻴﻦ‬
‫ﻛﺎرﺑﺮان ﺑﺎﻧﻚ ﺳﭙﻪ ﻗﺒﻞ از ﻣﺪاﺧﻠﻪ را ﺑﺎﻻﺗﺮ از ‪ 5‬و ﺑﺎ ﺧﻄﺮ‬
‫‪Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022‬‬
‫ﺑﺎﻻ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻧﻤﻮدﻧﺪ ]‪ .[23‬درواﻗﻊ در ﻫﺮ دو روش ‪ROSA‬‬
‫و ‪ RULA‬ﻧﻴﺎز ﺑﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ ﻣﻨﺎﺳـﺐ و اﺟـﺮاي‬
‫ﻣﺪاﺧﻼت ﻣﺆﺛﺮ را دارد‪ .‬از ﻃﺮﻓﻲ ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ ﻧﻤـﺮه ﺳـﻼﻣﺖ‬
‫روان ﺣﺎﻛﻲ از آن اﺳـﺖ ﻛـﻪ ﻛـﺎرﺑﺮان از ﺳـﻼﻣﺖ روان‬
‫ﻣﻄﻠﻮﺑﻲ ﺑﺮﺧﻮردار ﻧﻴﺴﺘﻨﺪ و در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻳـﻦ‬
‫ﻣﻘﻮﻟﻪ ﻣﻤﻜﻦ اﺳﺖ ﻣﺸﻜﻼت ﺣـﺎد رواﻧـﻲ در آﻧـﺎن ﺑـﺮوز‬
‫ﻛﻨﺪ‪.‬‬
‫ﻧﺘﺎﻳﺞ اﻳﻦ ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﺸﺨﺺ ﻧﻤﻮد ﻛﻪ ارزﻳـﺎﺑﻲ وﺿـﻌﻴﺖ‬
‫ﺑﺪن ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ ﺑﻪ روش ‪ ROSA‬ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﻣﻨﺎﺳﺐ‬
‫و راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداري ﺑﺎ روش ‪ RULA‬داﺷﺘﻨﺪ ﻛﻪ ﺑﺎ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬
‫ﺳﻬﺮاﺑﻲ و ﻫﻤﻜﺎران ﻫﻤﺴﻮ ﺑﻮد‪ .‬ﺳـﻬﺮاﺑﻲ و ﻫﻤﻜـﺎران در‬
‫ﻣﻘﺎﻳﺴـــﻪي ﻧﺘـــﺎﻳﺞ روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬ﺑـــﻴﻦ‬
‫اﻣﺘﻴﺎزﻫﺎي ﻧﻬﺎﻳﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ و ﻣﻌﻨـﻲداري ﺑـﻪ دﺳـﺖ‬
‫آوردﻧﺪ و ﺑﻴﺎن ﻧﻤﻮدﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﻴﻦ اﻣﺘﻴﺎزﻫﺎي ﺑﻪدﺳـﺖآﻣﺪه در‬
‫ﺑﺨﺶﻫﺎي ﺑﺪﻧﻲ ﻣﺮﺗﺒﻂ راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﻲداري وﺟﻮد دارد ﻛـﻪ‬
‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ وﻳﮋﮔﻲﻫﺎي دو روش در ﺳﻨﺠﺶ ﭘﻮﺳﭽﺮﻫﺎي‬
‫ﻛﺎرﺑﺮان ﻧﺸﺴﺘﻪ ﻛﻪ ﺑﺎ اﻧﺪام ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ وﻇﺎﻳﻒ ﺷﻐﻠﻲ ﺧـﻮد را‬
‫اﻧﺠﺎم ﻣﻲدﻫﻨﺪ وﺟﻮد اﻳﻦ راﺑﻄﻪ ﻣﻨﻄﻘﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ]‪.[18‬‬
‫در ﻣﻄﺎﻟﻌﻪاي ﺑﻴﺎن ﺷﺪه ﺑﻮد‪ ،‬راﺑﻄﻪ و ﻫﻤﺒﺴـﺘﮕﻲ ﺑـﻴﻦ‬
