Professional Documents
Culture Documents
Regler For Arbejdstid I Danmark
Regler For Arbejdstid I Danmark
Det er arbejdsgivers pligt at sørge for, at reglen bliver overholdt, ellers kan
det koste en godtgørelse. Det gælder også, selv om medarbejderen selv
ønsker at arbejde meget, har overarbejde, eller selv planlægger sin
arbejdstid.
Husk at 48-timersreglen taler om et gennemsnit. Det betyder altså, at det
kan være okay, at en medarbejder arbejder mere end 48 timer i nogle uger.
Bare arbejdstiden så er kortere i andre uger. Ferie og sygdom indgår ikke i
beregningen.
I særlige brancher kan der være en lokalaftale om, at hviletiden kun skal
være på 8 timer, og i nogle tilfælde kan hvileperioden udskydes. Men selv
ved en sådan lokalaftale, har medarbejderen krav på en hvileperiode som
kompensation hurtigst muligt.
Arbejdstid og funktionærloven
Modsat hvad flere tror, så fortæller eller regulerer funktionærloven ikke
noget i forhold til arbejdstiden. Reglerne som beskrevet her gælder derfor
også funktionærer. Funktionærer kan naturligvis også arbejde
under overenskomst.
Ændringer af arbejdstiden - med eller uden varsel
Først og fremmest er det vigtigt at tjekke overenskomsten, hvis en sådan
gælder for ansættelsen - der kan stå essentielle betingelser og definitioner
om arbejdstiden.
For medarbejden uden en særlig aftale, vil det være en mindre ændring at
rykke et mødetidspunkt for eksempel en halv time, og så vil ændringen ikke
kræver noget varsel.
For unge mellem 13 og 15 år, der går i skole, gælder, at de højest må arbejde
2 timer på hverdage og 7 timer dagligt i weekenden og på skolefridage.
Samlet i løbet af en hel skoleuge må de 13-15-årige højst arbejde 12 timer. I
ferieperioder er grænsen 35 timer om ugen.
De unge, der er over 15 år, og som går i skole, må højst arbejde 2 timer på
hverdage og 8 timer dagligt i weekenden. Igen er det maksimale timeantal
på en skoleuge 12 timer. I ferieperioder er den øvre grænse 40 timer om
ugen.
For begge grupper, det vil sige alle unge mellem 13 og 18 år, der går i skole,
gælder, at de ikke må arbejde efter kl. 20 og før kl. 6.