BỘ Y TẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BỆNH VIỆN HỮU NGHỊ Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

VIỆT NAM – CUBA
ĐỒNG HỚI
Số: /KH-BV Quảng Bình, ngày tháng năm 2016

KẾ HOẠCH
Bổ nhiệm và Quy hoạch bổ sung cho Trưởng, phó
các khoa, phòng, ĐDT khoa đợt 1 năm 2016
Căn cứ Quyết định số 10/2007/QĐ-BYT ngày 24 tháng 01 năm 2007 của Bộ
trưởng Bộ Y tế về việc ban hành tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý của các viên
chức sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế;
Căn cứ Quyết định số 1730/QĐ-BYT ngày 08 /05/2015 của Bộ Y tế về việc
hướng dẫn công tác quy hoạch cán bộ đối với các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y
tế;
Căn cứ Quyết định số 55/QĐ-BV ngày 13 tháng 01 năm 2010 của Giám đốc
Bệnh viện hữu nghị Việt Nam - CuBa Đồng Hới về việc ban hành Quy chế bổ
nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, viên chức lãnh đạo
Bệnh viện hữu nghị Việt Nam - CuBa Đồng Hới;
Căn cứ Thông báo số 84-TB/ĐU ngày 27/07/2016 của Ban chấp hành Đảng
ủy Bệnh viện. Phòng Tổ chức cán bộ Bệnh viện hữu nghị Việt Nam - CuBa Đồng
Hới xây dựng kế hoạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch bổ sung cán bộ, viên
chức giữ chức vụ trưởng, phó khoa, phòng và điều dưỡng trưởng đợt 1 năm 2016
như sau:
I- MỤC ĐÍCH YÊU CẦU
Căn cứ yêu cầu công tác, nhiệm vụ chính trị, việc bổ nhiệm và quy hoạch
cán bộ, viên chức nhằm sử dụng có hiệu quả và tạo nên sự đồng bộ trong đội ngũ
cán bộ, viên chức tạo điều kiện cho cán bộ phát huy năng lực, sở trường và rèn
luyện thêm trong thực tiễn công tác.
Việc bổ nhiệm và quy hoạch bổ sung được tiến hành từng bước, phù hợp với
yêu cầu của từng lĩnh vực, từng đơn vị đảm bảo ổn định, kế thừa và phát triển của
đội ngũ cán bộ, viên chức nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị.
II- ĐỐI TƯỢNG BỔ NHIỆM VÀ QUY HOẠCH BỔ SUNG
Căn cứ Điều 1 của Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức,
miễn nhiệm cán bộ, viên chức lãnh đạo Bệnh viện hữu nghị Việt Nam – CuBa
Đồng Hới gồm:
1. Bổ nhiệm trưởng khoa, phòng cho các đồng chí cấp phó khoa, phòng hiện
đang phụ trách đã được quy hoạch trưởng khoa, phòng giai đoạn 2014 -2019.
2. Bổ nhiệm cho các đồng chí đã được quy hoạch phó khoa, phòng giai đoạn
2014 – 2019.
 3. Bổ nhiệm Điều dưỡng trưởng cho các đồng chí đã được quy hoạch Điều
dưỡng trưởng khoa giai đoạn 2014 – 2019.
4. Quy hoạch bổ sung cho các đồng chí giữ chức vụ phó khoa phòng. (Có
danh sách kèm theo)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN BỔ NHIỆM
Phải đảm bảo tiêu chuẩn chung của cán bộ, viên chức lãnh đạo;
1. Trình độ chuyên môn: cán bộ, viên chức được bổ nhiệm phải có trình độ
chuyên môn phù hợp với lĩnh vực công tác.
- Đạt đủ điều kiện tại Điều 10, Điều 11, Điều 12 và Điều 13 Quyết định số
10/2007/QĐ-BYT ngày 24/01/2007 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành tiêu
chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế.
2. Trình độ quản lý nhà nước: có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước,
quản lý bệnh viện phù hợp với ngạch viên chức;
3. Không trong thời gian kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên;
4. Tuổi bổ nhiệm:
a) Cán bộ, viên chức được bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi đối với nữ
và 50 tuổi đối với nam.
b) Một số trường hợp đặc biệt do nhu cầu của bệnh viện, BCH Đảng ủy và
Ban Giám đốc bệnh viện xem xét nhưng không quá 50 tuổi (đối với cả nam và nữ).
5. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
IV- THỦ TỤC BỔ NHIỆM VÀ QUY HOẠCH
1. Hồ sơ cán bộ được bổ nhiệm bao gồm:
- Bản tự nhận xét, đánh giá;
- Danh sách trích ngang cán bộ, viên chức đề nghị bổ nhiệm có nhận xét của
Giám đốc bệnh viện;
- Biên bản họp lấy ý kiến tín nhiệm của khoa, phòng; cán bộ chủ chốt, kèm
theo biên bản kiểm phiếu;
- Lý lịch cán bộ theo mẫu 2C - TCW, có dán ảnh 4×6 mới chụp được đóng
dấu giáp lai, có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị và đóng dấu. (kèm theo văn bằng
chứng chỉ về trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại
ngữ, tin học);
- Chứng nhận của chính quyền hoặc đảng viên nơi cư trú về tư cách công
dân của cán bộ và gia đình cán bộ;
- Bản kê khai tài sản cá nhân năm 2015.
- Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực trong vòng 06 tháng mới nhất.
Sau khi Hồ sơ có đầy đủ các giấy tờ trên thì các cán bộ, viên chức phải gửi
về phòng Tổ chức cán bộ để tổng hợp muộn nhất là ngày 19 tháng 08 năm 2016.
2. Hồ sơ cán bộ được Quy hoạch