‫روشﻫﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ارزﻳﺎﺑﻲ ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ در ﺑـﻴﻦ ﻣﺸـﺎﻏﻞ‬
‫ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺘﻔﺎوت اﺳـﺖ زﻳـﺮا ﻣﺸـﺎﻏﻞ ﻣﺘﻔـﺎوت ﻧﻴﺎزﻫـﺎي‬
‫ﺷﻐﻠﻲ ﻣﺨﺘﻠﻔﻲ دارﻧـﺪ و وﻳﮋﮔﻲﻫـﺎي ﻛـﺎري اﻓـﺮاد ﻣﺜـﻞ‬
‫اﻋﻤﺎل ﻧﻴﺮو‪ ،‬ﺣﺮﻛﺎت ﺗﻜﺮاري‪ ،‬ﭘﻮﺳﭽﺮ ﺑﺪن در ﺣﻴﻦ ﻛﺎر و‬
‫‪ ...‬ﻣﺘﻐﻴﺮ اﺳﺖ ]‪ .[11‬در ﺑﺮرﺳﻲ ﺣﺎﺿﺮ اﻓﺮاد ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ‬
‫ﻛــﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧــﻪ ﺑﻮدﻧــﺪ ﻛــﻪ ﻫــﺮ دو روش ‪ ROSA‬و‬
‫‪ RULA‬ﺑﺮاي اﻳﻦ اﻓﺮاد ﺑﻪ ﻛﺎرﺑﺮده ﺷﺪ‪ .‬از ﻃﺮﻓﻲ اﻳﻦ دو‬
‫روش ﺑﺮاي ارزﻳﺎﺑﻲ اﻧﺪام ﻓﻮﻗﺎﻧﻲ ﺑﻪ ﻛﺎر ﺑﺮده ﻣﻲﺷﻮد‪ .‬ﺑـﻪ‬
‫ﻫﻤﻴﻦ ﺟﻬﺖ در ﺑﺮرﺳﻲ ﺣﺎﺿﺮ راﺑﻄﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﻣﻌﻨـﺎداري‬
‫ﺑﻴﻦ ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ؛ ﺑﻨـﺎﺑﺮاﻳﻦ ﻫـﺮ دو‬
‫روش ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬ﺟﻬﺖ ارزﻳﺎﺑﻲ وﺿـﻌﻴﺖ ﺑـﺪن‬
‫ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ در ﺣـﻴﻦ ﻛـﺎر و ﺑـﺮاي ﭘﻴﺶﺑﻴﻨـﻲ ﻣﻴـﺰان‬
‫رﻳﺴــﻚ ﻓــﺎﻛﺘﻮر ﺑــﺮوز اﺧــﺘﻼﻻت اﺳــﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀــﻼﻧﻲ‬
‫ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬
‫دوره ‪ ،14‬ﺷﻤﺎره ‪ ،5‬آذر و دي ‪1396‬‬
‫ﺣﺴﻴﻦ اﺑﺮاﻫﻴﻤﻲ و ﻫﻤﻜﺎران‬ ‫‪136‬‬
‫ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ ﻧﺸـﺎن دادﻧـﺪ ﻛـﻪ ‪ %41/1‬وﺿـﻌﻴﺖ ﺑـﺪن‬
‫ﻛــﺎرﺑﺮان در ﺳــﻄﺢ ‪ 2‬و ‪ %49‬در ﺳــﻄﺢ ‪ 3‬ﻗــﺮار داﺷــﺘﻨﺪ‬
‫]‪.[26‬‬
‫ﻓﺮاﺳﺘﻲ و ﻫﻤﻜﺎران در ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪاي ﺑـﺮ روي ‪ 71‬ﻧﻔـﺮ از‬
‫ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ )‪ 37‬ﻧﻔﺮ زن و ‪ 34‬ﻧﻔﺮ ﻣﺮد( ﮔﺰارش ﻧﻤﻮدﻧﺪ‬
‫در روش ‪ ROSA‬ﺳﻄﺢ رﻳﺴﻚ ﻧﻬﺎﻳﻲ ‪ %48‬از ﻛـﺎرﺑﺮان‬
‫در ﻧﺎﺣﻴــﻪي ﻫﺸــﺪار و ‪ %31‬در ﻧﺎﺣﻴــﻪ ﺿــﺮورت اﻗــﺪام‬
‫ﻣﺪاﺧﻠــﻪاي ﻣﻲﺑﺎﺷــﺪ ]‪ .[27‬درﺣﺎﻟﻲﻛــﻪ وﺣــﺪت ﭘــﻮر و‬
