forbund

Lønmagasin
Kommunalt ansatte – gældende
pr. 1. oktober 2022 - 1. april 2023
Indhold

Kommunalt ansatte 3
Social- og Sundhedssektoren  4
Kost- og Servicesektoren  7
Pædagogisk Sektor 8
Teknik- og Servicesektoren  12
Elevlønninger  16
Ungdomslønninger  17
Arbejdstidsbestemte tillæg  18
Lønninger i KL-området  22
Pension24

Øvrigt25
Godtgørelse for benyttelse af eget køretøj til tjenstlig kørsel  25
Løngrupper for ansatte i kommuner og regioner 25

Redaktion: Finn Grønmar Illustration: ­

Jørgen Stamp Produktion: Grafisk Team/
Sporenstregs
IN_Lønmagasin_Kommunalt_1.10.22-1.4.2023_NY-kørselsgodtg2023_02122022_low_02122022

Kommunalt ansatte
Lønreguleringer
pr. 1. oktober 2022
Den tredje ud af i alt 5 lønregule­ringer
i overenskomstperioden 2021-2024
sker med virkning ­pr. 1.10.2022.
Lønnen reguleres med ca. 2,5 %.
Når du skal finde din løn, skal du
først slå op i den sektoropdelte oversigt
over de enkelte stillingers lønniveau.
Lønniveauet er udtrykt som en
grundløn bestående af et løntrin.
Der kan herudover være tale om
centralt aftalt kvalifikationsløn, hvis
du opfylder det anciennitets-/­
uddannelseskrav, der er knyttet til
bestemmelsen. Anciennitets-/ud-
dannelseskravet fremgår, hvor der er
aftalt sådanne vilkår. Hvis der lokalt
er aftalt yderligere løntrin, lægges
disse oveni kvalifikationslønnen.
For 2 faggrupper (portører i Køben-
havns Kommune og pædagoger på
almenområdet i Københavns
­Kommune) er der aftalt en garantiløn.
Garantiløn betyder, at du er sikret
den garanterede løn i form af et
­garantilønstillæg, hvis du opfylder
det ancien­nitetskrav, der er knyttet
til bestem­melsen. Anciennitetskravet
fremgår, hvor der er aftalt sådanne
vilkår.
Garantilønsbestemmelsen træder kun
i kraft, hvis du ikke har opnået lokalt
aftalt løn, der sammen med grundløn­
nen mindst svarer til garantilønnen.
I en række tilfælde er der knyttet et
funktionslønstillæg eller et grund-
lønstillæg til stillingen. Funktions-
lønnen kan være givet som løntrin
eller som et reguleret tillæg. I den
sektoropdelte oversigt er der en
særlig tabel, der viser de centralt
­aftalte funktionslønstillæg.
Alle tillæg, der er markeret med en *
i dette lønmagasin, er regulerede
tillæg, som er angivet i tillæggets
værdi pr. 31.3.2000. For at finde den
aktuelle værdi af tillægget skal du
slå op i Tabel 1 Grundbeløb, tillæg,
som du finder på side 20.
Overenskomster med fritvalg
I mange overenskomster er der en
fritvalgsordning. Fælles for fritvalgs-
ordningerne er, at de alene gælder
for månedslønnede, der er omfattet
af en pensionsordning.
Det fremgår under de enkelte over­ens­
komster, om der er en fritvalgsordning,
og hvor stor den i givet fald er.
Fritvalg som tillæg eller pension
Du kan vælge enten at få et fritvalgs­­-
tillæg udbetalt sammen med lønnen,
eller at få forhøjet pensionsbidraget.
Hvis du vælger udbetaling, får du det
samme, som hvis pensionsbidraget
blev forhøjet. Der beregnes ikke pen-
sion og feriegodtgørelse af tillægget.
Når du skal finde dig selv i dette
lønmagasin, skal du tjekke følgende
∆ Hvad er grundlønnen?
∆ Er der tale om centralt aftalt kvali-
fikationsløn, så er det den, der
gælder, hvis du opfylder ancienni-
tets-/uddannelseskravet?
∆ Kontroller, om der er knyttet et
centralt aftalt funktionslønstillæg
til stillingen?
∆ Læg lokalt aftalte løntrin eller til-
læg til.
KOMMUNALT ANSATTE | FOA  3
Når du nu lægger det hele sammen,
har du en løn, der er udtrykt som et
løntrin, eller et løntrin og et eller
­flere særlige tillæg.
Du skal nu finde ud af, hvilken løngruppe
du tilhører. Løngruppen afhænger af,
hvilken kommune din arbejdsplads lig-
ger i. Du finder kommunen i oversigten
Løngrupper på side 25.
For en fuldtidsansat findes lønnen
som direkte opslag i den relevante
løngruppe i tabellerne. Løntrin kan
findes som årsløn, månedsløn eller
timeløn pr. 1.10.2022.
Hvis du ikke kan finde et lokalt aftalt
særligt tillæg i Tabel 1 Grundbeløb,
tillæg, kan du regne tillæggets aktu-
elle værdi ud, ved at gange tillægget
med 1,494018 (1.10.2022).
Hvis du er deltidsansat
Hvis du er deltidsansat, finder du din
løn på samme måde som anført
ovenfor. Men da alle lønsatser og
­særlige tillæg er angivet som lønnen
ved fuldtidsarbejde, skal lønnen om-
regnes fra fuldtid til deltid. Det gør
du ved at dividere fuldtidslønsatserne
med 37 og gange dem med dit
ugentlige timetal.
Ferie, særbestemmelser
om særlig feriegodtgørelse
Den særlige feriegodtgørelse, der
knytter sig til den 6. ferieuge udgør
0,95 % af den ferieberettigede løn.
For enkelte overenskomster er der
dog aftalt en højere sats for den
særlige ­feriegodtgørelse. Hvor der er
aftalt særbestemmelser om en højere
særlig feriegodtgørelse, er den højere
sats fremhævet under de enkelte
overenskomster.
4 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Social- og Sundhedssektoren
Social- og sundhedspersonale
Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg
1,29 %
Forhøjelse af pensionsbidrag
Fra 13 % til 14,29 %
Beskæftigelsesvejledere
Der udelukkende er beskæftiget i opsøgende arbejde
Løntrinsforløb med primært 2-årige løntrin
15 (4-årigt), 16, 17 og 18  + kr. 950*1)
Pensionsprocent 13 %
1) Alle: Der ydes et årligt pensions­­givende tillæg på kr. 950*

Social- og sundhedshjælpere samt plejemedhjælpere

Grundløn  Løntrin 18 Hjemmehjælpere
Kvalifikationsløn efter 4 år Lønrtin 20 + kr. 1.000* Løntrinsforløb med 2-årige løntrin
Kvalifikationsløn efter 11 år  Løntrin 26 + kr. 1.500* 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24 og  24 + kr. 950*1) + kr. 3.850*2)
Pensionsprocent  13 % Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 13 %

1) Alle: Der ydes et årligt pensionsgivende tillæg på kr. 950*

Social- og sundhedsassistenter
2) Efter 2 års lønanciennitetsgivende beskæftigelse
Grundløn  Løntrin 23
på løntrin 24 ydes yderligere kr. 2.900* i alt kr. 3.850*.
Kvalifikationsløn efter 4 år  Løntrin 27
Kvalifikationsløn efter 10 år  Løntrin 31
Pensionsprocent  13 % Pædagogisk assistent på ældre- og sundhedsområdet

Sundhedsmedhjælpere Fritvalgsordning – enten/eller:

Grundløn  Løntrin 21 Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 22
1,29 % Fra 13 % til 14,29 %
Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 29
Pensionsprocent  13 %
Grundløn  Løntrin 20 + kr. 1.200*
Kvalifikationsløn efter 3 år Løntrin 22 + kr. 2.600*
Plejehjemsassistenter Kvalifikationsløn efter 6 år  Løntrin 25 + kr. 2.600*
Grundløn Løntrin 21 + kr. 950* Pensionsprocent  13 %
Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 22 + kr. 950*
Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 27 + kr. 950* Ledende beskæftigelsesvejledere
Pensionsprocent 13 %
Grundløn Løntrin 28 + kr. 400
Pensionsprocent 13 %
Plejere
Grundløn Løntrin 21 + kr. 950* Afdelingsledere ved plejehjem
Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 22 + kr. 950*
Grundløn Løntrin 32 + kr. 400
Kvalifikationsløn efter 14 år Løntrin 27 + kr. 950*
Pensionsprocent 13 %
Pensionsprocent 13 %

Praksisnær udviklingsstilling
Social- og sundhedspersonale
Grundløn Løntrin 34
der ikke har en social- og sundhedsfaglig uddannelse
Pensionsprocent 13 %
Grundløn Løntrin 11 + kr. 1.124*
Kvalifikationsløn efter 3 år Løntrin 12 + kr. 1.124*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 13 % Godtgørelse for tjenestedragt
Månedslønnet sosu-personale
Sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere Ikke fri tjenestedragt kr. 2.550*
Løntrinsforløb med primært 2-årige løntrin – trin 21 er 1-årigt Ikke fri tjenestedragt, men fri vask kr. 1.210*
16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26 og  26 + kr. 950*1) + kr. 4.050*2) Fri tjenestedragt, men ikke fri vask kr. 1.340*
Pensionsprocent 13 % Overtøj kr. 640*

1) Alle: Der ydes et årligt pensionsgivende tillæg på kr. 950*

2) Efter 2 års lønanciennitetsgivende beskæftigelse
på løntrin 26 ydes yderligere kr. 3.100* i alt kr. 4.050*.
 KOMMUNALT ANSATTE | FOA  5

