‫تعليمات حوافز البرنامج الموازي للعاملين في جامعة آل البيت‬

‫صادرة عن مجلس الجامعة بموجب قراره رقم (‪ )12/2015/2016‬تاريخ ‪14/1/2016‬‬

‫استناداً إلى المادة رقم (‪ )17‬من نظام الرواتب والعالوات في جامعة آل البيت رقم (‪ )81‬لسنة ‪2003‬‬
‫وتعديالته‪)1)2‬‬

‫تسمى هذه التعليمات (تعليمات حوافز البرنامج الموازي للعاملين في جامعة آل‬ ‫المادة (‪:)1‬‬
‫البيت)‪ ،‬ويعمل بها اعتباراً من ‪.1/1/2016‬‬
‫لغايات االحتساب المالي يقصد بحوافز البرنامج الموازي المبالغ المخصصة‬ ‫المادة (‪:)2‬‬
‫للتوزيع على الهيئتين التدريسية واإلدارية من إجمالي اإليرادات المتحققة في‬
‫السنة المالية السابقة من مجموع الرسوم الجامعية في جميع البرامج الدراسية‬
‫باستثناء برنامج البكالوريوس الناتج عن القبول الموحد(التنافس)‪.‬‬
‫تخصص إيرادات البرنامج الموازي‪ 2‬في كل سنة مالية بحيث تغطي على التوالي‬ ‫المادة (‪:)3‬‬
‫الفصل الدراسي الثاني والصيفي‪ 2‬والفصل األول من العام الدراسي‪ 2‬الذي يليه‪.‬‬
‫المادة (‪ :)4‬لغايات تطبيق‪ 2‬هذه التعليمات‪:‬‬
‫‪ .1‬تحتسب قيمة الحصة المستحقة لعضو هيئة التدريس والموظف‪ 2‬اعتمادا على التبة‬
‫العلمية‪ ،‬أو الدرجة الوظيفية‪ ،‬ألي منهما ‪.‬‬
‫‪ .2‬يعاد احتساب حصة عضو هيئة التدريس والموظف‪ 2‬عند ترقيته‪ ،‬أو ترفيعه‬
‫اعتباراً من الشهر الذي يلي الترقية أو الترفيع‪.‬‬
‫ج‪ .‬يبدأ صرف‪ 2‬الحوافز لعضو هيئة التدريس‪ ،‬أو الموظف‪ 2‬اإلداري المعين حديثا‪،‬‬
‫اعتبارا من الفصل الذي يلي مباشرته العمل في الجامعة‪ ،‬وال يعتبر الفصل الصيفي‬
‫فصال لهذه الغاية‪.‬‬
‫د‪ .‬تصرف‪ 2‬الحوافز المالية من إيرادات البرنامج الموازي‪ 2‬للعاملين الذين يباشرون‬
‫عملهم بعد انتهاء اإلجازة بدون راتب أو االضطرارية أو اإلعارة أو االنتداب‬
‫اعتبارا من مباشرته العمل‪.‬‬
‫هـ ‪.‬إذا زادت اإلجازة بدون راتب على سنة دراسية‪ ،‬فتصرف الحوافز‪ 2‬في الفصل‬
‫الذي مباشرة العمل‪.‬‬

‫‪ 1‬تم تعديل هذه التعليمات بموجب قرار مجلس الجامعة رقم (‪ )12/2015/2016‬تاريخ ‪14/1/2016‬‬

‫‪1‬‬
 ‫المادة (‪: ) 5‬لغايات تطبيق هذه التعليمات يعامل عضو هيئة الباحثين معاملة عضو هيئة‬
‫التدريس كما يأتي ‪:‬‬
‫عضو هيئة التدريس‬ ‫عضو هيئة الباحثين‪1‬‬
‫أستاذ‬ ‫باحث‪ 1‬رئيس‬
‫أستاذ مشارك‬ ‫باحث‪ 1‬مشارك‬
‫أستاذ مساعد‬ ‫باحث‪ 1‬مساعد‬
‫مدرس‬ ‫مساعد باحث‪1‬‬

