■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호의2서식] PRINT NO : ID02023009447

표준근로계약서(농업·축산업·어업 분야)
Standar Kontrak Kerja(Bidang Pertanian, Peternakan, dan Perikanan)
(앞쪽)
아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
Pihak-pihak berikut setuju untuk kontrak kerja dan selanjutnya sepenuhnya mematuhi persyaratan kontrak yang lain :
업체명 Nama Perusahaan 공영호 전화번호 No.Telpon
GONGYOUNGHO 010-6383-4181
소재지 Alamat Perusahaan (25430) 강원특별자치도 강릉시 연곡면 영진길 81
사용자
Majikan (25430) Gangwon-do Gangneung-si Yeongok-myeon
성명 Nama Majikan 김재현외 2명 사업자등록번호 (주민등록번호)
No. Registras
KIM JAEHYEON Perusahaan 226-97-38715
성명 Nama Pekerja 생년월일 Tanggal Lahir
근로자 RIDWAN 1997-06-16
Pekerja 본국 주소 Alamat (Negara Asal)
LAMPUNG, TANGGAMUS, KEC LIMAU, KEL TEGINENENG RT 001 RW 001
-신규 또는 재입국자: ( 36 ) 개월, 년 월 일~ 년 월 일
-사업장변경자: 년 월 일~ 년 월 일
1.근로계약기간 * 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ 0 ]개월) [ √ ]미활용
※ 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기산함(다만,「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」
제18조의4제1항에 따라 재입국(성실재입국)한 경우는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기산함).
-Pekerja baru atau pekerja yang masuk kembali: ( 36 ) Bulan, ( )~( )
-Pekerja yang pindah tempat kerja: ( Tahun/Bulan/Tanggal) ~ ( Tahun/Bulan/Tanggal)
1.Masa Kontrak * Masa percobaan: [ ]Termasuk([ ]1bulan [ ]2bulan [ ]3bulan [ 0 ]bulan) [ √ ]Tidak termasuk
Kerja ※ Masa kontrak kerja untuk pekerja baru atau pekerja yang datang kembali dihitung dari tanggal
kedatangan (Tetapi, berdasarkan 「Hukum yang berhubungan dengan pengerjaan tenaga kerja
asing」 pasal 18 no 1 paragraf 1 maka untuk tenaga kerja yang datang kembali
(datang kembali karena tulus) akan dihitung dari tanggal mulai bekerja )
(25430) 강원특별자치도 강릉시 연곡면 영진길 81
2. 근로장소 ※근로자를 이 계약서에서 정한 장소 외에서 근로하게 해서는 안 됨
(25430) Gangwon-do Gangneung-si Yeongok-myeon
2. Tempat Kerja ※ Pekerja tidak diperkenankan bekerja ditempat lain selain tempat yang tercantum di kontrak kerja
- 업종: 어업
- 사업내용: 연안어업
3. 업무내용 - 직무내용: 선원
외국인근로자가 사업장에서 실제 수행하게 될 구체적인 업무를 반드시 상세하게 기재합니다.
(예시, 딸기 재배, 돼지사육 및 축사관리, 어로작업 및 굴양식 등)
- Industri : Fishing
3. Deskripsi - Deskripsi Bisnis : Coastal Fishing
- Deskrispsi Tugas : 선원
Pekerjaan Tenaga kerja asing harus mencatat tugas yang harus dilaksanakan di perusahaan secara terinci
(contoh, kebun strawberi, peternakan babi, dan pengelolaan kandang, penangkapan ikan dan budi daya tiram dll)
- 04 시 00 분 ~ 13 시 00 분 -월( 209 )시간 *｢근로기준법」제63조에 따른
4.근로시간 ※ 농번기, 농한기(어업의 경우 성어기, 휴어기) 계절·기상 요인에 따라 ( 0 )시간 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의
내에서 변경 가능 경우 같은 법에 따른 근로시간,
- Jam 04 : 00 Menit ~ Jam 13 : 00 Menit - Perbulan ( 209 ) Jam 휴게, 휴일에 관한 규정은 적용
4.Jam Kerja ※ Masa bercocok tanam, masa istirahat (untuk industri perikanan, masa 받지 않음.
penangkapan dan masa istirahat) dapat berubah dalam waktu ( 0 )
tergantung dari faktor musim dan cuaca
5. 휴게시간 1일 ( 1 )회, ( 1 )시간 ( 0 )분
5. Jam Istirahat ( 1 ) kali ( 1 ) jam ( 0 ) menit perhari
[ ]주1회, [ ]월1회, [ ]월2회, [ ]월3회, [ √ ]기타 ( ) *Sesuai dengan pasal 63 Standar
Undang-Undang Tenaga Kerja,
※ 휴일은 정기적으로 부여하는 것을 원칙으로 하되, 당사자가 협의하여 ketentuan hukum jam kerja, jam
6.휴일 날짜를 조정할 수 있음 istirahat, hari libur tidak berlaku untuk
sektor pertanian&kehutanan,
농번기(성어기) : [ ]주1회, [ ]월1회, [ ]월2회, peternakan, pemeliharaan ulat sutra,
perikanan.
[ ]월3회, [ √ ]기타 ( 기상악화시 )
 (뒷쪽)
