SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN 3 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /QĐ-UBND Quận 3, ngày tháng năm 2022

QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Quy định về tiêu chuẩn và quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm các
chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Trung tâm Y tế Quận 3

GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN 3

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính
phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 37/2016/TT-BYT ngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ Y
tế hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Y
tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc
Trung ương;
Căn cứ Quyết định số 2969/QĐ-BYT ngày 16 tháng 6 năm 2021 của Bộ Y tế
ban hành quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại,
điều động, luân chuyển, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với các chức vụ quản lý
trong các đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế;
Căn cứ Quyết định số 120-QĐ/ĐU ngày 05 tháng 5 năm 2022 của Đảng ủy
Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh về ban hành tiêu chuẩn các chức danh cán bộ lãnh
đạo, quản lý thuộc diện Ban Chấp hành Đảng bộ Sở Y tếm Ban Thường vụ Đảng ủy
Sở Y tế quản lý và cán bộ thuộc diện cấp ủy cơ sở quản lý;
Căn cứ Quyết định số 121-QĐ/ĐU ngày 05 tháng 5 năm 2022 của Đảng ủy
Sở Y tế Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quy chế bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng
cử;
Căn cứ Quyết định số 882/QĐ-UBND ngày 12 tháng 3 năm 2020 về tổ chức lại
Trung tâm Y tế Quận 3 và Bệnh viện Quận 3 trực thuộc Ủy ban nhân dân Quận 3
thành Trung tâm Y tế Quận 3 trực thuộc Sở Y tế;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức- Hành chính,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về tiêu chuẩn và quy trình
tuyển dụng, bổ nhiệm các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý Trung tâm Y tế Quận 3.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
 Điều 3. Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách
nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận: KT. GIÁM ĐỐC

- Như Điều 3; PHÓ GIÁM ĐỐC
- Lưu: VT, TCHC.

Nguyễn Thái
SỞ Y TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRUNG TÂM Y TẾ QUẬN 3 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QUY ĐỊNH
Tiêu chuẩn, quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm các chức danh cán bộ, lãnh
đạo, quản lý Trung tâm Y tế Quận 3
(Kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND ngày … tháng… năm 2022
của Trung tâm Y tế Quận 3)