‫المادة (‪ :)6‬أ‪ .‬تصرف الحوافز من إيرادات البرنامج الموازي شهرياً وفقاً للجدول اآلتي‪:‬‬
‫فئة الهيئة اإلدارية‬ ‫فئة الهيئة التدريسية‬
‫الحص‬
‫الحصة‬ ‫الدرجة‬ ‫الرتبة األكاديمية‬
‫ة‬
‫‪10‬‬ ‫أولى‬ ‫‪11‬‬ ‫أستاذ‬
‫‪8‬‬ ‫ثانية‬ ‫‪8‬‬ ‫أستاذ مشارك‬
‫‪7‬‬ ‫ثالثة‬ ‫‪5‬‬ ‫أستاذ مساعد‬
‫‪6‬‬ ‫رابعة‬ ‫‪3‬‬ ‫مدرس‬
‫‪4‬‬ ‫خامسة‬ ‫‪2‬‬ ‫مدرس مساعد‬
‫جميع الدرجات والفئات األخرى (سادسة‪،‬‬
‫‪3‬‬
‫سابعة‪ ،‬تكليف‪ ،‬مياومة‪ ،‬أخرى)‬
‫ب‪ .‬تخصص ح‪222‬وافز م‪222‬وازي ما تم إق‪222‬راره في مجلس التعليم الع ‪22‬الي من إي‪222‬رادات‬
‫الموازي للهيئتين التدريسية واإلدارية ‪.‬‬
‫يقتطع ما نس‪22 2 2 2‬بته (‪ )%1,5‬احتي‪22 2 2 2‬اطي وموزعة (‪ )%0,25‬لإلداريين و(‬ ‫‪.5‬‬
‫‪ )%1,25‬ألعضاء الهيئة التدريسية‪.‬‬
‫يرصد ما تم اقتطع رصيدا‪ 2‬احتياطيا لمواجهة الترقيات األكاديمية والترفيعات‬ ‫‪.8‬‬
‫اإلدارية ‪.‬‬
‫هـ‪ .‬في حال انته‪22‬اء الس‪22‬نة المالية ووج‪22‬ود‪ 2‬أرص‪22‬دة احتياطي‪22‬ة‪ ،‬يع‪22‬اد توزيعها‪ 2‬بن‪22‬اء على‬
‫تس ‪22 2 2 2‬وية مالية يس ‪22 2 2 2‬تفيد منها فقط الع ‪22 2 2 2‬املون في الجامعة في تلك الف ‪22 2 2 2‬ترة المالية‬
‫السابقة وفقاً لكل فئة على حدة‪.‬‬

‫‪2‬‬
‫يتم إدراج مب‪22‬الغ الح‪22‬وافز‪ 2‬المخصصة للهيئة التدريس‪22‬ية واإلدارية ض‪22‬من‬ ‫‪-1‬‬
‫فصل ال‪222‬رواتب والعالوات والمكاف ‪22‬آت والح ‪22‬وافز‪ 2‬المدرجة في مش‪222‬روع‬
‫موازنة الجامعة لذلك العام ‪.‬‬

‫المادة (‪ :)7‬مع مراعاة ما ورد في المادة (‪ )6‬من هذه التعليمات تعامل الفئات التالية كما يلي‪:‬‬
‫‪ -1‬يعامل المحاضر‪ 2‬المتفرغ معاملة نظيره من أعضاء هيئة التدريس في‬
‫المؤهل العلمي أو‪ /‬والرتبة األكاديمية‪.‬‬
‫‪ -2‬يعامل من يعين في الجامعة على سبيل التفرغ العلمي أو اإلعارة أو‬
‫االنتداب أو اإلجازة دون راتب معاملة نظيره من العاملين فيها‪ ،‬ما لم‬
‫يتقاض هذه الحوافز من جامعته األصلية‬
‫‪ -3‬يعامل الموظف‪ 2‬اإلداري المعين بموجب عقد أو المعين على نظام المقطوع‬
‫معاملة نظيره في الدرجة‪.‬‬
‫تستثنى الفئات اآلتية من حوافز البرنامج الموازي للعاملين في الجامعة‪:‬‬ ‫المادة (‪:)8‬‬
‫‪ .1‬أعضاء هيئة التدريس والموظفون المتمتعو‪2‬ن بإجازة بدون راتب‪ ،‬أو إجازة‬
‫اضطرارية‪ ،‬أو المعارون‪ ،‬أو المنتدبون‪،‬خالل مدة غيابهم عن الجامعة ‪.‬‬
‫‪ .2‬عضو هيئة التدريس المعين بعقد بعد بلوغه سن السبعين‪.‬‬
‫‪ .3‬أعضاء هيئة التدريس والموظفون في الجامعة على نفقة جهات أخرى أو على‬
‫حساب األمانات والمشاريع‪.2‬‬
‫‪ .4‬المكلفون بالعمل في الجامعة لقاء مكافأة شهرية ‪.‬‬
‫‪ .5‬الموظفون المعينون في الجامعة بموجب عقود رواتب إجمالية أو بموجب‬
‫عقود خاصة ‪.‬‬
‫‪ .6‬األساتذة الزائرون المعينون في الجامعة ‪.‬‬