Portører, Københavns Kommune Værkstedspersonale

Portører Fritvalgsordning – enten/eller:
Grundløn Løntrin 15 + kr. 4.305* Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
Garantiløn efter 3 år Løntrin 17 + kr. 4.305* Værkstedsassistenter 0,3 % 14,29 % til 14,59 %
Garantiløn efter 10 år Løntrin 23 + kr. 4.305* Institutionsledere 0,3 % 15,28 % til 15,58 %
Pensionsprocent 12,8 % Souschefer/stedfortrædere,
og værkstedsledere 0,3 %  15,08 % til 15,38 %
Portøraspiranter
Grundløn Løntrin 15 + kr. 2.455*
Værkstedsassistenter uden relevant faglig uddannelse
Grundløn Løntrin 21 + kr. 5.620*
Handicapledsagere Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 23 + kr. 5.620*
Pensionsprocent, 21 år 14,29 %
Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,05 %

Fritvalgsordning – enten/eller: Værkstedsassistenter med relevant faglig uddannelse

Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag Grundløn Løntrin 27 + kr. 2.400*
1 % Fra 14 % til 15 % Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 30 + kr. 2.400*
Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 34 + kr. 2.400*
Grundløn Løntrin 15 + kr. 1.610* Pensionsprocent, 21 år 14,29 %
Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 17 + kr. 1.610*
Kvalifikationsløn efter 5 år Løntrin 20 + kr. 2.349* Institutionsledere (værksteder)
Pensionsprocent 14 %
Grundløn Løntrin 41 + kr. 11.300*
eller Løntrin 49 + kr. 3.500*
Pensionsprocent, 21 år  15,28 %
Ledere og mellemledere
ansat på ældre- og sundhedsområdet m.v. Souschefer/stedfortrædere (værksteder)
og værkstedsledere
Fritvalgsordning – enten/eller: Grundløn souschef/stedfortræder Løntrin 36 + kr. 11.465*
eller  Løntrin 42 + kr. 9.765*
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
Grundløn værkstedsleder Løntrin 36 + kr. 11.465*
1,29 %  Fra 14,4 % til 15,69 % Pensionsprocent, 21 år  15,08 %

Grundløn – Indplacering på grundløn sker efter lokal aftale på basis af Historisk: For institutionsledere, souschefer/stedfortrædere og
en samlet vurdering af stillingens organisatoriske placering, stillin- værksteds­ledere, der var ansat pr. 31.3.2003, og til hvem arbejdsgiver
gens omfang, indhold og ansvarsområde. har valgt at give grundlønsforbedringen pr. 1.4.2003 som et pensi-
Minimum Løntrin 37 + kr. 6.000* onsgivende tillæg svarende til forskellen mellem gammel og ny
Pensionsprocent 14,4 % grundløn, jf. overenskomst 2002, forhøjes grundlønnen tilsvarende.
Grundlønstrinnet for disse ansatte kan være aftalt mindre.

Tilsynsførende assistenter
ved forsorgsinstitutioner
Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
1,05 %  Fra 13,8 % til 14,85 %

Grundløn Løntrin 14 + kr. 3.400*

Kvalifikationsløn efter 8 år Løntrin 19 + kr. 3.400*
Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 22 + kr. 3.400*
Pensionsprocent, 21 år + 3 mdrs. beskæftigelse 13,8 %

Til ansatte pr. 31.3.2011 og som fortsat er ansat ydes pr. 1.1.2012 et
tillæg på kr. 3.500* som kompensation for overgang til de kommunale
arbejdstidsregler.
6 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Funktionsløn, Social- og Sundhedssektoren

Funktionsløn ydes ud over grundløn og eventuel kvalifikationsløn.
Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsom-
råder), der er knyttet til den enkelte stilling/gruppe af stillinger.
Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de
funktioner, der forudsættes varetaget for grundlønnen.

Personalegruppe og funktion
Social- og sundhedspersonale, bortset fra Københavns
Kommune og Frederiksbergs Kommune
Gruppeleder i integrerede ordninger kr. 8.400*

Social- og sundhedsassistenter og plejehjemsassistenter

Ansvarshavende i aften- og nattjeneste
ved plejehjem eller i integrerede ordninger kr. 8.400*
1. assistent ved plejehjem kr. 8.400*

Plejere og social- og sundhedsassistenter, bortset fra

Københavns Kommune og Frederiksbergs Kommune
Ansatte ved bofællesskaber for psykiatriske klienter
og/eller psykisk- og fysisk handicappede
(Serviceloven §§ 107 og 108) kr. 8.400*

Rådighedstillæg i stedet for visse arbejdstidsbestemte

tillæg til ansatte ved bofællesskaber for psykiatriske
klienter og/eller psykisk- og fysisk handicappede, og
som er beskæftiget med specialrådgivning og vejledningkr. 12.000*

Social- og sundhedspersonale
Demenskoordinator Skal aftales lokalt
Praktikvejleder Skal aftales lokalt

Værkstedspersonale
Vejledning og undervisning af praktikanter Skal aftales lokalt
 KOMMUNALT ANSATTE | FOA  7

Kost- og Servicesektoren
Husassistenter og Serviceassistenter og
rengøringsassistenter rengøringsteknikere
Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,35 % Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,35 %

Grundløn Løntrin 14 + kr. 1.535* Erhvervsuddannede serviceassistenter

Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 17 + kr. 1.535* Grundløn Løntrin 19 + kr. 1.535*
Kvalifikationsløn efter 5 år Løntrin 20 + kr. 1.831* Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 23 + kr. 2.086*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse  13,4 % Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. be­skæftigelse 13,4 %

Godtgørelse for tjenestedragt Rengøringsteknikere

Månedslønnede husassistenter Kr. pr. år Kr. pr. mdr. Grundløn Løntrin 14 + kr. 5.335*
Ikke fri tjenestedragt 1.920 160 Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 17 + kr. 5.335*
Ikke fri tjenestedragt, men fri vask 904 75,33 Kvalifikationsløn efter 5 år Løntrin 20 + kr. 5.556*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 13,4 %
Tilsynsassistent ved rengøring
Grundløn Løntrin 16 + kr. 1.535*
Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 20 + kr. 1.831* Kantineledere, rengøringsledere
Kvalifikationsløn efter 5 år Løntrin 23 + kr. 1.831*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. be­skæftigelse 13,4 % og rengøringschefer
Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,45 %

Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
1,29 %  Fra 13,5 % til 14,79 %

Kantineledere med relevant faglig uddannelse

Grundløn Løntrin 27 + kr. 1.484*
Pensionsprocent, 21 år 13,5 %

Kantineledere uden relevant faglig uddannelse

Grundløn Løntrin 24 + kr. 1.484*
Pensionsprocent, 21 år 13,5 %

Rengøringsledere/rengøringschefer
Grundløn Løntrin 29 + kr. 1.484*
eller Løntrin 38 + kr. 8.484*
eller  Løntrin 43 + kr. 8.484*
Pensionsprocent, 21 år 13,5 %
8 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Pædagogisk Sektor
Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg
Pædagogmedhjælpere og pædagogiske
assistenter, dagområdet 0,41 %
Dagplejere 1,81 %
Forhøjelse af pensionsbidrag
Fra 13,31 % til 13,72 %
Fra 13,15 % til 14,96 %
Lukket gruppe
Ved ansættelse med færre end 4 fuldtidsbørn udgør lønnen følgende
procenter af den anførte løn
**Dagplejere med 3 fuldtids- og 1 deltidsbarn 96 %
**Dagplejere med 3 fuldtidsbørn 81 %
Dagplejere med 4 deltidsbørn 81 %

Dagplejepædagoger 1,07 %
Dagplejepædagoger i pladsanvisningen
og stedfortrædere 1,07 %
Legepladsmedarbejdere samt pædagogiske
assistenter ved legepladser 1,94 % Fra 13,38% til 15,32 %
Legepladspædagoger 3,17 % 
Konsulenter 1,84 %
Fra 13,35 % til 14,42 %
Fra 13,35 % til 14,42 %
Fra 13,50 % til 16,67 %
Fra 15,00 % til 16,84 %
**Fra den 20.7.2005 kan nyansættelse af dagplejere kun ske enten
med en ugentlig arbejdstid på 48 timer med indtil 4 fuldtidsbørn eller
en ugentlig arbejdstid på 36 timer med indtil 4 deltidsbørn.
Dagplejere udenfor eget hjem
Gæstedagplejere
Grundløn Løntrin 18 + kr. 550*
Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 20 + kr. 550*
Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 21 + kr. 550*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse  13,15 %

Københavns Kommune, almenområdet:

Pædagoger 1,99 % Fra 13,27 % til 15,26 %
Gæstedagplejere med pædagogisk assistentuddannelse
Grundløn Løntrin 24 + kr. 550*
Ikkeuddannede 2,00 % Fra 13,27 % til 15,27 % Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 26 + kr. 550*
Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 27 + kr. 550*
Souschefer og afdelingsledere 1,46 % Fra 13,27 % til 14,73 % Pensionsprocent 13,15 %

Københavns Kommune, specialområdet:

Basispersonale 0,43 %
Børne og ungdomskonsulenter 0,12 %
Mellemledere 0,12 %
Omfattet af Lederoverenskomst 0,6%
Fra 14,30 % til 14,73 %
Fra 15,0 % til 15,12 %
Fra 15,0 % til 15,12 %
Fra 16,44 % til 17,04 %
Pædagogisk personale
dagplejeordninger
Dagplejepædagoger
Grundløn Løntrin 27 + kr. 2 400*
Pensionsprocent 13,35 %

Pædagoger i pladsanvisning
Dagplejere Grundløn Løntrin 32 + kr. 1.500*
Pensionsprocent 13,35 %

Dagplejere med 4 fuldtidsbørn

Stedfortrædere, dagplejeordninger
Grundløn Løntrin 19
Grundløn Løntrin 29 + kr. 1.500*
Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 21
Pensionsprocent 13,35 %
Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 22
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse  13,15 %

Dagplejere med pædagogisk assistentuddannelse

Grundløn Løntrin 24 + kr. 550*
Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 26 + kr. 550*
Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 27 + kr. 550*
Pensionsprocent 13,15 %

