‫المملكة المغربية‬

‫رائسة النيابة العامة‬

‫مهنة القبالة‬

‫سلسلة نصوص قانونية – يناير ‪2020‬‬

‫اصدارات وحدة الدراسات والتوثيق برائسة النيابة العامة‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫ظهير شريف رقم ‪ 1.16.83‬صادر في ‪ 16‬من رمضان ‪ 22( 1437‬يونيو ‪) 2016‬‬

‫‪1‬‬
‫بتنفيذ القانون رقم ‪ 44.13‬المتعلق بمزاولة مهنة القبالة‪.‬‬

‫الحمد هلل وحده‪،‬‬

‫الطابع الشريف‪ -‬بداخله‪:‬‬
‫(محمد بن الحسن بن محمد بن يوسف هللا وليه)‬
‫يعلم من ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬اسماه هللا واعز امره اننا‪:‬‬
‫بناء على الدستور والسيما الفصلين ‪ 42‬و‪ 50‬منه‪،‬‬
‫اصدرنا امرنا الشريف بما يلي‪:‬‬
‫ينفذ وينشر بالجريدة الرسمية‪ ،‬عقب ظهيرنا الشريف هذا‪ ،‬القانون رقم ‪ 44.13‬المتعلق بمزاولة مهنة القبالة‪ ،‬كما وافق عليه‬
‫مجلس النواب ومجلس المستشارين‪.‬‬
‫وحرر بالدار البيضاء في ‪ 16‬من رمضان ‪ 22 ( 1437‬يونيو ‪.)2016‬‬
‫وقعه بالعطف‪:‬‬
‫رئيس الحكومة‪،‬‬
‫االمضاء‪ :‬عبد اإلله بن كيران‪.‬‬

‫‪ - 1‬الجريدة الرسمية عدد ‪ 6480‬بتاريخ ‪ 2‬شوال ‪ 7( 1437‬يوليو ‪ ،)2016‬ص‪.5177‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪2‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫قانون رقم ‪ 44.13‬يتعلق بمزاولة مهنة القبالة‬

‫أ أ‬
‫القسم الول‪ :‬احكام عامة‬
‫أ‬
‫المادة الولى‬
‫تعتبر قابلة‪ ،‬كل شخص يزاول‪ ،‬حسب الشهادة او الدبلوم المحصل عليه وفي حدود المؤهالت المك تسبة خالل‬
‫التكوين االساسي او التكوين المستمر‪ ،‬االعمال الضرورية لتشخيص الحمل ومراقبته وممارسة التوليد غير العسير وتوجيه‬
‫النصائح وتقديم العالجات والقيام بالمراقبة ما بعد الوالدة لالم والوليد والرضيع‪.‬‬
‫تقوم القابلة بإنجاز شهادات الوالدة‪ ،‬وفق النصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬
‫وتقوم باعمال الكشف المبكر للمخاطر والمضاعفات خال ل الحمل واثناء الوالدة وبعدها‪ .‬وتلجا‪ ،‬عند الضرورة‪ ،‬إلى‬
‫الطبيب‪ ،‬وتقوم باإلجراءات االستعجالية الضرورية في انتظار التدخل الطبي‪ ،‬او تقوم بتوجيه او مرافقة المراة ومولودها او‬
‫احدهما اثناء النقل إلى المؤسسة المالئمة لحالتيهما الصحية‪.‬‬
‫وتساهم في االنشطة المرتبطة بالصحة اإلنجابية وتشارك في اعمال التوعية والتربية والتواصل لدى المراة واالسرة‬
‫والجماعة‪.‬‬
‫المادة ‪2‬‬
‫تحدد في مصنف تضعه اإلدارة‪ ،‬بعد استشارة الجمعية المهنية المنصوص عليها في المادة ‪ 34‬من هدا القانون‪ ،‬إن‬
‫وجدت‪ ،‬وكذا المجلس الوطني للهيئة الوطنية للطبيبات واالطباء‪ ،‬االعمال الخاصة بالقوابل واالعمال التي ال يمكن للقوابل‬
‫إنجازها إال بناء على وصفة طبيب او بتاطير منه‪.‬‬
‫المادة ‪3‬‬
‫تزاول مهنة القبالة إما بالقطاع العام‪ ،‬داخل مرافق الدولة او المؤسسات العمومية‪ ،‬او بالقطاع الخاص سواء كان يسعى‬
‫الى الربح ام ال‪.‬‬
‫تمارس القابلة اعمالها بالقطاع العام‪ ،‬تحت إشراف رؤسائها ووفق التوجهات التقنية الصادرة عن السلطة الحكومية‬
‫المختصة‪ ،‬طبقا لالحكام التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل‪.‬‬
‫المادة ‪4‬‬
‫يتعين على القابلة‪ ،‬ايا كان القطاع الذي تنتمي إليه‪ ،‬ان تساهم في عمل الدولة الرامي إلى حماية الصحة العمومية‬
‫والنهوض بالصحة والتربية الصحية‪.‬‬
‫تشارك‪ ،‬عالوة على ذلك‪ ،‬في اعمال التخطيط والتاطير والتكوين والتدبير والبحث في مجال الصحة اإلنجابية‪.‬‬
‫يتعين على القابلة‪ ،‬اثناء مزاولة مهنتها‪ ،‬احترام مبادئ المروءة والكرامة والنزاهة واالستقامة والتفاني واخالقيات‬
‫المهنة‪.‬‬
‫ويجب عليها االلتزام بك تمان السر المهني وفق الشروط المنصوص عليها في التشريع الجاري به العمل‪ .‬ويشمل هذا‬
‫االلتزام طالبات مؤسسات التكوين العمومية او الخاصة‪ ،‬اللواتي يحضرن دبلوما يسمح لهن بمزاولة مهنة القبالة‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪3‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫ال يمكن القيام باي عمل من اعمال القبالة تهم المراة الحامل إال بموافقتها المستنيرة والصريحة والمستقلة‪ .‬وإذا تعلق‬
‫االمر بقاصر او بامراة خاضعة إلحدى إجراءات الحماية القانونية‪ ،‬تطلب الموافقة من نائبها الشرعي او ممثلها القانوني‪.‬‬
‫يجب تدوين خدمات القابلة بملف صحي لتتبع المراة الحامل وجنينها وتدون فيه تطورات الحمل والوالدة‪ ،‬تعطي عند‬
‫االقتضاء نسخة منه للمراة الحامل او ذوي الحقوق في حالة وفاتها او نائبها الشرعي او ممثلها القانوني‪.‬‬

