Raghad Khaled

Fredskovhellet 60
3400 Hillerød

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Personligt/fortroligt

27-05-2021

Ansættelsesbevis for Butiksassistent u/18

Vi kan med glæde bekræfte, at der mellem Salling Group (herefter kaldet virksomheden) og dig er
indgået aftale om, at du ansættes som Butiksassistent u/18 i Netto Hillerød, Hillerødholm 7418.

Landsoverenskomst mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Butik gælder for ansættelses-

forholdet, og du kan finde overenskomsten på www.danskerhverv.dk. Derudover er dit
ansættelsesforhold også omfattet af funktionærloven.

Arbejdssted

Dit arbejdssted er NETTO HILLERØD, Hillerødholmsallé 6, Hillerød, men du arbejder efter

ledelsens anvisning også i andre afdelinger.

Tiltrædelse

Du tiltræder stillingen pr. 04-01-2021

Stillingen er tidsbegrænset og ophører uden yderligere varsel pr. 29-10-2021 med mindre andet
aftales eller varsles inden.

Din anciennitetsdato er 04-01-2021. Anciennitetsdatoen er virksomhedsanciennitet. Der er ikke

taget særskilt stilling til eventuel funktionæranciennitet, lederanciennitet eller anciennitet efter den
aktuelle overenskomst.

-1-
Arbejdstid

Du er ansat med et gennemsnitligt ugentligt timetal på 10,0. Din normale arbejdstid følger den
aftalte arbejdsplan, som du får udleveret af din nærmeste leder.

Aflønning og benefits

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Din løn er aftalt til 68,75 kr. pr. time.

Lønnen udbetales til din NemKonto den sidste bankdag i måneden, og en NemKonto er derfor en
forudsætning for korrekt udbetaling.

Eventuelt mer- eller overarbejde, diverse løntillæg og -fradrag afregnes forskudt fra medio i
måneden og til medio i måneden efter.
Du kan finde oversigt over lønafregningsperioder på Intranettet.

Lønnen tages op til en årlig vurdering.

Som medarbejder i Salling Group er du omfattet af en række benefits, og afhængig af din stilling
kan du ifølge virksomhedens politik være berettiget til firmabetalte benefits. Du kan på myBenefits-
portalen se dine benefits, samt bestille eventuelle firmabetalte benefits. Hvis du er i tvivl om, hvilke
benefits der er gældende for din stilling, kan du kontakte din nærmeste leder. I løbet af din
ansættelse er du forpligtet til at holde dig orienteret om de til enhver tid gældende regler i Politik for
Benefits, der er tilgængelig på virksomhedens intranet, ligesom du skal være opmærksom på, at
der kan være fastlagte deadlines, der skal overholdes.

Eventuelle skattemæssige konsekvenser for dig af ovenstående er virksomheden uvedkommende

bortset fra en eventuel oplysnings- og/eller indeholdelsespligt.

Du er forpligtet til straks at aflevere firmabetalte benefits ved ansættelsesforholdets ophør. Såfremt
du fritstilles eller suspenderes, er du, efter påkrav herom fra virksomheden, forpligtet til at aflevere
benefittet, mod at virksomheden månedsvis betaler en kompensation svarende til benefittets
skattemæssige værdi i den resterende del af opsigelsesperioden.

-2-
Personalegoder, der hører til din ansættelse - herunder rabatkort - beskrives nærmere i
medarbejderhåndbogen.

Opsigelsesvarsel

Ansættelsesforholdet er omfattet af de til enhver tid gældende opsigelsesvarsler i funktionærloven.

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Det er særligt aftalt, at du kan opsiges med en måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang,
hvis du inden for de seneste 12 kalendermåneder har oppebåret løn under sygdom i i alt 120 dage
jf. funktionærloven § 5 stk. 2.

De første tre måneder af ansættelsestiden - beregnet fra anciennitetsdatoen - betragtes som

prøvetid, og i denne periode kan opsigelse gensidigt finde sted med 14 dages varsel til en hvilken
som helst dag, jf. funktionærlovens § 2, stk. 5.

Ferie og feriefridage

Du har ret til ferie med feriegodtgørelse i henhold til den enhver tid gældende ferielov.

Du har efter ni måneders sammenhængende ansættelse ret til fem feriefridage i henhold til
overenskomsten.

