SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BỆNH VIỆN ĐA KHOA Đô ̣c lâ ̣p – Tự do – Hạnh phúc
HUYỆN LỆ THỦY
Lê ̣ Thủy, ngày tháng 11 năm 2020
Số: /BV-TCCB
V/v đánh giá, xếp loại viên
chức năm 2020

Kính gửi: Các khoa, phòng trực thuộc đơn vị

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một
số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về
đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức;
Nay Giám đốc Bệnh viện hướng dẫn các khoa, phòng triển khai việc đánh
giá viên chức và người lao động năm 2020, cụ thể như sau:
1. Đối tượng đánh giá, xếp loại viên chức và người lao động:
Cán bộ viên chức và người lao động làm việc tại Bệnh viện đa khoa huyện
Lệ Thủy.
2. Quy trình tổ chức thực hiện việc đánh giá, xếp loại theo tuần tự 6 bước
sau đây:
2.1. Các khoa, phòng hướng dẫn mỗi viên chức và người lao động làm 01
bản phiếu tự đánh giá công chức, viên chức theo nhiệm vụ được giao (theo mẫu số
5 hoặc mẫu số 6).
+ Đối với các đồng chí trong Ban Giám đốc: Mỗi đồng chí làm 03 Phiếu
đánh giá, phân loại viên chức (theo mẫu số 3 hoặc mẫu số 4); 03 Bản nhận xét cán
bộ của Đảng ủy bệnh viện đa khoa và 03 Phiếu bổ sung lý lịch (nếu có) và nộp trực
tiếp về đồng chí Trưởng phòng HCQT-TCCB để lưu hồ sơ và báo cáo Sở Y tế,
Huyện uỷ Lệ Thuỷ theo phân cấp quản lý cán bộ.
+ Đối với các viên chức quản lý (Trưởng, phó khoa phòng và Điều dưởng
trưởng/Hộ sinh trưởng/Kỷ thuật viên trưởng khoa): Có thêm Bản nhận xét cán bộ
của cấp ủy chi bộ nơi viên chức quản lý sinh hoạt (theo mẫu số 7).
+ Đối với các viên chức và người lao động trong năm có thời gian công tác
ở khoa, phòng củ từ 6 tháng trở lên thì phải lấy thêm ý kiến nhận xét, đánh giá,
phân loại ở khoa phòng củ (theo mẫu số 8).
+ Viết Phiếu bổ sung lý lịch: Nếu viên chức và người lao động trong năm có
sự thay đổi về vợ, chồng, con, đã tốt nghiệp các lớp đào tạo, được bổ nhiệm, bổ
nhiệm lại chức vụ lãnh đạo quản lý...thì phải ghi bổ sung đầy đủ các cột mục của
mẫu: Phiếu bổ sung lý lịch viên chức.
2.2. Tập thể khoa/phòng tổ chức sinh hoạt để viên chức, người lao động tự
trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác (kể cả thời gian công tác ở khoa,
phòng củ) tại cuộc họp để mọi người tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến. Các ý
kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp (theo mẫu số 1).
2.3. Tập thể khoa/phòng nơi viên chức, người lao động làm việc ghi phiếu
biểu quyết đánh giá, phân loại (không ký tên) để đánh giá phân loại về từng viên
chức (theo mẫu số 2).
 Riêng các đồng chí trong Ban giám đốc sẽ tổ chức hội nghị cán bộ cốt cán
đơn vị để lấy ý kiến đánh giá.
2.4. Căn cứ kết quả bỏ phiếu phân loại của khoa/phòng, ý kiến nhận xét ở
khoa phòng củ (nếu có) và quá trình theo dỏi công tác trong năm, ủy quyền cho
đồng chí Trưởng khoa/phòng trực tiếp nhận xét và có ý kiến đề nghị Giám đốc
Bệnh viện đánh giá, phân loại viên chức - người lao động theo một trong 4 mức độ
sau:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
+ Hoàn thành nhiệm vụ;
+ Không hoàn thành nhiệm vụ;
Tiêu chí để phân loại 4 mức độ, yêu cầu các khoa, phòng xem kỹ tại Quy
định về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động tại Bệnh viện
đa khoa huyện ban hành kèm theo Quyết định số 661/QĐ-BV ngày 17/8/2017 của
Giám đốc Bệnh viện đa khoa huyện.
2.5. Trưởng khoa, phòng sau khi đánh giá, phân loại viên chức, người lao
động trong khoa/phòng thì phải thông báo ý kiến đánh giá đến từng viên chức,
người lao động được biết;
2.6. Viên chức, người lao động có quyền được trình bày ý kiến, bảo lưu ý
kiến những nội dung không nhất trí về đánh giá đối với bản thân mình nhưng phải
chấp hành ý kiến kết luận của Lãnh đạo khoa/phòng, Lãnh đạo đơn vị.
3. Thời gian thực hiện việc đánh giá và hồ sơ báo cáo:
- Thời gian thực hiện việc đánh giá công chức, viên chức năm 2017 tại các
khoa/phòng từ ngày 13 - 17/11/2017.
- Hồ sơ đánh giá viên chức và người lao động các khoa, phòng gữi về đồng
chí Trưởng phòng HCQT-TCCB hạn cuối cùng ngày 20/11/2017 gồm:
+ Biên bản họp của khoa/phòng về việc đánh giá, phân loại viên chức, người
lao động;
+ Phiếu đánh giá và phân loại viên chức của từng viên chức - người lao động;
+ Bản nhận xét cán bộ của cấp ủy chi bộ nơi viên chức quản lý sinh hoạt.
+ Giấy nhận xét quá trình công tác của khoa, phòng củ nơi CBVC-LĐ đã
từng công tác đối với viên chức mới chuyển đến.
+ Phiếu bổ sung lý lịch của từng công chức, viên chức, người lao động (nếu
có):
(Toàn bộ các biểu mẫu phục vụ cho đánh giá viên chức các khoa, phòng
liên hệ với cán bộ văn thư để phô tô theo số lượng CBVC thực tế tại khoa, phòng).
 Việc đánh giá công chức, viên chức và người lao động hợp đồng là một nội
dung quan trọng của công tác quản lý công chức, viên chức.Vì vậy Ban Giám đốc
Bệnh viện yêu cầu các khoa, phòng tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc, đúng
hướng dẫn và thời gian quy định trên đây./.