Pædagogmedhjælpere
og pædagogiske assistenter
ansat ved kommunale daginstitutioner,
skolefritidsordningen og folkeskoler mv.
Pædagogmedhjælpere
Grundløn
Kvalifikationsløn efter 3 år
Kvalifikationsløn efter 11 år
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse
Københavns Kommunes kommunale institutioner:
1) Reduceret grundlønstillæg kr. 1.052*
2) Reduceret grundlønstillæg kr. 3.052*
Pædagogiske assistenter
Grundløn
Kvalifikationsløn efter 3 år
Kvalifikationsløn efter 6 år
Pensionsprocent 
Københavns Kommunes kommunale institutioner:
1) Reduceret grundlønstillæg kr. 2.100*
Omsorgs- og pædagogmedhjælpere
samt pædagogiske assistenter
ansat ved døgninstitutioner
Omsorgs- og pædagogmedhjælpere
Grundløn
Kvalifikationsløn efter 2 år
Kvalifikationsløn efter 4 år
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse
Pædagogiske assistenter
Grundløn
Kvalifikationsløn efter 2 år
Kvalifikationsløn efter 4 år
Pensionsprocent
Pædagogiske konsulenter
Grundløn
Pensionsprocent
KOMMUNALT ANSATTE | FOA  9
Personale ved kommunale
legepladser
(Aarhus og Københavns Kommuner)
Legepladspædagoger
Grundløn Løntrin 25 + kr. 4.570*
Løntrin 13 + kr. 1.552*1) Garantiløn efter 6 år Løntrin 29 + kr. 2.970*
Løntrin 16 + kr. 3.552*2) Garantiløn efter 10 år Løntrin 33 + kr. 2.970*
Løntrin 19 + kr. 3.552*2) Pensionsprocent, 21 år 13,5 %
13,31 %
Legepladsmedarbejdere
Grundløn Løntrin 14
Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 17 + kr. 1.000*
Kvalifikationsløn efter 11 år Løntrin 20 + kr. 1.000*
Pensionsprocent, 21 år 13,38 %
Løntrin 20 + kr. 1.200 Pædagogiske assistenter
Løntrin 22 + kr. 2.600*1)
Grundløn Løntrin 20 + kr. 1.000*
Løntrin 25 + kr. 2.600*1)
Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 23
13,31 %
Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 26
Pensionsprocent, 21 år 13,38 %
Pædagogisk personale
– ansat ved Københavns Kommunes kommunale d ­ aginstitutioner
samt Københavns Kommunes d ­ ag- og aktivitetscentre
(almenområdet)
Pædagoger, støttepædagoger og
Løntrin 15 + kr. 1.700* børnehaveklasseassistenter
Løntrin 18 + kr. 2.800* Grundløn Løntrin 25 + kr. 2.800*
Løntrin 21 + kr. 4.350* Garantiløn efter 6 år Løntrin 29 + kr. 2.800*
13,2 % Garantiløn efter 10 år Løntrin 33 + kr. 2.800*
Pensionsprocent, 21 år 13,27 %
Løntrin 21 + kr. 2.000* Ikkeuddannede klubassistenter
Løntrin 24 + kr. 1.500* Grundløn Løntrin 16 + kr. 1.220*
Løntrin 27 + kr. 2.740* Garantiløn efter 3 år Løntrin 18 + kr. 1.220*
13,5 % Pensionsprocent, 21 år 13,27 %
Afdelingsledere
Grundløn
Pensionsprocent, 21 år
Løntrin 29
13,27 %
Løntrin 37 + kr. 5.100*
15,00 %
Souschefer
Grundløn Løntrin 28
Pensionsprocent, 21 år 13,27 %
10 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Pædagogisk personale Frederiksberg Kommunes boformer

ansat ved Københavns Kommunes kommunale d ­ øgninstitutioner
(specialområdet), samt Frederiksberg Kommunes boformer Dagcenter/daghjemsleder
ved aktivitets- og samværstilbud for voksne personer med betydelig
og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne
Socialpædagoger, hjemmevejledere,
hjemme-hos-pædagoger, faglærere Grundløn Løntrin 36 + kr. 5.000*
Grundløn Løntrin 27 + kr. 3.600* Pensionsprocent  15,0 %
Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 30 + kr. 3.600*
Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 34 + kr. 4.200* Afdelingsledere
Pensionsprocent 14,30 %
Grundløn Løntrin 34 + kr. 5.000*
Pensionsprocent  15,0 %
Børne- og ungdomskonsulenter
Grundløn Løntrin 31 + kr. 5.000*
Pensionsprocent 15,0 %
Ledere
Ledergrupperne har siden 2.4.2009 været omfattet af
Overlærere (viceforstandere) ’Overenskomst for pædagogisk uddannet personale ansat
i lederstillinger i kommunerne’.
Viceforstandere Allerede ansatte overgik til den nye overenskomst med den løn
ved døgninstitutioner med mere end 100 døgnpladser de havde pr. 1.4.2009 – medmindre andet var aftalt lokalt.
Ved genbesættelse af hidtidige stillinger er udgangspunktet
Stedfortrædere for forstandere samt afdelingsleder, hidtil aftalt løn for stillingen.

der er stedfortræder for forstander Ved nye stillinger aftales grundlønnen lokalt.
ansat ved døgninstitutioner for børn og unge og botilbud for personer Pensionsprocent er aftalt til 16,44 % + fritvalg 0,6 %
med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne
Følgende FOA-grupper er omfattet af
Grundløn Løntrin 36 + kr. 5.000* den fælles lederoverenskomst:
eller Løntrin 42 + kr. 5.000* Δ Ledere, central pladsanvisning
Pensionsprocent 15,0 % Δ Dagplejeledere, dagplejeordninger
Δ Souschef, dagplejeordninger
Stedfortrædere for ledere Δ Legepladsledere
ved institutioner og botilbud til behandling
af stofmisbrugere samt metadonambulatorium Københavns Kommunes kommunale
institutioner almenområdet:
Afdelingsledere Δ Daginstitutionsledere
der er stedfortræder for leder ved institutioner og botilbud til Δ Ledere ved Københavns kommunale dag- og aktivitetscentre
behandling af stofmisbrugere samt metadonambulatorium
Specialområdet:
Δ Forstandere/institutionsledere ved døgninstitutioner for børn og
Afdelingsledere
unge. Botilbud, aktivitets- og samværstilbud for voksne personer
ved selvstændige afdelinger ved døgninstitutioner for børn og unge og med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne
botilbud for personer med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk Δ Ledere af specialbehandlingsinstitution, metadonambulatorium
funktionsevne, samt ved institutioner og botilbud til behandling af Δ Dagcenter-/daghjemsledere
stofmisbrugere

Stedfortrædere
for institutionsleder ved aktivitets- og samværstilbud for voksne personer
med betydelig og varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne

Grundløn Løntrin 36 + kr. 5.000*

Pensionsprocent  15,0 %
 KOMMUNALT ANSATTE | FOA  11

Funktionsløn, Pædagogisk Sektor Københavns Kommune (specialområdet)

Dagplejere Overlærer (viceforstander)
grundløn 36 + kr. 5.000* kr. 17.000*
Pasning af børn i dispositionspleje (hvor børn indgår i stedet for
grundløn 42 + kr. 5.000* kr. 18.000*
ordinært indskrevne børn).
Tillæg pr. barn udgør minimum 1/832-del af årslønnen på
Viceforstander ved døgninstitutioner
grundløn samt evt. obligatorisk kvalifikationsløn.
med mere end 100 døgnpladser
Tillæg ydes for op til 2 børn pr. dag.
grundløn 36 + kr. 5.000* kr. 17.000*
grundløn 42 + kr. 5.000* kr. 18.000*
Forpligtelse til at modtage et 5. barn (fuldtidsbarn)
Der skal aftales et funktionstillæg på minimum 25 %
Stedfortræder for forstander ved døgninstitutioner
af den månedlige grundløn samt tillige eventuel obligatorisk
for børn og unge og botilbud
kvalifikationsløn.
grundløn 36 + kr. 5.000* kr. 14.000*
grundløn 42 + kr. 5.000* kr. 14.800*
Forpligtelse til at modtage et 5. barn (deltidsbarn)
Der skal aftales et funktionstillæg på minimum 19,35 % Stedfortræder for leder ved institutioner og
af den månedlige grundløn tillige eventuel obligatorisk botilbud til behandling af stofmisbrugere kr. 14.000*
kvalifikationsløn.
Stedfortræder for leder ved metadonambulatorium kr.   7.000*
Pasning af et 5. barn Skal aftales lokalt
Afdelingsleder der er stedfortræder for leder
Pasning af handicappet barn Skal aftales lokalt ved institutioner og botilbud til behandling af
stofmisbrugere samt metadonambulatorium kr. 14.000*
Pædagogisk personale, dagplejen
Afdelingsleder ved selvstændige afdelinger
Stedfortrædere kr. 6.900* ved døgninstitutioner for børn og unge og botilbud
for personer med betydelig og varig nedsat fysisk
Omsorgs- og pædagog­medhjælpere samt pædagogiske assistenter eller psykisk funktionsevne samt ved institutioner
Ansatte ved lukkede/sikrede afdelinger og botilbud til behandling af stofmisbrugere kr. 14.000*
samt ansatte ved Kofoedsminde kr. 8.700*
Stedfortræder for institutionsleder ved aktivitets-
Pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter og samværstilbud for voksne personer med betydelig
Støttemedhjælpere kr. 12.900* og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne kr. 7.000*
Lærere kr. 18.000*
Ansatte ved handicapinstitutioner, Dagcenter-/daghjemsleder kr. 7.000*
hjælpeskolefritidshjem eller i en institutions­afdeling, Afdelingsleder kr. 12.500*
der udelukkende modtager handicappede børn kr. 12.900*