‫ﻫﻤﻜﺎران ﻧﺸـﺎن دادﻧـﺪ ‪ %97/2‬وﺿـﻌﻴﺖ ﺑـﺪن ﻛـﺎرﺑﺮان‬
‫راﻳﺎﻧﻪ در ﺑﺨﺶﻫﺎي اداري ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن ﺑـﻪ روش ‪ROSA‬‬
‫در ﻧﺎﺣﻴﻪ ﺿﺮورت اﻧﺠﺎم ﻣﺪاﺧﻠﻪ ارﮔﻮﻧﻮﻣﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ ]‪.[16‬‬
‫زﻣﺎﻧﻴﺎن و ﻫﻤﻜـﺎران در ارزﻳـﺎﺑﻲ ارﮔﻮﻧـﻮﻣﻴﻜﻲ ﺑـﻪ روش‬
‫‪ REBA‬در ﺷﻐﻞ ﻣﺎﻣﺎﻳﻲ ﮔﺰارش ﻧﻤﻮدﻧﺪ ‪ %15‬از ﻣﺎﻣﺎﻫـﺎ‬
‫در ﺳﻄﺢ ‪ 1‬و ‪ %85‬در ﺳﻄﺢ ‪ 2‬ﻗﺮار دارﻧﺪ ]‪ .[1‬ﻫﻤﭽﻨـﻴﻦ‬
‫ﻧﺘﺎﻳﺞ ارزﻳﺎﺑﻲ ﻛﻤﺎﻟﻲ ﻧﻴﺎ و ﻫﻤﻜﺎران ﺑـﺎ روش ‪ LUBA‬در‬
‫ﻛﺎرﻛﻨــﺎن ﺧﻄــﻮط ﻣﻮﻧﺘــﺎژ ﻧﺸــﺎن داد درﺻــﺪ ﺑــﺎﻻﻳﻲ از‬
‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن داراي ﺷﺎﺧﺺ ﻓﺸﺎر وﺿﻌﻴﺘﻲ ﺑﺎﻻي ‪ 5‬ﻫﺴﺘﻨﺪ و‬
‫ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪي ﻣﺪاﺧﻠﻪاي ﺟﻬﺖ ﭘﻴﺸﮕﻴﺮي از اﺧﺘﻼﻻت‬
‫اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ در ﻣﻴﺎن ﻣﻮﻧﺘﺎژﻛﺎران ﺑﺎﻳﺪ ﺑﺮ ﻛـﺎﻫﺶ‬
‫ﻓﺸﺎرﻫﺎي وﺿﻌﻴﺘﻲ ﻣﺘﻤﺮﻛﺰ ﺷﻮد ]‪.[28‬‬
‫در اﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ‪ %53/5‬ﻛﺎرﺑﺮان ﻓﺎﻗـﺪ ﺳـﻼﻣﺖ روان و‬
‫‪ 46%/5‬آﻧﺎن داراي ﺳـﻼﻣﺖ روان ﺑﻮدﻧـﺪ‪ .‬در ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪاي‬
‫ﺗﻮﺳﻂ ﺷـﺮﻳﻌﺘﻲ و ﻫﻤﻜـﺎران‪ ،‬ﺷـﻴﻮع ﻧـﺎراﺣﺘﻲ رواﻧـﻲ در‬
‫داﻧﺸـــﺠﻮﻳﺎن ‪ %42/6‬ﮔـــﺰارش ﻧﻤـــﻮد ]‪ [29‬ﻧﻈﺮﭘـــﻮر و‬
‫ﻫﻤﻜﺎرش در ﺑﺮرﺳﻲ ﺳﻼﻣﺖ روان در ﺑﻴﻦ زﻧﺎن ﺷﺎﻏﻞ و‬
‫ﻏﻴﺮ ﺷﺎﻏﻞ ﺑﻴﺎن ﻧﻤﻮدﻧﺪ ‪ %42/1‬از زﻧﺎن ﺷـﺎﻏﻞ و ‪47%/1‬‬
‫از زﻧﺎن ﻏﻴﺮ ﺷﺎﻏﻞ ﻣﺸﻜﻮك ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت رواﻧﻲ ﻫﺴـﺘﻨﺪ‬
‫]‪ .[30‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻳﻨﻜﻪ در ﺑﺮرﺳﻲ ﺣﺎﺿﺮ ‪ %97‬اﻓﺮاد ﻣﻮرد‬
‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ زﻧﺎن ﺑﻮدﻧﺪ ﻣﻴﺰان ﺷﻴﻮع ﻧﺎراﺣﺘﻲ رواﻧﻲ در ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬
‫ﺑﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت دﻳﮕﺮ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﺑﻮد‪ .‬در ﭘﮋوﻫﺸﻲ ﻣﺸـﺨﺺ‬
