‫ادارة تنظيم المشتريات‬

‫الحكومية‬

‫نظام تصنيف مقدمي الخدمات‬

‫املحددات والشروط وآلية تصنيف مقدمي الخدمات‬

‫الدوحة‪2016-‬‬

‫‪0|Page‬‬
 ‫ً‬
‫أوال الوضع املالي‪ :‬ويخصص له (‪ )30‬نقطة‪ ،‬وهي كالتالي‪- :‬‬
‫‪ -1‬رأس املال‪ :‬ويخصص له (‪ )10‬نقاط بو اقع (‪ )1‬نقطة لكل (‪ )50‬الف ريـال قطري‪.‬‬
‫‪ -2‬صافي املوجودات‪ :‬ويخصص له (‪ )20‬نقاط بو اقع (‪ )1‬نقطة لكل (‪ )50‬الف ريـال قطري‪.‬‬

‫أ‪ -‬يتعين لىي مقيمم لخدييمم توثيي إثثاي أمل ل ي إللاي ني ل ليييل منيا مي للجيرا للتيي ة إل نقلنييل ل م قييل مي‬
‫مكتب مرل ب حس م معتمم كشرط أس مل للتصنيف ‪.‬‬
‫ب‪ -‬فييح حي ل ييتغ مالييا أمل ل ي للييول ج م لجييرا للتيي ة لي مالييا أمل ل ي للد ي ؤر فييح ل نقلنيييل ل عتمييم ي ي ل الييا‬
‫لأل ا‪.‬‬

‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬الكوادرالبشرية ويخصص لها (‪ )40‬نقطة ‪.‬‬
‫‪ -1‬الكادراالداري ويخصص له (‪ )10‬نقاط بو اقع (‪ )1‬نقطة لكل إداري‪.‬‬
‫أ‪ -‬ينم ج تحت ؤ ل ل ستوى كا م مميرة لالجل ل إم لهم صف للعما لالجل ة فقط ‪.‬‬

‫‪-2‬العمالة‪ :‬ويخصص له (‪ )30‬نقطة و يندرج تحت هذا املستوى جميع العاملين في نشاط الشركة‬
‫الفني (مهندسين او فنيين او عمال مهرة او غيرمهرة)‪.‬‬
‫أ‪ -‬توزع للنق ط مول ع (‪ )1‬نقطل لنا (‪ )5‬لن صر إبحم أ ص ى (‪ )30‬نقطل‪.‬‬

‫شروط عامة‬
‫‪ ‬ش ـ ــهادة احص ـ ــاجية حدي ـ ــة ال تت ـ ــاو (‪)3‬ش ـ ــهور ص ـ ــادرة م ـ ــي و ارة التنمي ـ ــة االداري ـ ــة والعم ـ ــل‬
‫والشؤون االجتماعية للكادر االداري والعمالة‪.‬‬

‫ً‬
‫ثال ا‪ :‬الخبرة السابقة وجودة األداء‪ )30( :‬نقطة مو عة على العناصرالفرعية التالية‪- :‬‬
‫أ‪ -‬يميل للعقيوج ل نفي جل ييا جإليل طير يغ لليياغس سينول للسي مقل إعنصي لهي ل للعنصير (‪ )25‬نقطيل مول ييع (‪)1‬‬
‫نقطييل لنييا (‪ )200‬للييف ع ي للمشي ع لخونوميييل إبحييم ل صي ى (‪ )20‬نقطييل و إبول ييع (‪ )1‬نقطييل لنييا (‪ )300‬للييف ع ي‬
‫م يمل للعقوج لخد صل إبحم ل ص ى (‪ )5‬نق ط‪.‬‬
‫ب‪ -‬ليمج للعقيوج ل نفي يغ للياغس سيينول للسي مقل إعنصي لي (‪ )5‬نقطيل مول ييع (½) نقطيل لنيا لقييم إبحيم ل صي ى‬
‫(‪ )5‬نق ط لى ل ال تقا يمل ل شرإع لخونوم ل (‪ )50,000‬عي إل شرإع لخد ص ل (‪ )100,000‬عي ‪.‬‬

‫القسم ال ـاني (املعاييرالحسابية والسقوف "الحدود" املالية للفئات)‬

‫‪1|Page‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‪ :‬قاجمة السقوف املالية‬
‫املعاييرالحسابية (النقاط)‬ ‫الفئــة‬
‫مي (‪ )86‬إلى (‪)100‬‬ ‫األولــى‬
‫مي (‪ )61‬إلى (‪)85‬‬ ‫ال انيــة‬
‫مي (‪ )41‬إلى (‪)60‬‬ ‫ال ال ــة‬
‫مي (‪ )15‬إلى (‪)40‬‬ ‫الرابعة‬
‫مي (‪ )5‬إلى (‪)14‬‬ ‫الخامسة‬
‫مي (‪ )1‬الى (‪)4‬‬ ‫السادسة‬

‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬قاجمة العناصر واملعايير والنقاط‬
‫الحد األقص ى‬ ‫معامل النقاط‬ ‫الحد األقص ى ملفردات العناصر‬ ‫بيان العناصر‬
‫للنقاط‬
‫ً‬
‫‪ 30‬نقطة‬ ‫أوال‪- :‬الوضع املالي‬
‫‪ 10‬نقاط‬ ‫‪ 1‬نقطة لكل ‪ 50‬الف‬ ‫‪ 500‬الف ريال قطري‬ ‫‪ -‬رأس املال‬
‫‪ 20‬نقاط‬ ‫‪ 1‬نقطة لكل ‪ 50‬الف‬ ‫مليون ريال قطري‬ ‫‪ -‬صافي املوجودات‬
‫ً‬
‫‪ 40‬نقطة‬ ‫ثانيا‪-‬الكوادرالبشرية‬
‫‪ 10‬نقاط‬ ‫‪ 1‬نقطة لكل إداري‬ ‫‪ 10‬إداري‬ ‫‪ -‬الكادراالداري‬
‫‪ 30‬نقطة‬ ‫‪ 1‬نقطة لكل ‪ 5‬عمال‬ ‫‪ 150‬عامل‬ ‫‪ -‬العمالة‬
‫ً‬
‫‪ 30‬نقطة‬ ‫ثال ا‪ :‬الخبرة السابقة‬
‫‪ 25‬نقطة‬ ‫‪ 1‬نقطة لكل (‪ )200‬ألف‬ ‫‪---‬‬ ‫‪ -‬قيمة العقود‬
‫‪ 5‬نقاط‬ ‫½ نقطة لكل عقد‬ ‫‪ 10‬عقود‬ ‫‪ -‬عدد العقود‬

‫اإلجمالي‪ 100 :‬نقطة‬

‫‪2|Page‬‬