Fravær

Du er omfattet af virksomhedens regler for fravær under sygdom og de til enhver tid gældende
regler for barsel, frihed ved sygt barn, barns hospitalsindlæggelse mv. Gældende regler og
politikker findes på virksomhedens intranet og i Medarbejderhåndbogen

Du erklærer ved din accept af ansættelseskontrakten ikke at lide af eller have lidt af nogen
sygdom, der må forventes at få væsentlig betydning for din arbejdsdygtighed i forbindelse med
udførelsen af arbejdet for virksomheden, jf. Lov om Helbredsoplysninger.

Ordens- og arbejdsbestemmelser

-3-
Du er forpligtet til at holde dig opdateret om gældende regler og politikker på Salling Groups
intranet og i Medarbejderhåndbogen. Når du har accepteret denne kontrakt, accepterer du også at
holde dig orienteret om og overholde reglerne.

Statsborgerskab

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Hvis du ikke har dansk statsborgerskab, eller statsborgerskab inden for EU/EØS eller Norden,
bekræfter du ved din accept af denne kontrakt, at du har gyldig opholds- og arbejdstilladelse
(dokumentation afleveres til din nærmeste leder). Hvis tilladelsen ophører, vil ansættelsen ophøre
på samme tidspunkt.

Bopæl udenfor Danmark

Det følger af EU-lovgivning, at hvis medarbejdere bosat i et andet EU-land end arbejdslandet,
udfører arbejde i væsentligt omfang i bopælslandet, bliver medarbejderen omfattet af reglerne for
social sikring i bopælslandet. Arbejde i væsentlig omfang betyder hjemmearbejde og eventuel
bibeskæftigelse, der samlet set overstiger 25 % af den samlede arbejdstid. Det er på denne
baggrund aftalt, at du ikke må påtage dig bijob i bopælslandet uden forudgående tilladelse fra
virksomheden. Ved tilladelse til bijob er det samtidig aftalt, at bijobbet sammen med
hjemmearbejde ikke må overstige 25 % af samlet arbejdstid.

Hvis du trods ovenstående udfører arbejde i bopælslandet på mere end 25 % af samlet arbejdstid
og derved bliver omfattet af bopælslandets socialsikringsregler, er der indgået aftale om, at du
overtager forpligtigelsen vedrørende betaling for sociale bidrag/arbejdsgiverbidrag, som måtte blive
pålagt virksomheden af de nationale myndigheder.

Du skal underrette virksomheden om en sådan beskæftigelse, herunder indgåelse eller ophør

heraf samt oplyse i øvrigt om forhold, der har eller kan have betydning for virksomheden i medfør
af denne aftale. Du er erstatningsansvarlig over for virksomheden for tab som følge af betaling af
sociale bidrag/arbejdsgiverbidrag, som skyldes medarbejderen i forhold til gennemførelse af
nærværende aftale.

Håndtering af persondata

-4-
Virksomheden indsamler og behandler personoplysninger om dig med henblik på at administrere
dit ansættelsesforhold samt opfyldelse af kontrakt.

Virksomheden vil i det løbende ansættelsesforhold indsamle og anvende genkendelige fotos af dig
som en forudsætning for dit ansættelsesforhold, fx til brug for adgangskort og organisationsstruktur.

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Som en del af din ansættelse kan der være blevet og eventuelt bliver udarbejdet personprofiler og
test samt eventuelle trænings- og kursusforløb for at kunne hjælpe dig med din personlige og
faglige udvikling.

Hvis du i forbindelse med din ansættelse bruger Virksomhedens personalerabatordninger,

accepterer du, at Virksomheden indsamler og behandler personoplysninger om dig med henblik på
at administrere dine rabatordninger. Virksomheden anvender oplysninger om din købshistorik i
anonymiseret form til statistiske og analysemæssige formål. Når du bruger rabatordningerne, vil
din købshistorik derfor blive anvendt til dette.

Ved ansættelse (gælder også ved eventuelle fremtidige interne stillingsskift) i særligt betroede
stillinger med økonomiansvar søger Virksomheden oplysninger om eventuelle registreringer i RKI.
Oplysningerne tjener alene til vurdering ved indgåelsen af det nye ansættelsesforhold og
opbevares ikke hos Virksomheden.

Ved din accept af kontrakten giver du dit samtykke til, at virksomheden må sende dig tilbud, hvor
du som medarbejder kan få virksomhedsfordele i form af personalegoder.

Fortrolighed

De informationer, du modtager - eller får kendskab til - under dit ansættelsesforhold, er fortrolige og
må derfor ikke viderebringes til personer uden for virksomheden. Dette gælder også, når du bruger
sociale medier samt efter ansættelsesforholdets ophør.

De informationer, som du får adgang til kan endvidere have en karakter, så informationen heller
ikke må videregives eller efterlades, så den kan tilegnes af interne personer/kolleger, for hvem
informationen ikke er relevant.