Nơi nhận: GIÁM ĐỐC

- Như trên;
- BGĐ bệnh viện;
- Lưu VT-TCCB.
Thái Văn Công
 Mẫu 1
BVĐK LỆ THỦY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
KHOA/PHÒNG:......... Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
 BIÊN BẢN HỌP KHOA/PHÒNG
Về việc triển khai công tác đánh giá, phân loại viên chức, người lao động
năm 2017

Hôm nay, vào lúc……h……ngày tháng năm 2017,

khoa/phòng........tổ chức họp để tiến hành công tác đánh giá, phân loại viên chức
năm 2017 theo hướng dẫn của Ban Giám đốc Bệnh viện tại Công văn số /BV-
TCCB ngày /11/2017.
* Tổng số CBVC - lao động của khoa/phòng:................người
Có mặt: .................... Vắng mặt:.............................
* Chủ tọa:............................
* Thư ký:.............................
NỘI DUNG:
1. Hội nghị nghe Đ/c..........................Trưởng khoa/phòng đọc thông qua:
- Quy định về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động
tại Bệnh viện đa khoa huyện được ban hành kèm theo Quyết định số 661/QĐ-BV
ngày 17/8/2017 của Giám đốc Bệnh viện đa khoa huyện;
- Công văn hướng dẩn số /BV-TCCB ngày tháng 11 năm 2017 của Ban
Giám đốc Bệnh viện về việc triển khai công tác đánh giá viên chức năm 2017;
- Nêu nội dung và phương pháp tiến hành đánh giá, phân loại CBVC-LĐ
năm 2017.
2. Hội nghe từng cá nhân viên chức - lao động trong khoa đọc bản tự
đánh giá, phân loại của bản thân năm 2017:
(Có phiếu đánh giá và phân loại của từng viên chức – lao động năm 2017 kèm
theo)
3. Các thành viên trong khoa, phòng thảo luận và góp ý kiến đối với
từng cá nhân về những mặt đạt được và những mặt công tác còn hạn chế cần
khắc phục thời gian tới:
Ghi rõ từng ý kiến góp ý, thảo luận................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................

4. Hội nghị tiến hành bỏ phiếu biểu quyết đánh giá, phân loại từng viên
chức - lao động:
(Có Biên bản kiểm phiếu kèm theo)
5. Căn cứ kết quả tu dưởng, rèn luyện và quá trình công tác của từng
CBVC - lao động, căn cứ kết quả bỏ phiếu đánh giá, phân loại; sau khi rà
soát, đối chiếu với các điều kiện tiêu chuẩn theo hướng dẩn. Tập thể
khoa/phòng nhất trí và đề nghị Ban Giám đốc đánh giá và phân loại về từng
viên chức và người lao động như sau:

Khoa/phòng đánh giá phân loại

 Chức Hoàn thành Hoàn Hoàn Không Lý do
TT Họ và tên danh xuất sắc thành tốt thành hoàn xếp loại
nhiệm vụ nhiệm vụ nhiệm vụ thành
nhiệm vụ
1
2
Cộng

* Phần tổng hợp:

Tổng số viên chức, người lao động trong khoa, phòng: ……………người.
Trong đó đã đánh giá, phân loại:…………..người
Kết quả đánh giá, phân loại như sau:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: ...........người, chiếm tỷ lệ..............%
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: ...........người, chiếm tỷ lệ..............%
- Hoàn thành nhiệm vụ: ...........người, chiếm tỷ lệ..............%
- Không hoàn thành nhiệm vụ: ...........người, chiếm tỷ lệ..............%
( Có bản tự đánh giá, phân loại của từng viên chức, lao động kèm theo )

Biên bản lập xong đã đọc thông qua cho toàn thể CBVC trong khoa/phòng
dự họp cùng nghe và nhất trí với những nội dung ghi trong biên bản.

Vậy kính đề nghị Ban Giám đốc Bệnh viện xét duyệt./.

THƯ KÝ CHỦ TỌA

Mẫu 2

PHIẾU BIỂU QUYẾT

 ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2017

Căn cứ quá trình công tác, tôi có ý kiến đánh giá, phân loại về từng CBVC-
LĐ trong khoa/phòng như sau:

Đề nghị đánh giá, phân loại về từng CBVC-LĐ

Chức danh, Hoàn thành Hoàn thành Hoàn thành Không hoàn
TT Họ và tên
nghề nghiệp xuất sắc tốt nhiệm vụ nhiệm vụ thành nhiệm
nhiệm vụ vụ

Ghi chú : Đồng chí đồng ý đánh giá, phân loại viên chức ở mức độ nào thì
đánh dấu (X) vào ô tương ứng và không phải ký tên.
Mẫu số 03: Áp dụng đối với Giám đốc Bệnh viện

SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC

Năm 20…..

Họ và tên: ...................................................................................................................
Chức vụ, chức danh: ..................................................................................................
Đơn vị công tác: .........................................................................................................
Ngạch công chức: …………………………Bậc: ………Hệ số lương: .................

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA
CÔNG CHỨC
1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của
Nhà nước:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
.…………………………………………………………………………………...………
2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…………………………
3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ:
……..…………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………
4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
………………………………
5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
6. Thái độ phục vụ nhân dân:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
7. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
………………………………
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÔNG CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
2. Phân loại đánh giá:(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về
năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)
……………………………………………………………………………………
Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…
Công chức tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN
LÝ CÔNG CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi công chức công tác:
....................................................................................................................................
 ....................................................................................................................................
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý công chức:
....................................................................................................................................
...
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…

THỦ TRƯỞNG TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ
(Ký và ghi rõ họ tên)
 
 
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC CỦA CẤP CÓ
THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
2. Kết quả đánh giá, phân loại công chức: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4
mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ
nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ)
....................................................................................................................................
 
Quảng Bình,ngày tháng năm 20…
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Mẫu số 04: Áp dụng đối với các Phó Giám đốc Bệnh viện

SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

Năm 20...