‫في حال وفاة عضو هيئة التدريس أو الموظف اإلداري تصرف‪ 2‬له الحوافز‪ 2‬عن‬ ‫المادة (‪:)9‬‬
‫الشهر الذي توفي‪ 2‬فيه والشهر الذي يليه‪.‬‬
‫المادة (‪ :)10‬ال تحتسب هذه الحوافز‪ 2‬لغايات األجر الخاضع للضمان االجتماعي ومكافأة نهاية‬
‫الخدمة‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫المادة (‪ :)11‬تصرف‪ 2‬حوافز برنامج الموازي لعضو هيئة التدريس المجاز إجازة تفرغ علمي‬
‫شريطة عدم تقاضيها من إحدى الجامعات األردنية التي يقضي فيها إجازة التفرغ‬
‫العلمي‪.‬‬
‫المادة (‪:)12‬أ‪ -‬يوقف صرف‪ 2‬الحوافز لعضو هيئة التدريس إذا فرضت على عضو هيئة‬
‫التدريس أي عقوبة من العقوبات المنصوص عليها في المادة رقم‪ )47( 2‬من نظام‬
‫الهيئة التدريسية النافذ في الجامعة رقم ‪ 154‬لسنة ‪ 2003‬باستثناء عقوبة التنبيه‬
‫ولمدة تتراوح بين شهر وستة أشهر من تاريخ توجيه العقوبة وما يتناسب مع تدرج‬
‫العقوبات المنصوص عليه في المادة (‪ )47‬من نظام الهيئة التدريسية رقم‪)154( 2‬‬
‫لسنة‪. 2003‬‬
‫ب‪ -‬يوقف صرف‪ 2‬الحوافز للموظف‪ 2‬إذا فرضت‪ 2‬على عليه أي عقوبة من‬
‫العقوبات المنصوص عليها في المادة رقم‪ )50( 2‬من نظام الموظفين النافذ في‬
‫الجامعة رقم (‪ )153‬لسنة ‪ 2003‬باستثناء عقوبة التنبيه ولمدة تتراوح بين شهر‬
‫وستة أشهر من تاريخ توجيه العقوبة وما يتناسب مع تدرج العقوبات المنصوص‬
‫عليه في المادة (‪ )50‬من نظام العاملين رقم‪ )153( 2‬لسنة ‪. 2003‬‬
‫ج – يوقف صرف‪ 2‬الحوافز لعضو هيئة التدريس أو الموظف إذا تم كف يده عن‬
‫العمل وتمت إحالته إلى المجلس التأديبي أو المدعي العام أو المحكمة المختصة‬
‫ولحين صدور‪ 2‬القرار النهائي بحقه حسب مقتضى الحال من الجهة المعنية ‪ ،‬وفي‪2‬‬
‫حالة البراءة أو عدم المسؤولية فتصرف له حوافز الموازي‪ ، 2‬أما في حالة الحكم‬
‫عليه جزائيا فال تصرف له حوافز الموازي‪ 2‬طيلة فترة كف اليد(‪.)2‬‬
‫المادة (‪ :)13‬يتم إدراج مبالغ الحوافز‪ 2‬المخصصة للعام المالي الالحق في مشروع‪ 2‬موازنة‬
‫الجامعة لذلك العام‪.‬‬
‫المادة (‪ :)14‬تلغي هذه التعليمات تعليمات حوافز‪ 2‬البرنامج الموازي‪ 2‬للعاملين في جامعة آل‬
‫البيت الصادرة عن مجلس الجامعة بموجب قراره رقم‪ )16( 2‬تاريخ ‪/10/7‬‬
‫‪ 2012‬وتعديله بالقرار رقم‪ 6/2014/2015 2‬تاريخ ‪19/1/2014‬‬
‫بناء‬
‫المادة (‪ :)15‬يبت مجلس الجامعة في الحاالت التي لم يرد عليها نص في هذه التعليمات ً‬
‫على توصية من رئيس الجامعة‪.‬‬

‫‪ ) ?(2‬تم التعديل بموجب قرار رقم (‪ )8/2019/2020‬تاريخ ‪.17/10/2019‬‬

‫‪4‬‬