-5-
Du er forpligtet til at opbevare al modtaget materiale på betryggende vis og således sikre, at
uvedkommende tredjemand ikke kan få adgang til dette materiale. Når du fratræder din stilling,
uanset årsag, skal alt materiale, der tilhører virksomheden, som er i din besiddelse, afleveres til
virksomheden.

Du må heller ikke selv gøre brug af, eller på anden måde udnytte dit kendskab til de fortrolige

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

oplysninger.

Tavshedspligten gælder såvel under ansættelsen som efter dens ophør, og tavshedspligten er ikke
begrænset i tid. Herudover gælder den almindelige loyalitetsforpligtelse over for virksomheden.

Øvrige bestemmelser

Det er en forudsætning for din ansættelse, at vi ser din straffeattest. Du vil derfor snarest i din e-
Boks modtage samtykkeerklæring til, at vi kan rekvirere din straffeattest. Hvis du ikke bor i
Danmark, skal du selv - og for egen regning - rekvirere straffeattesten i dit hjemland og sende den
til Human Resources, Rosbjergvej 33, 8220 Brabrand. Hvis der er forhold på straffeattesten, som
er uforenelige med ansættelsen, kan ansættelsesforholdet bringes til ophør.

Da virksomheden automatisk får opdatering af adresser fra folkeregistret, er du forpligtet til at sikre,
at du modtager post på den adresse, hvor du er tilmeldt folkeregistret. Har du hemmelig
folkeregisteradresse, skal du sørge for, at din adresse altid er virksomheden bekendt, så du kan
modtage post fra virksomheden. Oplysningen om din adresse vil blive behandlet fortroligt.

Salling Group anvender digital post, når der sendes meddelelser vedrørende dit
ansættelsesforhold.

Meddelelserne sendes med frigørende virkning via Visma til dit mobilnummer eller til e-Boks. Det
kan eksempelvis være ansættelseskontrakter, kontrakttillæg, lønsedler mv., men også påbud i
form af opsigelse, advarsel, mødepålæg, bortvisning mv. Du er derfor forpligtet til at holde dig
orienteret om meddelelser fra Salling Group i din e-Boks, som skal være aktiveret og tilmeldt post
fra Salling Group.

Hvis du lever op til kriterierne til fritagelse fra Digital Post, og du har fravalgt brug af e-Boks, skal du
oplyse dette til Salling Groups HR via formular på myHRsupport.

-6-
I henhold til lov om forretningshemmeligheder må du ikke viderebringe eller benytte
erhvervshemmeligheder, som du har fået kendskab til under dit arbejde for virksomheden. Du må
således ikke viderebringe oplysninger om virksomhedens produkter, budgetlægning, nye
salgsfremstød, kalkulationer, priser, kunder, forretningsforbindelser og lignende. Overtrædelse kan
medføre straf og eventuelt erstatningsansvar.

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Accept af kontrakt

Du bedes inden tre dage acceptere kontrakten. Du skal selv gemme kontrakten som dit eksemplar
af aftalen.

Vi ønsker dig held og lykke med dine nye udfordringer i Salling Group.

Med venlig hilsen

Salling Group

-7-
Til Raghads forældre

Vi er meget glade for at kunne byde Raghad velkommen som ny medarbejder i Salling Group.
Da vi anvender NemKonto som lønkonto, beder vi jer hjælpe med at sikre, at jeres barn får tildelt
en NemKonto i banken, da den er forudsætning for rettidig lønudbetaling. Vi beder jer også hjælpe

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

med at aktivere frikortet, hvis dette ikke allerede er på plads, og endelig vil vi bede jer sikre, at
jeres barns e-Boks er oprettet, da lønsedler sendes direkte dertil.
I kan læse mere om disse ting på www.nemkonto.dk og www.e-boks.dk
Raghad er forpligtet til at holde sig orienteret om og overholde reglerne i vores
Medarbejderhåndbog, som det også er nævnt i velkomstbrevet med kontrakten, hvor der er
henvisning til håndbogen på internettet.
I er naturligvis velkomne til også at læse materialet, så I ved mere om Raghads nye arbejdsplads.
Vi gør meget ud af introduktion af vores nye medarbejdere, så de kan løse opgaven, og vi håber,
at I som forældre vil hjælpe os i vores bestræbelser.
I ansættelsen kan der opstå mulighed for ekstra arbejde i forbindelse med travle perioder,
weekender, ferie og lignende. Det er vores holdning, at arbejdet skal tilpasses skolegangen, som til
enhver tid har førsteprioritet.
Kontakt os gerne, hvis I har spørgsmål vedrørende jobbet eller til det tilsendte materiale. Vi glæder
os og ser frem til et godt samarbejde.

