‫دولة ليبيا‬

‫وزراة التعليم‬

‫دليل اجراءات التعاقد والنقل واالعارة والندب أعضاء‬

‫هيئة التدريس‬
‫بجامعة سبها‬
‫إعداد‬
‫وكيل جامعة سبها‬ ‫د‪ .‬محمد ارحيم عمر‬

‫رئيس لجنة أعضاء هيئة التدريس‬ ‫د‪ .‬الطاهرمحمد حسن‬

‫مديرإدارة أعضاء هيئة التدريس‬ ‫د‪ .‬احمد ابوسيف محمد‬

‫معتمد بقرار رقم ‪ 16‬لسنة ‪2018‬م الصادر عن مجلس جامعة سبها‬

‫بتاريخ ‪2018-10-18‬م‬

‫‪2018‬‬
 ‫جامعة سبها‬
‫إدارة شؤون أعضاء هيئة التدريس‬
‫دليل اجراءات التعاقد والنقل واالعارة والندب أعضاء هيئة التدريس‬

‫تمهيد‬
‫وفقا لالئحة ‪2010/501‬م الفصل الثاني مادة رقم من ‪ 169‬الي ‪ 177‬وتعديالته وفقا لخطابات الوزارة العادة التنظيم وتوحيد‬
‫االجراءات ملتطلبات العملية التعليمية وتهيئة أفضل للظروف والنهوض بها‪.‬‬

‫أوال تعيين أعضاء هيئة التدريس‬

‫‪ .1‬تعيين اعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها‬

‫بصورة عامة يتم التقديم للقبول للتعيين كعضو هيئة تدريس باحد كليات جامعة سبها وفقا إلعالن الجامعة عن الوظائف‬

‫الشاغرة في نهاية العام الدراس ي في ادارة شؤون اعضاء هيئة التدريس‪ .‬ويعين عضو هيئة التدريس بقرار من مجلس الجامعة‬

‫ويكون التعيين بطريق التعاقد وذلك بتوقيع عقد عضو هيئة تدريس وبه الشروط العامة ملزاولة املهنة ومتضمنا حقوق‬

‫وواجبات عضو هيئة التدريس املنصوص عليها في العقد‪.‬‬

‫‪ .2‬الشروط العامة لتعيين اعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها‬

‫يتم تعيين عضو هيئة التدريس بالجامعة‪:‬‬

‫‪ .1‬توصية القسم والكلية بالتعيين بمحضر اجتماع القسم والكلية‬

‫‪ .2‬القاء محاضرة بالقسم للتأكد من قدراته من خالل محاضرات أو أبحاث أو تجارب يطلب منه تقديمها في مجال‬
‫تخصصه تثبت كفاءته ألداء مهمته باعتباره عضوا في هيئة التدريس الجامعي‬

‫‪ .3‬امللفات املقدمة لتعيين اعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها‬

‫تتولى لجنة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة فحص األوراق والشهادات ومطابقتها للتأكد من استيفاء الطالب لشروط‬
‫التعيين وترفع توصياتها إلى رئيس الجامعة متضمنة مالحظاتها وعلى األخص تحديد األولوية في التعيين من بين املتقدمين على‬
‫األسس التي يحددها نظام التعيين الصادر من وزارة للتعليم‬
 ‫‪ .4‬مدة االختبار‬
‫يخضع عضو هيئة التدريس بعد التعاقد معه الي التالي‪:‬‬

‫‪ .1‬فترة اختبار مدتها سنة شمسية كاملة تبدأ من تاريخ مباشرته للعمل إلثبات جدارته لتولي هذه الوظيفة‪.‬‬
‫‪ .2‬وال يتم تثبيته بصفة نهائية إال بتوصية من القسم العلمي والكلية التابع لها‬
‫‪ .3‬تحسب فترة االختبار من مدة األقدمية‪.‬‬

‫‪ .5‬انهاء العقد بعد مدة االختبار‬

‫وإذا فشل عضو هيئة التدريس في اثبات جدارته يجوز للجامعة أو املؤسسة التعليمية انهاء العقد بدون انذار ‪ ،‬وذلك دون‬
‫مساس بحقوفه املالية طوال املدة التي خضع فيها لالختبار ‪ ،‬وإذا انتهت فترة االختبار دون انهاء للعقد أعتبر عضو هيئة‬
‫التدريس مثبتا في وظيفته من تاريخ التعاقد‪.‬‬

