:جهاز تعمير البحر األحمر جهة العـ ـ ـ ـ ــمل ٤/٨/١١٥/١ : كود الوظيفة اسم المتقدم المهندس :منى سيد حسب النبى طه :مدير إدارة مراقبة المخزون السلعى بجهاز تعمير البحر األحمر اسم الوظيفة :األول (أ) المجموعة النوعية للوظائف التخصصيةـ ( اإلدارة اإلشرافية ) المستوى الوظيفى
مقترح التطوير :
ـ ـ ـ القيام بالتفتيش والجرد بشكل دورى وسنوى :ذلك من خالل تحديد المخزون السلعى الراكد وتصنيفه وتبويبه لبحث امكانيةـ استخدامه قبل شراء أصناف جديدة أو العمل على التخلص منها ثم إعداد األحصائياتـ والبيانات الالزمه لمتابعة ورقابة المخزون السلعى
أهمية المقترح :
ـ ـ ـ يساعد على المزيد من التطور واإلبداع لتحقيق أهداف المنظومة والعمل على نجاحها . ـ ـ ـ يساعد على تحقيق التكامل فى تحقيق األهداف وذلك بسبب التعاون بين الموظفين . ـ ـ ـ يساعد على تحقيق المزيد من الوعى واإلبتكار لتطوير منظومة العمل . ـ ـ ـ يعمل على مواجهة أى آثار سلبيه قد تحدث فيما بعد . ـ ـ ـ يتم تحديد مسؤلية كل موظف والعمل وفقاً لتعليمات تم وضعها .
أهداف المقترح :
تحقيق اهداف الجهاز على أكمل وجه والعمل على انجاز خطة الدولة بالشكل األمثل والسرعة المطلوبة.
تحقيق النمو والتقدم واستمرارة على المدى البعيد .
: المده الزمنية الالزمه لتنفيذ المقترح
ثالثة اشهرـ
متطلبات تنفيذ المقترح :
تحليل العوامل البيئيه الداخليه والخارجيه والتى تساعد أو تعوق عملية التطور
العائد المتوقع من تطبيق المقترح :
تنظيم وتهيئة المخزن ألستقبال كل العناصر التى يمكن األستفاده منها فى أي وقت الحصول على أقل الخسائر من المواد الخام والتى لها تأثير مباشر فى زيادة هامش الربح لدى الجهاز
: نماذج لتجارب ناجحه فى ذات المجال (إن وجد )