‫القسم الثاني‪ :‬مزاولة مهنة القبالة بالقطاع الخاص‬

‫أ أ‬
‫الباب الول‪ :‬اشكال المزاولة‬

‫المادة ‪5‬‬
‫يمكن مزاولة مهنة القبالة بالقطاع الخاص إما بصفة حرة‪ ،‬سواء بشكل فردي او في إطار االشتراك طبقا للمادة ‪ 7‬ادناه‪،‬‬
‫او في إطار اإلجارة‪.‬‬
‫المادة ‪6‬‬
‫يجب ان تكون مزاولة مهنة القبالة بصفة اجيرة موضوع عقد شغل‪ ،‬يحرر طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري‬
‫بها العمل‪.‬‬
‫يجب ان ينص عقد الشغل على ان مزاولة المهنة المذكورة تتم وفقا الحكام هذا القانون والنصوص المتخذة لتطبيقه‪.‬‬
‫المادة ‪7‬‬
‫يجب على قابلتين او اك تر‪ ،‬لمزاولة مهنة القبالة بصفة مشتركة ان يقمن بتكوين شركة خاضعة الحكام الظهير الشريف‬
‫المؤرخ في ‪ 9‬رمضان ‪ 12( 1331‬اغسطس ‪ )1913‬بمثابة قانون االلتزامات والعقود‪.‬‬
‫يجب ان يكون الموضوع الوحيد للشركة‪ ،‬المحدثة طبقا للفقرة االولى اعاله‪ ،‬هو مزاولة الشريكات لمهنتهن وفقا‬
‫الحكام هذا القانون والنصوص المتخذة لتطبيقه‪ .‬يجب ان تحمل الشركة اسم الشركة المدنية المهنية‪.‬‬
‫يكون مقر الشركة هو المحل المهني للشريكات‪.‬‬
‫يجب على جميع الشريكات ان يقمن بتعيين موطنهن المهني بالمحل المستغل بصورة مشتركة‪.‬‬
‫ال يجوز لقابلة ان تكون شريكة في اك تر من شركة واحدة‪.‬‬
‫يجب تسيير المحل المهني المشترك من قبل إحدى الشريكات‪ ،‬يتم تعيينها في عقد االشتراك او في النظام االساسي‬
‫للشركة‪.‬‬
‫يمنح إذن مزاولة المهنة‪ ،‬بصفة إسمية‪ ،‬لكل شريكة قصد مزاولة المهنة بصفة مشتركة بالمحل المعني‪.‬‬
‫تقع مسؤولية االعمال المنجزة داخل المحل على عاتق القابلة التي قامت بها‪.‬‬
‫يجب اال تتضمن الوثائق المتعلقة بالشركة تحث طائلة البطالن اي بند يتعارض مع النصوص التشريعية والتنظيمية‬
‫الجاري بها العمل او اي بند مقيد لالستقاللية المهنية للشريكات المزاوالت بها‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪4‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫المادة ‪8‬‬
‫يجب على كل قابلة ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص ترغب في تغيير شكل المزاولة‪ ،‬ان تطلب اإلذن إلى اإلدارة‬
‫التي تقوم بتحيين اإلذن الذي سبق ان سلم لها وإبالغ الهيئة الوطنية للقابالت بذلك إن وجدت‪.‬‬
‫المادة ‪9‬‬
‫يجب على كل قابلة ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص بصفة اجيرة‪ ،‬في حالة تغيير المشغل‪ ،‬ان تصرح بذلك خالل‬
‫خمسة عشر يوما لإلدارة التي تقوم بتحيين اإلذن الذي سبق ان سلم لها وإبالغ الهيئة الوطنية للقابالت بذلك إن وجدت‪.‬‬

‫الباب الثاني‪ :‬شروط المزاولة‬

‫المادة ‪10‬‬
‫تتوقف مزاولة مهنة القبالة على الحصول على إذن تسلمه اإلدارة‪ ،‬بعد استطالع راي الهيئة الوطنية للقابالت إن‬
‫وجدت‪ ،‬بناء على ملف تحدد مكوناته وكيفيات إيداعه بنص تنظيمي‪.‬‬
‫يمنح اإلذن إلى القابلة المتوفرة فيها الشروط التالية‪:‬‬
‫‪ .1‬ان تكون من جنسية مغربية؛‬
‫‪ .2‬ان تكون حاصلة على إحدى الشهادات او الدبلومات التالية‪:‬‬
‫‪ -‬دبلوم الدولة للطور االول للدراسات شبه الطبية في شعبة القبالة‪ ،‬مسلم من قبل احد معاهد تاهيل االطر‬
‫في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة‪ ،‬او شهادة او دبلوم معترف بمعادلته له طبقا للنصوص التنظيمية‬
‫الجاري بها العمل؛‬
‫‪ -‬دبلوم اإلجازة في مسلك القبالة‪ ،‬مسلم من احد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة‬
‫لوزارة الصحة او من مؤسسة اخرى للتعليم العالي العمومي المغربي‪ ،‬او شهادة او دبلوم معترف بمعادلته له‬
‫طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛‬
‫‪ -‬دبلوم قابلة مندرج ضمن احد المسالك المعتمدة‪ ،‬يتوج دراسات لمدة تعادل على االقل ثالث سنوات بنجاح‬
‫بعد الحصول على شهادة البكالوريا مسلم من لدن مؤسسة للتعليم العالي الخاص مرخص لها طبقا للنصوص‬
‫التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛‬
‫‪ -‬دبلوم قابلة مندرج ضمن إحدى الشعب المؤهلة‪ ،‬يتوج دراسات لمدة تعادل على االقل ثالث سنوات بنجاح‬
‫بعد الحصول على شهادة البكالوريا‪ ،‬مسلم من لدن مؤسسة للتكوين المهني الخاص مرخص لها طبقا‬
‫للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛‬
‫‪ .3‬اال يكون قد صدر في حقها مقرر باإلدانة مك تسب لقوة الشيء المقضي به من اجل ارتكاب احد االفعال المنصوص‬
‫عليها في المادة ‪ 47‬من هذا القانون؛‬
‫‪ .4‬ان تدلي بشهادة طبية تثبت قدرتها البدنية والعقلية على مزاولة المهنة‪.‬‬
‫عالوة على ذلك‪ ،‬وعندما يتعلق االمر بقابلة من جنسية اجنبية يجب عليها‪:‬‬
‫‪ .1‬ان تكون مقيمة بالمغرب وفقا للتشريع المتعلق بدخول وإقامة االجانب بالمملكة المغربية وبالهجرة غير المشروعة؛‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪5‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫‪ .2‬ان تكون‪:‬‬
‫‪ -‬إما من مواطني دولة ابرمت مع المغرب اتفاقية تسمح للقوابل من مواطني إحدى الدولتين بمزاولة مهنة‬
‫القبالة بالقطاع الخاص فوق تراب الدولة االخرى‪ ،‬او تطبق مبدا المعاملة بالمثل في هذا المجال؛‬
‫‪ -‬او متزوجة من مواطن مغربي؛‬
‫‪ -‬او مولودة بالمغرب ومقيمة به‪ ،‬بصفة مستمرة‪ ،‬لمدة عشر(‪ )10‬سنوات على االقل‪.‬‬
‫‪ .3‬اال تكون مقيدة في هيئة اجنبية للقوابل او تدلي بما يبرر حذفها منها إذا كانت مقيدة بالهيئة المذكورة‪.‬‬
‫تحدد بنص تنظيمي كيفيات تسليم اإلذن‪.‬‬