Họ và tên: ...................................................................................................................
Chức danh, nghề nghiệp: ...........................................................................................
Đơn vị công tác: .........................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp: ……………………Bậc: ………Hệ số lương: ........
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA
VIÊN CHỨC
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký
kết:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
.…………………………………………………………………………………...………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
.…………………………………………………………………………………...………

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
.…………………………………………………………………………………...………

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với
đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xữ của viên chức:
……..…………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…………....................................................................................
……………………………
.…………………………………………………………………………………...
……………...........................................................................................................................
........
……………………………………………………………………………………………
……...................................................................................................................................
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
.…………………………………………………………………………………...………

6. Kết quả hoạt động của khoa, phòng được giao quản lý, phụ trách:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
.…………………………………………………………………………………...………

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC

1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
………….............................................................................................................…………
2. Phân loại đánh giá:(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành
nhiệm vụ)
………………………………………………………………………………………
Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…
Viên chức tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)
 III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN
LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................

2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................

Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…

THỦ TRƯỞNG TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ
(Ký và ghi rõ họ tên)
 
 

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ
THẨM QUYỀN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................

2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4
mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ;
không hoàn thành nhiệm vụ)
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
 
Quảng Bình, ngày tháng năm 20…
THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
(Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
Mẫu số 05: Áp dụng đối với các Trưởng, phó khoa phòng và Điều dưởng trưởng

SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

Năm 20...

Họ và tên: ...................................................................................................................
Chức danh, nghề nghiệp: ...........................................................................................
Đơn vị công tác: .........................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp: ……………………Bậc: ………Hệ số lương: .........

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA
VIÊN CHỨC
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký
kết:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
………............................................................................................................................…
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……............................................................................................................................……
.…………………………………………………………………………………...
…………...............................................................................................................................
......…
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………….......................................................................................................…………
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với
đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xữ của viên chức:
……..…………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…………………………....................................................................................................
…
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
…………………………............................................................................................……

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
6. Kết quả hoạt động của khoa, phòng được giao quản lý, phụ trách:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
2. Phân loại đánh giá:(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành
nhiệm vụ)
…...........................................................................................................................................
Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…
Viên chức tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ KHOA, PHÒNG VÀ TRƯỞNG KHOA,

PHÒNG TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể khoa, phòng nơi viên chức công tác:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2. Nhận xét của Trưởng khoa, phòng trực tiếp quản lý viên chức:
....................................................................................................................................
Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…
TRƯỞNG KHOA/PHÒNG
(Ký và ghi rõ họ tên)
 
 

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA GIÁM ĐỐC
BỆNH VIỆN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại về viên chức: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4
mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ;
không hoàn thành nhiệm vụ)
....................................................................................................................................
   Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…
GIÁM ĐỐC

Mẫu số 06: Áp dụng đối với các viên chức và người lao động

SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC

Năm 20...

Họ và tên: ...................................................................................................................
Chức danh, nghề nghiệp: ...........................................................................................
Đơn vị công tác: .........................................................................................................
Hạng chức danh nghề nghiệp: ……………………Bậc: ………Hệ số lương: .......

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA
VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký
kết:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
……………………………………………………………………………………………
….....................................................................................................................................…
……………………………………………………………………………………………
…....................................................................................................................................…
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……....................................................................................................................…………
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với
đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xữ của viên chức:
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………................................................................................................………………
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC

1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
………................................................................................................................…………
2. Phân loại đánh giá:(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành
xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành
nhiệm vụ)
……………………………………………………………………………………
Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…
Viên chức tự đánh giá
(Ký và ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ KHOA, PHÒNG VÀ TRƯỞNG KHOA,

PHÒNG TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể khoa, phòng nơi viên chức công tác:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
...................................................................................................................................
2. Nhận xét của Trưởng khoa, phòng trực tiếp quản lý viên chức:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…
TRƯỞNG KHOA/PHÒNG
(Ký và ghi rõ họ tên)
 
 

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA GIÁM ĐỐC
BỆNH VIỆN
1. Nhận xét ưu, nhược điểm:
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
....................................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức: (Phân loại đánh giá theo 1 trong 4
mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ;
không hoàn thành nhiệm vụ)
....................................................................................................................................
 Lệ Thủy, ngày tháng năm 20…
GIÁM ĐỐC

Mẫu 7

ĐẢNG ỦY BỆNH VIỆN ĐA KHOA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

CHI BỘ:..............................................
*
BẢN NHẬN XÉT VỀ ĐẢNG VIÊN GIỮ CHỨC VỤ QUẢN LÝ
NĂM 2017

Họ và tên: ........................................................................Ngày sinh:…………

Chức vụ Đảng:..................................................................................................
Chức vụ chính quyền, đoàn thể:........................................................................
Đơn vị công tác:................................................................................................

Qua một năm công tác và sinh hoạt tại khoa/phòng……….......…………....

thuộc khối của chi bộ, BCH chi bộ ………………………………có ý kiến nhận
xét về đồng chí……………………………….như sau:
I. ƯU ĐIỂM:
1. Về tư tưởng chính trị:
………………………………………………………………………………..……
……………………………………………………..…………………………...……
…………………………………………………..…………………………...………
………………………………………………..……………………………...
………………………………………………………………………………………
………
………………………………………………..……………………………...
………………………………………………………………………………………
………
2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
………………………………………………………………………………..……
……………………………………………………………..…………………...……
……………………………………………………………..………………...………
……………………………………………………………..………………...………
………………………………………………..……………………………...
………………………………………………………………………………………
………
3. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao:
………………………………………………………………………………..……
………………………………………………………………………………...…...
……………………………………………………………………………...……..…
……………………………………………………………………………...……..…
………………………………………………..……………………………...
………………………………………………………………………………………
………
 4. Về ý thức tổ chức kỷ luật:
………………………………………………………………………………..……
………………………………………………………………………………...……..
……………………………………………………………………………...………..
……………………………………………………………………………...……..…
II. TỒN TẠI, HẠN CHẾ CẦN KHẮC PHỤC:
………………………………………………………………………………..……
………………………………………………………………………………...……..
……………………………………………………………………………...………..
……………………………………………………………………………...……..
………………………………………………………………………………………
…
III. ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT:
Với cương vị là……………………………………….....................................
và trong mọi nhiệm vụ công tác khác được giao, đồng chí…………...........………
năm 2017 đã:............................................................................(Chọn 1 trong 4 loại
để đánh giá: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ/hoàn thành tốt nhiệm vụ/ hoàn thành
nhiệm vụ/không hoàn thành niệm vụ).
Hội nghị BCH Chi bộ…………………………………..................................
họp ngày…………… đã thông qua nhận xét trên và biểu quyết có 3/3 (đạt tỷ lệ
100%) tán thành nhất trí với ý kiến nhận xét trên.

