■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] PRINT NO : ID02021005572

표준근로계약서
Standar Kontrak Kerja
(앞쪽)
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
Pihak-pihak berikut setuju untuk kontrak kerja dan selanjutnya sepenuhnya mematuhi persyaratan kontrak yang lain :
업체명 Nama Perusahaan 서연산업 전화번호 No.Telpon
SEOYEONSANEOP 031-317-8339
사용자 소재지 Alamat Perusahaan (14931) 경기도 시흥시 매화산단1길 6(도창동)
Majikan (14931) Gyeonggi-do Siheung-si Dochang-dong
성명 Nama Majikan 이미경 사업자등록번호 (주민등록번호)
LEE MI GYEONG No. Registrasi Perusahaan 463-66-00207
성명 Nama Pekerja 생년월일 Tanggal Lahir
근로자 APRILIYANTO BAYU 1997-04-15
Pekerja 본국 주소 Alamat (Negara Asal)
LAMPUNG, LAMPUNG TIMUR, DUSUN IV RT. 14 RW. 7 DESA MARGOTOTO KECAMATAN METRO KIBANG
-신규 또는 재입국자: ( 36 ) 개월, 년 월 일~ 년 월 일
-사업장변경자: 년 월 일~ 년 월 일
1.근로계약기간 * 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ 0 ]개월) [ √ ]미활용
※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」
제18조의4제1항에 따라 재입국(성실재입국)한 경우는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기산함).
-Pekerja baru atau pekerja yang masuk kembali: ( 36 ) Bulan, ( )~( )
-Pekerja yang pindah tempat kerja: ( Tahun/Bulan/Tanggal) ~ ( Tahun/Bulan/Tanggal)
1.Masa Kontrak * Masa percobaan: [ ]Termasuk([ ]1bulan [ ]2bulan [ ]3bulan [ 0 ]bulan) [ √ ]Tidak termasuk
Kerja ※ Masa kontrak kerja untuk pekerja baru atau pekerja yang datang kembali dihitung dari tanggal
kedatangan (Tetapi, berdasarkan 「Hukum yang berhubungan dengan pengerjaan tenaga kerja
asing」 pasal 18 no 1 paragraf 1 maka untuk tenaga kerja yang datang kembali
(datang kembali karena tulus) akan dihitung dari tanggal mulai bekerja )
(14931) 경기도 시흥시 매화산단1길 6(도창동)
2. 근로장소 ※근로자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로하게 해서는 아니됨.
(14931) Gyeonggi-do Siheung-si Dochang-dong
2. Tempat Kerja ※ Pekerja tidak diperkenankan bekerja ditempat lain selain tempat yang tercantum di kontrak kerja
- 업종: 제조업
- 사업내용: 기타 금속가공 제품 및 부품 제조
3. 업무내용
- 직무내용: 단순노무
외국인근로자가 사업장에서 수행할 구체적인 업무를 반드시 기재
- Industri : Manufacturing
3. Deskripsi - Deskripsi Bisnis : Manufacture of Other Metal Products and Parts
Pekerjaan - Deskrispsi Tugas : 단순노무
Tenaga kerja asing harus mencatat tugas yang harus dilaksanakan di perusahaan secara terinci
08 시 30 분 ~ 17 시 30 분 ※ 가사사용인, 개인간병인의
- 1일 평균 시간외 근로시간: 2 시간 경우에는 기재를 생략할 수 있
4. 근로시간
(사업장 사정에 따라 변동 가능: 0 시간 이내) 음.
- 교대제 ([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ √ ]기타)
dari ( 08 : 30 ) sampai ( 17 : 30 )
※ An employer of workers in
- Rata-rata lembur harian: 2 jam
(perubahan tergantung pada kondisi perusahaan: 0 (dalam waktu) domestic help, nursing can
4.Jam Kerja
- Sistem shift ([ ]2group 2shifts [ ] 3group 3shift omit the working hours.
[ ]4group 3shift, [ √ ]lainnya.)
5. 휴게시간 1일 80 분
5. Jam Istirahat ( 80 )menit per hari
[√ ]일요일 [ √ ]공휴일([ √ ]유급[ ]무급) [ √ ]매주 토요일 [ ]격주 토요일
6. 휴일 [ ]기타( )
[√ ]Minggu [ √ ]Libur resmi([ √ ]Dibayar [ ]Tidak dibayar)
6. Hari Libur [√ ]Setiap Sabtu
[ ]Selain hari Sabtu [ ]Lainnya.( )
 (뒷쪽)