‫‪ .6‬أولوية التعيين ألعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها‬

‫تعطي أولوية التعيين كما يلي‪:‬‬

‫‪ .1‬املعيدين الذين أعدوا ليكونوا أعضاء هيئة تدريس بمرحلة التعليم العالي‬
‫‪ .2‬املتقديمين من حملة املؤهالت العليا من غير املعيدين فيتم تعيينهم عند الحاجة بعد اعالن الجامعات أو الكليات‬
‫أو املعاهد العليا عن األعداد والتخصصات املطلوبة‬
‫‪ .3‬ويتم التعيين بعد إجراء مسابقة املتقدمين‬
‫‪ .4‬ويتم التعيين من بين األفضل درجة في مرحلتي الدراسة الجامعية والعليا‬
‫‪ .5‬ويشترط للتعيين أن تكون الدرجة الجامعية األولى بتقدير عام جيد على األقل ‪ ،‬وأن تكون الدرجة العليا مطابقة في‬
‫التخصص للدرجة الجامعية‬
‫‪ .6‬ويبين نظام التعيين اجراءات االمتحانات واملنافسة بما يضمن الشفافية وجودة أعضاء هيئة التدريس‬
‫‪ .7‬ويستثنى من شرط الحصول على تقدير عام جيد في الدرجة الجامعية األولى حملة اإلجازة الدقيقة الدكتوراه‪.‬‬

‫‪ .7‬الشروط العامة لتعيين اعضاء هيئة التدريس من خارج الجامعة سبها‬

‫عند تعين عضو هيئة التدريس من خارج الجامعة يجب مراعاة االتي‪:‬‬

‫‪ .1‬يعين على الدرجة العلمية املمنوحة له من جامعات أخرى أو مراكز أبحاث معترف بها ومنتحه هذه الدرجة العلمية ‪.‬‬
‫‪ .2‬يحتفظ عضو هيئة التدريس املعين من خارج الجامعة بدرجته الوظيفية مهما كانت الدرجة العلمية املعين عليها‬
‫‪ .3‬أما ترقيته للدرجات العلمية التالية فال تتم إال وفقا للمدة والشروط املنصوص عليها في هذه الالئحة وتحسب له في‬
‫هذه الحالة مدة الخبرة التي قضاها في التدريس الجامعي وذلك للحصول على الترقيات العلمية ‪.‬‬

‫شروط تعيين على درجة محاضرمساعد العضاء هيئة التدريس بجامعة سبها‬
‫يشترط التعيين على درجة محاضرمساعد ما يلي ‪:‬‬

‫‪ .1‬أن يكون حاصال على اإلجازة العالية املاجستير من إحدى الجامعات الليبية أو ما يعادلها من الشهادات املعترف بها‬
‫من الجهة املختصة بمعادلة الشهادات ‪.‬‬
‫‪ .2‬أن يكون قد مض ى على حصوله على الدرجة الجامعية سنتان على األقل ‪.‬‬
‫‪ .3‬أن ال يزيد عمره على خمس وثالثين سنة شمسية‪.‬‬

‫شروط تعيين على درجة محاضرالعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها‬

‫يشترط للتعيين على درجة محاضرما يلي ‪:‬‬

‫‪ .1‬أن يكون حاصال على االجازة الدقيقة "الدكتوراه " أو االجازة العالية "املاجستير" من إحدى جامعات الليبية أو ما‬
‫يعادلها من الشهادات املعترف بها من الجهة املختصة بمعادلة الشهادات ‪.‬‬
‫‪ .2‬أن يكون قد مض ى على حصوله على الدرجة الجامعية األولى خمس سنوات على األقل ‪.‬‬
‫‪ .3‬أن تكون للحاصل على درجة االجازة العالية أو ما يعادلها خبرة في مجال التدريس الجامعي ال تقل عن أربع سنوات‬
‫على األقل بعد شغله لدرجة محاضر مساعد ‪.‬‬
‫‪ .4‬أن يكون الحاصل على االجازة العالية قد أعد بحثا في مجلة أو دورية علمية محكمة ويخضع بحثه للتقييم ويقرر‬
‫املقيمون استحقاقه للترقية ‪.‬‬
‫‪ .5‬هـ‪ .‬أال يزيد عمره على خمسين سنة شمسية ‪.‬‬

‫الية التقديم التعيين درجة محاضرمساعد اعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها‬
‫يتم تقديم ملفات لشغل وظيفة عضو هيئة تدريس وفقا إلعالن الجامعة عن الوظائف في نهاية العام الدراس ي في ادارة شؤون‬

‫اعضاء هيئة التدريس وتتم اإلجراءات على النحو اآلتي‪:‬‬

‫‪ .1‬تقديم امللفات بإدارة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة‬

