‫نموذج مقترح التطوير‬

‫الذى يتم التقدم به لشغل إحدى الوظائف القيادية‬

‫أو وظائف اإلدارة اإلشرافية بالجهاز اإلدارى للدولة‬

‫‪ :‬وزارة اإلسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية‬ ‫اسم الوزارة‬

‫‪ :‬جهاز تعمير البحر األحمر‬ ‫جهة العـ ـ ـ ـ ــمل‬
‫‪٤/٨/١١٥/١ :‬‬ ‫كود الوظيفة‬
‫اسم المتقدم المهندس ‪ :‬منى سيد حسب النبى طه‬
‫‪ :‬مدير إدارة مراقبة المخزون السلعى بجهاز تعمير البحر األحمر‬ ‫اسم الوظيفة‬
‫‪ :‬األول (أ) المجموعة النوعية للوظائف التخصصيةـ ( اإلدارة اإلشرافية )‬ ‫المستوى الوظيفى‬

‫مقترح التطوير ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ـ ـ ـ القيام بالتفتيش والجرد بشكل دورى وسنوى ‪ :‬ذلك من خالل تحديد المخزون السلعى‬
‫الراكد وتصنيفه وتبويبه لبحث امكانيةـ استخدامه قبل شراء أصناف جديدة أو العمل على التخلص‬
‫منها ثم إعداد األحصائياتـ والبيانات الالزمه لمتابعة ورقابة المخزون السلعى‬

‫أهمية المقترح ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ـ ـ ـ يساعد على المزيد من التطور واإلبداع لتحقيق أهداف المنظومة والعمل على نجاحها ‪.‬‬
‫ـ ـ ـ يساعد على تحقيق التكامل فى تحقيق األهداف وذلك بسبب التعاون بين الموظفين ‪.‬‬
‫ـ ـ ـ يساعد على تحقيق المزيد من الوعى واإلبتكار لتطوير منظومة العمل ‪.‬‬
‫ـ ـ ـ يعمل على مواجهة أى آثار سلبيه قد تحدث فيما بعد ‪.‬‬
‫ـ ـ ـ يتم تحديد مسؤلية كل موظف والعمل وفقاً لتعليمات تم وضعها ‪.‬‬

‫أهداف المقترح ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫تحقيق اهداف الجهاز على أكمل وجه والعمل على انجاز خطة الدولة بالشكل األمثل والسرعة المطلوبة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫تحقيق النمو والتقدم واستمرارة على المدى البعيد ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪:‬‬ ‫المده الزمنية الالزمه لتنفيذ المقترح‬

 ‫‪ ‬ثالثة اشهرـ‬

‫متطلبات تنفيذ المقترح ‪:‬‬

‫تحليل العوامل البيئيه الداخليه والخارجيه والتى تساعد أو تعوق عملية التطور‬ ‫‪‬‬

‫العائد المتوقع من تطبيق المقترح ‪:‬‬

‫تنظيم وتهيئة المخزن ألستقبال كل العناصر التى يمكن األستفاده منها فى أي وقت‬ ‫‪‬‬
‫الحصول على أقل الخسائر من المواد الخام والتى لها تأثير مباشر فى زيادة هامش الربح لدى‬ ‫‪‬‬
‫الجهاز‬

‫‪:‬‬ ‫نماذج لتجارب ناجحه فى ذات المجال (إن وجد )‬

‫أيه مالحظات أخرى ‪:‬‬

‫توقي ـ ـعـ المتقـ ـ ــدمـ‬

‫( _منى سيد حسب النبى طه_)‬