Evaluation of probationary employees

แบบประเมินผลพนักงานทดลองงาน
เลขประจาตัว (Employee No.) : วันเริม่ ทดลองงาน (Date Start) :
ชื่อ-สกุล (Name) : วันครบทดลองงาน (Date Confirmed) :
ตาแหน่ง (Position) : แผนก (Section) :
หลักเกณฑ์การให้คะแนนประเมิ นผลทดลองงาน (Rating)
5 = เป็ นทีพ่ อใจมาก (Outstanding) 4 = เป็ นทีพ่ อใจ (Good) 3 = เป็ นตามมาตรฐานทีก่ าหนด (Average)
2 = ยังควรปรับปรุง (Below Average) 1 = ยังไม่เป็ นทีพ่ อใจ (Poor)
สถิ ติการหยุดงาน (Leave statistics):
ลากิจ วัน/ช.ม. ลาป่ วย วัน/ช.ม. ขาดงาน วัน/ช.ม. มาสาย ครัง้
Leave Day/hour. Sick L. Day/hour. Absence Day/hour. Late Time
หัวข้อการประเมิ น (Issues) 5 4 3 2 1
1. การเรียนรูง้ าน(Job Learning)
2. ความรูแ้ ละทักษะในงาน (Job Knowledge & Skills)
3. การปรับตัว (Adaptation)
4. การปฏิบตั ติ ามระเบียบสถาบัน (Rules Respect)
5. การสือ่ ข้อความ (Communication)
6. ทัศนคติ (Attitude)
7. การวางแผน/ติดตามงาน (Planning and Following up on work)
8. การตัดสินใจ/การแก้ปัญหา(Decision Making/ Problem Solving)
9. ความรับผิดชอบในงาน (Responsibility)
10.การทางานร่วมกับผูอ้ ่นื (Co-operation with Colleagues)
คะแนนแต่ละช่อง (Scores)
รวมคะแนน (Total Scores)
เปอร์เซ็นต์ (%)
ความคิ ดเห็นเพิ่ มเติ ม (Comments)
.
.
.
ผลการประเมิ น (Assessment)
 บรรจุเป็ นพนักงานประจา (Confirmed)
 ทดลองงานต่อ ............. วัน (Extended .......... Days)
 เลิกจ้าง (Not Confirmed)
ผูจ้ ดั ทัวไป
่ (General Manager) หัวหน้าแผนกครัว (Executive Chef)

Name: ………......................................... Date:................... Name: ………......................................... Date:...................

( ) ( )
แผนกทรัพยากรบุคคล (Human Resource Department) พนักงาน (Employee)

Name: ………......................................... Date:................... Name: ………......................................... Date:...................

( ) ( )
Noted Accepted