‫ﮔﺮدﻳﺪ ﻛﻪ ﺣﺪود ‪ %21‬از اﻓﺮاد ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺑـﻪ ﻧـﺎراﺣﺘﻲ رواﻧـﻲ‬
‫ﻣﺒﺘﻼ ﻫﺴﺘﻨﺪ‪ .‬آنﻫﺎ ﺑﻴﺎن ﻛﺮدﻧﺪ زﻧﺎن در ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ ﺑﺎ ﻣﺮدان‬
‫از آﺳﻴﺐﭘﺬﻳﺮي ﺑﻴﺸﺘﺮي ﺑﺮﺧﻮردار ﻣﻲﺑﺎﺷﻨﺪ ]‪.[31‬‬
‫اﻳﻦ در ﺣﺎﻟﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻣﻴـﺎﻧﮕﻴﻦ ﻧﻤـﺮه وﺿـﻌﻴﺖ ﺑـﺪن‬
‫ﻛـﺎرﺑﺮان در روشﻫــﺎي ‪ ROSA‬و ‪ RULA‬ﺑــﻪ ﺗﺮﺗﻴــﺐ‬
‫‪ 5/75‬و ‪ 4/35‬و ﻣﻴﺎﻧﮕﻴﻦ ﻧﻤﺮه ﺳﻼﻣﺖ روان ‪ 24/89‬ﺑـﻪ‬
‫دو ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬
 137 ...‫ در ارزﻳﺎﺑﻲ ﺧﻄﺮ اﺑﺘﻼ ﺑﻪ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ و‬RULA ‫ و‬ROSA ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ دو روش‬
assessment of musculoskeletal disorders risk level
among midwives of Shiraz state hospitals. J Urmia
Nurs Midwif Facu. 2014;12(1):18-24. [Persian]
2. Lin R-T, Chan C-C. Effectiveness of workstation
design on reducing musculoskeletal risk factors and
Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022
symptoms among semiconductor fabrication room
workers. Int J Indust Ergonom. 2007;37(1):35-42.
3. Lee I, Wang H. Occupational stress and related
factors in public health nurses. J Nurs Res.
2002;10(4):253-60.
4. Wu S, Wang M, Li J, Zhang X. Study of the
intervention measures for the occupational stress to
the teachers in the primary and secondary schools
Wei sheng yan jiu. J Hyg Res. 2006;35(2):213-6.
5. Mokhtari Z, Hakami M, Mokhtari G. The
relationship between psychological health and quality
of life in athletes of Hamedan city. J Health pPsycho.
2011;1(2):131-49. [Persian]
6. Araste M ,Hadinia B, Sedaghat A, Charehjoo N.
Investigation of mental health status and related
factors among medical and non medical staff of the
hospitals of Sanandaj in 2006. J Kurdestan Med Sci.