‫المادة ‪11‬‬
‫يشير اإلذن إلى الجماعة التي تعتزم القابلة مزاولة مهنتها في دائرة نفوذها وعنوانها المهني وكذا شكل المزاولة‪.‬‬
‫يجب ان يكون رفض منح اإلذن معلال‪.‬‬
‫تنشر اإلدارة سنويا بالجريدة الرسمية‪ ،‬قائمة القوابل الماذون لهن بالمزاولة بالقطاع الخاص‪.‬‬
‫أ‬
‫الباب الثالث‪ :‬اماكن المزاولة بصفة حرة‬

‫المادة ‪12‬‬
‫تزاول مهنة القبالة بالقطاع الخاص‪ ،‬بصفة حرة‪ ،‬في محل مهني يمكن ان يكون إما عيادة قابلة او دار للوالدة‪.‬‬
‫أ‬
‫الفرع الول‪ :‬عيادة القابلة‬
‫المادة ‪13‬‬
‫يتوقف فتح عيادة قابلة على مراقبة تجريها اإلدارة بحضور ممثل عن الهيئة الوطنية للقابالت إن وجدت اللذان يجوز‬
‫لهما إبداء التحفظات والمالحظات التي يريان فيها فائدة‪ ،‬وتضمن في المحضر الذي يحرر على إثر زيارة المراقبة‪ ،‬وذلك للتاكد‬
‫من مطابقتها للشروط المنصوص عليها في هذا القانون ولمعاير الصحة والسالمة والنظافة وكذا للمعاير التقنية للتجهيزات‬
‫الضرورية والمستخدمين إلنجاز اعمال مهنة القبالة‪ ،‬المحددة بنص تنظيمي‪.‬‬
‫تسلم اإلدارة اإلذن بالمزاولة للقابلة المعنية في حالة مطابقة المحل للمعاير المذكورة‪ .‬وفي حالة عدم المطابقة‪ ،‬تدعوها‬
‫إلى التقيد بتلك المعايير‪ .‬وال يسلم اإلذن إال بعد إجراء مراقبة جديدة تمكن من معاينة إنجاز اعمال التهيئة او استكمال‬
‫التجهيزات المطلوب القيام بها‪.‬‬
‫تجرى المراقبة المشار إليها اعاله ويسلم اإلذن داخل اجل ‪ 30‬يوما‪ ،‬ابتداء من تاريخ إيداع طلب فتح المحل او إخبار‬
‫اإلدارة باستكمال اعمال التهيئة او التجهيزات‪.‬‬
‫المادة ‪14‬‬
‫يخضع كل تغيير لعيادة القابلة إلذن تسلمه اإلدارة التي تتاكد‪ ،‬وفق الشروط المنصوص عليها في المادة ‪ 13‬اعاله‪ ،‬من‬
‫مطابقة المحل الجديد للمعايير المنصوص عليها في المادة المذكورة‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪6‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫الفرع الثاني‪ :‬دار الولدة‬

‫المادة ‪15‬‬
‫يراد في مدلول هذا القانون ب «دار للوالدة»‪ ،‬كل مؤسسة صحية تستغلها قابلة‪ ،‬الستقبال النساء الحوامل من اجل‬
‫فحصهن وتتبعهن اثناء الحمل والقيام فيها بالتوليد غير العسير او تقديم العالجات لهن بعد الوالدة خالل المدة المناسبة‬
‫لحالتهن الصحية‪.‬‬
‫ال يسلم اإلذن لفتح دار للوالدة او إعادة فتحها او استغاللها إال للقوابل اللواتي يثبتن توفرهن على اقدمية ال تقل عن‬
‫ثالث ‪3‬سنوات من الممارسة الفعلية للمهنة بمؤسسة صحية عامة او خاصة‪.‬‬
‫المادة ‪16‬‬
‫يتوقف فتح دار الوالدة او إعادة فتحها او استغاللها على إذن يمنح من قبل اإلدارة‪ ،‬للتاكد من مطابقة المحالت لشروط‬
‫االستغالل ومعايير الصحة والسالمة والنظافة وكذا للمعايير التقنية للتجهيزات والمستخدمين‪ ،‬المحددة بنص تنظيمي‪.‬‬
‫يحدد بنص تنظيمي تكوين وكيفيات إيداع ملف فتح دار الوالدة او إعادة فتحها او استغاللها‪.‬‬
‫تسلم اإلدارة‪ ،‬في حالة المطابقة للمعايير المشار إليها في الفقرة االولى من هده المادة‪ ،‬اإلذن للقابلة صاحبة دار‬
‫الوالدة او للقابلة المعينة من طرف الشريكات من اجل القيام بتسيير دار الوالدة المعنية‪ ،‬عندما يتعلق االمر بشركة‪.‬‬
‫في حالة عدم المطابقة‪ ،‬تدعو اإلدارة القابلة المعنية إلى التقييد بالمعايير المذكورة‪ ،‬وال يسلم اإلذن إال بعد إجراء مراقبة‬
‫جديدة تمكن من معاينة إنجاز اعمال التهيئة او استكمال التجهيزات المطلوب القيام بها‪.‬‬
‫آ‬
‫تجرى المراقبة المشار إليها اعاله ويسلم اإلذن داخل االجال المحددة بنص تنظيمي‪ ،‬ابتداء من تاريخ إيداع طلب‬
‫فتح دار الوالدة او إعادة فتحها او استغاللها او إخبار اإلدارة باستكمال اعمال التهيئة او التجهيزات‪.‬‬
‫المادة ‪17‬‬
‫يجب إخبار اإلدارة بكل تغيير يتعلق بصاحبة اإلذن بفتح دار للوالدة او إعادة فتحها او استغاللها وكذا بكل التغيرات‬
‫المدخلة على مشروع دار الوالدة‪ ،‬كما وقع الترخيص به‪ ،‬قبل الشروع في إنجازه‪.‬‬
‫يجوز لإلدارة ان تعترض على التغيرات المذكورة‪ ،‬خالل ستين (‪ )60‬يوما ابتداء من تاريخ التبليغ بهذه التغيرات‪ ،‬إذا‬
‫كان من شانها ان تطال االسباب التي على اساسها وافقت اإلدارة على فتح دار الوالدة وكيفيات تسييرها‪.‬‬
‫المادة ‪18‬‬
‫يجب على القابلة التي تسير دار الوالدة ان تسهر على تنظيم العالجات وحسن سير العمل بالمؤسسة والعالقات مع‬
‫المستفيدات من خدماتها واسرهن‪.‬‬
‫لهذا الغرض‪ ،‬يجب عليها بالخصوص ان تسهر باستمرار على جودة المحل والتجهيزات وضمان سالمتها ونظافتها وعلى‬
‫احترام المعايير التي تضعها اإلدارة‪.‬‬
‫وتقوم كذلك بوضع الترتيبات الضرورية للحفاظ على احترام سرية المعلومات المضمنة في سجالت المستفيدات من‬
‫خدماتها‪.‬‬
‫يجب على القابلة المسيرة ان تخبر‪ ،‬فورا‪ ،‬السلطات المختصة واإلدارة باي عارض او حادثة تقع داخل المحل الذي‬
‫تسيره‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪7‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫الفرع الثالث‪ :‬تفتيش المحال المهنية‬

