KỊCH BẢN VIDEO CLIP TỔNG KẾT PHONG TRÀO CNVC-LĐ VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2022

PHÂN NỘI DUNG ĐỌC TRÌNH BÀY BẰNG HÌNH

ĐOẠN ẢNH/CLIP
I TÌNH HÌNH CHUNG CỦA QUẬN QUẬN GÒ VẤP NĂM 2022 I. TÌNH HÌNH CHUNG CỦA
QUẬN QUẬN GÒ VẤP NĂM
2022 (chạy chữ)
Kính thưa quý vị đại biểu!
Năm 2022, là năm phục hồi kinh tế - xã hội sau tác động sau đại dịch
Covid-19, trước những khó khăn, thách thức, các cấp công đoàn quận Gò
Vấp đã nỗ lực phấn đấu, chủ động tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội
công đoàn các cấp; tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, hướng hoạt
động về cơ sở, tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính
đáng của đoàn viên và người lao động.
Trong năm 2022 có nhiều sự kiện chính trị quan trọng diễn ra, tác
động lớn đến hoạt động Công đoàn quận và phong trào CNVC-LĐ như:
Đại hội lần thứ XIII của Đảng cộng sản Việt Nam; cuộc bầu cử đại biểu
Quốc Hội khóa XV và đại biểu Hội đồng Nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2022
– 2026; kỷ niệm 46 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước
(30/4/1975 - 30/4/2022) và 76 năm Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã
hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2022). Do vậy ngay từ đầu năm
2022, LĐLĐ quận Gò Vấp đã đẩy mạnh các phong trào thi đua lập thành
tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp bằng nhiều hình thức đa đạng, phong
phú, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tiễn cơ quan, đơn vị.
Sau thời gian phòng chống dịch bệnh Covid-19 và thực hiện phục hồi
kinh tế của đất nước, ĐVCĐ, CNVC-LĐ rất phấn khởi về việc tổ chức các
hoạt động chào đón năm mới và chăm lo tết cho đội ngũ CNVC-LĐ;
những chính sách hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng dịch bệnh
Covid-19; Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp chính
quyền, người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch trả lương, trả thưởng
Tết nên tạo sự yên tâm công tác trong đội ngũ CNVC-LĐ.
Tình hình tư tưởng của CNVC-LĐ trên địa bàn quận hầu hết đều tin
 tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà
nước. Hiện nay đội ngũ CNVC-LĐ đang quan tâm, bày tỏ nhiều lo lắng
đến xung đột giữa Nga và Ukraine tiếp tục kéo dài đã ảnh hưởng đến giá
xăng dầu, ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh và việc làm của người lao
động.
Tình hình quan hệ lao động trên địa bàn quận Gò Vấp ổn định, Liên
đoàn Lao động quận cũng đã kịp thời phối hợp Ban chấp hành CĐCS nơi
xảy ra vụ việc để giải quyết, hầu hết các yêu cầu chính đáng của người lao
động đều được giải đáp, công nhân, người lao động yên tâm công tác,
không có vụ việc phức tạp, tụ tập đông người xảy ra.
Trong toàn quận các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công
đoàn có 31.596 CNVC-LĐ. Tỷ lệ người lao động trong khu vực ngoài nhà
nước là 81,24% (chủ yếu trong doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dịch vụ,
thương mại). Tùy theo khu vực, lĩnh vực ngành nghề, mức thu nhập hàng
tháng thấp nhất của Công nhân 4,5 triệu. Thu nhập bình quân của CNVC-
LĐ toàn quận là 6,5 triệu đồng/người/tháng.