Med venlig hilsen

Salling Group

-8-
Velkommen
Det glæder os at byde dig velkommen som medarbejder i Salling Group.

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Accept af ansættelseskontrakt
Du har modtaget din ansættelseskontrakt, som du inden tre dage bedes læse og acceptere. Når du
har accepteret kontrakten, vil du modtage en mail med din kopi af aftalen. Efter ca. tre dage vil du
modtage en mail og sms med dit PersonID (medarbejdernummer).

Straffeattest
Husk at tilmelde post fra det offentlige i din e-Boks, så du kan modtage den samtykkeerklæring
som Rigspolitiet sender til dig indenfor 1-2 uger efter kontraktunderskrivelse. Samtykkeerklæringen
er en accept af, at vi må se din straffeattest, som er et krav for at være ansat i Salling Group.
Når du modtager samtykkeerklæringen, skal den accepteres inden fem dage.

Lønsedler og feriepenge
Husk at tilmelde post fra Salling Group i din e-Boks, så du kan modtage dine lønsedler der.
Har du ikke ferie med løn, skal du anmode om feriepenge på borger.dk, hvor du logger på med dit
NemId.

Pension
Hvis du i dit ansættelsesforhold hos Salling Group er omfattet af en arbejdsmarkedspension, har
du også modtaget en mail og sms med link til pensionsskema som skal udfyldes inden tre dage.
Hvis du er under 20 år, er du som hovedregel ikke omfattet af en pensionsordning.

Skattekort
Vi rekvirerer automatisk dit skattekort fra SKAT. (Har du ikke tidligere haft dansk skattekort, skal
du kontakte din kommune for at få det oprettet) Er du under 18 år, skal du forskudsregistrere dig
hos SKAT for at få frigivet dit frikort/skattekort.
Du kan altid gå ind på SKAT’s hjemmeside og se hvor dit skattekort er tilknyttet.

NemKonto
Din løn vil blive sat ind på din NemKonto den sidste bankdag i måneden. Det er derfor vigtigt at du

-9-
aktiverer din Nemkonto inden du starter, det gør du på NemKonto.dk, ved at logge ind med NemID
og opdatere dine bankoplysninger.

Medarbejderhåndbog
Som ansat i Salling Group er du omfattet af de regler, politikker og personalegoder, som står i
vores medarbejderhåndbog. Medarbejderhåndbogen indeholder også:

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

• Beklædningsreglement
• Kassereglement, som du skal efterleve, hvis du betjener en kasse

Medarbejderhåndbogen revideres løbende, og du forpligter dig ved din accept af ansættelses-

kontrakten til at holde dig opdateret på indholdet. Du finder medarbejderhåndbogen ved at klikke
her: Medarbejderhåndbog.

Medarbejder-app
I app'en kan du se din vagtplan, tage e-learning og holde dig opdateret i forhold til dit nye job.

Er du ansat i et af nedenstående kæder, har du adgang til medarbejder-app:

Netto: mynetto.relesysapp.net/Native
føtex: mitfoetex.relesysapp.net/Native
Bilka: mitbilka.relesysapp.net/Native
BR: mitbr.relesysapp.net/Native
Salling: mitsalling.relesysapp.net/native
Carls Jr.: mitfranchise.relesysapp.net/native
Starbucks: mitfranchise.relesysapp.net/native
HQ: mysallinggroup.relesysapp.net/native

Første gang du logger på:

1. Du skal bruge dit sekscifrede personID, som du finder i den mail og sms, du modtager få
dage efter, du har underskrevet kontrakten

- 10 -
 2. Et password, der dannes som dette eksempel:
Welcome + de sidste fire cifre i dit CPR-nummer (ex: 7890), eksempel: Welcome7890.
Ved første logon bliver du bedt om at lave dit eget password. Hvis du bruger smartphone, så
anbefaler vi, at du ser installationsvideoen.

Bliver du ansat som leder, kan du kontakte ServiceDesk på 70134012 for at få tildelt adgang.