1) 월 통상임금 ( 1,914,440 )원
- 기본급[시간급 ] ( 9,160 )원
- 고정적 수당: ( 수당: 0 원), ( 수당: 0 원)
7. 임금 - 상여금 ( 0 원)
* 수습기간 중 임금 ( )원, 수습시작일부터 3개월 이내 근무기간( 0 )원
2) 연장, 야간, 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50%를 가산하여 수당 지급
(상시근로자 4인 이하 사업장에는 해당되지 않음)
1) Gaji Normal bulanan ( 1,914,440 )won
- Gaji pokok[( Hourly )Gaji] ( 9,160 )won
- Tunjangan tetap : ( : 0 )won, ( : 0 )won
- Bonus: ( 0 )won
7.Gaji * Gaji pada masa percobaan ( ) won, Masa bekerja kurang dari 3 bulan sejak hari dimulai masa
percobaaan ( 0 ) won
2) Untuk upah kerja lembur, kerja malam, kerja pada hari libur, gaji akan dibayarkan dengan ditambah upah
tambahan 50% dari gaji normal (tidak berlaku untuk tempat usaha yang pada normalnya memiliki pekerja kurang
dari 4 orang)
8. 임금지급일 매월 ( 15 )일 또는 매주 ( )요일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전날에 지급함
8. Tanggal ). Jika tanggal pembayaran jatuh di hari libur,
Setiap bulan tanggal ( 15 ) atau setiap minggu hari (
Gajian pembayaran dilakukan pada hari sebelum libur.
[ ]직접 지급, [ √ ]통장 입금
9. 지급방법
※ 사용자는 근로자 명의로 된 예금통장 및 도장을 관리해서는 안 됨.
9. Cara [ ] Pembayaran langsung, [ √ ] Transfer ke buku tabungan
Pembayaran ※ Pemberi kerja tidak diperbolehkan mengelola buku tabungan dan stempel atas nama pekerja
1) 숙박시설 제공
- 숙박시설 제공 여부: [ √ ]제공 [ ]미제공
제공 시, 숙박시설의 유형( [ √ ]주택, [ ]고시원, [ ]오피스텔, [ ]숙박시설(여관,호스텔,펜션 등),
[ ]컨테이너, [ ]조립식 패널, [ ]사업장 건물, 기타주택형태 시설( ))
10. 숙식제공 - 숙박시설 제공 시 근로자 부담금액: 매월 150,000 원
2) 식사 제공
- 식사 제공 여부: 제공([ ]조식, [√ ]중식, [ ]석식), [ ]미제공
- 식사 제공시 근로자 부담금액:매월 원
※ 근로자의 비용 부담 수준은 사용자와 근로자 간 협의(신규 또는 재입국자의 경우 입국 이후)에 따라 별도로 결정.
1) Penginapan
- Tersedia tidaknya fasilitas asrama: [ √ ]Tersedia, [ ]Tidak tersedia
(Jika tersedia, jenis fasilitas asrama: [ √ ]Perumahan, [ ]Rumah kos, [ ]Apartemen studio,
[ ]Fasilitas penginapan (seperti losmen, asrama, vila dll), [ ]Kontainer, [ ]Panel rakitan,
[ ]Bangunan untuk tempat usaha, fasilitas lain dalam bentuk perumahan( ))
10.Penginapan - Biaya akomodasi yang dibebankan kepada perkerja setiap bulan : 150,000 won
dan Makanan 2) Makanan
- Disediakan majikan : [ √ ]Tersedia( [ ]Pagi, [ √ ]Siang,[ ]Malam), [ ]Tidak tersedia
- Biaya makan yang dibebankan kepada pekerja: won
※ Hal yang mencakup penyediaan asrama dan makanan, dan jumlah biaya yang harus ditanggung oleh pekerja
(Untuk pekerja baru maupun pekerja re-entri, setelah kedatangan) akan diputuskan dengan musyawarah antara
majikan dan pekerja
11. 사용자와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 한다.
11. Pengguna dan pekerja harus menetapi dan menjalankan kontrak kerja, peraturan kerja, dan perjanjian
kerja bersama masing-masing secara tulus.
12. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.
※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일ㆍ휴가, 그 밖에 모든 근로조건에 대해 사용자와 자유롭게
계약을 체결하는 것이 가능합니다.
12. Hal-hal lain yang tidak diatur dalam kontrak ini akan mengikuti ketentuan Undang-Undang Standar Tanaga Kerja.
※ Untuk pekerja asing yang bekerja dalam layanan rumah tangga dan pengasuh pribadi, dimungkinkan untuk melakukan kontrak
secara bebas dengan majikan untuk jam kerja, hari libur, cuti dan semua kondisi kerja lainnya
2022 년 05 월 06 일
22/05/06 (YY/MM/DD)
사용자 : 이미경 (서명 또는 인)
Majikan : LEE MI GYEONG (Tanda tangan)