Ansatte i den samordnede indskoling

(børnehaveklassemedhjælpere) kr. 12.900*
Ansatte ved skoler for ­specialundervisning kr. 12.900*
12 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Teknik- og Servicesektoren
Overenskomst for teknisk service Overenskomst for
Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,45 % beredskabspersonale
i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag Beredskabsassistenter, brandmænd,
0,99 % Fra 13,6 % til 14,59 % uddannede reddere og underbrandmestre

Tekniske servicemedarbejdere
Fritvalgsordning – enten/eller:
Grundløn Løntrin 14 + kr. 2.923*
eller Løntrin 17 + kr. 2.923* Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
Kvalifikationsløn efter 6 år + 2 løntrin 1,56% Fra 13,9 % til 15,46 %
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 13,6 %
Beredskabsassistenter og vagtpersonale
Tekniske serviceledere Grundløn Løntrin 18 + kr. 3.545*
Grundløn Løntrin 17 + kr. 1.623* Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 20 + kr. 3.545*
eller Løntrin 22 + kr. 1.623* Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 26 + kr. 3.545*
eller Løntrin 27 + kr. 1.623* Pensionsprocent, 21 år  13,9 %
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 13,6 %
Brandmænd
Tekniske servicechefer Grundløn Løntrin 18 + kr. 3.545*
Grundløn Løntrin 27 + kr. 1.623* Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 20 + kr. 3.545*
eller  Løntrin 32 + kr. 1.623* Kvalifikationsløn efter 12 år Løntrin 24 + kr. 3.545*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 13,6 % Pensionsprocent, 21 år  13,9 %

Uddannede ejendomsserviceteknikere Uddannede reddere

Grundløn Løntrin 22 + kr. 1.623* Grundløn Løntrin 22 + kr. 3.545*
eller Løntrin 24 + kr. 1.623* Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 24 + kr. 3.545*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 13,6 % Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 30 + kr. 3.545*
Pensionsprocent, 21 år 13,9 %
Parkeringsvagter/kontrollører
Grundløn Løntrin 14 + kr. 2.923* Underbrandmestre
eller  Løntrin 17 + kr. 2.923* Grundløn Løntrin 25 + kr. 3.545*
Kvalifikationsløn efter 6 år + 2 løntrin Pensionsprocent, 21 år 13,9 %
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 13,6 %
Funktionsløn
Miljøkontrollører for beredskabsassistenter og uddannede reddere
Grundløn Løntrin 27 + kr. 2.023*
Pensionsprocent (Ikke omfattet af fritvalgsordning) 14,59 % For ambulancebehandleruddannelsens niveau I
gives et funktionstillæg på  kr. 3.550*
For ambulancebehandleruddannelsens niveau II
gives et funktionstillæg på  kr. 8.000*
For ambulancebehandleruddannelsens niveau III
gives et funktionstillæg på  kr. 16.000*
 KOMMUNALT ANSATTE | FOA  13

Brandmestre og beredskabsmestre/ Brandmestre, overbrandmestre, underbrandmestre,

viceberedskabsmestre korpsbrandmestre, vicebrandinspektører,
korps­ambulancemestre og vagtcentralmestre
Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag Fritvalgsordning – enten/eller:
1,56 % Fra 13,9 % til 15,46 % Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
0,72 % Fra 15,79 % til 16,51 %
Brandmestre
Grundløn Løntrin 27 + kr. 2.645* Brandmestre
Pensionsprocent, 21 år 13,9 % Grundløn Løntrin 26 + kr. 2.645*
Pensionsprocent  15,79 %
Viceberedskabsmestre/beredskabsmestre
Grundløn Løntrin 32 + kr. 2.645* Underbrandmestre
Pensionsprocent, 21 år 13,9 % Grundløn Løntrin 26 + kr. 1.750 *
Pensionsprocent 15,79 %

Historisk: Ansatte i Københavns Overbrandmestre

Grundløn Løntrin 28
og Frederiksbergs Kommuner Pensionsprocent  15,79 %
(Protokollat 1)
Korpsbrandmestre/vicebrandinspektører/
Personlige ordninger for personale korpsambulancemestre
ansat senest 31.3.2015 Grundløn
Pensionsprocent 
Løntrin 34
15,79 %
Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,12 %

Vagtcentralmestre
Fritvalgsordning – enten/eller:
Grundløn  Løntrin 26 + kr. 2.645*
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag eller  Løntrin 34
0,72 % Fra 15,79 % til 16,51 % Pensionsprocent  15,79 %

Brandmænd/ambulancefolk/alarmoperatører
Grundløn
Kvalifikationsløn efter 6 år
Kvalifikationsløn efter 12 år
Pensionsprocent
Løntrin 18 + kr. 3.545*
Løntrin 20 + kr. 3.545*
Løntrin 24 + kr. 3.545*
15,79 %

Reddere
Grundløn Løntrin 22 + kr. 3.545*
Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 24 + kr. 3.545*
Kvalifikationsløn efter 12 år Løntrin 28 + kr. 3.545*
Pensionsprocent 15,79 %

Overchauffører
Grundløn Løntrin 26 + kr. 3.545*
Pensionsprocent 15,79 %

Funktionsløn
for ambulancefolk og reddere

For ambulancebehandleruddannelsens niveau I

gives et funktionstillæg på  kr. 3.550*
For ambulancebehandleruddannelsens niveau II
gives et funktionstillæg på  kr. 8.000*
For ambulancebehandleruddannelsens niveau III
gives et funktionstillæg på  kr. 16.000*
14 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Tjenestemandsansatte Overenskomst for trafik­-

buschauffører ved Aarhus ­­kontrol­lører og driftsassistenter
Sporveje og Midttrafik
Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
Buschauffører
Driftsassistenter og trafikkontrollører 1,3 % Fra 13,1 % til 14,4 %
Grundløn Løntrin 18 + kr. 1.520*
Garantiløn efter 4 år Løntrin 20 + kr. 1.520*
Garantiløn efter 8 år Løntrin 22 + kr. 1.520* Driftsassistenter
 + Fritvalgstillæg 1,36 % Grundløn Løntrin 25 + kr. 2.259*1)
Pensionsprocent 21 år 13,1 %

Tjenestemandsansatte chauffører­ Trafikkontrollører

og driftsledere ansat i MOVIA og Grundløn Løntrin 30 + kr. 2.259**1)
tjenestegørende i ARRIVA Pensionsprocent 21 år 13,1 %

Tjenestemandsansatte chauffører ansat i MOVIA Fritvalgsordning – enten/eller:

og tjenestegørende i ARRIVA Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag

Løntrinsforløb 20, 21, 22, 23 (1-årigt), 25, 26, 28 + kr. 1.520* Trafikmestre og Ledende trafikpersonale 1,3 % 13 % til 14,3 %
 + Fritvalgstillæg 1,36 %
Trafikmestre
Tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA Grundløn Løntrin 31 + kr. 2.259*1)
og tjenestegørende i ARRIVA Pensionsprocent 21 år 13,1 %

Grundløn Løntrin 46 + kr. 3.000*

 + Fritvalgstillæg 1,36 % Ledende trafikpersonale
Grundløn Løntrin 42 + kr. 900*1)
Pensionsprocent 13,1 %

1) For tjenestemandsansatte udgør grundlønstillægget kr. 1.000*

Overenskomst og aftale for

arbejdsformænd, vejformænd,
faglærte gartnerformænd m.fl.
Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,45 %

Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
1,12 % Fra 14,94 % til 16,06 %

Grundløn Løntrin 28 + kr. 4.525*

eller Løntrin 37 + kr. 4.525*
Pensionsprocent, 21 år + 3 mdrs. beskæftigelse 14,94 %
 KOMMUNALT ANSATTE | FOA  15

Overenskomst for Overenskomst for kedel-,

maritimt personale maskin- og motorpassere
ansat i Københavns Kommune
Fritvalgsordning – enten/eller: Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,45 %

Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag

1,01 % Fra 12,6 % til 13,61 % Fritvalgsordning – enten/eller:
Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
Brofogeder, overstyrmænd og skibsførere 3,65 % Fra 12,5 % til 16,15 %
Grundløn Løntrin 29 + kr. 2.329*
Grundløn Løntrin 25 + kr. 2.475*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 12,6 %
Pensionsprocent 12,5 %

Havnebetjente og skibsassistenter
Grundløn Løntrin 23 + kr. 2.329*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 12,6 % Overenskomst for specialarbejdere
ansat i Københavns og Frederiksbergs Kommuner
Styrmænd, maskinister/motorpassere, bedstemænd, Særbestemmelse om forhøjet ferietillæg:  1,45 %
havnebetjente ved Aarhus Havn, faglært bropersonale
Grundløn Løntrin 26 + kr. 2.329* Fritvalgsordning – enten/eller:
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 12,6 % Fritvalgstillæg Forhøjelse af pensionsbidrag
0,48 % Fra 15,48 % til 15,96 %

Specialarbejdere og belysningsarbejdere på Frederiksberg

Grundløn Løntrin 22 + kr. 1.350*
Garantiløn efter 3 år Løntrin 24 + kr. 1.175*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 15,48 %

Ansatte før 1.4.2000 får et overgangstillæg på kr. 3.950*.

Struktører og forsyningsoperatører
Grundløn Løntrin 27 + kr. 2.700*
Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs. beskæftigelse 15,48 %

Ansatte før 1.4.2000 får et overgangstillæg på  kr. 3.950*.

Aftale for håndværkere mv.