‫المادة ‪19‬‬
‫تخضع المحال المهنية لعمليات تفتيش دورية على االقل مرة كل خمس سنوات بناء على برنامج سنوي تعده اإلدارة‪،‬‬
‫تقوم بها‪ ،‬دون إشعار مسبق‪ ،‬لجنة مكونة من موظفين محلفين تابعين للسلطة الحكومية المختصة وممثل للمجلس الجهوي‬
‫للهيئة الوطنية للطبيبات واالطباء المعني وممثل عن الهيئة الوطنية للقابالت إن وجدت‪.‬‬
‫إذا تغيب احد اعضاء اللجنة او عاقه عائق في اليوم المحدد للتفتيش‪ ،‬يقوم المفتشون المحلفون الحاضرون بالتفتيش‬
‫ويسجلون غياب العضو في التقرير‪.‬‬
‫آ‬
‫يحرر اعضاء لجنة التفتيش محضرا إثر كل زيارة تفتيش يؤشرون على جميع صفحاته ويوقعون في اخر صفحة‪ .‬ويجب‬
‫ان تتوصل السلطة الحكومية المختصة بهذا المحضر داخل اجل اقصاه ‪ 8‬ايام وان تبعت بنسخة منه إلى رئيس المجلس‬
‫الجهوي للهيئة الوطنية للطبيبات واالطباء المعني وإلى الهيئة الوطنية للقابالت إن وجدت‪.‬‬
‫يهدف هذا التفتيش إلى التاكد من احترام الشروط القانونية والتنظيمية المطبقة على استغالل المحال المذكورة والسهر‬
‫على حسن تطبيق القواعد المهنية الجاري بها العمل داخلها‪.‬‬
‫المادة ‪20‬‬
‫في حالة ثبوت مخالفة‪ ،‬على إثر زيارة للتفتيش‪ ،‬توجه السلطة الحكومية المختصة إلى القابلة صاحبة المحل المهني‬
‫او إلى القوابل المعنيات في حالة االشتراك‪ ،‬التقرير المعلل المنجز من طرف اللجنة التي قامت بالتفتيش‪ ،‬وتقوم بإعذار القابلة‬
‫او القوابل المعنيات من اجل إنهاء المخالفات التي تمت معاينتها داخل اجل تحدده حسب اهمية التصحيحات المطلوبة‪.‬‬
‫إذا لم يتم االمتثال لإلعذار‪ ،‬عند انصرام االجل المذكور‪ ،‬يجب على السلطة الحكومية المختصة إحالة االمر إلى النيابة‬
‫العامة بهدف إجراء المتابعات التي تستدعيها الوقائع التي تمت معاينتها‪.‬‬
‫إذا كان من شان المخالفة التي تمت معاينتها المساس بصحة او سالمة المستفيدات من الخدمات المقدمة بالمحل‬
‫المهني او بهما معا‪ ،‬يمكن للسلطة الحكومية المذكورة ان تطلب إلى رئيس المحكمة المختصة إصدار امر بإغالق المحل في‬
‫انتظار النطق بالحكم‪ .‬وكل ذلك‪ ،‬دون اإلخالل بالمتابعات االخرى التي قد تترتب عن االفعال المؤاخذ عنها طبقا للقانون‬
‫العام‪.‬‬

