‫المبحث الثاني‪ :‬المعالجة المحاسبية لألجر في شركة صناعة الكوابل‬

‫المطلب األول‪ :‬حساب األجر‬

‫األجر القاعدي ( ‪ )salaire de base‬و يقدر ب‪31009 :‬‬

‫تعويض ‪ : )ind.anc ( ----‬و يطبق بمعدل ‪ 4.16%‬من األجر اإلجمالي و يحسب‬

‫‪1289.97 =4.16*31009‬‬

‫‪ )P P I ( -----‬و تطبق بمعدل ‪ 20%‬و تحتسب من األجر القاعدي ‪:‬‬

‫‪6201.8 =20*31009‬‬

‫تعويض المنطقة ( ‪ : )IND DE ZONE‬يحسب بمعدل ‪%26‬‬

‫‪ ) I F F ( -------‬و تحتسب بمعدل ‪ 40‬من األجر الصافي كما يلي‪:‬‬

‫‪12409.60=31009 *0.4‬‬

‫منحة الضرر ( ‪ : )IND NUIS‬و تحتسب بمعدل ‪ 6‬من األجر القاعدي كما يلي‪:‬‬

‫‪1860.54 =31009*0.06‬‬

‫منحة ‪ : )IND F.M.APPRENTS ( -------‬و تكون قيمة هذه المنحة ‪ 500‬دج‬

‫منحة ‪ ) REGUL. F M APPRENTS( ------‬و تكون قيمة هذه المنحة ‪ 1000‬دج‪.‬‬

‫و مجموع هذا قبل إقتطاع الضمان والضريبة على الدخل هو‪62377.25 :‬‬
‫إش\\تراك الض\\مان اإلجتم\\اعي ( ‪ : ) RET SS‬يتم حس\\اب إقتط\\اع الض\\مان اإلجتم\\اعي من المبل\\غ‬

‫أعاله و ذلك بنسبة ‪ 9‬و يحسب كما يلي‪:‬‬

‫‪5609.45=0.09*62377.25‬‬

‫منحة القفة ( ) ‪ :‬وقيمة هذه المنحة ‪350‬‬

‫المطلب الثاني‪ :‬المعالجة المحاسبية لألجور ‪.‬‬

‫التسجيل المحاسبي لعناصر كشف األجر ‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫الدائن‬ ‫المدين‬ ‫البيان‬ ‫الحساب‬ ‫الحساب‬

‫‪31009.00‬‬ ‫األجر القاعدي‬ ‫‪631‬‬

‫تعويض عن األقدمية‬ ‫‪631‬‬
‫‪1860.54‬‬ ‫‪631‬‬
‫تعويض عن الضرر‬
‫‪631‬‬
‫مكافئة المردود الفردي‬
‫‪631‬‬
‫مكافئة المردود الجماعي‬
‫‪631‬‬
‫‪8062.34‬‬ ‫تعويض األجر الوحيد‬ ‫‪631‬‬
‫‪5609.45‬‬ ‫التعويض عن المنطقة‬ ‫‪431001‬‬ ‫‪631‬‬
‫‪7711.50‬‬ ‫أجر المنصب‬ ‫‪442000‬‬ ‫‪631‬‬
‫‪49923.70‬‬ ‫إشتركات الضمان اإلجتماعي‬ ‫‪421‬‬
‫إجمالي الداخل للضريبة‬
‫األجر الصافي للعامل‬
‫‪.2‬اإلش\\تراكات المدفوع\\ة للهيئ\\ات االجتماعي\\ة حيث تتحم\\ل المؤسس\\ة نس\\بة ‪ 9‬يتم إقتطاعه\\ا من أج\\ر‬

‫المنصب ‪:‬‬

‫التسجيل في اليومية مستحقات الهيئات اإلجتماعية ‪:‬‬

‫الدائن‬ ‫المدين‬ ‫البيان‬ ‫الحساب‬ ‫الحساب‬

‫‪5609.45‬‬ ‫إشتراكات مدفوعة للهيئات اإلجتماعية‬ ‫‪635‬‬

‫‪5609.45‬‬ ‫حـ‪/‬إقتطاع الضمان اإلجتماعي‬ ‫‪4310025‬‬

‫تسديد إشتراك الضمان اإلجتماعي‬

‫‪.3‬تسجيل األعباد التي تتحملها المؤسسة ‪:‬‬

‫أوال ‪ :‬تسديد مستحقات العاملين ‪:‬‬

‫الدائن‬ ‫المدين‬ ‫البيان‬ ‫الحساب‬ ‫الحساب‬

‫حـ‪ /‬مستحقات العاملين‬ ‫‪421‬‬

‫‪49923.70‬‬
‫‪49923.70‬‬ ‫‪512‬‬
‫حـ‪ /‬البنك‬

‫تسديد أجور العاملبن‬

‫ثانيا ‪ :‬المعالجة المحاسبية لتصريحات الجبائية ‪:‬‬

‫الدائن‬ ‫المدين‬ ‫البيان‬ ‫الحساب‬ ‫الحساب‬

‫‪7711.50‬‬
 ‫الضرائب على الدخل اإلجمالي ‪IRG‬‬ ‫‪4420‬‬
‫‪512‬‬
‫‪7711.50‬‬ ‫البنك‬

‫دفع مستحقات الضرائب بشيك‬

‫ثالثا ‪ :‬المعالجة المحاسبية إلشتراك الضمان اإلجتماعي‪:‬‬

‫الدائن‬ ‫المدين‬ ‫البيان‬ ‫الحساب‬ ‫الحساب‬

‫‪5609.45‬‬ ‫إشتركات الضمان اإلجتماعي‬ ‫‪431001‬‬

‫‪512‬‬
‫‪5609.45‬‬ ‫البنك‬

‫دفع مستحقات الضمان اإلجتماعي‬

‫خالصة الفصل الثاني ‪:‬‬

‫من خالل دراستنا التطبيقية في الميدان العملي توصلنا إلى ان عملية كيفية حساب األجر‬

‫تتم ع بر مراح ل وهي‪ :‬حس اب المنح و التعويض ات و إض افتها الى األج ر القاع دي‪ ،‬ثم‬

‫حس اب اإلقتطاع ات من األج ر بع د إحتس اب المنح و التعويض ات‪ ،‬و بع د طرحه ا و‬

‫الحصول على األجر الصافي والدفع المستحقات كما وج دنا ان إدارة المؤسسة تعتمد في‬

‫حساب أجور عمالها على جميع القوانين المنظمة لها األخير إلضافة إلى وجود جداول‬

‫خاصة بإقتطاع ‪ IRG‬كما يوجد دليل يعتمد عليه في كيفية حساب مكونات األجر وتحديد‬

‫التعويض ات والمنح حس ب نوعي ة العم ل والحال ة اإلجتماعي ة الخاص ة بك ل موظ ف‪ ،‬ثم‬

‫تسجيها في الدفاتر المحاسبية للمؤسسة‪.‬‬