(tjenestemænd)
Håndværkere og faglærte lønarbejdere
Grundløn Løntrin 26 + kr. 1.750*
16 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Elevlønninger
* Se Tabel 2 Grundbeløb, elever, side 21 Pædagogmedhjælpere samt
omsorgs- og pædagogmedhjælpere
EGU-/IGU-elever i praktik Løn/uge; løngruppe 0 kr. 3.797*
Løn/måned kr. 6.600* Løn/uge; løngruppe 1 kr. 3.861*
Løn/uge; løngruppe 2 kr. 3.913*
Løn/uge; løngruppe 3 kr. 3.994*
Løn/uge; løngruppe 4 kr. 4.048*
Social- og Sundhedssektoren
Løn/dag; løngruppe 0 kr. 759*
Voksenelever Løntrin 11 + kr. 1.124*
Løn/dag; løngruppe 1 kr. 772*
Løn/dag; løngruppe 2 kr. 783*
Social- og sundhedshjælperelever Løn/dag; løngruppe 3 kr. 799*
Løn/måned, alle  kr. 8.469,17* Løn/dag; løngruppe 4 kr. 810*

Social- og sundhedsassistentelever Pædagogstuderende, lønnet praktik

Løn/måned 1. år kr. 9.341,41* Daginstitutionsområdet:
Løn/måned 2. år kr. 10.667,46* Løn/måned; 1. praktikperiode kr. 8.231*
Løn/måned; 2. praktikperiode kr. 8.489*

Kost- og Servicesektoren Døgninstitutionsområdet:

Løn/måned; 1. praktikperiode kr. 7.990,76*
Løn/måned; 2. praktikperiode kr. 8.250,05*
Serviceassistentelever
Løn/måned; 1. år kr. 7.754,10*
Løn/måned; 2. år kr. 8.253,49*
Voksenelever (elever, der er fyldt 25 år) Teknik- og Servicesektoren
samt meritelever Løntrin 14 + kr. 1.535* Ejendomsserviceteknikerelever
Elever, fyldt 25 år ved uddannelsens start
Løntrin 14 + kr. 1.800*
Pædagogisk Sektor
Elever, fyldt 21 år ved uddannelsens start
Pædagogisk assistentelever Løn/måned1.10.2022
Løn/måned; 1. år kr. 7.979,20* løngruppe 0 kr. 19.498,67
Løn/måned; 2. år kr. 8.472,25* løngruppe 1 kr. 19.784,17
løngruppe 2 kr. 19.982,00
løngruppe 3 kr. 20.267,50
Voksenelever
løngruppe 4 kr. 20.465,08
Pædagogmedhjælpere Løntrin 13 + kr. 1.552*1)
Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Løntrin 15 + kr. 1.700*
Dagplejere Løntrin 19 Øvrige elever
Elever i Københavns Kommunes kommunale institutioner: Sidste Næstsidste Øvrig
1) Reduceret grundlønstillæg kr. 1.052* uddannelsesår uddannelsesår uddannelsestid
Løn/måned 1.10.2022 1.10.2022 1.10.2022
løngruppe 0 kr. 16.768,85 kr. 14.624,00 kr. 12.479,15
Pædagogisk assistentuddannelse som EUV-forløb
løngruppe 1 kr. 17.014,38 kr. 14.838,13 kr. 12.661,87
Uddannelsesløn løngruppe 2 kr. 17.184,52 kr. 14.986,50 kr. 12.788,48
Dagplejere løngruppe 3 kr. 17.430,05 kr. 15.200,63 kr. 12.971,20
Løn pr. uge kr. 3.896* løngruppe 4 kr. 17.599,97 kr. 15.348,81 kr. 13.097,65
Løn pr. dag kr. 779*
 KOMMUNALT ANSATTE | FOA  17

Redderelever

Elever, fyldt 25 år ved uddannelsens start

Løntrin 18  + kr. 3.545*

Elever som er fyldt 21 år ved

elevforholdets start
Løn/måned1.10.2022
løngruppe 0 kr. 19.498,67
løngruppe 1 kr. 19.784,17
løngruppe 2 kr. 19.982,00
løngruppe 3 kr. 20.267,50
løngruppe 4 kr. 20.465,08

Ungdomslønninger
(Unge under 18 år)

Social- og Sundhedssektoren Teknik- og Servicesektoren

Ikkeuddannede 15-årige 16-årige 17-årige
Løn/time1.10.2022 Løn/time 1.10.2022 1.10.20221.10.2022
lløngruppe 0 kr. 122,40 løngruppe 0 kr. 56,78 kr. 61,92 kr. 76,52
løngruppe 1 kr. 124,46 løngruppe 1 kr. 57,65 kr. 62,86 kr. 77,69
løngruppe 2 kr. 125,89 løngruppe 2 kr. 58,25 kr. 63,52 kr. 78,50
løngruppe 3 kr. 127,96 løngruppe 3 kr. 59,12 kr. 64,46 kr. 79,67
løngruppe 4 kr. 129,39 løngruppe 4 kr. 59,72 kr. 65,12 kr. 80,48

Social- og sundhedshjælpere
Løn/time1.10.2022
løngruppe 0
løngruppe 1
kr. 138,26
kr. 140,73
Kost- og Servicesektoren
løngruppe 2 kr. 142,44
løngruppe 3 kr. 144,91 16-årige 17-årige
løngruppe 4 kr. 146,62 Løn/time 1.10.20221.10.2022
løngruppe 0 kr. 91,85 kr. 102,30
løngruppe 1 kr. 93,26 kr. 103,87
løngruppe 2 kr. 94,24 kr. 104,96
løngruppe 3 kr. 95,65 kr. 106,54
løngruppe 4 kr. 96,63 kr. 107,63
18 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Arbejdstidsbestemte tillæg
* Se Tabel 3 Grundbeløb, arbejdstid, side 21 Særlige dage

Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for Arbejde på juleaftensdag fra
gener og ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte særydelser er dagtjenestens begyndelse Betaling som på søgnehelligdag
forskellige fra faggruppe til faggruppe. Hvad der gælder for dig, frem-
går af overenskomsten. Det kan enten stå direkte i overenskomsten, For ansatte i Københavns Kommune
eller overenskomsten kan henvise til en særlig arbejdstidsaftale, som Arbejde 1. maj Betaling som på søgnehelligdag
indeholder de gældende regler og satser. Arbejde grundlovsdag fra
Der kan lokalt aftales anderledes og andre regler end de, der fremgår dagtjenestens begyndelse Betaling som på søgnehelligdag
af overenskomsten eller arbejdstidsaftalen. Hvis du er i tvivl: Spørg din
tillidsrepræsentant.
For ansatte i det tidligere FKKA-område* samt Frederiksberg
De satser, der offentliggøres i dette lønmagasin, er ikke udtømmende
Kommune
for, hvad der findes af regler og satser. Der er medtaget satser, der
gælder for de største grupper og dermed for de fleste medlemmer. Arbejde 1. maj Betaling som på søgnehelligdag
Arbejde grundlovsdag samt nytårs­aftensdag
fra kl. 12 til kl. 24 Betaling som på søgnehelligdag

Social- og Sundhedssektoren For ansatte i øvrige kommuner

Regler og satser for social- og sundhedshjælpere, social- og sund-
hedsassistenter, sygehjælpere, beskæftigelsesvejledere, plejehjems­
assistenter, plejere og ikkeuddannet social- og sundhedspersonale.
Satserne gælder desuden for tilsynsførende assistenter (undtaget
Københavns Kommune), ledende værkstedspersonale, husassisten-
ter, rengøringsassistenter, ikkefaglærte lønarbejdere og erhvervsud-
dannede serviceassistenter i det omfang, det fremgår af overens-
komsten.
Arbejde 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag
fra kl. 12 til kl. 24 Betaling som på søgnehelligdag
*Dækker i dag over følgende nuværende kommuner: Gentofte,
Tårnby, Dragør, Hvidovre, Lyngby-Taarbæk, Gladsaxe, Høje-Taas-
trup, Albertslund, Glostrup, Furesø, Ballerup, Herlev, Rødovre,
Brøndby, Ishøj, Vallensbæk, Rudersdal og Egedal (den del, der
geografisk dækker gamle Ledøje-Smørum Kommune)

Delt tjeneste
Omlagt tjeneste med under 4 døgns varsel
33,79* kr. pr. gang
30,85* kr. pr. time Pædagogisk Sektor
Omlagt rådighedstjeneste For pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter i KL-området
med under 4 døgns varsel 15,43* kr. pr. time og i de selvejende institutioner i Købehavns Kommune gælder:
Inddragelse af fridøgnsperioder
med mindre end 14 døgns varsel 452,48* kr. pr. gang Weekendtillæg for tjeneste (lørdag kl. 06 til mandag
Inddragelse af søgnehelligdagsfrihed kl. 06, samt helligdage) 40,81* kr. pr. time
med mindre end 14 dages varsel 450,00* kr. pr. gang Grundlovsdag, juleaftensdag
Manglende varsel af mer- og overarbejde og nytårsaftensdag fra kl. 06 40,81* kr. pr. time
ud over 1 time 37,91* kr. pr. gang Delt tjeneste 33,71* kr. pr. gang
1) Tillæg for effektiv tjeneste Omlagt tjeneste med under 4 døgns varsel 30,77* kr. pr. time
alle dage mellem kl. 17 og kl. 23 + 30 % af timelønnen Overarbejde + 50 % af timelønnen
1) Tillæg for effektiv tjeneste
alle dage mellem kl. 23 og kl. 06 + 35 % af timelønnen Årligt tillæg for arbejde i åbningstid efter kl. 17
2) Tillæg lørdage mellem kl. 8 og kl. 24  + 30 % af timelønnen Timer efter kl. 17 pr. år
2) Tillæg søgnehelligdage
100-199 timer kr. 5.115,30*
mellem kl. 00 og kl. 24 + 50 % af timelønnen 200-299 timer kr. 10.230,60*
1) Tillæggene er pensionsgivende 
300-399 timer kr. 16.048,00*
Pensionsprocent 6 % 400 timer og derover kr. 22.066,00*
2) Tillæggene er pensionsgivende  Pensionsprocent 2 %
Tillæggene for arbejde i åbningstid efter kl. 17 tilgodeser først og
fremmest ansatte, der arbejder i institutioner, der har en
væsentlig del af åbningstiden efter kl. 17, idet tillægget alene
gives for planlagt arbejde i åbningstid efter kl. 17.
Mødevirksomhed er ikke arbejde i aftalens forstand.
 KOMMUNALT ANSATTE | FOA  19