‫الباب الرابع‪ :‬قواعد المزاولة‬

‫المادة ‪21‬‬
‫آ‬
‫ال يجوز الي قابلة ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص ان تمارس‪ ،‬بالموازاة مع مهنتها‪ ،‬اي نشاط مهني اخر ولو كانت‬
‫حاصلة على شهادة او دبلوم يخول لها الحق في مزاولة هذا النشاط‪.‬‬
‫المادة ‪22‬‬
‫ال يمكن القيام باعمال التوليد سوى في المصحات او دور الوالدة‪ ،‬ماعدا في حالة القوة القاهرة‪.‬‬
‫غير انه يمكن اإلذن للقوابل اللواتي يزاولن بصفة حرة بإيواء مواخض في عياداتهن بالجماعات التي ال توجد بها مصحات‬
‫او دور للوالدة‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪8‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫المادة ‪23‬‬
‫تحدد بنص تنظيمي قائمة االدوية او المستلزمات الطبية او المنتجات الصيدلية غير الدوائية التي يمكن استعمالها من‬
‫قبل القابلة الماذون لها بالمزاولة بصفة حرة بالقطاع الخاص‪.‬‬
‫المادة ‪24‬‬
‫يجب على القابلة الماذون لها بمزاولة المهنة بالقطاع الخاص التي تم تعيينها في منصب عمومي‪ ،‬ان تخبر اإلدارة بذلك‬
‫داخل اجل خمسة عشرة يوما‪ ،‬قصد إلغاء اإلذن الذي منح لها من قبل‪ .‬ويجب عليها ان تقوم فورا بإغالق محلها المهني إذا‬
‫كانت تزاول بصفة فردية‪.‬‬
‫عندما يتعلق االمر باجيرة‪ ،‬يجب عليها إخبار اإلدارة‪ ،‬داخل االجل المنصوص عليه في الفقرة السابقة‪ ،‬من اجل إلغاء‬
‫اإلذن الممنوح لها للمزاولة بهده الصفة‪.‬‬
‫المادة ‪25‬‬
‫يجب على كل قابلة‪ ،‬ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص‪ ،‬توقفت عن مزاولة مهنتها بصفة نهائية او لمدة تفوق سنة‪،‬‬
‫ان توجه داخل اجل خمسة عشر يوما تصريحا بذلك إلى اإلدارة من اجل إيقاف او إلغاء‪ ،‬حسب الحالة‪ ،‬اإلذن الذي سبق ان‬
‫منح لها‪.‬‬
‫إذا تعلق االمر بقابلة تزاول بصفة فردية وجب عليها ان تقوم فورا بإغالق محلها المهني‪ ،‬وذلك دون اإلخالل باحكام‬
‫المادة ‪ 31‬ادناه‪.‬‬
‫المادة ‪26‬‬
‫يمكن لإلدارة سحب اإلذن بصفة مؤقتة او نهائية عندما يتبن بعد إجرائها لتفتيش طبقا الحكام المادة ‪ 19‬اعاله‪ ،‬انه‬
‫يستحيل على القابلة الماذون لها القيام بانشطتها المهنية‪ ،‬السيما نتيجة إصابتها بعاهة او حالة مرضية حادة او مزمنة تجعل‬
‫مزاولة مهنتها تشكل خطرا عليها او على المستفيدات من خدماتها‪.‬‬
‫يسحب اإلذن بعد فحص القابلة المعنية من قبل لجنة تتالف من ثالثة اطباء خبراء متخصصين‪ ،‬تعين اإلدارة اثنين‬
‫منهم ويعين الطبيب الثالث من قبل المعنية باالمر‪ ،‬او من قبل احد افراد اسرتها إذا تعذر عليها ذلك‪.‬‬
‫عندما تكون القابلة الموجودة في إحدى الحاالت المنصوص عليها في الفقرة االولى اعاله اجيرة‪ ،‬امكن سحب إذن‬
‫المزاولة منها طبقا للفقرة الثانية من هده المادة‪ ،‬بعد التصريح بذلك لدى اإلدارة من قبل مشغلها‪ ،‬وذلك دون اإلخالل باحكام‬
‫مدونة الشغل‪.‬‬
‫في حالة سحب اإلذن مؤقتا‪ ،‬ال يمكن استئناف مزاولة مهنة القبالة إال بعد استطالع راي اللجنة المنصوص عليها في‬
‫الفقرة الثانية من هذه المادة‪.‬‬
‫المادة ‪27‬‬
‫يخضع استئناف مزاولة المهنة‪ ،‬بعد توقف لمدة تعادل او تفوق سنتين‪ ،‬إلذن جديد طبقا الحكام المادة ‪ 10‬من هذا‬
‫القانون‪.‬‬
‫المادة ‪28‬‬
‫يجب على كل قابلة ماذون لها بمزاولة المهنة بصفة حرة ان تزاولها شخصيا‪ .‬يجب عليها ان تتوفر على محل مهني‪ ،‬او‬
‫ان تختار موطنا بالمحل المهني لقابلة ماذون لها بالمزاولة‪ .‬وفي هده الحالة‪ ،‬يجب اال يتضمن العقد المبرم بين القابلتين اي‬
‫بند يقيد االستقاللية المهنية الحد الطرفين‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪9‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫المادة ‪29‬‬
‫يجب ان توضع بمدخل المحل المهني لوحة بيانية تستجيب للخصائص المحددة من قبل اإلدارة‪ .‬وال يمكن ان‬
‫تتضمن هذه اللوحة سوى اإلسم الشخصي والعائلي للقابلة المعنية والشهادة او الدبلوم ومصدر احدهما والمهنة وكذا مراجع‬
‫اإلذن بمزاولتها‪.‬‬
‫في حالة االستغالل المشترك لنفس المحل المهني‪ ،‬يجب ان تتضمن اللوحة المذكورة البيانات نفسها بالنسبة لكل‬
‫شريكة‪.‬‬
‫يجب على القابالت‪ ،‬إعالن تعريفة االعمال والخدمات التي يقدمنها بشكل واضح ومقروء في اماكن االستقبال او في‬
‫قاعة االنتظار داخل محالتهن المهنية‪.‬‬
‫تمنع المزاولة باسم مستعار‪.‬‬
‫المادة ‪30‬‬
‫يجب على كل قابلة مزاولة مهنتها بصفة حصرية في العنوان الذي اختارته موطنا مهنيا والذي منح إذن المزاولة به‪.‬‬
‫يجب على القابلة الماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص إبرام عقد تامين عن المسؤولية المدنية والمهنية وإيداع نسخة‬
‫منه لدى السلطة الحكومية المختصة وكذا كلما تم تجديده‪.‬‬
‫يمنع على القابلة مزاولة مهنتها بصفة تجارية‪.‬‬
‫كما يمنع على القابلة الدعاية واإلشهار لفائدتها او لفائدة الغير بجميع الطرق والوسائل المباشرة وغير المباشرة المعدة‬
‫لإلشهار والدعاية‪.‬‬
‫كما يمنع على االشخاص الذاتيين والمعنويين استغالل المحال الماذون لها بالمزاولة بموجب هذا القانون بالقطاع‬
‫الخاص والقابالت المزاوالت بالقطاعين الخاص والعام للدعاية واإلشهار‪.‬‬