2008;13:35-44. [Persian]
7. Chen H. School achievement and social
behaviors; a cross- lagged regression analysis. Acta
Psycho Sinica. 2001;33(06):53-7.
8. Choobineh A, Hosseini M, Lahmi M, Jazani RK,
Shahnavaz H. Musculoskeletal problems in Iranian
hand-woven carpet industry: Guidelines for
workstation design. Applied Ergonomics.
2007;38(5):617-24.
9. Hokmabadi R, Fallah H. Ergonomic assessment
of musculoskeletal disorders risk factors in
construction workers by PATH Method. J North
Khorasan Univ Med Sci. 2013;5(1):55-61. [Persian]
10. Molla Agha Babaei AH, Yazdi M, Barakat S.
Prevalence of musculoskeletal disorders and its
relationship with occupational stress among workers
at a steel industry. Iran Occupa Health.
2016;13(3):63-72. [Persian]
11. Mohammadianmastan M, Motamedzade M,
Faradmal J .Correlation of results of three methods
OCRA Index, Strain Index, ACGIH HAL to
evaluate the risk of upper extremity musculoskeletal
disorders. J Ergonomic. 2014;1:32-9. [Persian]
12. Nasl Saraji J, Ghaffari M, Shahtaheri S. Survey
of correlation between two evaluation method of
work related musculoskeletal disorders risk factors
REBA & RULA. Iran Occupa Health. 2006;3(2):1-5.
[Persian]
13. Wahlström J. Ergonomics, musculoskeletal
disorders and computer work. Occup Med.
2005;55(3):168-76.
1396 ‫ آذر و دي‬،5 ‫ ﺷﻤﺎره‬،14 ‫دوره‬
‫ ﺑﺎ ﺳﻼﻣﺖ روان‬ROSA ‫در ﺑﺮرﺳﻲ ﺣﺎﺿﺮ ﻧﻤﺮه ﻧﻬﺎﻳﻲ‬
.‫ﻛﺎرﻛﻨــﺎن ﻧﻴــﺰ داراي راﺑﻄــﻪ ﻣﻌﻨــﻲدار و ﻣﺴــﺘﻘﻴﻤﻲ ﺑــﻮد‬
‫ ﻧﻤﺮه ﺳﻼﻣﺖ روان‬،ROSA ‫ﺑﻪﻃﻮريﻛﻪ ﺑﺎ اﻓﺰاﻳﺶ ﻧﻤﺮه‬
‫ﻧﻴــﺰ اﻓــﺰاﻳﺶ ﻳﺎﻓــﺖ ﻛــﻪ اﻓــﺰاﻳﺶ ﻧﻤــﺮه ﺳــﻼﻣﺖ روان‬
‫ﻫﺮﻧﺎﻧـﺪز‬-‫ ارﺗﻴﺰ‬.‫ﻧﺸﺎندﻫﻨﺪه وﺟﻮد ﻧﺎراﺣﺘﻲ رواﻧﻲ ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ‬
‫در ﺑﺮرﺳﻲ ﺧﻄﺮ ﺑﺮوز اﺧﺘﻼﻻت اﺳـﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀـﻼﻧﻲ در‬
‫ ﻛﺎر ﻧﺸﺴـﺘﻪ‬،‫ اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻮس‬،‫ﻛﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧﻪ ﻧﺸﺎن دادﻧﺪ‬
‫ ﭘﻮﺳﭽﺮﻫﺎي ﻧﺎﻣﻨﺎﺳﺐ و ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي رواﻧﻲ‬،‫ﻃﻮﻻﻧﻲ ﻣﺪت‬
‫را ﺑﻪﻋﻨﻮان رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫﺎي اﻓﺰاﻳﺶ ﺷﻴﻮع اﺧـﺘﻼﻻت‬
