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你的⼈格类型是：

总经理
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精神

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外向型 内向型

精⼒

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直觉型 现实型

本性

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逻辑型 感受型

对策

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计划型 展望型

特性

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坚决 谨慎

!总经理"#⼈格
!总经理"#⼈格

(RST'R&UT)V(

执⾏官⼈格类型的⼈是传统和秩序的代
表，利⽤他们对正确，错误，和社会标准
的理解来团结家庭和社区。&他们诚实，爱
奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被
⼈看重，也愿意披荆斩棘，带领⼤家努⼒
前⾏。&他们会因为团结⼤家⽽骄傲，常常
承担起社区组织者的⾓⾊，努⼒组织⼤家
⼀起庆祝当地重要的节⽇，或守护着那些
使家庭和社区紧密相连的传统价值观。

有尊严的⼈当为正义⽽战!!!

⺠主社会非常需要这样的领导者，他们占
⼈⼝的&$$W&以上，难怪全世界有很多著名
的政治家和商业领袖都具有这⼀⼈格类
型。&他们坚信法律的规则和掌握权利的重
要性，他们的领导⽅式是以⾝作则，尽⼼
尽⼒，诚实果断，坚决反对懒惰和作弊，
尤其在⼯作时。&他们认为踏实努⼒⼯作是
塑造品格的最佳⽅式。

他们对周围的事务了如指掌，⽣活在⼀个
由明确的事实组成的世界。对⾃⼰知识的
确定性，使他们能够在受到很⼤阻⼒时依
然能坚守原则，并坚持明确的是非观。&他
们的看法绝非纸上谈兵，⽽是非常愿意深
入研究最具挑战性的项⽬，并在过程中改
进⾏动计划和捋清细节，即便是最复杂的
任务，也会因此变得简单可⾏。

但是，执⾏官⼈格类型的⼈不会单打独
⽃，他们希望⾃⼰的可靠性和职业道德能
够有所回报。这种⼈格类型的⼈⾔出必
⾏，如果合作伙伴或下属的⽆能懒惰甚⾄
是欺诈⾏为威胁到承诺的兑现，他们绝不
会压抑怒火。&他们因此落下了不懂变通的
名声，但这并不是因为他们顽固不化，⽽
是因为他们真的相信这些价值观是社会良
性运⾏的基础。

!!!勇于承担错误的⼈是值得称
赞的

执⾏官⼈格类型的⼈是典型的模范
公⺠：#他们帮助邻⾥，遵纪守法，
努⼒确保每个⼈都参与到他们所珍
视的社区和组织中。

执⾏官⼈格类型的⼈⾯临的最⼤的挑战，
是需要意识到不是所有⼈都会走同样的路
或以同样的⽅式贡献⼒量。&真正的领导者
既能发现个⼈和团体的优势，也能⿎励⼤
家各抒⼰⻅畅所欲⾔。&唯有如此，执⾏官
⼈格类型的⼈才能掌握所有事实，并领导
⼤家沿着最适合他们的⽅向前进。

优势和劣势

您可能认识的执⾏官们

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