‫‪ .2‬تحال امللفات الي وكيل الشؤون العلمية بالكلية‬

 ‫‪ .3‬تحال امللفات الي األقسام العلمية الستكمال اجراءات املفاضلة والتقييم‬

‫‪ .4‬توصية مجلس القسم بمحضر اجتماع‪ .‬ويحال الي الوكيل‬

‫‪ .5‬توصية مجلس الكلية بمحضر اجتماع وتحال الي لجنة أعضاء هيئة التدريس املراجعة‪.‬‬

‫‪ .6‬توصية لجنة أعضاء هيئة التدريس بمحضر اجتماع‪.‬‬

‫‪ .7‬تحال الي السيد رئيس الجامعة‬

‫‪ .8‬قرار مجلس الجامعة‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬شروط النقل والندب واإلعارة اعضاء هيئة التدريس بجامعة سبها‬

‫أ ‪ .‬الندب‪:‬‬
‫يجوز عند الحاجة ندب عضو هيئة التدريس مؤقتا للتدريس بجامعة أخرى وذلك وفقا للشروط التالية‪:‬‬

‫‪ .1‬أن يكون قد مض ى على تعيينه مدة ال تقل عن سنتين‪.‬‬

‫‪ .2‬أن تسمح ظروف العمل بالجامعة األصلية بهذا الندب‪.‬‬
‫‪ .3‬أال يندب للعمل في أكثر من جامعة واحدة‪.‬‬
‫‪ .4‬أال تزيد مدة الندب على سنة واحدة ويجوز تجديدها بحيث ال تزيد إجمالي مدة الندب على أربع سنوات‬
‫‪ .5‬يجوز ندبه إلى جانب عمله األصلي وإذا زادت مدة الندب عن أربع سنوات توجب تجديدها بقرار من وزير‬
‫للتعليم بعد موافقة الجامعتين‪.‬‬

‫ب ‪ .‬اإلعارة‪:‬‬
‫يجوز وزير التعليم إعارة عضو هيئة التدريس إلى‪:‬‬

‫‪ .1‬الوحدات اإلدارية واملؤسسات واملصالح والشركات العامة‬

‫‪ .2‬الحكومات أو الهيئات اإلقليمية والدولية‬
‫‪ .3‬على الجهة املعار إليها عضو هيئة التدريس استقطاع أقساط الضمان االجتماعي من مرتبه على أن تؤدي إلى الجهة‬
‫املختصة فور استقطاعها‪.‬‬
‫‪ .4‬يعامل عضو هيئة التدريس بالنسبة الستحقاق اجازته خالل مدة االعارة وفقا ألنظمة الجهة املعار إليها‪.‬‬
 ‫‪ .5‬ويتمتع عضو هيئة التدريس طيلة مدة إعارته بمرتباته ومزاياه وعالواته املالية وتحسب املدة من ضمن مدة‬
‫األقدمية والترقية وتتحمل الجامعة أو الجهة املعار إليها صرف مرتباته ومزاياه املالية األخرى وتصرف ملن تتم اعارته‬
‫عالوة بنسبة ‪ %5‬من مرتبه األساس ي‪.‬‬

‫انهاء الندب او اإلعارة‬

‫ينتهي ندب أو اعارة عضو هيئة التدريس قبل انتهاء مدة ندبه أو إعارته في الحاالت التالية‪:‬‬

‫‪ .1‬إذا اقتضت ظروف العمل بالجامعة األصلية انهاء ندبه أو اعارته‪.‬‬

‫‪ .2‬إذا رغبت في ذلك الجهة املنتدب أو املعار إليها انهاء ندبه أو إعارته‪.‬‬
‫‪ .3‬إذا طلب عضو هيئة التدريس انهاء ندبه أو اعارته‪.‬‬
‫‪ .4‬إذا اخلت الجهة املنتدب أو املعار إليها بالتزامها حيال عضو هيئة التدريس‪.‬‬
‫‪ .5‬إذا بلغت مدة الندب حدها األعلى دون تجديدها وفق أحكام هذه الالئحة‪.‬‬

‫العودة الي سابق عمله‬

‫وعلى عضو هيئة التدريس املنتدب أو املعار أن يعود إلى سابق عمله خالل ال تتجاوز من تاريخ صدور قرار انهاء ندبه أو‬
‫إعارته‪.‬‬

‫ج‪ .‬النقل‬
‫ينقل عضو هيئة التدريس من داخل الجامعة إلى خارجها‪:‬‬

‫‪ .1‬موافقة الجهة التي يرغب النقل إليها‪.‬‬

‫‪ .2‬توصية مجلس القسم باملوافقة‬

‫‪ .3‬توصية مجلس الكلية باملوافقة‬

‫‪ .4‬تحال كافة املستندات الي لجنة أعضاء هيئة التدريس ‪.‬‬

‫‪ .5‬إصدار قرار النقل من رئيس الجامعة‬