،15] ‫اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ در اﻳﻦ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻛﺮدﻧـﺪ‬
‫ﻫﺮﻧﺎﻧــﺪز ﻳﻜــﻲ از رﻳﺴــﻚ‬-‫[؛ ﺑــﻪﻋﺒﺎرتدﻳﮕﺮ ارﺗﻴــﺰ‬32
‫ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫــﺎي ﺑــﺮوز اﺧــﺘﻼﻻت اﺳــﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀــﻼﻧﻲ را‬
‫( ﻣﻌﺮﻓـﻲ ﻛـﺮد‬... ‫ اﻓﺴﺮدﮔﻲ و‬،‫اﺧﺘﻼﻻت رواﻧﻲ )اﺳﺘﺮس‬
.[32]
‫روشﻫﺎي ﺑﺴﻴﺎري ﺑﺮاي ارزﻳﺎﺑﻲ ارﮔﻮﻧﻮﻣﻴﻜﻲ وﺿـﻌﻴﺖ‬
‫ﺑﺪن ﺷﺎﻏﻠﻴﻦ در ﺣﻴﻦ ﻛﺎر وﺟـﻮد دارد ﻛـﻪ ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ‬
‫ﺷﺮاﻳﻂ ﻛـﺎري ﻣﺨﺘﻠـﻒ روشﻫـﺎي ارزﻳـﺎﺑﻲ ﻫـﻢ ﻧﺘـﺎﻳﺞ‬
‫ و‬ROSA ‫ در دو روش‬.‫ﻣﺘﻔـــﺎوﺗﻲ را اراﺋـــﻪ ﻣﻲﻛﻨﻨـــﺪ‬
‫ ﻫﺮﭼﻨﺪ ﻧﻤﺮه ﻧﻬﺎﻳﻲ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺷـﺪه ﺑـﺎ ﻳﻜـﺪﻳﮕﺮ‬RULA
‫ﻣﺘﻔﺎوت ﺑﻮد اﻣﺎ ﻧﺘﻴﺠﻪ ﻧﻬـﺎﻳﻲ اﻳـﻦ دو روش ﻫﻤﺒﺴـﺘﮕﻲ‬
‫ ﺑﻪ ﻋﻠﺖ اﻳﻨﻜﻪ ﻫـﺮ‬.‫ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ و ﻣﻄﻠﻮﺑﻲ ﺑﺎ ﻳﻜﺪﻳﮕﺮ داﺷﺘﻨﺪ‬
‫دو روش ﺑﺮاي ارزﻳﺎﺑﻲ اﻧﺪام ﻓﻮﻗـﺎﻧﻲ ﺑـﺪن در ﺣـﻴﻦ ﻛـﺎر‬
‫ﺑﻪوﻳﮋه وﺿﻌﻴﺖ ﺑـﺪن ﻛـﺎرﺑﺮان راﻳﺎﻧـﻪ ﺑـﻪ ﻛـﺎر ﻣﻲروﻧـﺪ؛‬
‫ﺑﻨﺎﺑﺮاﻳﻦ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﺘﺎﻳﺞ اﻳﻦ ﻣﻄﺎﻟﻌـﻪ از ﻫـﺮ ﻳـﻚ از دو‬
‫ ﻣﻲﺗﻮان ﺑﺮاي ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺸﺎﻏﻞ‬RULA ‫ و‬ROSA ‫روش‬
.‫اداري ﻛﺎر ﺑـﺎ راﻳﺎﻧـﻪ ﺑـﺎ اﻃﻤﻴﻨـﺎن ﺑﻴﺸـﺘﺮ اﺳـﺘﻔﺎده ﻛـﺮد‬
‫اﻓﺰاﻳﺶ رﻳﺴﻚ اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ ﺑﺎ ﻛﺎﻫﺶ‬
‫ﺳﻼﻣﺖ روان ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﻮد ﺑﻪﮔﻮﻧﻪاي ﻛﻪ ﻣﻲﺗﻮان ﻳﻜـﻲ از‬
‫رﻳﺴﻚ ﻓﺎﻛﺘﻮرﻫـﺎي ﻋـﺪم ﺳـﻼﻣﺖ روان در ﻛﺎرﻛﻨـﺎن را‬
‫اﺧﺘﻼﻻت اﺳﻜﻠﺘﻲ – ﻋﻀﻼﻧﻲ داﻧﺴﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ ﭘﻴﺸﮕﻴﺮي و‬
‫ﻛﺎﻫﺶ ﺑﺮوز اﺧﺘﻼﻻت ﻣﻲﺗﻮان ﺳﻼﻣﺖ روان ﻛﺎرﻛﻨﺎن را‬
.‫ﺑﻬﺒﻮد داد‬
‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬
1. Zamanian Z, Salimian Z, Daneshmandi H,
Alimohammadi Y. The REBA technique ergonomic
‫دو ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬

24. Gerr F, Marcus M, Monteilh C. Epidemiology
of musculoskeletal disorders among computer users:
lesson learned from the role of posture and keyboard
use. Jo Electromyography Kinesiology.