‫الباب الخامس‪ :‬النيابة‬

‫المادة ‪31‬‬
‫في حالة غياب مؤقت‪ ،‬يمكن للقابلة الماذون لها المزاولة بصفة حرة‪ ،‬ان تنيب عنها خالل مدة اقصاها ستون (‪)60‬‬
‫يوما‪ ،‬زميلة لها من القطاع الخاص تتوفر فيها شروط الحصول على إذن المزاولة المنصوص عليه في هذا القانون‪ .‬ويجب عليها‬
‫التصريح بذلك مسبقا لدى اإلدارة‪.‬‬
‫يجب ان تكون النيابة التي تفوق مدتها ستين (‪ )60‬يوما موضوع إذن مسبق تسلمه اإلدارة للقابلة التي ترغب في ان‬
‫تنيب عنها‪ ،‬يتضمن اسم النائبة ومدة النيابة‪ .‬ويقوم هذا اإلذن مقام اإلذن بالمزاولة بالنسبة للنائبة خالل المدة المذكورة‪.‬‬
‫ال يمكن ان تفوق مدة النيابة سنة متواصلة‪ ،‬ماعدا في حاالت استثنائية مرخص بها من قبل اإلدارة والسيما السباب‬
‫صحية‪.‬‬
‫المادة ‪32‬‬
‫استثناء من احكام الفصل ‪ 15‬من الظهير الشريف رقم ‪ 1.58.008‬الصادر في ‪ 4‬شعبان ‪ 24(1337‬فبراير ‪ )1958‬بمثابة‬
‫النظام االساسي العام للوظيفة العمومية‪ ،‬يمكن للقابلة التي تزاول بالقطاع العام‪ ،‬ان تنوب‪ ،‬خالل فترة رخصتها اإلدارية‬
‫السنوية‪ ،‬عن إحدى زميالتها التي تمارس نفس مهنتها بالقطاع الخاص‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪10‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫ال يمكن للقابلة المعنية ان تقوم بالنيابة إال بعد حصولها على إذن تسلمه لها اإلدارة التابعة لها‪.‬‬
‫المادة ‪33‬‬
‫في حالة وفاة قابلة ماذون لها بالمزاولة بصفة حرة وبشكل فردي‪ ،‬تتوفر على عيادة قابلة او دار للوالدة‪ ،‬يمكن لذوي‬
‫حقوقها ان يعهدوا‪ ،‬بناء على إذن من اإلدارة‪ ،‬بتسيير المحل المهني المعني لمدة سنتين إلى شخص يستوفي الشروط‬
‫المنصوص عليها في المادة ‪ 10‬من هذا القانون‪ .‬وبانصرام هذا االجل‪ ،‬يصبح اإلذن الغيا ويجب إغالق المحل المهني‪.‬‬
‫غير انه‪ ،‬إذا كانت إحدى بنات القابلة المتوفية تتابع دراسات لتحضير دبلوم يسمح لها بمزاولة مهنة قابلة امكن تجديد‬
‫اإلذن المنصوص عليه في الفقرة االولى اعاله‪ ،‬سنويا‪ ،‬إلى غاية انتهاء المدة القانونية االزمة لنيل الدبلوم المذكور‪.‬‬
‫تبتدئ مدة التجديد من تاريخ انتهاء السنتين المشار إليهما في الفقرة االولى اعاله‪.‬‬

‫القسم الثالث‪ :‬النظام التمثيلي‬

‫المادة ‪34‬‬
‫بصفة انتقالية‪ ،‬وفي انتظار إحداث هيئة مهنية خاصة بالقابالت‪ ،‬يمكن للقابالت الماذون لهن بمزاولة المهنة‬
‫بالقطاعين العام والخاص ان ينتظمن ضمن جمعية مهنية وطنية تخضع الحكام الظهير الشريف رقم ‪ 1.58.376‬الصادر في ‪3‬‬
‫جمادى االولى ‪ 15( 1378‬نوفمبر ‪ )1958‬بتنظيم الحق في تاسيس الجمعيات‪.‬‬
‫يعرض النظام االساسي للجمعية الوطنية على اإلدارة التي تتحقق من مطابقته الحكام هذا القانون‪.‬‬
‫المادة ‪35‬‬
‫تهدف الجمعية الوطنية إلى‪:‬‬
‫‪ -‬ضمان صيانة المبادئ والتقاليد المرتبطة بالمروءة والكرامة ونكران الذات التي يقوم عليها شرف المهنة على‬
‫ان تتصف القابلة بالك فاءة والنزاهة؛‬
‫‪ -‬الحرص على احترام اعضائها للقوانين واالنظمة واالعراف التي تخضع مزاولة المهنة؛‬
‫‪ -‬تدبير ممتلكاتها والدفاع عن المصالح المعنوية والمهنية للمهنة؛‬
‫‪ -‬تمثيل مهنة القبالة لدى اإلدارة والمساهمة بمبادرة منها او بطلب من هده االخيرة في إعداد السياسة الصحية‬
‫المتعلقة بالصحة اإلنجابية وتنفيذها؛‬
‫‪ -‬إبداء الراي في كل القضايا التي تعرضها عليها اإلدارة‪ ،‬السيما المتعلقة منها بمهنة القبالة‪ ،‬وتقديم االقتراحات‬
‫في شانها؛‬
‫‪ -‬المساهمة‪ ،‬تحث اشراف مؤسسات التعليم العالي او مؤسسات التكوين المهني او الجمعيات المهنية والهيئة‬
‫الوطنية للطبيبات واالطباء او الهيئة الوطنية للقابالت إن وجدت او السلطة الحكومية المكلفة بالصحة في‬
‫تنظيم دورات التكوين المستمر لفائدة القابالت‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪11‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫القسم الرابع‪ :‬العقوبات‬