CHƯƠNG I. TIÊU CHUẨN CÁC CHỨC DANH CÁN BỘ, LÃNH ĐẠO,
QUẢN LÝ
Mục 1. Tiêu chuẩn chung
Điều 1. Về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức
1. Có quan điểm, lập trường chính trị vững vàng, trung thành, kiên định với mục tiêu
và con đường đi lên Chủ nghĩa xã hội; chấp hành nghiêm Cương lĩnh chính trị, Điều lệ
Đảng, Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện tốt
Quy định của Đảng về những điều đảng viên không được làm; kiên quyết đấu tranh
những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đặc biệt là những biểu hiện phai nhạt
lý tưởng cách mạng, mơ hồ, dao động, thiếu niềm tin, sa sút ý chí chiến đấu, thấy đúng
không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh, phụ họa theo nhận thức sai trái, quan điểm
lệch lạc, không thực hiện đúng nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng, nói và làm trái với
Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết của Đảng.
2. Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm với nhân dân; có ý thức tổ
chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao; chấp hành sự điều động, phân công của tổ
chức.
3. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; gương mẫu về đạo đức, lối sống giản dị,
lành mạnh, tích cực học tập và nỗ lực làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức, phong
cách Hồ Chí Minh; đặt lợi ích của Đảng và nhân dân lên trên lợi ích cá nhân; không
tham những và kiên quyết ngăn ngừa, đấu tranh, xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ
việc tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, các biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, nhất
là chủ nghĩa cá nhân, sống ích kỷ, thực dụng, cơ hội, vụ lợi, hám danh, sống xa hoa,
hưởng lạc, tham gia tệ nạn xã hội …; tự chịu trách nhiệm trước cấp trên, trước Đảng
ủy, lãnh đạo Sở Y tế đối với những tiêu cực trong phạm vi phụ trách.
4. Trung thực, có tinh thần đấu tranh xây dựng nội bộ, thực hiện tốt tự phê bình và phê
bình; quy tụ cán bộ, phát huy sức mạnh của bộ máy các cơ quan đơn vị, cán bộ, công
chức, viên chức thuộc khối phụ trách, giữ gìn đoàn kết nội bộ tốt.
5. Có tinh thần cầu tiến, chịu khó nghiên cứu, học tập để khoogn ngừng nâng cao trình
độ, kiến thức, năng lực công tác.
6. Gia đình (vợ hoặc chồng, con) chấp hành đúng quy định của Đảng và pháp luật của
Nhà nước.
Điều 2. Về kiến thức, năng lực
1. Nắm vững quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; am
hiểu công tác quản lý y tế, kinh tế- văn hóa- xã hội, có kiến thức về an ninh- quốc
phòng, vận động Nhân dân; có năng lực lãnh đạo, truyền đạt nghị quyết, chỉ thị, cụ thể
hóa và vận dụng có hiệu quả đường lối, nghị quyết của Đảng vào tình hình thực tiễn
của đơn vị thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách.
2. Có năng lực dự báo, định hướng, tổng kết, phát hiện vấn đề, đề xuất cách giải quyết
hiệu quả những vấn đề mới; có khả năng xây dựng, tham gia xây dựng các nghị quyết,
quyết định của Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Giám đốc Sở Y tế và thảo luận,
quyết định những vấn đề chung của đơn vị.
3. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành phối hợp, tổ chức thực hiện có hiệu quả
chỉ thị, nghị quyết cỉa Đảng; xây dựng tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị thuộc
phạm vi phụ trách hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, tuân thủ kỷ cương, quy định của
Đảng, của Nhà nước; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất
chính trị, đạo đức có trình độ chuyên môn cao, thành thạo nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu
nhiệm vụ bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe Nhân dân; có năng lực phát hiện, giới
thiệu, lựa chọn, quy hoạch, đào tạo sử dụng cán bộ có đức, có tài.
Điều 3. Về phong cách lãnh đạo, quản lý
1. Có phương pháp làm việc tốt với cá nhân, với tập thể; khoa học, năng động, sáng
tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, biết làm, dám chịu trách nhiệm.
2. Chấp hành, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ
trách, thường xuyên lắng nghe ý kiến của cán bộ, đảng viên và Nhân dân; thấu hiểu
đời sống nhất là những vấn đề bức xúc của Nhân dân; không định kiến, hẹp hòi, trù
dập người dám nói thẳng, nói thật hoặc có ý kiến khác với mình; không bè phái, cục
bộ địa phương.
3. Sâu sát cơ sở và gần gũi Nhân dân, được cán bộ, công chức, viên chức nơi công tác
và Nhân dân nơi cư trú tín nhiệm.
Mục 2. Tiêu chuẩn cụ thể
Điều 2. Giám đốc Bệnh viện hạng III
1. Trình độ chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa I, Dược sĩ chuyên khoa I hoặc Thạc sĩ trở
lên.
2. Trình độ lý luận chính trị, quản lý:
a) Tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.
b) Có giấy chứng nhận bồi dưỡng quản lý bệnh viện hoặc chứng chỉ bồi dưỡng bác sĩ
chính hoặc chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính hoặc chứng chỉ quản
lý lãnh đạo cấp phòng.
3. Kinh nghiệm trong công tác, quản lý: Đã giữ chức vụ quản lý cấp phó đơn vị hoặc
tương đương hoặc đã giữ chức vụ quản lý cấp Phòng/Khoa và tương đương tối thiểu
24 tháng (được cộng dồn nếu thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không liên tục,
kể cả thời gian giữ chức vụ quản lý ở cơ quan, đơn vị trước đây).
Điều 3. Phó Giám đốc Bệnh viện hạng III
1. Trình độ chuyên môn: Bác sĩ chuyên khoa I, Dược sĩ hoặc có trình độ Đại học
chuyên ngành phù hợp với chức năng, nhiệm vụ theo quy định trở lên.
2. Trình độ lý luận chính trị, quản lý:
a) Tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.
b) Có giấy chứng nhận bồi dưỡng quản lý bệnh viện hoặc chứng chỉ bồi dưỡng bác sĩ
chính hoặc chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính hoặc chứng chỉ quản
lý lãnh đạo cấp phòng.
3. Kinh nghiệm trong công tác, quản lý: Đã giữ chức vụ quản lý cấp Phòng/Khoa và
tương đương tối thiểu 24 tháng (được cộng dồn nếu thời gian giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý không liên tục, kể cả thời gian giữ chức vụ quản lý ở cơ quan, đơn vị trước
đây).
Điều 3. Trưởng phòng/khoa
1. Trình độ chuyên môn: Bác sĩ, Dược sĩ hoặc Đại học chuyên ngành phù hợp với lĩnh
vực, công việc đảm nhiệm.