[ ] 1 kali/minggu, [ ] 1 kali/bulan, [ ] 2 kali/bulan,
[ ] 3 kali/bulan, [ √ ] dst. ( )
※ Hari libur harus diberikan secara teratur sesuai dengan aturan, tanggal
6.Hari Libur
dapat diatur sesuai dengan kesepakatan antara pihak yang bersangkutan
Musim sibuk : [ ] 1 kali/minggu, [ ] 1 kali/bulan,
[ ] 2 kali/bulan, [ ] 3 kali/bulan, [ √ ] dst. ( 기상악화시 )
1) [ √ ]월급, [ ]시간급, [ ]일급, [ ]주급 : 2,060,740
2) 상여금 및 수당: [ ]지급(상여금: 0 원, 수당: 0 원), [ √ ]미지급
* 수습기간 중 임금 ( )원, 수습시작일부터 3개월 이내 근무기간( 0 )원
7. 임금
* 근로시간에서 정한 시간을 넘는 연장근로에 대해 시간당 ( 0 )원을 지급함
※ 야간근로(당일 22:00~다음날 06:00)에 대해서는 통상임금의 50%를 가산임금으로 지급해야 함
(상시근로자 4인 이하 사업장에는 해당되지 않음)
1) Gaji: 2,060,740 won / ([ √ ]Bulan/ [ ]Jam/ [ ]Hari/ [ ]Gaji mingguan)
2) Bonus / Tunjangan: [ ]Dibayar, [ √ ]Tidak dibayar
(bonus:0 won, Tunjangan: 0 won)
* Gaji pada masa percobaan ( ) won, Masa bekerja kurang dari 3 bulan sejak hari dimulai masa
7.Gaji percobaaan ( ) won
* Mengenai jam kerja yang melebihi jam kerja yang ditentukan, kerja lembur perjam dibayar ( 0 )won
※ Untuk pekerjaan malam (pukul 10 malam sampai pukul 6 pagi hari berikutnya) maka upah
tambahan harus diberikan 50% dari gaji normal
(tidak termasuk untuk perusahaan yang pada normalnya kurang dari 4 personel)
8. 임금지급일 매월 ( 30 )일 또는 매주 ( )요일. 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전날에 지급함함
8. Tanggal Setiap bulan tanggal ( 30 ) atau setiap minggu hari ( ). Jika tanggal pembayaran jatuh di hari libur,
Gajian pembayaran dilakukan pada hari sebelum libur.
[ ]직접 지급, [ √ ]통장 입금
9. 지급방법 ※ 사용자는 근로자 명의로 된 예금통장 및 도장을 관리해서는 안 됨.
9. Cara [ ] Pembayaran langsung, [ √ ] Transfer ke buku tabungan
Pembayaran ※ Pemberi kerja tidak diperbolehkan mengelola buku tabungan dan stempel atas nama pekerja
1) 숙박시설 제공
- 숙박시설 제공 여부: [ √ ]제공 [ ]미제공
제공 시, 숙박시설의 유형( [ √ ]주택, [ ]고시원, [ ]오피스텔, [ ]숙박시설(여관,호스텔,펜션 등),
[ ]컨테이너, [ ]조립식 패널, [ ]사업장 건물, 기타주택형태 시설( ))
10. 숙식제공 - 숙박시설 제공 시 근로자 부담금액: 매월 원
2) 식사 제공
- 식사 제공 여부: 제공([ √ ]조식, [√ ]중식, [ √ ]석식), [ ]미제공
- 식사 제공시 근로자 부담금액:매월 원
※ 근로자의 비용 부담 수준은 사용자와 근로자 간 협의(신규 또는 재입국자의 경우 입국 이후)에 따라 별도로 결정.
1) Penginapan
- Tersedia tidaknya fasilitas asrama: [ √ ]Tersedia, [ ]Tidak tersedia
(Jika tersedia, jenis fasilitas asrama: [ √ ]Perumahan, [ ]Rumah kos, [ ]Apartemen studio,
[ ]Fasilitas penginapan (seperti losmen, asrama, vila dll), [ ]Kontainer, [ ]Panel rakitan,
[ ]Bangunan untuk tempat usaha, fasilitas lain dalam bentuk perumahan( ))
10.Penginapan - Biaya akomodasi yang dibebankan kepada perkerja setiap bulan : won
dan Makanan 2) Makanan
- Disediakan majikan : [ √ ]Tersedia( [ √ ]Pagi, [ √ ]Siang,[ √ ]Malam), [ ]Tidak tersedia
- Biaya makan yang dibebankan kepada pekerja: won
※ Hal yang mencakup penyediaan asrama dan makanan, dan jumlah biaya yang harus ditanggung oleh pekerja
(Untuk pekerja baru maupun pekerja re-entri, setelah kedatangan) akan diputuskan dengan musyawarah antara
majikan dan pekerja
11. 사용자와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 한다.
11. Pengguna dan pekerja harus menetapi dan menjalankan kontrak kerja, peraturan kerja, dan perjanjian
kerja bersama masing-masing secara tulus.
12. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.
12. Hal-hal lain yang tidak diatur dalam kontrak ini akan mengikuti ketentuan Undang-Undang Standar Tanaga Kerja.
2024 년 03 월 11 일
24/03/11 (YY/MM/DD)
사용자 : 김재현외 2명 (서명 또는 인)
Majikan : KIM JAEHYEON (Tanda tangan)