2
 - Cán bộ được quy hoạch nộp các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của
phòng Tổ chức cán bộ.
3. Quy trình các bước được tiến hành
Bước 1: Tổ chức lấy ý kiến của cán bộ, viên chức (trong biên chế) tại
khoa, phòng nơi cán bộ, viên chức được bổ nhiệm và quy hoạch đang công
tác, theo quy trình sau:
- Lãnh đạo bệnh viện quán triệt nội dung bổ nhiệm và quy hoạch.
- Người được bổ nhiệm đọc bản tự nhận xét đánh giá của cá nhân trong thời
gian qua và phương hướng phát triển.
- Các ý kiến đóng góp của khoa, phòng.
- Phòng TCCB:
+ Ghi biên bản cuộc họp
+ Giới thiệu phiếu và hướng dẫn cách thực hiện lấy phiếu, giám sát việc bỏ
phiếu.
- Cử tổ kiểm phiếu;
- Bỏ phiếu;
- Kiểm phiếu, thông báo kết quả tại chỗ.(do tổ kiểm phiếu công bố);
- Niêm phong phiếu gửi về phòng TCCB.
Bước 2: Lấy phiếu tín nhiệm cán bộ chủ chốt.
- Giám đốc bệnh viện: Phổ biến tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, trao đổi thảo
luận về yêu cầu được bổ nhiệm và quy hoạch giới thiệu nhân sự (tóm tắt lý lịch).
- Cán bộ được giới thiệu có thể trình bày ý kiến về thực hiện nhiệm vụ, nếu
được bổ nhiệm và quy hoạch trả lời những câu hỏi của cán bộ, viên chức được hỏi.
- Giám đốc nhận xét, đánh giá.
- Đọc Quyết định thành lập ban kiểm phiếu.
- Tổ kiểm phiếu sẽ kiểm phiếu và công bố kết quả tại chỗ. Các đồng chí
được > 50 % tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị bỏ phiếu tán thành thì đưa
vào danh sách quy hoạch.
- Tổng hợp kết quả lấy ý kiến để báo cáo Giám đốc và Cấp ủy Đảng bệnh
viện.
Bước 3: Lấy phiếu của Hội đồng khoa học
- Chỉ lấy phiếu cho lãnh đạo trưởng, phó khoa Lâm sàng và Cận lâm sàng.
- Phải đạt tỷ lệ số phiếu như bước 2.
Bước 4: Đảng ủy nhận xét, đánh giá
- Đảng ủy tổ chức họp, thảo luận, nhận xét và đóng góp ý kiến nhân sự bằng
phiếu kín được bổ nhiệm và Quy hoạch.