Lệ Thuỷ, ngày….. tháng….. năm 20…

TM/ CHI UỶ
BÍ THƯ
 Mẫu 8

BVĐK LỆ THỦY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

KHOA:............................. Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
*
BẢN NHẬN XÉT VỀ VIÊN CHỨC - LAO ĐỘNG NĂM 2017

Họ và tên: ........................................................................Ngày sinh:…………

Chức vụ Đảng:..................................................................................................
Chức vụ chính quyền, đoàn thể:........................................................................
Đơn vị củ từng công tác:...................................................................................
Đơn vị công tác hiện nay:.................................................................................

Qua.........tháng công tác và sinh hoạt tại khoa/phòng………………......……

tập thể Lãnh đạo khoa/phòng có ý kiến nhận xét, đánh giá về đồng
chí……………........…........................như sau:
I. ƯU ĐIỂM:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký
kết:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
……………………………………………………………………………………………
……
……………………………………………………………………………………………
……
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
………………
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với
đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xữ của viên chức:
………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
II. TỒN TẠI, HẠN CHẾ CẦN KHẮC PHỤC:
………………………………………………………………………………..……
………………………………………………………………………………...……..
……………………………………………………………………………...………..
……………………………………………………………………………...……..
………………………………………………………………………………………
…
III. ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT:
Trong thời gian công tác tại khoa/phòng..........................................................
đồng chí............................................................đã.......................................................
..................................... (chọn một trong 4 loại: hoàn thành xuất sắc/hoàn thành
tốt/ hoàn thành các nhiệm vụ/không hoàn thành nhiệm vụ).
Vậy khoa/phòng.......................................xác nhận để khoa/phòng..................
..............................................nơi CBVC-LĐ hiện nay đang công tác có cơ sở để
xem xét đánh giá, phân loại viên chức năm 2017.

Lệ Thuỷ, ngày….. tháng….. năm 20…

TM/ KHOA/PHÒNG.......................
TRƯỞNG KHOA/PHÒNG
 SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI

CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC QUẢN LÝ NĂM 2017
(Tại Hội nghị cán bộ cốt cán Bệnh viện ngày 01/12/2017)

Thực hiện Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về
đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 88/2017/NĐ-CP
ngày 27/7/2017 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ,
công chức, viên chức; Quyết định số 661/QĐ-BV ngày 17/8/2017 của Giám đốc
Bệnh viện đa khoa huyện về việc ban hành Quy định về đánh giá, phân loại công
chức, viên chức và người lao động tại Bệnh viện đa khoa huyện;
Đề nghị đồng chí thể hiện sự đánh giá của mình đối với các đồng chí có tên
dưới đây bằng cách đánh dấu nhân (x) vào một ô tương ứng:

Đánh giá, phân loại về từng công

chức, viên chức năm 2017
Hoàn Hoàn Hoàn Không
TT Họ và tên Chức vụ công tác thành thành thành hoàn
xuất sắc tốt nhiệm thành
nhiệm nhiệm vụ nhiệm
vụ vụ vụ
I Ban giám đốc Bệnh viện:
1. Thái Văn Công Giám đốc Bệnh viện
2. Ngô Đức Vận Phó Giám đốc Bệnh viện
3. Phan Văn Hợi Phó Giám đốc Bệnh viện
4. Nguyễn Thanh Phong Phó Giám đốc Bệnh viện
I Trưởng các khoa, phòng Bệnh viện:
I
5. Lê Văn Ý Trưởng phòng HCQT-TCCB
6. Nguyễn Thị Hòa Trưởng phòng Điều dưởng
7. Đỗ Thị Hảo Trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp/
Trưởng khoa Chẩn đoán hình ảnh
8. Phạm Hữu Bằng Trưởng phòng Tài chính-Kế toán
Kế toán trưởng
9. Nguyễn Trung Dũng Trưởng khoa Ngoại tổng hợp
10. Trần Thị Ngọc Hoa Trưởng khoa Nội tổng hợp
11. Hà Văn Huân Trưởng khoa Khám bệnh
12. Võ Văn Sáu Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ
13. Võ Khắc Hùng Trưởng khoa Phụ sản
14. Lê Xuân Trung Trưởng khoa Y học cổ truyền
15. Trần Thị Thu Hằng Trưởng khoa Truyền nhiểm
16. Nguyễn Văn An Trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh
17. Võ Đại Nghĩa Trưởng khoa Xét nghiệm
18. Võ Văn Hóa Trưởng khoa Dược
19. Trần Thị Lệ Hiền Trưởng khoa Kiểm soát nhiểm khuẩn
20. Lê Thị Thương Trưởng khoa Nhi
21. Nguyễn Thị Lân Q. Trưởng khoa Liên chuyên khoa
Đánh giá, phân loại về từng công
chức, viên chức năm 2017
Hoàn Hoàn Hoàn Không
TT Họ và tên Chức vụ công tác thành thành thành hoàn
xuất sắc tốt nhiệm thành
nhiệm nhiệm vụ nhiệm
vụ vụ vụ
22. Võ Thị Phương Phụ trách khoa Dinh dưởng
III Phó Trưởng khoa, phòng Bệnh viện:
23. Lê Thị Loan Phó Trưởng phòng Điều dưởng
24. Nguyễn Hữu Thảo Phó Trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp
25. Phạm Văn Phúc Phó Trưởng phòng HCQT-TCCB
26. Trần Thị Thu Hương Phó Trưởng phòng Tài chính-Kế toán
27. Nguyễn Thế Phong Phó Trưởng khoa Ngoại tổng hợp
28. Nguyễn Thị Thúy Phó Trưởng khoa Nội tổng hợp
29. Đỗ Thị Hiền Phó Trưởng khoa Nhi
30. Đinh Thị Ánh Tuyết Phó Trưởng khoa Liên chuyên khoa
31. Nguyễn Thị Tỏa Ánh Phó Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ
32. Lê Thị Trâm Phó Trưởng khoa Phụ sản
33. Nguyễn Quang Sơn Phó Trưởng khoa Xét nghiệm
34. Phan Thanh Hải Phó Trưởng khoa Dược
35. Phạm Văn Thường Phó Trưởng khoa Khám bệnh
36. Phan Hồng Vinh Phó Trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh
IV Điều dưởng trưởng/Hộ sinh trưởng/Kỷ thuật viên trưởng khoa:
37. Lê Thị Việt Điều dưởng trưởng khoa Truyền nhiểm
38. Nguyễn Thị Bích Nghĩa Hộ sinh trưởng khoa Khám bệnh
39. Lê Thị Thu Thủy Điều dưởng trưởng khoa CC-
HSTC&CĐ
40. Trần Thị Tuyết Điều dưởng trưởng khoa Liên chuyên
khoa
41. Nguyễn Thị Hương Điều dưởng trưởng khoa Ngoại tổng hợp
42. Lê Thị Anh Đào Kỷ thuật viên trưởng khoa Y học cổ truyền
43. Trần Thị Kim Oanh Hộ sinh trưởng khoa Phụ sản
44. Nguyễn Thị Như Điều dưởng trưởng PKBĐKKV LN
45. Dương Thị Ân Kỷ thuật viên trưởng khoa Xét nghiệm
46. Ngô Thị Nga Điều dưởng trưởng khoa Nhi
47. Nguyễn Thị Hạp Q. Điều dưởng trưởng khoa KSNK
48. Nguyễn Thị Diệu Thúy Q. Điều dưởng trưởng khoa Dinh dưởng
49. Đặng Thị Hồng Hải Điều dưởng trưởng khoa Nội tổng hợp
50. Dương Đức Luận Kỷ thuật viên trưởng khoa Chẩn đoán hính ảnh
 Ghi chú :
Đồng chí đồng ý đánh giá, phân loại công chức, viên chức ở mức độ nào thì
đánh dấu (X) vào một ô tương ứng và không phải ký tên.

SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU TÍNH NHIỆM

Về đánh giá, phân loại công chức, viên chức quản lý năm 2017

Hôm nay, vào lúc........giờ........ phút, ngày 01 tháng 12 năm 2017, tại hội trường
Bệnh viện, Bệnh viện đa khoa huyện Lệ Thủy đã tổ chức Hội nghị cán bộ cốt cán của
đơn vị để lấy phiếu tính nhiệm đánh giá, phân loại đối với công chức, viên chức giữ chức
vụ quản lý năm 2017.
* Thành phần Ban kiểm phiếu gồm:
1. Đ/c………................................................................ - Trưởng ban
2. Đ/c………............................ ………………………- Thư ký
3. Đ/c………................................................................. - Thành viên
4. Đ/c………................................................................. - Thành viên
5. Đ/c………................................................................. - Thành viên
* Tổng số cán bộ cốt cán của đơn vị:
- Tổng số cán bộ cốt cán được triệu tập:...........người;
- Tổng số cán bộ cốt cán có mặt:...........người;
- Tổng số cán bộ cốt cán vắng mặt:...........người;
* Đã tiến hành kiếm phiếu như sau:
- Tổng số phiếu phát ra:……………..phiếu;
- Tổng số phiếu thu về:……………..phiếu;
- Số phiếu hợp lệ: :……………..phiếu;
- Số phiếu không hợp lệ: :……………..phiếu;
* Kết quả kiểm phiếu như sau:

TT Họ và tên Chức vụ công tác Đánh giá, phân loại về từng

CC,VC năm 2017
Hoàn Hoàn Hoàn Không
thành thành thành hoàn
xuất sắc tốt nhiệm thành
nhiệm nhiệm vụ nhiệm
vụ vụ vụ
Thái Văn Công Giám đốc Bệnh viện
Ngô Đức Vận Phó Giám đốc Bệnh viện
Phan Văn Hợi Phó Giám đốc Bệnh viện
Nguyễn Thanh Phong Phó Giám đốc Bệnh viện
Lê Văn Ý Trưởng phòng HCQT-TCCB
 Nguyễn Thị Hòa Trưởng phòng Điều dưởng
Đỗ Thị Hảo Trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp/
Trưởng khoa Chẩn đoán hình ảnh
Phạm Hữu Bằng Trưởng phòng Tài chính-Kế toán
Kế toán trưởng
Nguyễn Trung Dũng Trưởng khoa Ngoại tổng hợp
Trần Thị Ngọc Hoa Trưởng khoa Nội tổng hợp
Hà Văn Huân Trưởng khoa Khám bệnh
Võ Văn Sáu Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ
Võ Khắc Hùng Trưởng khoa Phụ sản
Lê Xuân Trung Trưởng khoa Y học cổ truyền
Đánh giá, phân loại về từng
CC,VC năm 2017
Hoàn Hoàn Hoàn Không
T
Họ và tên Chức vụ công tác thành thành thành hoàn
T
xuất sắc tốt nhiệm thành
nhiệm nhiệm vụ nhiệm
vụ vụ vụ
16 Trần Thị Thu Hằng Trưởng khoa Truyền nhiểm
17 Nguyễn Văn An Trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh
18 Võ Đại Nghĩa Trưởng khoa Xét nghiệm
19 Võ Văn Hóa Trưởng khoa Dược
20 Trần Thị Lệ Hiền Trưởng khoa Kiểm soát nhiểm khuẩn
21 Lê Thị Thương Trưởng khoa Nhi
22 Nguyễn Thị Lân Q. Trưởng khoa Liên chuyên khoa
23 Võ Thị Phương Phụ trách khoa Dinh dưởng
24 Lê Thị Loan Phó trưởng phòng Điều dưởng
25 Nguyễn Hữu Thảo Phó trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp
26 Phạm Văn Phúc Phó trưởng phòng HCQT-TCCB
27 Trần Thị Thu Hương Phó trưởng phòng Tài chính-Kế toán
28 Nguyễn Thế Phong Phó trưởng khoa Ngoại tổng hợp
29 Nguyễn Thị Thúy Phó trưởng khoa Nội tổng hợp
30 Đỗ Thị Hiền Phó trưởng khoa Nhi
31 Đinh Thị Ánh Tuyết Phó Trưởng khoa Liên chuyên khoa
32 Nguyễn Thị Tỏa Ánh Phó Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ
33 Lê Thị Trâm Phó Trưởng khoa Phụ sản
34 Nguyễn Quang Sơn Phó trưởng khoa Xét nghiệm
35 Phan Thanh Hải Phó trưởng khoa Dược
36 Phạm Văn Thường Phó trưởng khoa Khám bệnh
37 Phan Hồng Vinh Phó trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh
38 Nguyễn Thị Bích Nghĩa Hộ sinh trưởng khoa Khám bệnh
39 Lê Thị Thu Thủy Điều dưởng trưởng khoa CC-HSTC&CĐ
40 Trần Thị Tuyết Điều dưởng trưởng khoa Liên chuyên khoa
41 Nguyễn Thị Hương Điều dưởng trưởng khoa Ngoại tổng hợp
42 Lê Thị Anh Đào Kỷ thuật viên trưởng khoa Y học cổ truyền
43 Lê Thị Việt Điều dưởng trưởng khoa Truyền nhiểm
44 Lê Thị Vân Hộ sinh trưởng khoa Phụ sản
45 Nguyễn Thị Như Điều dưởng trưởng PKBĐKKV LN
46 Dương Thị Ân Kỷ thuật viên trưởng khoa Xét nghiệm
47 Ngô Thị Nga Điều dưởng trưởng khoa Nhi
48 Nguyễn Thị Hạp Q. Điều dưởng trưởng khoa KSNK
49 Nguyễn Thị Diệu Thúy Q. Điều dưởng trưởng khoa Dinh dưởng
50 Đặng Thị Hồng Hải Điều dưởng trưởng khoa Nội tổng hợp
51 Dương Đức Luận Kỷ thuật viên trưởng khoa Chẩn đoán hính ảnh

Số phiếu được niêm phong và bàn giao cho đồng chí Trưởng phòng TCCB bảo
quản theo để báo cáo Ban Giám đốc Bệnh viện và Sở Y tế theo quy định.
Kết quả kiểm phiếu này được Giám đốc bệnh viện và Giám đốc Sở Y tế sử dụng,
tham khảo trong việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức quản lý năm 2017.

Giám đốc Bệnh viện Tổ kiểm phiếu

1 2 3 4 5
SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

Số: /BV-TCCB Lệ Thủy, ngày 30 tháng 11 năm 2017

V/v tổ chức Hội nghị
CBVC năm 2017
Kính gửi: Các khoa, phòng, đoàn thể trực thuộc đơn vị.

Thực hiện Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá
và phân loại cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017
của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày
09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức; Quyết định
số 661/QĐ-BV ngày 17/8/2017 của Giám đốc Bệnh viện đa khoa huyện về việc ban hành
Quy định về đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động tại Bệnh viện đa
khoa huyện;
Thực hiện ý kiến hội nghị Ban giám đốc Bệnh viện trong phiên họp ngày 29/11/2017,
đơn vị sẽ tổ chức Hội nghị bỏ phiếu đánh giá, phân loại viên chức quản lý và lấy phiếu tín
nhiệm trong việc thực hiện quy định trách nhiệm của người đứng đầu và cấp phó của người
đứng đầu tại đơn vị năm 2017.
1. Danh sách các đồng chí sau đây tham gia Hội nghị cán bộ cốt cán:

TT Họ và tên Chức vụ công tác

I Đảng ủy, Ban giám đốc Bệnh viện:
1 Thái Văn Công Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện
2 Ngô Đức Vận Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện
3 Nguyễn Thanh Phong Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Bệnh viện, CT Công đoàn cơ sở
4 Phan Văn Hợi Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Bệnh viện
5 Lê Văn Ý Uỷ viên Thường vụ Đảng ủy, Trưởng phòng HCQT-TCCB
6 Nguyễn Thị Hòa Đảng ủy viên, Trưởng phòng Điều dưởng
7 Phạm Hữu Bằng Đảng ủy viên, Trưởng phòng Tài chính-Kế toán, Kế toán trưởng
8 Hà Văn Huân Đảng ủy viên, Trưởng khoa Khám bệnh
9 Nguyễn Văn An Đảng ủy viên, Trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh
10 Lê Thị Thương Đảng ủy viên, Trưởng khoa Nhi
11 Phạm Văn Thường Đảng ủy viên, Phó Trưởng khoa Khám bệnh
12 Nguyễn Hữu Thảo Đảng ủy viên, PTP KHTH, PCT CĐCS, Bí thư Đoàn cơ sở
13 Phạm Văn Phúc Đảng ủy viên, Phó Trưởng phòng HCQT-TCCB
II Trưởng các khoa, phòng Bệnh viện: 18
14 Đỗ Thị Hảo Trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp/Trưởng khoa Chẩn đoán hình ảnh
15 Nguyễn Trung Dũng Trưởng khoa Ngoại tổng hợp
16 Trần Thị Ngọc Hoa Trưởng khoa Nội tổng hợp, Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở
17 Võ Văn Sáu Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ, Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở
18 Võ Khắc Hùng Trưởng khoa Phụ sản, Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở
19 Lê Xuân Trung Trưởng khoa Y học cổ truyền
20 Trần Thị Thu Hằng Trưởng khoa Truyền nhiểm
 21 Võ Đại Nghĩa Trưởng khoa Xét nghiệm, Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở
22 Võ Văn Hóa Trưởng khoa Dược
23 Trần Thị Lệ Hiền Trưởng khoa Kiểm soát nhiểm khuẩn, Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở
24 Nguyễn Thị Lân Q. Trưởng khoa Liên chuyên khoa
25 Võ Thị Phương Phụ trách khoa Dinh dưởng
III Phó Trưởng các khoa, phòng: 11
26 Lê Thị Loan Phó trưởng phòng Điều dưởng
27 Trần Thị Thu Hương Phó Trưởng phòng Tài chính-Kế toán, Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở
28 Nguyễn Thế Phong Phó trưởng khoa Ngoại tổng hợp
29 Nguyễn Thị Thúy Phó trưởng khoa Nội tổng hợp
30 Đỗ Thị Hiền Phó trưởng khoa Nhi
31 Đinh Thị Ánh Tuyết Phó Trưởng khoa Liên chuyên khoa
32 Nguyễn Thị Tỏa Ánh Phó Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ
33 Lê Thị Trâm Phó Trưởng khoa Phụ sản
34 Nguyễn Quang Sơn Phó trưởng khoa Xét nghiệm
35 Phan Thanh Hải Phó trưởng khoa Dược
36 Phan Hồng Vinh Phó Trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh, Ủy viên BCH Công đoàn cơ sở
IV Ban chấp hành Đoàn cơ sở: 10
37 Thái Văn Đức Bác sỹ khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ, Phó Bí thư Đoàn cơ sở
38 Nguyễn Thị Ngọc Điều dưởng khoa Nội tổng hợp, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở
39 Lê Văn Trường Điều dưởng khoa Chẩn đoán hình ảnh, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở
40 Nguyễn Thị Mừng Dược sỹ khoa Dược, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở
41 Phan Xuân Phúc Bác sỹ khoa Nhi, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở
42 Nguyễn Tiến Đạt Bác sỹ khoa Ngoại tổng hợp, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở
43 Nguyễn Thị Thảo Điều dưởng khoa Truyền nhiểm, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở
44 Hoàng Tấn Cường Bác sỹ phòng Kế hoạch - Tổng hợp, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở
45 Lê Đức Anh Kế toán viên PKBĐKKV Lệ Ninh, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở
46 Trần Thị Minh Anh Bác sỹ khoa Liên chuyên khoa, Ủy viên BCH Đoàn cơ sở

(Danh sách này gồm có 46 người)

2. Thời gian tổ chức hộ nghị: Vào lúc 8h00 ngày 01/12/2017 (thứ 6)
3. Địa điểm tổ chức: Hội trường Bệnh viện

Yêu cầu các đồng chí có tên trên có mặt nghiêm túc để khỏi trở ngại công việc chung.

Nơi nhận: GIÁM ĐỐC

- BGĐ bệnh viện;
- Các khoa, phòng, đoàn thể;
- Lưu VT-TCCB.

Thái Văn Công

SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

DANH SÁCH CÁN BỘ CỐT CÁN

CỦA BỆNH VIỆN ĐA KHOA LỆ THUỶ DỰ BỎ PHIẾU
LẤY Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU VÀ CẤP PHÓ CỦA
NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ

TT Họ và tên Chức vụ công tác

I Đảng ủy, Ban giám đốc Bệnh viện:
1. Thái Văn Công Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện
2. Ngô Đức Vận Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Bệnh viện
3. Nguyễn Thanh Phong Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Bệnh viện, CT Công đoàn cơ sở
4. Phan Văn Hợi Đảng ủy viên, Phó Giám đốc Bệnh viện
5. Lê Văn Ý Uỷ viên Thường vụ Đảng ủy, Trưởng phòng HCQT-TCCB
6. Nguyễn Thị Hòa Đảng ủy viên, Trưởng phòng Điều dưởng
7. Phạm Hữu Bằng Đảng ủy viên, Trưởng phòng Tài chính-Kế toán, Kế toán trưởng
8. Hà Văn Huân Đảng ủy viên, Trưởng khoa Khám bệnh
9. Nguyễn Văn An Đảng ủy viên, Trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh
10. Lê Thị Thương Đảng ủy viên, Trưởng khoa Nhi
11. Phạm Văn Thường Đảng ủy viên, Phó Trưởng khoa Khám bệnh
12. Nguyễn Hữu Thảo Đảng ủy viên, PTP KHTH, PCT CĐCS, Bí thư Đoàn cơ sở
13. Phạm Văn Phúc Đảng ủy viên, Phó Trưởng phòng HCQT-TCCB
II Trưởng các khoa, phòng Bệnh viện: 18
14. Đỗ Thị Hảo Trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp/Trưởng khoa Chẩn đoán hình ảnh
15. Nguyễn Trung Dũng Trưởng khoa Ngoại tổng hợp
16. Trần Thị Ngọc Hoa Trưởng khoa Nội tổng hợp
17. Võ Văn Sáu Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ
18. Võ Khắc Hùng Trưởng khoa Phụ sản
19. Lê Xuân Trung Trưởng khoa Y học cổ truyền
20. Trần Thị Thu Hằng Trưởng khoa Truyền nhiểm
21. Võ Đại Nghĩa Trưởng khoa Xét nghiệm
22. Võ Văn Hóa Trưởng khoa Dược
23. Trần Thị Lệ Hiền Trưởng khoa Kiểm soát nhiểm khuẩn
24. Nguyễn Thị Lân Q. Trưởng khoa Liên chuyên khoa
25. Võ Thị Phương Phụ trách khoa Dinh dưởng
III Phó Trưởng các khoa, phòng: 11
26. Lê Thị Loan Phó trưởng phòng Điều dưởng
27. Trần Thị Thu Hương Phó Trưởng phòng Tài chính-Kế toán
28. Nguyễn Thế Phong Phó trưởng khoa Ngoại tổng hợp
29. Nguyễn Thị Thúy Phó trưởng khoa Nội tổng hợp
30. Đỗ Thị Hiền Phó trưởng khoa Nhi
31. Đinh Thị Ánh Tuyết Phó Trưởng khoa Liên chuyên khoa
32. Nguyễn Thị Tỏa Ánh Phó Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐ
33. Lê Thị Trâm Phó Trưởng khoa Phụ sản
34. Nguyễn Quang Sơn Phó trưởng khoa Xét nghiệm
35. Phan Thanh Hải Phó trưởng khoa Dược
36. Phan Hồng Vinh Phó Trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh

