Elabora o seguinte Cadro resumo para recoller as técnicas de loita e os danos que evita en tres Comentado [L1]:

supostos (dous de AT e un de DP,

Os supostos de AT /dous) e DP (un), a elexir polo alumnado, deben estar relacionados coa
actividade profesional dunha traballadora ou traballador

no

campo profesional do ciclo.

Exemplo : - risco : nivel de ruído existente no lugar de traballo; dano profesional (doenza
profesional) : sordeira profesional..

Técnica de loita

Que fai? (patoloxía laboral)

Como o fai?

Seguridade no traballo

Actuación sobre os medios materiais (maquinaria, ferramentas e

instalacións) a fin de reducir, illar ou amortecer o nivel de emisión sonora

nos lugares de traballo.

Medidas de deseño industrial que reduzan ou amortecen a emisión de ruído na

maquinaria tales como : redución do rozamento, encapsulamento, illamentos,

barreiras protectoras, etc.

Hixiene industrial

Prevención e loita contra do dano profesional (DP) da sordeira profesional.

Obrigas empresariais en materia de prevención e protección contra do ruido :

- avaliacións dos locais e do persoal

- EPIs

- delimitación, sinalización e limitación de accesos

- medidas organizativas (inclusive as inmediatas)

- formación

Ergonomía

Adaptación do deseño e configuración física dos obxectos e medios de

traballo ao traballador para evitar ou minimizar os riscos e os danos

derivados do ruído.

- Adaptación da configuración dos EPIS para favorecer o seu uso (incrementar o

nivel de comodidade)

- Mellora de deseño ergonómico da maquinaria e, sobre todo a de uso manual e

ferramenta para que emita menos ruído ou que teñan menor nivel de incidencia

no traballador.

Psico-socioloxía

Medidas organizativas e laborais, colectivas ou individuais, que teñan por

obxecto evitar a insatisfacción do traballador, o seu envellecemento

prematuro e que teñen incidencia na prevención contra do ruído e os seus

danos.

Medidas empresariais en materia de formación e promoción profesional que

incrementen a satisfacción do traballador e a posta en valor do interese do

mesmo pola prevención de riscos.

Medicina do traballo

Avaliación e control médico do traballador a efectos da prevención,

inspección e control da saúde do traballador exposto ao risco de ruído.

Avaliación médica inicial e periódica (inclusive a específica, de controles

audiométricos), en función do nivel de ruído.

Políticas sociais

Determinación de normas legais públicas que favorezan a prevención de

riscos e os danos profesionais en materia de ruído.

- normativa legal específica en materia de protección contra do ruído e as suas

medidas a cumprir polo empresario.

- normativa legal favorecedora (en materia de xornada e salarios) : límites de

xornada en actividades penosas, rotacións e turnos, pluses de penosidade, etc)

- normativa legal en materia de responsabilidades legais (administrativas, civís,

penais, e SS-recargo de prestacións) en caso de incumprimento.

2.-

a) Determina as medidas de prevención e protección contra do ruído que debe adoitar un

empresario nun local de traballo no que existen tres máquinas,

que emiten 80, 82 e 83 dB.

b) Determina as medidas de prevención e protección contra do ruído que debe adoitar un

empresario nun local de traballo no que existen tres máquinas,

que emiten 78, 81 e 82dB e sendo o nivel de pico de 136 dB.

a) L = 10 x log (10

8,0

+ 10

8,2

+10

8,3

) = 86,61 dB

Medidas a adoitar polo empresario

- Avaliación inicial de riscos-medición nivel de ruído

- Procurar reducir ou eliminar o nivel de ruído

- EPI (equipos de protección individual) : posta a disposición; uso obrigatorio.

- Avaliación de riscos : anualmente (dado que 86,61 >85)

– Avaliación (control) audiométrico do persoal : cada tres anos

- Programa de medidas técnicas e organizativas

- Delimitación e sinalización; acceso limitado

– Información e formación ao persoal (inclusive a específica de ruído).

- Re-avaliación do posto.

b)

L = 10 x log (10

7,8

+ 10

8,1

+10

8,2
) = 85,41 dB

Np = 136 db

(non inflúe, dado que non supera os 140 dB)

Medidas a adoitar polo empresario

: as mesmas que no apartado a).