2004;14(1):25-31.
Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022
25. Janwantanakul P ,Pensri P, Jiamjarasrangsri V,
Sinsongsook T. Prevalence of self-reported
musculoskeletal symptoms among office workers.
Occup Med. 2008;58(6):436-8.
26. Rafieepour A, Rafieepour E, Sadeghian M.
Effectiveness of ergonomics training in decreasing
the risk of musculoskeletal disorders based on rapid
upper limb assessment among computer operators. J
Ergonom. 2015;3(1):25-32. [Persian]
27. Ferasati F, Sohrabi M, Jalilian M. Evaluation of
Musculoskeletal Disorders in VDT Users with Rapid
Office Strain Assessment (ROSA) method. J
Ergonom. 2014;1(3):65-74. [Persian]
28. Kamalinia M, Naslseraji J, Choobine A,
Hosseini M. Evaluation situation pressure exerted on
the upper limbs the method LUBA in staff of
assembly line from telecommunication factories,
Shiraz. J Health School Med Res Institute. 2008;6(3,
4):101-9. [Persian]
29. Shariati M, Kaffashi A, Ghaleehbandi MF,
Fateh A, Ebadi M. Check the status of psychological
health and related factors in students of Iran Medical
Sciences University. J Monitor. 2002;1(3):29-37.
[Persian]
30. Nazarpour F, Shirini K. Investigation on the
Mental Health Indices in Housewives and Employed
Women in Ilam City. Medical Sciences Scientific J
Ilam Uni. 2015;22(7):75-80. [Persian]
31. Hashemi nazari S, Khosravi J, Faghihzadeh S,
Etemadzade H. A survey of mental health among fire
department employees by GHO-28 questionaire in
2005, Tehran-Iran. J Hakim. 2007;10(2):56-64.
[Persian]
32 .Ortiz-Hernández L, Tamez-González S, Martıń -
ez Alcántara S, Méndez-Ramı́rez I. Computer use
increases the risk of musculoskeletal disorders among
newspaper office workers. Arch Med Res.
2003;34(4):331-42.
‫ﺣﺴﻴﻦ اﺑﺮاﻫﻴﻤﻲ و ﻫﻤﻜﺎران‬ 138
14. Mirmohammadi S, Mehrparvar A, Soleimani H,
Lotfi MH, Akbari H, Heidari N. Musculoskeletal
disorders among video display terminal (VDT)
workers comparing with other office workers. Iran
Occup Health. 2010;7(2):11-4. [Persian]
15. Choobine A, Rahimifard H, Jahangiri M,
Mahmoodkhani S. Musculoskeletal injuries and their
associated risk factors in office workplaces. Iran
Occup Health. 2011;8(4):70-81. [Persian]
16. Vahdatpour B, Bozorgi M, Taheri M.
Investigating Musculoskeletal Discomforts and Its
Relation to Workplace Ergonomic Conditions among
Computer Office Workers at Alzahra. J Isfahan Med
School. 2015;33(346):1299-307. [Persian]
17. Spielholz P, Silverstein B, Morgan M,
Checkoway H, Kaufman J. Comparison of self-report,
video observation and direct measurement methods
for upper extremity musculoskeletal disorder physical
risk factors. Ergonomics. 2001;44(6):588-613.