근로자 : RIDWAN (서명 또는 인)

Pekerja: RIDWAN (Tanda tangan)
 외국인근로자 기숙사 시설표
770004

사 업 장 명 공영호 업 종 어업

사업장등록번호 2269738715
1. 사 업 체 대 표 자 김재현외 2명
(생년월일) (1975-04-01)

소 재 지 (25430) 강원특별자치도 강릉시 연곡면 영진길 81

●주택(단독, 연립, 아파트, 원룸형 주택 등) ○고시원 ○오피스텔 ○숙박시설(여관, 호스텔

2. 주 거 시 설
, 펜션 등) ○컨테이너 ○조립식 패널 ○사업장 건물 ○기타 주택형태 시설()
○해당없음 ○소음이나 진동이 심한 장소 ○산사태, 눈사태 등 자연재해의 우려가 현저한 장
3. 설치금지장소 소 ○습기가 많거나 침수의 위험이 있는 장소 ○오물이나 폐기물로 인한 오염의 우려가 현저
한 장소
남 녀 구 분 ●남녀 구분 ○남녀미구분

근 무 조 ○근무조 있음(조별구분) ○근무조 있음(미구분) ●근무조 없음

침 실 면 적 ●1인별 2.5㎡ 이상 ○1인별 2.5㎡ 미만

4. 침 실 침 실 높 이 ●2m 이상 ○1.5m ~ 2m ○1m ~ 1.5m ○1m 미만

거 주 인 원 침실 1개당 인원수(1)

수 납 공 간 ●있음 ○없음

잠 금 장 치 ●있음 ○없음

유 무 ●있음 ○없음

종 류 ●수세식 ○재래식 ○수세식, 재래식

5. 화 장 실
위 치 ●숙소 내부 ○숙소 외부

잠 금 장 치 ●있음 ○없음

유 무 ●있음 ○없음

종 류 ●샤워시설
6. 세 면 및
위 치 ●숙소 내부 ○숙소 외부
목 욕 시 설
온 수 ●온수 사용가능 ○온수 사용불가
잠 금 장 치 ●있음 ○없음
유 무 ●있음 ○없음
7. 난 방 시 설
종 류 ●보일러 난방(건식온수난방 포함)

유 무 ●있음 ○없음
8. 냉 방 시 설
종 류 ●선풍기

9. 채 광 및 유 무 ●있음 ○없음
환 기 시 설 종 류 ●개폐형 창문

10. 소 방 시 설 ●소방시설 설치(소화기와 화재감지기 모두 설치) ○소방시설 미설치