(Danh sách này gồm có 36 người)

Lệ Thủy, ngày 30 tháng 11 năm 2017

KT. GIÁM ĐỐC
PHÓ GIÁM ĐỐC

Phan Văn Hợi

 SỞ Y TẾ QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BVĐK LỆ THỦY   Độc lập - Tự do – Hạnh phúc

Lệ Thủy, ngày tháng  năm 2017

BẢN TỔNG HỢP

ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC QUẢN LÝ NĂM 2017

Khoa, Đánh giá, phân loại về từng CC,VC

phòng, bộ Hoàn Hoàn Hoàn Không
phận đã thành thành thành hoàn
đánh giá xuất sắc tốt nhiệm thành
đề nghị nhiệm nhiệm vụ nhiệm
TT Họ và tên Chức vụ công tác vụ vụ vụ
Giám đốc
Bệnh viện
xem
xét xếp
loại
Thái Văn Công Giám đốc Bệnh viện HTXSNV
Ngô Đức Vận Phó Giám đốc Bệnh viện HTXSNV
Nguyễn Thanh Phong Phó Giám đốc Bệnh viện HTXSNV
Phan Văn Hợi Phó Giám đốc Bệnh viện HTXSNV
Lê Văn Ý Trưởng phòng HCQT-TCCB HTXSNV
Nguyễn Thị Hòa Trưởng phòng Điều dưởng HTTNV
Đỗ Thị Hảo Trưởng phòng Kế hoạch-Tổng hợp/HTTNV
Trưởng khoa Chẩn đoán hình ảnh
Phạm Hữu Bằng Trưởng phòng Tài chính-Kế toán HTXSNV
Kế toán trưởng
Nguyễn Trung Dũng Trưởng khoa Ngoại tổng hợp HTTNV
Trần Thị Ngọc Hoa Trưởng khoa Nội tổng hợp HTTNV
Hà Văn Huân Trưởng khoa Khám bệnh HTXSNV
Võ Văn Sáu Trưởng khoa Cấp cứu-HSTC&CĐHTTNV
Võ Khắc Hùng Trưởng khoa Phụ sản HTTNV
Lê Xuân Trung Trưởng khoa Y học cổ truyền HTTNV
Trần Thị Thu Hằng Trưởng khoa Truyền nhiểm HTXSNV
Nguyễn Văn An Trưởng PKBĐKKV Lệ Ninh HTTNV
Võ Đại Nghĩa Trưởng khoa Xét nghiệm HTXSNV
18 Võ Văn Hóa Trưởng khoa Dược HTXSNV
19 Trần Thị Lệ Hiền Trưởng khoa Kiểm soát nhiểm khuẩn
HTXSNV
20 Lê Thị Thương Trưởng khoa Nhi HTXSNV
21 Nguyễn Thị Lân Q. Trưởng khoa Liên chuyên HTTNV
khoa
22 Võ Thị Phương Phụ trách khoa Dinh dưởng HTTNV
23 Lê Thị Loan Phó trưởng phòng Điều dưởng HTTNV
24 Nguyễn Hữu Thảo Phó trưởng phòng Kế hoạch-Tổng HTXSNV
 hợp
25 Phạm Văn Phúc Phó trưởng phòng HCQT- HTTNV
TCCB
26 Trần Thị Thu Hương Phó trưởng phòng Tài chính- HTTNV
Kế toán
27 Nguyễn Thế Phong Phó trưởng khoa Ngoại tổng HTNV
hợp
28 Nguyễn Thị Thúy Phó trưởng khoa Nội tổng hợp HTTNV
29 Đỗ Thị Hiền Phó trưởng khoa Nhi HTXSNV
30 Đinh Thị Ánh Tuyết Phó Trưởng khoa Liên chuyên HTXSNV
khoa
31 Nguyễn Thị Tỏa Ánh Phó Trưởng khoa Cấp cứu- HTTNV
HSTC&CĐ
32 Lê Thị Trâm Phó Trưởng khoa Phụ sản HTTNV
33 Nguyễn Quang Sơn Phó trưởng khoa Xét nghiệm HTTNV
34 Phan Thanh Hải Phó trưởng khoa Dược HTTNV
35 Phạm Văn Thường Phó trưởng khoa Khám bệnh HTTNV
36 Phan Hồng Vinh Phó trưởng PKBĐKKV Lệ HTNV
Ninh
37 Nguyễn Thị Bích Hộ sinh trưởng khoa Khám bệnh HTTNV
Nghĩa
38 Lê Thị Thu Thủy Điều dưởng trưởng khoa CC- HTXSNV
HSTC&CĐ
39 Trần Thị Tuyết Điều dưởng trưởng khoa Liên HTTNV
chuyên khoa
40 Nguyễn Thị Hương Điều dưởng trưởng khoa Ngoại HTTNV
tổng hợp
41 Lê Thị Anh Đào Kỷ thuật viên trưởng khoa Y học HTXSNV
cổ truyền
42 Lê Thị Việt Điều dưởng trưởng khoa Truyền HTTNV
nhiểm
43 Lê Thị Vân Hộ sinh trưởng khoa Phụ sản HTTNV
44 Nguyễn Thị Như Điều dưởng trưởng PKBĐKKV LN HTTNV
45 Dương Thị Ân Kỷ thuật viên trưởng khoa Xét HTXSNV
nghiệm
46 Ngô Thị Nga Điều dưởng trưởng khoa Nhi HTTNV
47 Nguyễn Thị Hạp Q. Điều dưởng trưởng khoa KSNK HTTNV
48 Nguyễn Thị Diệu Q. Điều dưởng trưởng khoa Dinh dưởng HTTNV
Thúy
49 Đặng Thị Hồng Hải Điều dưởng trưởng khoa Nội HTTNV
tổng hợp
50 Dương Đức Luận Kỷ thuật viên trưởng khoa Chẩn HTTNV
đoán hính ảnh