18. Sohrabi M, Faridizad A, Farasati F. Comparing
Results of Musculoskeletal Disorders Evaluation in
Computer Users with CMDQ, RULA and ROSA
Methods Scientific. J Ilam Uni Med Sci.
2015;23(4):53-62. [Persian]
19. Samaee E, Tirgar A, Khanjani N, Mostafaee M,
Bagheri Hosseinabadi M, Amrollahi M. Evaluation of
ergonomic factors risk affecting the musculoskeletal
disorders among office workers. Jo Occup Health
Safety. 2015;5(4):1-12.
20. Goldberg DP, Gater R, Sartorius N, ustun T,
Piccinelli M, Gureje O, et al. The validity of two
version of the GHQ in the WHO study of mental
illness in general health care. J Psycho Medi.
1997;27:191-7.
21. Najafi M, Solati Dehkordi K, Foruzbakhsh F.
The relationship burnout with mental health in among
staff Nuclear Fuel Research and Production Center. J
Shahre kord Med Uni. 2000;2(2):34-41. [Persian]
22. Gerr F, Marcus M, Ensor C, Kleinbaum D,
Cohen S, Edwards A, et al. A prospective study of
computer users: I. Study design and incidence of
musculoskeletal symptoms and disorders. American J
Industr Medi. 2002;41(4):221-35.
23. Nasiri I, Motamedzade M, Golmohammadi R,
Faradmal J. Assessment of risk factors for
musculoskeletal disorders using the Rapid Office
Strain Assessment (ROSA) Method and
implementing ergonomics intervention programs in
Sepah Bank. J Health Safety Work. 2015;5(5):463-7.
[Persian]
1396 ‫ آذر و دي‬،5 ‫ ﺷﻤﺎره‬،14 ‫دوره‬ ‫دو ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ‬
 Abstract 139

Comparison of the ROSA and RULA methods in risk assessment of

catching to musculoskeletal disorders and the relationship with mental
health on computer users
Downloaded from ioh.iums.ac.ir at 12:29 IRDT on Saturday June 11th 2022

Hossien Ebrahimi1, Samira Barakat*2, Ehsanollah Habibi3, Marzieh Mohammadian4

Received: 2016/11/26 Revised: 2017/07/07 Accepted: 2017/10/18

Abstract
Background and aims: Musculoskeletal disorders and lack of mental health are two very
important problems among employed people. The present study was conducted to compare
the ROSA and RULA methods in risk assessment of catching to musculoskeletal disorders
and to find the relationship with mental health on computer users.
Methods: Present study was a descriptive - analytic cross-sectional study. 71 employees
were selected from Isfahan University of Medical Sciences. Data collection was carried out
in five stages as follows: 1) demographical data investigation 2) Prevalence investigation of
musculoskeletal disorders with Nordic questionnaire, assessment of ergonomic factors risk
in among employees using 3) ROSA method 4) RULA method 5) Evaluation of mental
health. The collected data were analyzed by SPSS 20 software.
Results: Assessment of staff body posture during work with two methods of ROSA and
RULA had a direct and significant relationship (R=0.808 and p<0.001). Also, the final score
of ROSA had a direct and significant relationship (R= 0.555 and p<0.001) with mental
health of the staff.
Conclusion: Given that two methods of ROSA and RULA have a direct and desirable
correlation with each other, each of these two methods can be used interchangeably with
great confidence. In addition, the increase risk of musculoskeletal disorders was associated
with mental health reduction in the staff.

Keywords: Musculoskeletal disorders, Rapid office strain assessment, Rapid upper limb
assessment, Mental health, Risk factors.

__________________________________
1. Department of Occupational Health engineering, School of Public Health, Isfahan University of Medical Sciences,
Isfahan, Iran.
2. (Corresponding author) Department of Occupational Health engineering, School of Public Health, Isfahan University
of Medical Sciences, Isfahan, Iran.
3. Professor, Department of Occupational Health engineering, School of Public Health, Isfahan University of Medical
Sciences, Isfahan, Iran.
4. MSc of Occupational Health Engineering.

__________________________________________
Iran Occupational Health, Vol. 14, No. 5, Dec-Jan 2017-2018