3
 - Phải đạt tỷ lệ số phiếu trên 50% số Đảng viên dự họp tán thành bằng hình
thức bỏ phiếu kín (số người tham gia bỏ phiếu phải đủ trừ 2/3 số Đảng viên).
- Ban Giám đốc căn cứ vào kết quả phiếu tín nhiệm, nhận xét của Đảng ủy
để thảo luận nhân sự. Sau khi thống nhất, Giám đốc Bệnh viện ra quyết định bổ
nhiệm và quy hoạch hay không bổ nhiệm, không quy hoạch.
V- TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Thời gian tiến hành
Ngày tháng Nội dung Khoa, phòng Ghi
chú
15/08/2016 Thông qua Kế hoạch bổ BCH Đảnh ủy
nhiệm, quy hoạch và gửi Tổ chức cán bộ
công văn đến các khoa,
phòng
17/08/2016 Hoàn thiện hồ sơ bổ nhiệm Các cá nhân có tên
trong danh sách
24 /08 đến Tổ chức lấy ý kiến tại khoa, Các khoa có cán bộ
26/08/2016 phòng (Bước 1) Bổ nhiệm và quy
hoạch
29 /08 đến Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm Tổ chức cán bộ
30/08 /2016 cán bộ chủ chốt (Bước 2)

30 /08 /2016 Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm HĐ khoa học CN

đến 31/08/2016 của Hội đồng Khoa học công Tổ chức cán bộ
nghệ (Bước 3)
31/08/2016 đến Tổ chức lấy phiếu của BCH Văn phòng Đảng ủy
01/09/2016 Đảng ủy (Bước 4) Tổ chức cán bộ

05/09/2016 Ban giám đốc thảo luận, Ban Giám đốc

đến 06/09/2016 thống nhất trước khi Giám Tổ chức cán bộ
đốc quyết định bổ nhiệm

2. Thực hiện nhiệm vụ

Để thực hiện đạt kết quả công tác bổ nhiệm và quy hoạch cán bộ, viên chức
giữ chức vụ 5 năm (theo quy định), Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban Giám đốc
quyết định thành lập Ban chỉ đạo gồm các đồng chí có tên sau:
1. Đ/c Dương Thanh Bình, Giám đốc, Bí thư Đảng ủy, Trưởng ban;
2. Đ/c Nguyễn Xuân Đoàn, Phó Giám đốc, Phó trưởng ban;
3. Đ/c Trần Tiến Hùng, Phó Giám đốc, Phó trưởng ban;
4. Đ/c Nguyễn Văn Phong, Phó giám đốc, thành viên;
4
 5. Đ/c Trần Quý Diễn, Chủ tịch Công đoàn, thành viên;
6. Đ/c Nguyễn Hữu Chính, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, thành viên;
7. Đ/c Nguyễn Thị Kim Chung, Văn phòng Đảng ủy, thành viên;
Phòng Tổ chức cán bộ là bộ phận thường trực cho Ban chỉ đạo có trách
nhiệm theo dõi và hướng dẫn các khoa, phòng trong việc thực hiện quy trình bổ
nhiệm, quy hoạch cán bộ, viên chức và tổng hợp hồ sơ trình Ban Thường vụ, Ban
Giám đốc xem xét quyết định ./.

Nơi nhận: GIÁM ĐỐC

- Thành viên Ban chỉ đạo;
- Lãnh đạo các khoa, phòng;
- Lưu:VT,TCCB.