2. Trình độ lý luận chính trị, quản lý:

a) Tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.
b) Có giấy chứng nhận bồi dưỡng quản lý bệnh viện hoặc chứng chỉ bồi dưỡng quản lý
nhà nước ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ quản lý lãnh đạo cấp phòng. Trưởng
phòng Điều dưỡng có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận bồi dưỡng quản lý điều dưỡng.
3. Kinh nghiệm trong công tác, quản lý: Đã giữ chức vụ quản lý cấp Phòng/Khoa và
tương đương tối thiểu 12 tháng (được cộng dồn nếu thời gian giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý không liên tục, kể cả thời gian giữ chức vụ quản lý ở cơ quan, đơn vị trước
đây) hoặc có thời gian công tác trong lĩnh vực, công việc đảm nhiệm từ 05 năm trở lên
(không tính thời gian tập sự).
Điều 4. Phó Trưởng Phòng/Khoa

1. Trình độ chuyên môn: Bác sĩ, Dược sĩ hoặc Đại học chuyên ngành phù hợp với lĩnh
vực, công việc đảm nhiệm.

2. Trình độ lý luận chính trị, quản lý:

a) Tốt nghiệp sơ cấp lý luận chính trị trở lên.
b) Có giấy chứng nhận bồi dưỡng quản lý bệnh viện hoặc chứng chỉ bồi dưỡng quản lý
nhà nước ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ quản lý lãnh đạo cấp phòng. Phó Trưởng
phòng Điều dưỡng có chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận bồi dưỡng quản lý điều dưỡng.
3. Kinh nghiệm trong công tác, quản lý: Có thời gian công tác trong lĩnh vực, công
việc đảm nhiệm từ 03 năm trở lên (không tính thời gian tập sự).
Điều 5. Điều dưỡng/ kỹ thuật viên/ hộ sinh trưởng

1. Trình độ chuyên môn: Cao đẳng điều dưỡng hoặc có trình độ cao đẳng chuyên
ngành phù hợp với chức năng, nhiệm vụ theo quy định trở lên.

2. Trình độ lý luận chính trị, quản lý:

a) Tốt nghiệp sơ cấp lý luận chính trị trở lên.
b) Có giấy chứng nhận bồi dưỡng quản lý bệnh viện hoặc chứng chỉ bồi dưỡng quản lý
nhà nước ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ quản lý lãnh đạo cấp phòng.
3. Kinh nghiệm trong công tác, quản lý: Có thời gian công tác trong lĩnh vực, công
việc đảm nhiệm từ 03 năm trở lên (không tính thời gian tập sự).
Điều 6. Trưởng/Phó Trưởng Trạm Y tế phường

1. Trình độ chuyên môn: Bác sĩ, Dược sĩ, Cử nhân y tế công cộng hoặc Đại học
chuyên ngành phù hợp trở lên.

2. Trình độ lý luận chính trị, quản lý:

a) Tốt nghiệp sơ cấp lý luận chính trị trở lên.
b) Có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc chứng chỉ quản lý trạm y tế
hoặc chứng chỉ quản lý y tế.
3. Kinh nghiệm trong công tác, quản lý: Có thời gian công tác trong lĩnh vực, công
việc đảm nhiệm từ 03 năm trở lên (không tính thời gian tập sự).
Mục 3. ĐIỀU KIỆN BỔ NHIỆM
Điều 7. Điều kiện bổ nhiệm
1. Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn cụ thể
của chức vụ bổ nhiệm được quy định tại Quyết định này.
2. Phải được quy hoạch chức vụ bổ nhiệm nếu là nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy
hoạch chức vụ tương đương nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác. Trường hợp đơn vị mới
thành lập, chưa thực hiện việc phê duyệt quy hoạch thì do cấp có thẩm quyền bổ
nhiệm xem xét, quyết định.
3. Có hồ sơ, lý lịch cá nhân được cấp có thẩm quyền xác minh, có bản kê khai tài sản,
thu nhập theo quy định.
4. Điều kiện về tuổi bổ nhiệm:
a) Viên chức được đề nghị bổ nhiệm lần đầu giữ chức vụ quản lý hoặc đề nghị bổ
nhiệm giữ chức vụ quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính
từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm, trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền
xem xét, quyết định;
b) Viên chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý mà thời hạn giữ chức vụ
dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành thì tuổi công tác phải đủ một
nhiệm kỳ;
c) Viên chức được bổ nhiệm giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ
đang giữ thì không tính tuổi bổ nhiệm theo quy định tại điểm a khoản này.
5. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao.
6. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của Đảng và
của pháp luật; không đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực
hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định tại Điều 56 Luật Viên
chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

CHƯƠNG II. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG, BỔ NHIỆM CÁC CHỨC DANH
CÁN BỘ, LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