II MỤC TIÊU VÀ NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2022 II. MỤC TIÊU VÀ NHIỆM
VỤ TRỌNG TÂM NĂM 2022
(chạy chữ)
Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Quận lần thứ XII, Chạy chữ
nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; Đại hội X Công đoàn quận Gò Vấp tiếp
Công đoàn quận nhiệm kỳ 2018 - 2023 trong bối cảnh chung của năm tục “Đổi mới mạnh mẽ nội dung,
2022, tổ chức Công đoàn quận Gò Vấp tiếp tục xác định mục tiêu: “Đổi phương thức hoạt động; nâng cao
mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao năng lực, năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ
trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp công đoàn đại diện bảo vệ quyền,
pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao lợi ích hợp pháp, chính đáng của
động; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước gắn với việc tăng năng đoàn viên công đoàn, công nhân,
suất lao động và tăng thu nhập; tăng cường xây dựng quan hệ lao động viên chức, lao động; đẩy mạnh
hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tích cực tham gia xây phong trào thi đua yêu nước gắn
dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh góp phần xây dựng với việc tăng năng suất lao động và
quận Gò Vấp giàu đẹp, văn minh, nghĩa tình”, đã triển khai các chương tăng thu nhập; tăng cường xây
dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn
 trình theo từng chuyên đề; chủ động phối hợp tổ chức các phong trào thi định, tiến bộ trong doanh nghiệp;
đua yêu nước; thực hiện kịp thời các chủ trương của Đảng, chính sách tích cực tham gia xây dựng Đảng,
pháp luật của Nhà nước; động viên đoàn viên, công nhân, viên chức và chính quyền trong sạch vững mạnh
người lao động đồng hành cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong góp phần xây dựng quận Gò Vấp
thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của từng đơn vị, góp giàu đẹp, văn minh, nghĩa tình”,
phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tết – văn hóa – xã hội của Nghị
quyết Đại hội XII của Đảng bộ quận đề ra. Với những kết quả trong năm
2022 là nhờ sự quan tâm, lãnh đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố,
của Quận ủy; sự quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện của các ban, ngành,
đoàn thể quận; tinh thần năng động, sáng tạo của các công đoàn cơ sở
trong việc nghiên cứu vận dụng các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, của
tổ chức Công đoàn vào thực tế tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và
tinh thần lao động sáng tạo, nỗ lực phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức
của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức và người lao động trong toàn
quận.
III III. KẾT QUẢ PHONG TRÀO CNVC-LĐ VÀ HOẠT ĐỘNG III. KẾT QUẢ PHONG TRÀO
CÔNG ĐOÀN NĂM 2022 CNVC-LĐ VÀ HOẠT ĐỘNG
CÔNG ĐOÀN NĂM 2022 (chạy
chữ)
- Trong quá trình thực hiện các hoạt động của tổ chức Công đoàn
với mục tiêu là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao
động, LĐLĐ quận Gò Vấp luôn nhận thức đầy đủ, sâu sắc đến công tác
tuyên truyền, giáo dục cho mỗi đoàn viên công đoàn và công nhân, viên
chức và người lao động các vấn đề cơ bản về lợi ích của người lao động
phải gắn liền với lợi ích của Nhà nước, của tập thể, phải hài hòa với lợi ích
của người sử dụng lao động. Sự tồn tại và phát triển chính của Công đoàn
là đảm bảo được lợi ích của người lao động
- Trong năm 2022, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt
động công đoàn quận được tổ chức triển khai thực hiện đồng bộ từ cấp trên
đến cơ sở. Hoạt động phong trào thi đua được phát động tập trung vào
phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; hoạt động “Tháng