For pædagogisk personale ansat ved Københavns Kommunes kommunale institutioner,

kommunale døgninstitutioner gælder dagområdet

Delt tjeneste 33,79* kr. pr. gang Pædagogisk personale bortset fra klubansatte
Omlagt tjeneste med under 4 døgns varsel 30,85* kr. pr. time og gadeplansmedarbejdere
Omlagt rådighedstjeneste I stedet for særydelser ydes et fast ­årligt ulempetillægKr. 1.600*
med mindre end 4 døgns varsel 15,43* kr. pr. time Overarbejde + 50 % af timelønnen
Inddragelse af fridøgns­periode 452,48* kr. pr. gang
Inddragelse af søgnehelligdagsfrihed Klubansatte og gadeplansmedarbejdere
med mindre end 14 dages varsel 450,00* kr. pr. gang
Forskudt tid mandag til fredag kl. 17 til kl. 06 19,47* kr. pr. time
Manglende varsel af mer- og overarbejde
Weekendtillæg (fra lørdag
ud over 1 time 37,91* kr. pr. gang
kl. 06 til mandag kl. 06, samt på helligdage) 42,57* kr. pr. time
Overarbejde + 50 % af timelønnen
I stedet for tillæg for delt tjeneste og omlagt
tjeneste ydes et fast ­årligt ulempetillæg Kr. 1.600*
Arbejdstidsbestemte tillæg Overarbejde + 50 % af timelønnen

Socialpædagoger
*mellem kl. 17 og kl. 23
*mellem kl. 23 og kl. 06
+ 25 % af timelønnen
+ 25,5 % af timelønnen
Koloni
lørdage mellem kl. 08 og kl. 24 + 20 % af timelønnen
søgnehelligdage mellem kl. 00 og kl. 24 + 50 % af timelønnen Satser for deltagelse i koloniophold
Omsorgs- og pædagogmedhjælpere
Satser for daginstitutionsområdet
*mellem kl. 17 og kl. 23  + 27,5 % af timelønnen
Hverdage 265,58* kr. pr. dag
*mellem kl. 23 og kl. 06 + 28 % af timelønnen
Søgnehelligdage 531,18* kr. pr. dag
lørdage mellem kl. 08 og kl. 24 + 23 % af timelønnen
søgnehelligdage mellem kl. 00 og kl. 24 + 50 % af timelønnen
Satser for skoleområdet (koloni, lejrskole mv.)
Hverdage 127,33* kr. pr. dag
Pædagogiske assistenter
Søgnehelligdage 289,62* kr. pr. dag
*mellem kl. 17 og kl. 23  + 26 % af timelønnen
*mellem kl. 23 og kl. 06 + 26,5 % af timelønnen Satser for døgninstitutionsområdet
lørdage mellem kl. 08 og kl. 24 + 21 % af timelønnen
Hverdage 211,19* kr. pr. dag
søgnehelligdage mellem kl. 00 og kl. 24 + 50 % af timelønnen
Søgnehelligdage 421,86* kr. pr. dag

Tillæggene er pensionsgivende  Pensionsprocent 1 %

*Heraf gives de 8,11 %-point som afspadsering

Teknik- og Servicesektoren
Særlige dage
Tekniske servicemedarbejdere/ledere,
Arbejde på juleaftensdag fra
buschauffører og maritimt personale
dagtjenestens begyndelse Betaling som på søgnehelligdag
Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift
For ansatte i Københavns Kommune og rådighedsvagt i hjemmet (Holddriftsaftalen)
Arbejde 1. maj Betaling som på søgnehelligdag Forskudt tid mandag til ­fredag kl. 17
Arbejde grundlovsdag fra til kl. 06 samt mandag fra kl. 04 til kl. 06 20,33* kr. pr. time
dagtjenestens begyndelse Betaling som på søgnehelligdag Lørdag fra kl. 11 til kl. 17  24,14* kr. pr. time
Weekendtillæg: Lørdag fra ­kl. 17
For ansatte i det tidligere FKKA-område* til mandag kl. 04 samt helligdage  44,47* kr. pr. time
samt Frederiksberg Kommune Grundlovsdag efter kl. 12  44,47* kr. pr. time
Rådighedsvagt uden for normal
Arbejde grundlovsdag samt nytårsaftensdag
arbejdstid, hverdage  24,45* kr. pr. time
fra kl. 12 til kl. 24 Betaling som på søgnehelligdag
Rådighedsvagt på søgne­helligdage
Arbejde 1. maj Betaling som på søgnehelligdag
og i weekender  29,24* kr. pr. time
For ansatte i øvrige kommuner
Arbejde 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag
fra kl. 12 til kl. 24 Betaling som på søgnehelligdag
20 FOA | KOMMUNALT ANSATTE
Tabel 1 Grundbeløb, tillæg
Grundbeløb Niveau Aktuelt beløb Aktuelt beløb
31.3.2000 pr. 1.10.2022 pr. 1.10.2022 31.3.2000 pr. 1.10.2022 pr. 1.10.2022
Pr. år Pr. måned
kr. 400* kr. 597,61 kr. 49,80
kr. 550* kr. 821,71 kr. 68,48
kr. 640* kr. 956,17 kr. 79,68
kr. 900* kr. 1.344,62 kr. 112,05
kr. 950* kr. 1.419,32 kr. 118,28
kr. 1.000* kr. 1.494,02 kr. 124,50
kr. 1.052* kr. 1.571,71 kr. 130,98
kr. 1.124* kr. 1.679,28 kr. 139,94
kr. 1.175* kr. 1.755,47 kr. 146,29
kr. 1.200* kr. 1.792,82 kr. 149,40
kr. 1.210* kr. 1.807,76 kr. 150,65
kr. 1.220* kr. 1.822,70 kr. 151,89
kr. 1.340* kr. 2.001,98 kr. 166,83
kr. 1.350* kr. 2.016,92 kr. 168,08
kr. 1.470* kr. 2.196,21 kr. 183,02
kr. 1.484* kr. 2.217,12 kr. 184,76
kr. 1.500* kr. 2.241,03 kr. 186,75
kr. 1.520* kr. 2.270,91 kr. 189,24
kr. 1.535* kr. 2.293,32 kr. 191,11
kr. 1.552* kr. 2.318,72 kr. 193,23
kr. 1.610* kr. 2.405,37 kr. 200,45
kr. 1.623* kr. 2.424,79 kr. 202,07
kr. 1.700* kr. 2.539,83 kr. 211,65
kr. 1.750* kr. 2.614,53 kr. 217,88
kr. 1.831* kr. 2.735,55 kr. 227,96
kr. 2.000* kr. 2.988,04 kr. 249,00
kr. 2.023* kr. 3.022,40 kr. 251,87
kr. 2.086* kr. 3.116,52 kr. 259,71
kr. 2.259* kr. 3.374,99 kr. 281,25
kr. 2.329* kr. 3.479,57 kr. 289,96
kr. 2.349* kr. 3.509,45 kr. 292,45
kr. 2.400* kr. 3.585,64 kr. 298,80
kr. 2.455* kr. 3.667,81 kr. 305,65
kr. 2.475* kr. 3.697,69 kr. 308,14
kr. 2.550* kr. 3.809,75 kr. 317,48
kr. 2.600* kr. 3.884,45 kr. 323,70
kr. 2.645* kr. 3.951,68 kr. 329,31
kr. 2.700* kr. 4.033,85 kr. 336,15
kr. 2.740* kr. 4.093,61 kr. 341,13
kr. 2.800* kr. 4.183,25 kr. 348,60
kr. 2.900* kr. 4.332,65 kr. 361,05
kr. 2.923* kr. 4.367,01 kr. 363,92
Grundbeløb Niveau Aktuelt beløb Aktuelt beløb
Pr. år Pr. måned
kr. 2.970* kr. 4.437,23 kr. 369,77
kr. 3.000* kr. 4.482,05 kr. 373,50
kr. 3.052* kr. 4.559,74 kr. 379,98
kr. 3.100* kr. 4.631,46 kr. 385,96
kr. 3.400* kr. 5.079,66 kr. 423,31
kr. 3.500* kr. 5.229,06 kr. 435,76
kr. 3.545* kr. 5.296,29 kr. 441,36
kr. 3.550* kr. 5.303,76 kr. 441,98
kr. 3.552* kr. 5.306,75 kr. 442,23
kr. 3.600* kr. 5.378,46 kr. 448,21
kr. 3.850* kr. 5.751,97 kr. 479,33
kr. 3.950* kr. 5.901,37 kr. 491,78
kr. 4.050* kr. 6.050,77 kr. 504,23
kr. 4.200* kr. 6.274,88 kr. 522,91
kr. 4.305* kr. 6.431,75 kr. 535,98
kr. 4.350* kr. 6.498,98 kr. 541,58
kr. 4.525* kr. 6.760,43 kr. 563,37
kr. 4.570* kr. 6.827,66 kr. 568,97
kr. 5.000* kr. 7.470,09 kr. 622,51
kr. 5.100* kr. 7.619,49 kr. 634,96
kr. 5.335* kr. 7.970,59 kr. 664,22
kr. 5.556* kr. 8.300,76 kr. 691,73
kr. 5.620* kr. 8.396,38 kr. 699,70
kr. 6.000* kr. 8.964,11 kr. 747,01
kr. 6.900* kr. 10.308,72 kr. 859,06
kr. 7.000* kr. 10.458,13 kr. 871,51
kr. 8.000* kr. 11.952,14 kr. 996,01
kr. 8.400* kr. 12.549,75 kr. 1.045,81
kr. 8.484* kr. 12.675,25 kr. 1.056,27
kr. 8.700* kr. 12.997,96 kr. 1.083,16
kr. 9.765* kr. 14.589,09 kr. 1.215,76
kr. 11.300* kr. 16.882,40 kr. 1.406,87
kr. 11.465* kr. 17.128,92 kr. 1.427,41
kr. 12.000* kr. 17.928,22 kr. 1.494,02
kr. 12.500* kr. 18.675,23 kr. 1.556,27
kr. 12.900* kr. 19.272,83 kr. 1.606,07
kr. 14.000* kr. 20.916,25 kr. 1.743,02
kr. 14.800* kr. 22.111,47 kr. 1.842,62
kr. 15.000* kr. 22.410,27 kr. 1.867,52
kr. 16.000* kr. 23.904,29 kr. 1.992,02
kr. 17.000* kr. 25.398,31 kr. 2.116,53
Note: Procentregulering 1,494018