‫المادة ‪36‬‬
‫يعتبر مزاوال بصفة غير قانونية بالقطاع الخاص لمهنة القبالة المحددة في هذا القانون ‪:‬‬
‫‪ .1‬كل شخص غير حاصل على شهادة او دبلوم يسمح بمزاولة مهنة القبالة ويمارس بالقطاع الخاص اعمال المهنة‬
‫المذكورة؛‬
‫‪ .2‬كل شخص يقوم بصورة اعتيادية باعمال مهنة القبالة‪ ،‬دون الحصول على اإلذن المنصوص عليه في المادة‬
‫‪ 10‬من هذا القانون‪ .‬غير ان احكام هذا البند ال تطبق على االشخاص الذين يتابعون دراسات في القبالة‪،‬‬
‫وينجزون اعماال يامرهم بها مؤطروهم وتحت مسؤولية هؤالء؛‬
‫‪ .3‬كل قابلة تابعة للقطاع العام تزاول مهنة القبالة بالقطاع الخاص خرقا الحكام الفقرة الثانية من المادة ‪32‬‬
‫اعاله؛‬
‫‪ .4‬كل قابلة تستمر في مزاولة مهنتها بعد سحب اإلذن المسلم لها؛‬
‫‪ .5‬كل قابلة تستانف مزاولة مهنتها خرقا الحكام الفقرة االخيرة من المادة ‪ 26‬والمادة ‪ 27‬من هذا القانون؛‬
‫‪ .6‬كل قابلة تغير شكل مزاولة المهنة دون الحصول على اإلذن المنصوص عليه في المادة ‪8‬من هذا القانون؛‬
‫‪ .7‬كل قابلة ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص تم تعيينها في منصب عمومي ولم تقم بإغالق محلها المهني؛‬
‫‪ .8‬كل قابلة قامت بالنيابة خرقا الحكام المادة ‪ 31‬اعاله؛‬
‫‪ .9‬كل قابلة قامت بتسيير محل مهني دون الحصول على اإلذن المنصوص عليه في المادة ‪ 33‬اعاله؛‬
‫‪ .10‬كل قابلة ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص تقوم باعمال مهنية خرقا الحكام المادة ‪ 2‬من هذا القانون؛‬
‫آ‬
‫‪ .11‬كل قابلة مارست‪ ،‬بالموازاة مع مهنتها‪ ،‬نشاطا مهنيا اخر خرقا الحكام المادة ‪ 21‬اعاله‪.‬‬
‫المادة ‪37‬‬
‫يعاقب على المزاولة بصفة غير قانونية لمهنة القبالة‪:‬‬
‫ا‪ .‬في الحاالت المنصوص عليها في البندين ‪1‬و‪ 2‬من المادة ‪ ،36‬بالحبس من ‪ 3‬اشهر إلى سنتين وبغرامة يتراوح مبلغها‬
‫بين ‪ 10.000‬و‪ 50.000‬درهم؛‬
‫ب‪ .‬في الحالة المنصوص عليها في البند ‪ 4‬من المادة ‪ 36‬اعاله‪ ،‬بالحبس من سنة إلى سنتين وبغرامة يتراوح مبلغها بين‬
‫‪ 50.000‬و‪ 100.000‬درهم؛‬
‫ج‪ .‬في الحالة المنصوص عليها في البند ‪ 5‬من المادة ‪ 36‬اعاله‪ ،‬بالحبس من ‪ 3‬اشهر إلى سنتين وبغرامة يتراوح مبلغها‬
‫بين ‪ 5000‬و‪ 20.000‬درهم إذا كان سحب اإلذن نهائيا؛ وبغرامة يتراوح مبلعها يبن ‪ 5000‬و‪ 20.000‬درهم إذا كان‬
‫سحب اإلذن مؤقتا وتمكنت القابلة المعنية من استعادة قواها الستئناف عملها؛‬
‫د‪ .‬في الحالة المنصوص عليها في البند ‪ 7‬من المادة ‪ 36‬اعاله‪ ،‬بغرامة يتراوح مبلغها بين ‪ 50.000‬و‪ 100.000‬درهم؛‬
‫ه‪ .‬في الحالة المنصوص عليها في البند ‪ 10‬من المادة ‪ 36‬اعاله‪ ،‬بالحبس من ‪ 3‬اشهر إلى سنتين وبغرامة يتراوح مبلغها‬
‫بين ‪ 5000‬و‪ 20.000‬درهم؛‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪12‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫و‪ .‬في الحالتين المنصوص عليهما في البندين ‪ 6‬و‪ 9‬من المادة ‪ 36‬اعاله‪ ،‬بالحبس من شهر واحد إلى ‪ 3‬اشهر وبغرامة‬
‫يتراوح مبلغها بين ‪ 5000‬و‪ 10.000‬درهم؛‬
‫ز‪ .‬في الحالة المنصوص عليها في البند ‪ 8‬من المادة ‪ 36‬اعاله‪ ،‬بغرامة يتراوح مبلغها بين ‪ 10.000‬و‪ 20.000‬درهم‪.‬‬
‫المادة ‪38‬‬
‫مع مراعاة احكام المادة ‪ 32‬اعاله‪ ،‬يعاقب بغرامة يتراوح مبلغها بين ‪ 10.000‬و‪ 20.000‬درهم‪ ،‬كل قابلة صاحبة محل‬
‫مهني للقبالة ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص‪ ،‬تسمح لقابلة من القطاع العام‪ ،‬القيام باعمال مهنتها داخل محلها المهني‬
‫الذي تتولى تسييره وإدارته‪.‬‬
‫المادة ‪39‬‬
‫تعاقب بغرامة يتراوح مبلغها بين ‪ 5.000‬و‪ 10.000‬درهم كل قابلة اقدمت على فتح عيادة قابلة او دار للوالدة او إعادة‬
‫فتحها او استغال لها دون إذن من اإلدارة‪.‬‬
‫في انتظار صدور الحكم‪ ،‬تقوم اإلدارة كإجراء تحفظي بإغالق المحل المهني إلى حين حصول القابلة المعنية على اإلذن‬
‫المذكور‪.‬‬
‫تعاقب بنفس العقوبة المنصوص عليها في الفقرة االولى اعاله كل قابلة ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص بصفة اجيرة‬
‫اغلقت‪ ،‬في حالة تغيير المشغل‪ ،‬التصريح بذلك طبقا الحكام المادة ‪ 9‬من هذا القانون‪.‬‬
‫المادة ‪40‬‬
‫يعاقب بغرامة يتراوح مبلغها بين ‪ 5.000‬و‪ 10.000‬درهم كل خرق الحكام المادة ‪ 29‬من هذا القانون‪.‬‬
‫المادة ‪41‬‬
‫يعاقب بغرامة يتراوح مبلغها بين ‪ 5.000‬و‪ 10.000‬درهم كل خرق الحكام المادة ‪ 22‬من هذا القانون‪.‬‬
‫المادة ‪42‬‬
‫بعد تالوة المواد المتعلقة بالتفتيش الواردة في هذا القانون والجزاءات المترتبة عن رفض المهني لهذا اإلجراء قبل البدء‬
‫فيه من طرف اللجنة‪ ،‬يعاقب بغرامة يتراوح مبلغها بين ‪ 10.000‬و‪ 50.000‬درهم كل من رفض الخضوع لعمليات التفتيش‬
‫المنصوص عليها فسي المادة ‪ 19‬من هذا القانون او بالحبس من شهر إلى ‪ 3‬اشهر او هما معا‪.‬‬
‫يمكن لرئيس المحكمة المرفوع إليها االمر من قبل السلطة الحكومية المختصة ان يامر بإغالق المحل المهني بصفة‬
‫استعجالية في انتظار صدور حكم المحكمة التي تنظر في الدعوى‪.‬‬
‫المادة ‪43‬‬
‫تعاقب بغرامة يتراوح مبلغها ما بين ‪ 5.000‬و‪ 20.000‬درهم كل قابلة ماذون لها بالمزاولة بالقطاع الخاص‪ ،‬تم تعيينها‬
‫في منصب عمومي ولم تقم بإخبار اإلدارة بذلك الحكام الفقرة االولى من المادة ‪ 24‬من هذا القانون‪.‬‬
‫المادة ‪44‬‬
‫مع مراعاة احكام المادة ‪ 22‬من هذا القانون‪ ،‬تعاقب بالغرامة المنصوص عليها في المادة ‪ 43‬اعاله‪ ،‬كل قابلة تقوم‬
‫بإيواء مواخض بمحلها المهني‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪13‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫المادة ‪45‬‬
‫تعاقب بالحبس من شهر إلى ‪ 3‬اشهر وبغرامة يتراوح مبلغها بين ‪ 20.000‬و‪ 50.000‬درهم كل قابلة تستغل عيادة قابلة‬
‫او دار للوالدة تشكل خطرا جسيما على المستفيدات من خدماتها‪.‬‬
‫وفي هده الحالة‪ ،‬يمكن لرئيس المحكمة‪ ،‬بطلب من اإلدارة المختصة‪ ،‬ان يامر بإغالق المحل المعني فورا في انتظار‬
‫صدور حكم المحكمة التي تنظر في الدعوى‪.‬‬
‫المادة ‪46‬‬
‫يعتبر استعمال لقب مرتبط بمهنة قابلة من طرف شخص غير حاصل على شهادة او دبلوم متعلق بهده المهنة انتحاال‬
‫لصفة قابلة‪ ،‬وتطبق عليه العقوبات المنصوص عليها في مجموعة القانون الجنائي‪.‬‬
‫المادة ‪47‬‬
‫عالوة على العقوبة االصلية‪ ،‬يمكن الحكم على القوابل المدانات من اجل ارتكاب جنايات او جنح ضد االشخاص او‬
‫نظام االسرة او االخالق العامة بالمنع المؤقت او النهائي من مزاولة مهنة القبالة‪.‬‬
‫بناء على طلب من النيابة العامة‪ ،‬تعتبر االحكام الصادرة بالخارج من اجل ارتكاب احد االفعال المشار إليها اعاله كما‬
‫لو صدرت فوق تراب المملكة‪ ،‬الجل تطبيق القواعد المتعلقة بالعود إلى ارتكاب الجريمة والعقوبات اإلضافية او اتخاد تدابير‬
‫وقائية‪.‬‬
‫المادة ‪48‬‬
‫يعاقب بغرامة من ‪ 50.000‬إلى ‪ 100.000‬درهم كل من يشغل قابلة كاجيرة ويفرض عليها قواعد من شانها ان تحد من‬
‫استقالليتها المهنية وبغرامة من ‪ 5.000‬إلى ‪ 10.000‬درهم كل قابلة اجيرة ثبت انها قبلت الحد من استقالليتها المهنية‪.‬‬
‫المادة ‪49‬‬
‫يعاقب بغرامة من ‪ 5000‬إلى ‪ 10.000‬درهم عن كل مخالفة الحكام الفقرات ‪2‬و‪3‬و‪4‬و‪5‬من المادة من ‪30‬من هذا القانون‪.‬‬
‫المادة ‪50‬‬
‫في حالة العود إلى ارتكاب إحدى المخالفات المنصوص عليها في هدا القسم‪ ،‬يضاعف مبلغ الغرامة ومدة العقوبة‬
‫الحبسية الصادرة في المخالفة االولى وال يمكن للعقوبة الحبسية في حالة العود ان تقل عن ستة (‪ )6‬اشهر‪.‬‬
‫يعتبر في حالة العود‪ ،‬في مدلول هذا القانون‪ ،‬كل من سبق الحكم عليها بمقرر مك تسب لقوة الشئ المقضي به من‬
‫اجل ارتكاب إحدى المخالفات المنصوص عليها في هدا القانون‪ ،‬وارتكبت مخالفة مماثلة قبل مضي خمس ‪ 5‬سنوات من تمام‬
‫تنفيذ تلك العقوبة او تقادمها‪.‬‬
‫أ‬
‫القسم الخامس‪ :‬احكام مختلفة وانتقالية‬
‫المادة ‪51‬‬
‫يمكن للقوابل الماذون لهن بفتح دور للوالدة قبل دخول هذا القانون حيز التنفيذ االستمرار في إيواء مواخض بها‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪14‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫المادة ‪52‬‬
‫يمكن‪ ،‬بصفة انتقالية واستثناء من احكام البند الثاني من الفقرة الثانية من المادة ‪ 10‬من هذا القانون‪ ،‬اإلذن بمزاولة‬
‫مهنة قابلة بالقطاع الخاص لالشخاص التالي بيانهم‪:‬‬
‫‪ .1‬االشخاص الحاملون إلجازات مساعدي الصحة المجازين من الدولة‪ :‬تخصص في التوليد؛‬
‫‪ .2‬االشخاص الحاملون لشهادات مساعدي الصحة المجازين من الدولة‪ :‬فرع الممرضات المولدات؛‬
‫‪ .3‬االشخاص المتوفرون على دبلوم تقني متخصص في شعبة مولدة‪ ،‬مسلم من مؤسسة للتكوين المهني الخاص‬
‫مرخص لها‪.‬‬
‫المادة ‪53‬‬
‫استثناء من احكام المادة ‪10‬اعاله‪ ،‬وبصفة انتقالية لمدة ال تتجاوز اربع (‪ )4‬سنوات من تاريخ دخول هذا القانون حيز‬
‫التنفيذ‪ ،‬يمكن ان يؤذن بمزاولة مهنة قابلة للحاصالت على دبلوم «تقني متخصص» في شعبة مولدة مسلم من لدن مؤسسة‬
‫للتكوين المهني الخاص المرخص لها‪.‬‬
‫المادة ‪54‬‬
‫يعمل بهذا القانون ابتداء من تاريخ دخول النصوص التنظيمية االزمة لتطبيقه بصفة كاملة حيز التنفيذ‪ .‬وينسخ ويعوض‬
‫االحكام المتعلقة بالقوابل الواردة في الظهير الشريف رقم ‪1.59.367‬الصادر في ‪ 21‬من شعبان ‪ 19( 1379‬فبراير ‪ )1960‬تنظم‬
‫بمقتضاه مزاولة مهن االطباء والصيادلة وجراحي االسنان والعقاقيريين والقوابل؛‬
‫يجب ان تتقيد المحال المهنية المستغلة من طرف القوابل في تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ بالمعايير‬
‫المنصوص عليها في القانون المذكور داخل اجل ال يتعدى سنة واحدة‪.‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪15‬‬