công nhân” lần thứ 14 - năm 2022 và các phong trào thi đua lập thành tích
chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc. Phong trào công nhân, viên chức,
lao động và hoạt động Công đoàn quận được triển khai thực hiện đúng nội
dung trọng tâm chương trình công tác đề ra với phương châm “Hướng về
cơ sở”, được công đoàn cơ sở triển khai thực hiện có hiệu quả, thu hút
được đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tham gia, góp phần giúp cho
tổ chức Công đoàn làm tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính
đáng cho công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn quận như:
1- Hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân, lao động; 1. Hoạt động chăm lo, hỗ trợ
những mô hình tiêu biểu, hiệu quả, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán cho đoàn viên, công nhân, lao động;
Nhâm Dần 2022 những mô hình tiêu biểu, hiệu quả,
đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán
Nhâm Dần 2022 (chạy chữ)
- Thực hiện chủ đề năm 2022 “Tích cực chăm lo việc làm cho người
lao động, nỗ lực hoàn thành các mục tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công
đoàn Việt Nam” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; “Thích ứng an toàn, linh hoạt,
kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, tiếp tục nâng cao chất lượng xây dựng
chính quyền đô thị, cải thiện môi trường đầu tư, đồng hành cùng doanh
nghiệp” gắn thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn quận. Công
đoàn quận có nhiều mô hình, giải pháp thiết thực “Chăm lo tốt hơn cho
ĐVCĐ, NLĐ”, cụ thể:
+ Thực hiện Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”: LĐLĐ quận ký kết
03 thỏa thuận hợp tác, ưu đãi giá từ 3 - 30% so với giá niêm yết. Tổ chức
08 “Điểm phúc lợi lưu động” tại doanh nghiệp, tổ công nhân tự quản, khu
nhà trọ và ra mắt “Điểm phúc lợi đoàn viên” cố định tại Nhà Văn hóa Lao
động quận; Phối hợp tổ chức Ngày hội và Phiên chợ “Kết nối sản phẩm
Việt”; “Ngày hội công nhân – Phiên chợ nghĩa tình”; hội thi “Món ngon
Ngày Tết”; “Ngày hội nữ CNVC-LĐ”, chủ đề “Phụ nữ Gò Vấp – đoàn kết
– sáng tạo – hội nhập – phát triển”; Ngày hội “Vì sức khỏe người lao
động” truyền thông chăm sóc sức khỏe, dinh dưỡng hơn 800 ĐVCĐ, NLĐ;
Xét nghiệm tổng quát miễn phí và tư vấn điều trị cho 300 ĐVCĐ hậu
Covid-19; Tặng 98 suất quà chăm lo lao động nữ, trẻ em có hoàn cảnh đặc
biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 70 triệu đồng… đã có hơn
11.748 lượt ĐVCĐ, NLĐ trên địa bàn quận được tiếp sức qua chương trình
với số tiền thụ hưởng hơn 6,1 tỷ đồng.
+ Tổ chức “Lấy phong trào nuôi phong trào”, LĐLĐ quận phối hợp
Trung tâm Văn hóa, Trung tâm TDTT quận tổ chức “Đi bộ đồng hành”, chủ
đề “Ngày lợi ích đoàn viên” tạo nguồn kinh phí chăm lo ĐVCĐ, NLĐ có
hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh nan y, hiểm nghèo, có 3.000 người đăng ký
tham gia, tổng kinh phí vận động hơn 137 triệu đồng.
+ Tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động
trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022: Công đoàn quận đã có nhiều
giải pháp tổ chức hoạt động đảm bảo phòng, chống dịch Covid-19, cụ thể:
chương trình “Tết sum vầy” tặng quà 300 hộ gia đình ĐVCĐ, người lao động,
tổng kinh phí 307.500.000 đồng; Chương trình “Tấm vé nghĩa tình” tổ chức 01
chuyến xe đưa ĐVCĐ, NLĐ về quê đón Tết với kinh phí 29.500.000 đồng; hỗ
trợ 01 vé máy bay, 21 vé tàu lửa “Chuyến tàu mùa xuân” Thành phố cho 06
hộ gia đình về các tỉnh miền Trung; triển khai CĐCS vận động chủ doanh
nghiệp hỗ trợ 198 vé xe cho ĐVCĐ, NLĐ khó khăn không có điều kiện về quê
đón Tết với tổng kinh phí 162.700.000 đồng.