Tabel 2 Grundbeløb, elever
Grundbeløb Niveau Aktuelt beløb
31.3.2000 pr. 1.10.2022
kr. 759,00* kr. 1.133,96
kr. 772,00* kr. 1.153,38
kr. 779,00* kr. 1.163,84
kr. 783,00* kr. 1.169,82
kr. 799,00* kr. 1.193,72
kr. 805,00* kr. 1.202,68
kr. 808,00* kr. 1.207,17
kr. 810,00* kr. 1.210,15
kr. 814,00* kr. 1.216,13
kr. 816,00* kr. 1.219,12
kr. 1.052,00* kr. 1.571,71
kr. 1.124,00* kr. 1.679,28
kr. 1.535,00* kr. 2.293,32
kr. 1.552,00* kr. 2.318,72
kr. 1.700,00* kr. 2.539,83
kr. 1.800,00* kr. 2.689,23
kr. 2.400,00* kr. 3.585,64
kr. 3.797,00* kr. 5.672,79
kr. 3.861,00* kr. 5.768,40
kr. 3.896,00* kr. 5.820,69
kr. 3.913,00* kr. 5.846,09
kr. 3.994,00* kr. 5.967,11
kr. 4.024,00* kr. 6.011,93
kr. 4.040,00* kr. 6.035,83
kr. 4.048,00* kr. 6.047,78
kr. 4.052,00* kr. 6.053,76
kr. 4.071,00* kr. 6.082,15
kr. 4.081,00* kr. 6.097,09
kr. 6.600,00* kr. 9.860,52
kr. 7.754,10* kr. 11.584,76
kr. 7.979,20* kr. 11.921,07
kr. 7.991,00* kr. 11.938,70
kr. 8.231,00* kr. 12.297,26
kr. 8.250,00* kr. 12.325,65
kr. 8.253,49* kr. 12.330,86
kr. 8.469,17* kr. 12.653,09
kr. 8.472,25* kr. 12.657,69
kr. 8.489,00* kr. 12.682,72
kr. 9.341,41* kr. 13.956,23
kr. 10.667,46* kr. 15.937,38
Note: Procentregulering 1,494018
KOMMUNALT ANSATTE | FOA  21
Tabel 3 Grundbeløb, arbejdstid
Grundbeløb Niveau Aktuelt beløb
31.3.2000 pr. 1.10.2022
kr. 15,43* kr. 23,05
kr. 19,47* kr. 29,09
kr. 20,33* kr. 30,37
kr. 24,14* kr. 36,07
kr. 24,45* kr. 36,53
kr. 29,24* kr. 43,69
kr. 30,77* kr. 45,97
kr. 30,85* kr. 46,09
kr. 33,71* kr. 50,36
kr. 33,79* kr. 50,48
kr. 37,91* kr. 56,64
kr. 40,81* kr. 60,97
kr. 42,57* kr. 63,60
kr. 44,47* kr. 66,44
kr. 127,33* kr. 190,23
kr. 211,19* kr. 315,52
kr. 265,58* kr. 396,78
kr. 289,62* kr. 432,70
kr. 421,86* kr. 630,27
kr. 450,00* kr. 672,31
kr. 452,48* kr. 676,01
kr. 531,18* kr. 793,59
kr. 1.600,00* kr. 2.390,43
kr. 5.115,30* kr. 7.642,35
kr. 10.230,60* kr. 15.284,70
kr. 16.048,00* kr. 23.976,00
kr. 22.066,00* kr. 32.967,00
Note: Procentregulering 1,494018
22 FOA | KOMMUNALT ANSATTE
Lønninger i KL-området
Årsløn 1.10.2022
Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4
9 253.462 257.245 259.862 263.644 266.263
10 255.251 259.128 261.811 265.687 268.371
11 260.112 264.085 266.837 270.809 273.561
12 264.541 268.614 271.433 275.507 278.326
13 269.097 273.273 276.164 280.339 283.230
14 273.777 278.057 281.020 285.302 288.266
15 278.400 282.788 285.828 290.215 293.254
16 283.131 287.629 290.745 295.243 298.361
17 287.062 291.696 294.906 299.542 302.749
18 292.305 297.057 300.347 305.101 308.391
19 296.229 301.102 304.477 309.351 312.726
20 299.733 304.730 308.191 313.190 316.648
21 304.689 309.815 313.363 318.489 322.038
22 308.309 313.435 316.983 322.109 325.658
23 313.225 318.212 321.662 326.647 330.098
24 318.299 323.143 326.497 331.340 334.693
25 323.479 328.172 331.420 336.114 339.362
26 328.778 333.311 336.447 340.977 344.114
27 334.198 338.556 341.571 345.929 348.945
28 339.738 343.911 346.799 350.972 353.858
29 345.404 349.380 352.130 356.104 358.856
30 351.191 354.954 357.561 361.323 363.929
31 357.111 360.652 363.102 366.643 369.093
32 363.161 366.463 368.747 372.050 374.336
33 369.344 372.393 374.504 377.554 379.663
34 375.669 378.451 380.375 383.157 385.083
35 382.128 384.626 386.355 388.851 390.581
36 388.735 390.933 392.452 394.648 396.169
37 395.484 397.362 398.663 400.541 401.841
38 402.650 404.222 405.311 406.883 407.973
39 409.843 411.053 411.891 413.101 413.941
40 417.200 418.028 418.601 419.431 420.004
41 424.716 425.140 425.436 425.859 426.155
42 432.396 432.396 432.396 432.396 432.396
43 442.005 442.005 442.005 442.005 442.005
44 451.881 451.881 451.881 451.881 451.881
45 462.027 462.027 462.027 462.027 462.027
46 472.452 472.452 472.452 472.452 472.452
47 480.862 480.862 480.862 480.862 480.862
48 502.966 502.966 502.966 502.966 502.966
49 536.720 536.720 536.720 536.720 536.720
50 574.187 574.187 574.187 574.187 574.187
51 634.232 634.232 634.232 634.232 634.232
52 721.676 721.676 721.676 721.676 721.676
Note: Procentregulering 1,494018
Månedsløn 1.10.2022
Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4
9 21.121,83 21.437,08 21.655,17 21.970,33 22.188,58
10 21.270,92 21.594,00 21.817,58 22.140,58 22.364,25
11 21.676,00 22.007,08 22.236,42 22.567,42 22.796,75
12 22.045,08 22.384,50 22.619,42 22.958,92 23.193,83
13 22.424,75 22.772,75 23.013,67 23.361,58 23.602,50
14 22.814,75 23.171,42 23.418,33 23.775,17 24.022,17
15 23.200,00 23.565,67 23.819,00 24.184,58 24.437,83
16 23.594,25 23.969,08 24.228,75 24.603,58 24.863,42
17 23.921,83 24.308,00 24.575,50 24.961,83 25.229,08
18 24.358,75 24.754,75 25.028,92 25.425,08 25.699,25
19 24.685,75 25.091,83 25.373,08 25.779,25 26.060,50
20 24.977,75 25.394,17 25.682,58 26.099,17 26.387,33
21 25.390,75 25.817,92 26.113,58 26.540,75 26.836,50
22 25.692,42 26.119,58 26.415,25 26.842,42 27.138,17
23 26.102,08 26.517,67 26.805,17 27.220,58 27.508,17
24 26.524,92 26.928,58 27.208,08 27.611,67 27.891,08
25 26.956,58 27.347,67 27.618,33 28.009,50 28.280,17
26 27.398,17 27.775,92 28.037,25 28.414,75 28.676,17
27 27.849,83 28.213,00 28.464,25 28.827,42 29.078,75
28 28.311,50 28.659,25 28.899,92 29.247,67 29.488,17
29 28.783,67 29.115,00 29.344,17 29.675,33 29.904,67
30 29.265,92 29.579,50 29.796,75 30.110,25 30.327,42
31 29.759,25 30.054,33 30.258,50 30.553,58 30.757,75
32 30.263,42 30.538,58 30.728,92 31.004,17 31.194,67
33 30.778,67 31.032,75 31.208,67 31.462,83 31.638,58
34 31.305,75 31.537,58 31.697,92 31.929,75 32.090,25
35 31.844,00 32.052,17 32.196,25 32.404,25 32.548,42
36 32.394,58 32.577,75 32.704,33 32.887,33 33.014,08
37 32.957,00 33.113,50 33.221,92 33.378,42 33.486,75
38 33.554,17 33.685,17 33.775,92 33.906,92 33.997,75
39 34.153,58 34.254,42 34.324,25 34.425,08 34.495,08
40 34.766,67 34.835,67 34.883,42 34.952,58 35.000,33
41 35.393,00 35.428,33 35.453,00 35.488,25 35.512,92
42 36.033,00 36.033,00 36.033,00 36.033,00 36.033,00
43 36.833,75 36.833,75 36.833,75 36.833,75 36.833,75
44 37.656,75 37.656,75 37.656,75 37.656,75 37.656,75
45 38.502,25 38.502,25 38.502,25 38.502,25 38.502,25
46 39.371,00 39.371,00 39.371,00 39.371,00 39.371,00
47 40.071,83 40.071,83 40.071,83 40.071,83 40.071,83
48 41.913,83 41.913,83 41.913,83 41.913,83 41.913,83
49 44.726,67 44.726,67 44.726,67 44.726,67 44.726,67
50 47.848,92 47.848,92 47.848,92 47.848,92 47.848,92
51 52.852,67 52.852,67 52.852,67 52.852,67 52.852,67
52 60.139,67 60.139,67 60.139,67 60.139,67 60.139,67
Note: Procentregulering 1,494018
 KOMMUNALT ANSATTE | FOA  23