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

myWorkplace
Er du ikke ansat i en de kæder, der har en app, har vi sendt dig en mail til din private mailadresse
med samlet login-info. Du kan allerede inden din første arbejdsdag logge ind og lære mere. Her
kan du fx se videoer, tage e-learning, se dit team og oprette din medarbejderprofil. Du logger ind
via hjemmesiden myWorkplace.sallinggroup.com

myBenefits
er Salling Groups benefits-portal, hvor du kan få mange gode rabatter og evt. bestille firmabetalte
benefits. Hvis du er berettiget firmabetalte benefits, vil du kunne tilgå myBenefits 13 dage før din
tiltrædelse og bestille disse.
Du kan tilgå myBenefits ved at downloade Benify appen i App Store eller Google Play eller på
myBenefits.sallinggroup.com.
Se hvordan du opretter login under afsnittet ”Første gang du logger på”.
Rabatterne på myBenefits vil først være tilgængelige, når du tiltræder.

myHRsupport
er din direkte linje ind til HR, så vi kan hjælpe dig hurtigt og effektivt, og du kan henvende dig via
din mobil døgnet rundt.
Den dag du starter i dit nye job, sender du en SMS med myHRsupport til 1245 og får
loginoplysninger direkte på din telefon. Du kan også tilgå myHRsupport via dette link myHRsupport
.

Se hvordan du opretter login under afsnittet ”Første gang du logger på”.

Ved første login bliver du bedt om en email-adresse til fremtidig kommunikation, hvis du ikke har en
firma-email.

Personaleforening

- 11 -
Hvis din butik eller afdeling har en personaleforening, vil du automatisk blive tilmeldt denne. Hvis
du ikke ønsker at være med i personaleforeningen, kan du udmelde dig via formular på
myHRsupport.

Spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til din kontrakt eller andre spørgsmål i forbindelse med din ansættelse, er du

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

meget velkommen til at kontakte HR Hotline på 8778 5200 (åben mandag til fredag kl. 9:00 til 15:
00).

Med venlig hilsen

Salling Group

7_DTV.U18

- 12 -
 Dokumentet er underskrevet med Visma Addo digital signeringsservice.
Underskrifterne i dette dokument er juridisk bindende. Underskrivernes identiteter er registreret og listet herunder.

Med min underskrift bekræfter jeg indholdet i ovenstående dokument.

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Raghad Khaled

Signer's name supplied by Salling Group

28-05-2021 11:46

Dette dokument er underskrevet digitalt med Visma Addo
signeringsservice. Signeringsbeviserne i dokumentet er sikret og valideret
ved anvendelse af den matematiske hashværdi af det originale dokument.
Dokumentet er låst for ændringer og tidsstemplet med et certifikat fra en
betroet tredjepart. Alle kryptografiske signeringsbeviser er indlejret i denne
PDF, i tilfælde af de skal anvendes til validering i fremtiden.
Sådan kan du verificere, at dokumentet er originalt
Dette dokument er beskyttet med Adobe CDS certifikat. Når du åbner
dokumentet i Adobe Reader, kan du se, at dokumentet er certificeret af
Visma Addo signeringsservice. Dette er din garanti for, at indholdet af
dokumentet er uændret.
Du har mulighed for at efterprøve de kryptografiske signeringsbeviser i
dokumentet med Visma Addos validator på denne website
https://vismaaddo.net/WebAdmin/#/NemIdValidation
 Foruden dette dokument kan ét eller flere dokumenter og bilag være tilknyttet transaktionen.
Alle dokumenter som indgik i transaktionen er listet nedenfor. Hændelsesloggen
beskriver underskrivers hændelser i forbindelse med signering af dokumentet.

Dokumenter i transaktionen

Nærværende dokument
contract_961651.pdf

Visma Addo identifikationsnummer: 91299eef-5253-457b-ba08-da9bf2ac0bab

Ovenstående dokumenter og bilag er fremsendt i underskrevet form til alle Download dokumenter
partere på e-mail eller som link til download. Underskriver er selv ansvarlig Har du som underskriver modtaget link til download af dokumenterne vil
for download og sikker opbevaring af dokumenter og bilag. dette være muligt i op til 10 dage efter underskrift. Herefter vil
dokumenterne blive slettet fra Visma Addo.

Hændelseslog for dokument

Hændelseslog for dokumentet

2021-05-28 10:19 Underskriftsprocessen er startet
2021-05-28 10:19 En besked er sendt til Raghad Khaled
2021-05-28 10:19 En besked er sendt til Raghad Khaled
2021-05-28 11:27 Dokumentet blev åbnet via linket sendt til Raghad Khaled
2021-05-28 11:46 Dokumentet er underskrevet af Raghad Khaled (IP: 62.198.134.184)
2021-05-28 11:46 Alle dokumenter sendt til Raghad Khaled er blevet underskrevet

Visma Addo
Visma Consulting • Nørgaardsvej 32 • 2800 Kgs. Lyngby • Denmark
addo@visma.com • www.visma.dk/addo