+ Thực hiện Chương trình “Phiên chợ nghĩa tình – Online”, “Gia đình
công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố”, tặng 952 vé cho 238 hộ gia đình
tham quan và miễn phí vé trò chơi tại Công viên Đầm Sen, với tổng kinh phí
29.512.000 đồng; Trao tặng 386 suất quà họp mặt Ban điều hành tổ công nhân
tự quản, khu nhà trọ và cán bộ Công đoàn Công vận hưu trí; UV/BCH, UBKT
LĐLĐ quận và Chủ tịch CĐCS với tổng kinh phí 115.800.000 đồng và chăm
lo 630 ĐVCĐ, NLĐ hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 584.500.000 đồng;
thăm, chúc tết 03 làm việc trong môi trường khó khăn và tặng 150 suất quà
cho ĐVCĐ, NLĐ; chăm lo 45 lao động tại 12 doanh nghiệp chưa thành lập
công đoàn theo kế hoạch 146 với tổng kinh phí 48.750.000 đồng; chăm lo Mẹ
Việt Nam anh hùng 1.000.000 đồng/tháng; phối hợp trao 01 căn “Mái nhà
CEP”… Qua đó, Công đoàn quận đã chăm lo 4.496 ĐVCĐ, NLĐ có hoàn
cảnh khó khăn, tổng kinh phí hơn 2,3 tỷ đồng. Tham mưu Lãnh đạo LĐLĐ
Thành phố thăm, chúc Tết 02 doanh nghiệp là Công ty Nam Phương V.N;
Hoàn Vũ VN, xưởng sản xuất tại huyện Củ Chi đã thực hiện tốt chế độ chính
sách, chăm lo tốt cho ĐVCĐ, NLĐ trong công tác phòng chống dịch bệnh
Covid-19; tham mưu Lãnh đạo Quận ủy - UBND quận thăm, chúc tết 16
doanh nghiệp thực hiện tốt BHXH, thuế, không giảm lương, không cắt giảm
lao động, thực hiện tốt trích nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn.
+ Thực hiện các chính sách của Nhà nước đối với người lao động, cùng
với sự quyết liệt, nỗ lực của hệ thống chính trị và sự phối hợp chặt chẽ các ban,
ngành quận trong công tác hỗ trợ khôi phục sản xuất, kinh doanh, duy trì việc
làm và bảo đảm an sinh xã hội cho NLĐ đã đạt kết quả tích cực, bảo đảm đối
tượng thụ hưởng ngày càng đa dạng, mức hưởng ngày càng nâng lên. Ngay từ
đầu năm, LĐLĐ quận đã tổ chức Ký kết phối hợp cơ quan Bảo hiểm xã hội,
Phòng Tư pháp, Phòng LĐ-TB&XH quận triển khai, kiểm tra, giám sát việc
thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động đơn vị, nhất
là Bộ Luật Lao động năm 2019; Kịp thời hỗ trợ 31 ĐVCĐ, NLĐ bị ảnh hưởng
dịch Covid theo Quyết định số 3749/QĐ-TLĐ ngày 15/12/2021 của Tổng
LĐLĐ Việt Nam, với tổng kinh phí 42,5 triệu đồng. Phối hợp triển khai chính
sách hỗ trợ 19.120 NLĐ tại 1.347 doanh nghiệp tạm hoãn thực hiện HĐLĐ,
nghỉ việc không hưởng lương, số tiền hơn 71,7 tỷ đồng theo Nghị quyết 68 của
HĐND Thành phố; Tham gia và phối hợp Tổ thẩm định quận hướng dẫn
người lao động nhận tiền hỗ trợ thuê nhà theo Quyết định số 08 của Thủ tướng
Chính phủ, đã chi hỗ trợ 15.220 lao động/ 1.734 doanh nghiệp, số tiền
23.827.500.000 đồng.
+ LĐLĐ quận đã tổ chức họp mặt đoàn viên Nghiệp đoàn các ngành
nghề, tặng 115 suất quà và đề xuất LĐLĐ Thành phố tặng 16 Bảo hiểm y
tế tự nguyện, tổng kinh phí hơn 113 triệu đồng.