Timeløn 1.10.2022
Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4

9 131,74 133,70 135,06 137,03 138,39

10 132,67 134,68 136,08 138,09 139,49
11 135,19 137,26 138,69 140,75 142,18
12 137,50 139,61 141,08 143,19 144,66
13 139,86 142,03 143,54 145,71 147,21
14 142,30 144,52 146,06 148,29 149,83
15 144,70 146,98 148,56 150,84 152,42
16 147,16 149,50 151,11 153,45 155,07
17 149,20 151,61 153,28 155,69 157,35
18 151,93 154,40 156,11 158,58 160,29
19 153,97 156,50 158,25 160,79 162,54
20 155,79 158,38 160,18 162,78 164,58
21 158,36 161,03 162,87 165,53 167,38
22 160,24 162,91 164,75 167,42 169,26
23 162,80 165,39 167,18 169,77 171,57
24 165,44 167,95 169,70 172,21 173,96
25 168,13 170,57 172,26 174,70 176,38
26 170,88 173,24 174,87 177,22 178,85
27 173,70 175,96 177,53 179,80 181,36
28 176,58 178,75 180,25 182,42 183,92
29 179,52 181,59 183,02 185,09 186,52
30 182,53 184,49 185,84 187,80 189,15
31 185,61 187,45 188,72 190,56 191,84
32 188,75 190,47 191,66 193,37 194,56
33 191,97 193,55 194,65 196,23 197,33
34 195,25 196,70 197,70 199,15 200,15
35 198,61 199,91 200,81 202,11 203,00
36 202,05 203,19 203,98 205,12 205,91
37 205,55 206,53 207,21 208,18 208,86
38 209,28 210,09 210,66 211,48 212,04
39 213,02 213,65 214,08 214,71 215,15
40 216,84 217,27 217,57 218,00 218,30
41 220,75 220,97 221,12 221,34 221,49
42 224,74 224,74 224,74 224,74 224,74
43 229,73 229,73 229,73 229,73 229,73
44 234,87 234,87 234,87 234,87 234,87
45 240,14 240,14 240,14 240,14 240,14
46 245,56 245,56 245,56 245,56 245,56
47 249,93 249,93 249,93 249,93 249,93
48 261,42 261,42 261,42 261,42 261,42
49 278,96 278,96 278,96 278,96 278,96
50 298,43 298,43 298,43 298,43 298,43
51 329,64 329,64 329,64 329,64 329,64
52 375,09 375,09 375,09 375,09 375,09

Note: Procentregulering 1,494018

24 FOA | KOMMUNALT ANSATTE

Pension
Pension, overenskomstansatte til og med løntrin 49
Under de sektorvis opdelte stillingsoversigter kan du fin-
de oplysninger om faggruppens pensionsprocent. Her er
eventuelle betingelser for indbetaling til pensions­
ordningen også angivet.

Når der eksempelvis står ’Pensionsprocent, 21 år + 5 mdrs.

beskæftigelse’, betyder det, at kravet for optagelse i
pensionsordningen er, at du er fyldt 21 år og har haft
sammenlagt 5 måneders beskæftigelse i region/amt
eller kommune. Vær opmærksom på, at tidligere ansæt-
telsesforhold (også med andet jobindhold) i både region/
amt og kommune tæller med i opgørelsen.

Hvis du eksempelvis er omfattet af en pensionsordning

på 13 %, fuldtidsansat i Esbjerg Kommune (løngruppe 1)
og pr. 1.10.2022 er aflønnet på løntrin 18, så finder du
den månedlige pensionsindbetaling ved at gange
­månedslønnen på løntrin 18 i løngruppe 1 med 13 %
- dvs. 24.754,75 kr. gange 13 % = 3.218,12 kr.

Hvis du er deltidsansat findes den rigtige pensions-

­­ind­betaling ved at dividere pensionsindbetalingen for
­fuldtidsarbejde med 37 og gange den med dit ugentlige
timetal.

Pension, overenskomstansatte på løntrin 50 og derover

For ansatte der er aflønnet på løntrin 50 og derover,
beregnes pensionen af en særlig pensionsgivende løn,
der er højere end lønnen. I nedenstående tabel finder
du de pensionsgivende lønninger på disse løntrin.
Metoden til beregning er som anført overfor, blot anvendes
den pensionsgivende løn.

Løntrin 1.10.2022
50 kr. 48.977,50
51 kr. 54.275,33
52 kr. 61.813,83

Pension, tjenestemandsansatte
Oplysninger om tjenestemandspension får du ved at
henvende dig i din lokale fagforening.
 KOMMUNALT OG REGIONALT ANSATTE | FOA  25

Øvrigt
Godtgørelse for benyttelse af eget Løngrupper for ansatte
køretøj til tjenstlig kørsel i kommuner og regioner
Kommuner, der ikke fremgår af oversigten henføres alle til løngruppe 0
For befordring, som foretages i henhold til skriftlig
bemyndigelse udfærdiget af institutionen, ydes en godt- Region Hovedstaden Region Sjælland
gørelse pr. kilometer for regelmæssig benyttelse af eget Kommune Løn­gruppe Kommune Løn­gruppe
køretøj i tjenstligt øjemed. Almindeligvis gives sådan Albertslund4 Greve4
bemyndigelse kun, når det drejer sig om kørsel på Allerød3 Kalundborg1
Ballerup4 Køge2
mindst 5.000 km pr. år. Brøndby4 Lejre2
Godtgørelse ydes, hvis kørslen ikke omfattes af en Dragør4 Næstved1
ordning med fast befordringsgodtgørelse. Egedal4 Roskilde2
Fredensborg3 Slagelse1
Frederiksberg4 Solrød2
Hvis der er tale om anden tjenstlig benyttelse af eget Frederikssund3
befordringsmiddel, uden at der foreligger skriftlig Furesø4
bemyndigelse til regelmæssig kørsel, ydes godtgørelse Gentofte4
Region Syddanmark
Gladsaxe4
efter takst B i nedenstående tabel. Kommune Løn­gruppe
Glostrup4
Gribskov3 Esbjerg1
Halsnæs3 Faaborg-Midtfyn1
Biler og motorcykler  Satser gældende pr. januar 2023 Helsingør3 Kerteminde1
A. Indtil 20.000 km om året 3,73 kr. pr. km Herlev4 Nyborg1
Hillerød3 Odense1
B. Udover 20.000 km om året 2,19 kr. pr. km
Hvidovre4 Sønderborg1
For kørsel på knallert og cykel 0,61 kr. pr. km
Høje-Taastrup4
Hørsholm3
Ishøj4 Region Midtjylland
Huskeliste ved stillingsskift København4
Kommune Løn­gruppe
Lyngby-Taarbæk4
Rudersdal4 Skanderborg1
∆ Undersøg, hvad grundlønnen er for den stilling, du
Rødovre4 Aarhus2
overvejer at søge – brug løntabellen!
Tårnby4
∆ Undersøg, om du har krav på centralt aftalt kvalifikations­ Vallensbæk4
løn i den stilling, du overvejer at søge! Region Nordjylland
∆ Undersøg, om der lokalt på forhånd er aftalt funktions- Kommune Løn­gruppe
løn i den stilling, du overvejer at søge – spørg i den Frederikshavn1
lokale FOA-afdeling eller på arbejdspladsen! Aalborg1
∆ Find dokumentation frem for tidligere beskæftigelse,
deltagelse i kurser og efteruddannelse – kort sagt alt
materiale, der kan danne udgangspunkt for tildeling af
kvalifikationsløn!
∆ Gør dig på forhånd klart, hvilken løn du ønsker i den
nye stilling – og meddel det til arbejdspladsen i forbin-
delse med ansættelsessamtalen!
∆ Sig ikke din stilling op, før du har garanti for en
tilfredsstillende løn i den nye stilling!
OKTOBER 2022

Lønmagasin
Kommunalt ansatte – gældende
pr. 1. oktober 2022 - 1. april 2023

Lønninger og lønsatser er forskellige, afhængigt af om

du er ansat i en kommune eller en region, derfor er det
vigtigt, at du slår din løn op i den rigtige del af dette
lønmagasin.

Når du herefter skal finde din løn, skal du starte med

at slå op i den sektoropdelte oversigt over de enkelte
stillingers lønniveau. Lønniveauet er udtrykt som en
grundløn bestående af løntrin + evt. grundlønstillæg.

FOA
FOA er Danmarks tredjestørste fagforening. Siden 1899 har vi
kæmpet for bedre løn- og arbejdsforhold til vores medlemmer.
Staunings Plads 1-3 Hovedopgaven er at indgå overenskomster, som sikrer en god
1790 København V løn og moderne, ordnede arbejdsvilkår. Det er FOA, der aftaler
din løn, dine tillæg, din arbejdstid, din pension, dine barselsreg-
Tlf. 46 97 26 26 ler, dine ferieregler og dine muligheder for uddannelse. Vores
foa.dk opgave i FOA er også at sikre et stærkt fagligt fællesskab. Ved
at stå sammen i FOA, står hvert enkelt medlem stærkere. Og
med den fælles styrke kan vi optræde handlekraftigt.