근로자 : APRILIYANTO BAYU (서명 또는 인)

Pekerja: APRILIYANTO BAYU (Tanda tangan)
 외국인근로자 기숙사 시설표
770004

사 업 장 명 서연산업 업 종 제조업

사업장등록번호 4636600207
1. 사 업 체 대 표 자 이미경
(생년월일) (1974-04-10)

소 재 지 (14931) 경기도 시흥시 매화산단1길 6(도창동)

●주택(단독, 연립, 아파트, 원룸형 주택 등) ○고시원 ○오피스텔 ○숙박시설(여관, 호스텔

2. 주 거 시 설
, 펜션 등) ○컨테이너 ○조립식 패널 ○사업장 건물 ○기타 주택형태 시설()
○소음이나 진동이 심한 장소 ○산사태, 눈사태 등 자연재해의 우려가 현저한 장소 ○습기가
3. 설치금지장소
많거나 침수의 위험이 있는 장소 ○오물이나 폐기물로 인한 오염의 우려가 현저한 장소
남 녀 구 분 ●남녀 구분 ○남녀미구분

근 무 조 ○근무조 있음(조별구분) ○근무조 있음(미구분) ●근무조 없음

침 실 면 적 ●1인별 2.5㎡ 이상 ○1인별 2.5㎡ 미만

4. 침 실 침 실 높 이 ○2m 이상 ○1.5m ~ 2m ○1m ~ 1.5m ●1m 미만

거 주 인 원 침실 1개당 인원수(1)

수 납 공 간 ●있음 ○없음

잠 금 장 치 ●있음 ○없음

유 무 ●있음 ○없음

종 류 ●수세식 ○재래식 ○수세식, 재래식

5. 화 장 실
위 치 ●숙소 내부 ○숙소 외부

잠 금 장 치 ●있음 ○없음

유 무 ●있음 ○없음

종 류 ●입식세면대, 샤워시설
6. 세 면 및
위 치 ●숙소 내부 ○숙소 외부
목 욕 시 설
온 수 ●온수 사용가능 ○온수 사용불가
잠 금 장 치 ●있음 ○없음
유 무 ●있음 ○없음
7. 난 방 시 설
종 류 ●보일러 난방(건식온수난방 포함)

유 무 ●있음 ○없음
8. 냉 방 시 설
종 류 ●선풍기

9. 채 광 및 유 무 ●있음 ○없음
환 기 시 설 종 류 ●개폐형 창문

10. 소 방 시 설 ●소방시설 설치(소화기와 화재감지기 모두 설치) ○소방시설 미설치