- Trong năm 2022, nhìn chung các chủ doanh nghiệp đã thực hiện các
quy định pháp luật về lao động, có quan tâm đúng mức đến quyền và lợi
ích hợp pháp của công nhân lao động như việc giám sát thực hiện quy chế
dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, thông qua phong trào thi đua đợt I, phong trào
“Mùa xuân”, LĐLĐ quận thường xuyên lãnh chỉ đạo các công đoàn cơ sở
tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động, Luật
Công đoàn, Nghị định 04, Nghị định 145 của Chính phủ về thực hiện quy chế
dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Qua đó, các Công đoàn cơ sở đã phối hợp
với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị
người lao động, qua đó ra sức thi đua phấn đấu thực hiện thắng lợi hoàn
thành các chỉ tiêu kinh tế - văn hóa – xã hội – an ninh quốc phòng do Nghị
quyết Đại hội Đảng bộ quận đề ra, đã có 98/98 đơn vị Nhà nước tổ chức hội
nghị CBCC, VC, đạt 100%; 01/01 DN nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ,
đạt 100%; có 389/517 DN ngoài nhà nước đủ điều kiện (10 LĐ trở lên) tổ
chức hội nghị NLĐ, đạt 75,24%; 389/517 DN ngoài nhà nước đối thoại tại
nơi làm việc, đạt 75,24%.
- Thực hiện kế hoạch “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và
thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” giai đoạn 2019 – 2023, có
618/618 DN xây dựng TƯLĐTT; 88/60 doanh nghiệp ký mới TƯLĐTT,
đạt 146,66%; Nhập liệu hệ thống thư viện TƯLĐTT 618 bản; 251/618 bản
TƯLĐTT còn hiệu lực; 221/618 doanh nghiệp ký kết lại TƯLĐTT đã hết
hạn, đạt 35,76%.
- Đại diện 18 công nhân lao động tại doanh nghiệp chưa thành lập
công đoàn ký kết TƯLĐTT với Giám đốc công ty TNHH Mr. Simple, qua
đó thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên tại công ty
- Tổ chức lớp tập huấn, toạ đàm về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số
07c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao
động Việt Nam và kết luận 03/TLĐ ngày 18/01/2022 về nâng cao chất
lượng bữa ăn ca của người lao động cho hơn 200 cán bộ CĐCS, qua đó có
45/40 TƯLĐTT điều chỉnh chất lượng bữa ăn ca của người lao động, đạt
112,5%.
- Hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, dạy nghề và giới thiệu
việc làm của công đoàn: LĐLĐ quận duy trì thực hiện tư vấn pháp luật và
trợ giúp pháp lý đối với công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công
đoàn được thông qua Tổ tư vấn pháp luật của Công đoàn quận phối hợp
Phòng Tư pháp, Hội Luật Gia quận tổ chức Tư vấn pháp lý bằng nhiều
hình thức linh hoạt như cố định, lưu động, online, email, facebook và điện
thoại cho 356 đoàn viên, người lao động.
- Phối hợp với Hội doanh nghiệp quận tổ chức Ngày hội “Tư vấn
pháp lý và giới thiệu việc làm cho người lao động”, phỏng vấn và tuyển
dụng hơn 400 lao động trực tiếp. Giới thiệu việc làm cho người lao động:
LĐLĐ quận đã phối hợp ban, ngành quận liên quan tập trung giới thiệu và
giải quyết việc làm người lao động khi bị doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, phá
sản và có chủ bỏ trốn, giới thiệu, tạo việc làm mới cho 14.074/ 17.090 lao
động, đạt 78,2% (7.943/ 9.871 nữ, tỷ lệ 80,5%), tỷ lệ thất nghiệp 1,92%, thu
nhập của người lao động tăng trưởng so với cùng kỳ năm 2021.