 ‫المملكة المغربية‬
‫رائسة النيابة العامة‬

‫فهرس‬

‫قانون رقم ‪ 44.13‬يتعلق بمزاولة مهنة القبالة ‪3 ........................................................................................‬‬

‫القسم االول‪ :‬احكام عامة‪3 ..............................................................................................................‬‬
‫القسم الثاني‪ :‬مزاولة مهنة القبالة بالقطاع الخاص ‪4 ..............................................................................‬‬
‫الباب االول‪ :‬اشكال المزاولة‪4 ......................................................................................................‬‬
‫الباب الثاني‪ :‬شروط المزاولة‪5 .......................................................................................................‬‬
‫الباب الثالث‪ :‬اماكن المزاولة بصفة حرة‪6.......................................................................................‬‬
‫الباب الرابع‪ :‬قواعد المزاولة‪8........................................................................................................‬‬
‫الباب الخامس‪ :‬النيابة‪10 .............................................................................................................‬‬
‫القسم الثالث‪ :‬النظام التمثيلي ‪11 .....................................................................................................‬‬
‫القسم الرابع‪ :‬العقوبات ‪12 ...............................................................................................................‬‬
‫القسم الخامس‪ :‬احكام مختلفة وانتقالية‪14 ........................................................................................‬‬
‫فهرس‪16 ...............................................................................................................................‬‬

‫وحدة الدراسات والتوثيق‬ ‫‪16‬‬