2- Hoạt động “Tháng công nhân” lần thứ 14 – năm 2022 với chủ 2- Hoạt động “Tháng công
đề “Công nhân Việt Nam: tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, nhân” lần thứ 14 – năm 2022 với
thích ứng” và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm chủ đề “Công nhân Việt Nam: tiên
2022 phong, sáng tạo, trách nhiệm, an
toàn, thích ứng” và “Tháng hành
động về An toàn, vệ sinh lao động
năm 2022 (chạy chữ)

- Hưởng ứng “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về An toàn,

vệ sinh lao động”, kỷ niệm 136 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 và kỷ
niệm 132 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5), với phương châm
hướng về cơ sở, LĐLĐ quận tổ chức Lễ khai mạc tại Công ty TNHH may
thêu Hà Giang với hơn 500 CĐCS, ĐVCĐ, CNVC-LĐ tham dự. Trong
hoạt động “Tháng công nhân” thăm hỏi và tặng quà cho 55 công nhân bị
tai nạn lao động và rà soát nhu cầu lắp, ráp chi giả; Tặng 50 suất quà và
1.100 phiếu mua hàng, với kinh phí 113,9 triệu đồng chăm lo đoàn viên,
người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; hỗ trợ Anh Lê Văn
Những, CĐCS Cty CP Chế biến gổ Đức Thành; Phạm Văn Ngây, CĐCS
Chi nhánh Cty CP Đầu tư Long Biên sửa chữa, cải tạo 02 căn nhà “Mái ấm
Công đoàn”, kinh phí 120 triệu đồng; chăm lo, khám sức khỏe hậu Covid
miễn phí 1.600 ĐVCĐ, NLĐ trong Ngày hội “Vì sức khỏe người lao
động”; Chỉ đạo CĐCS vận động người sử dụng lao động tổ chức khám sức
khỏe 1.500 NLĐ làm việc khu vực nhiều nguy cơ bệnh nghề nghiệp, có
yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; Các hoạt động văn hóa,
văn nghệ, thể thao tạo sân chơi giao lưu, học hỏi, nâng cao sức khỏe cho
ĐVCĐ, NLĐ; Tổ chức “Bốc thăm may mắn” cho ĐVCĐ, NLĐ 80 suất
quà trị giá hơn 36,7 triệu đồng. Hướng dẫn CĐCS phối hợp Lãnh đạo cơ
quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức chương trình “Gặp gỡ đối thoại” và
“Cám ơn người lao động”, ghi nhận sáng kiến, giải pháp đóng góp và nắm
bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
- Thực hiện giám sát công tác an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm
việc, LĐLĐ quận luôn quan tâm chỉ đạo các công đoàn cơ sở đẩy mạnh
công tác tuyên truyền về An toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ
và tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng quận kiểm tra, giám sát
việc thực hiện công tác bảo hộ lao động tại 16 doanh nghiệp, nên công tác
An toàn vệ sinh lao động ngày càng đi vào nền nếp, trong năm không xảy
ra tai nạn lao động chết người; Hướng dẫn doanh nghiệp sản xuất có từ
100 lao động trở lên tự kiểm tra), nhắc nhở NSDLĐ khắc phục thiếu sót,
lỗi vi phạm, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong
doanh nghiệp.
- Đề xuất LĐLĐ Thành phố tuyên dương 01 chủ doanh nghiệp trong
chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp”; Tham mưu Lãnh đạo
UBND Quận tổ chức đoàn thăm hỏi, tuyên dương 15 chủ doanh nghiệp
chăm lo tốt chế độ chính sách cho NLĐ.
- LĐLĐ quận cùng với Phòng LĐ-TB&XH quận phối hợp CĐCS
Công ty TNHH may thêu Hà Giang tổ chức Hội thi “Tìm hiểu pháp luật
An toàn, Vệ sinh viên lao động” cấp quận và vận động hơn 1.200 ĐVCĐ
tham gia Hội thi Online “Tìm hiểu về công tác an toàn vệ sinh lao động”
cấp Thành phố; Cấp phát hơn 4.100 tài liệu tuyên truyền, tờ rơi, tờ bướm
và hướng dẫn CĐCS treo 428 băng rôn, khẩu hiệu; bồi dưỡng cập nhật
kiến thức, nâng cao kỹ năng, phương pháp hoạt động cho lực lượng an
toàn vệ sinh viên.

4- Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao 4- Phong trào thi đua yêu nước
động và hoạt động Công đoàn trong công nhân, viên chức, lao
động và hoạt động Công đoàn (chạy
chữ)

- Tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn khối giáo dục – Đào tạo năm
học 2022-2022, phát động phong trào thi đua năm học 2022 – 2023 và trao
tặng 06 Cờ thi đua cho tập thể và Bằng khen của Liên đoàn Lao động Thành
phố cho 15 tập thể và 14 cá nhân; tặng Giấy khen của Liên đoàn Lao động
quận cho 40 tập thể và 40 cá nhân. Tổ chức tồng kết phòng trào CNVC-LĐ
và hoạt động công đoàn năm 2022; triển khai nhiệm vụ công tác năm 2023 và
trao 12 Cờ thi đua của LĐLĐ thành phố cho tập thể và Bằng khen Liên đoàn
Lao động Thành phố cho 26 tập thể và 26 cá nhân; trao Giấy khen Liên đoàn
Lao động quận cho 42 tập thể và 180 cá nhân. Trao tặng 01 cờ thi đua, bằng
khen LĐLĐ Thành phố cho 02 tập thể, 02 cá nhân có thành tích trong thi đua
“Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2021; 01 tập
thể Bằng khen Tổng Liên đoàn trong phòng, chống dịch Covid-19…; trao
tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động Thành phố cho 03 cá nhân có thành
tích trong phòng, chống dịch Covid-19.
- Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, luyện tay nghề, thi thợ
giỏi đã được các Công đoàn cấp quận và cơ sở tích cực hưởng ứng tham gia
có 258 CĐCS hưởng ứng đăng ký thi đua, có 12 công trình, sản phẩm mới và
sáng kiến với tổng giá trị đầu tư trên 117.000.000 đồng, giá trị làm lợi cho cơ
quan, đơn vị doanh nghiệp 334 triệu đồng; có 02 công trình được doanh
nghiệp khen thưởng với tổng số tiền hơn 15.000.000 đồng.
- Phong trào “Bàn tay vàng”, phong trào luyện tay nghề thi thợ giỏi đã
có 1.280 công nhân, viên chức, người lao động tham gia các lớp đào tạo
nghề, bồi dưỡng nghiệp vụ, có 850 công nhân lao động được nâng bậc lương,
bậc thợ. Liên đoàn Lao động quận cử 02 đội giáo viên tham gia hội thi
“Nghiệp đoàn giáo viên mầm non vững kiến thức, giỏi chuyên môn” Cụm thi
đua 3 LĐLĐ Thành phố tổ chức nhằm bồi dưỡng kiến thức, nâng cao tay
nghề, kết quả đạt 01 giải ba và 01 khuyến khích.
- Tổ chức Chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp” năm 2022
tuyên dương 54 chủ doanh nghiệp đã thực hiện tốt chế độ chính sách cho
người lao động; tuyên dương 251 công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu
trong phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” năm 2022. Có
12 cá nhân vinh dự là gương điển hình tiêu biểu trong phong trào thi đua
“Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”.
- Thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng
tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn phát
động, với sự quyết tâm của các cấp công đoàn, kết thúc Giai đoạn 1
chương trình, quận có 1.199/1.145 sáng kiến được cập nhập, đăng trên hệ
thống phần mềm, đạt 104,7% chỉ tiêu. Trong điều kiện là quận chủ yếu
doanh nghiệp vừa và nhỏ (chiếm hơn 35%), ngành nghề thương mại, dịch
vụ, người lao động không có điều kiện thời gian, thiết bị kỹ thuật hỗ trợ
tham gia, thì kết quả đạt được là quá trình nỗ lực, cố gắng rất lớn. Để kịp
thời động viên tinh thần, tạo sức lan tỏa, LĐLĐ quận đã tổ chức hội nghị
sơ kết và tuyên dương 19 tập thể có nhiều sáng kiến tham gia; đề xuất
LĐLĐ Thành phố tuyên dương 01 tập thể tiêu biểu thực hiện “Chiến dịch
cao điểm 40 ngày” chương trình “01 triệu sáng kiến”. Đồng thời, phát động
Giai đoạn 2 chương trình từ ngày 01/6/2022 đến ngày 01/9/2023, đến nay có
108 sáng kiến, giải pháp đã cập nhật trên Cổng trực tuyến Công đoàn Việt
Nam.

6- Tuyên truyền, giáo dục và thực hiện các Nghị quyết của Đảng; 6- Tuyên truyền, giáo dục và
chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến người lao động; thực hiện các Nghị quyết của
phòng ngừa, ngăn chặn “Tín dụng đen” trong công nhân lao động Đảng; chính sách pháp luật của
Nhà nước liên quan đến người lao
động;, phòng ngừa, ngăn chặn
“Tín dụng đen” trong công nhân
lao động (chạy chữ)

- Các cấp công đoàn phối hợp Cấp ủy, Chính quyền, chủ doanh nghiệp
tổ chức tuyên truyền, giáo dục truyền thống ý nghĩa các sự kiện lịch sử quan
trọng của đất nước; Quán triệt đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách
pháp luật của Nhà nước; Kết luận số 01-KL/TW về tiếp tục thực hiện Chỉ thị
05-CT/TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW “Về
đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”;
Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ
chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Nghị quyết
Đại hội Công đoàn các cấp và Bộ luật lao động năm 2019.
- Đẩy mạnh tuyên truyền, phát huy sức mạnh tổng hợp tạo sự đồng
thuận xã hội qua phương tiện thông tin đại chúng, Facebook, Website Công
đoàn quận, Bản tin UBND quận và phát hành 200 sổ tay Nữ công và 850
cuốn sổ tay Công đoàn hàng tháng; Tổ chức truyền thông “Bộ tiêu chí ứng
xử trong gia đình” cho hơn 100 nữ công ty Sơn Kha. Thực hiện Video clip
ngắn “Chuyện của tình” tham gia cuộc thi tuyên truyền hình ảnh “Công dân
Thành phố”.Vận động tham gia triển lãm nghệ thuật cấp Quốc gia, chủ đề
“Tự hào một dải biên cương”; Hội thi trực tuyến tìm hiểu kiến thức biển, đảo
Việt Nam “Tổ quốc bên bờ sóng”; “Tìm hiểu pháp luật về xử lý vi phạm
hành chính”; “Chung tay vì an toàn giao thông”; “Công nhân, viên chức,
người lao động tham gia phòng, chống tội phạm và tệ nạn xã hội” gắn Cuộc
vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”,
“Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc trong tình hình mới” giai đoạn 2021 –
2023; Đề án “Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục Pháp luật về phòng, chống
tham nhũng” và và Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không
với tiêu cực” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; “Ngày thế
giới phòng, chống mua bán người” và “Ngày toàn dân phòng, chống mua bán
người - 30/7”…
- Công tác tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn “Tín dụng đen”: vấn
nạn “tín dụng đen” đang hoành hành trở lại với chiêu thức tinh vi, quảng
cáo công khai, biến tướng dưới hình thức khuyến mãi, hoa hồng, huy động
vốn đầu tư, ủy thác đầu tư trái phiếu, hỗ trợ tài chính, cầm đồ, vay nhanh
với lãi suất cao, người lao động vay nợ “tín dụng đen” bị khủng bố sau mất
khả năng chi trả. Nhằm giúp người lao động tháo gỡ khó khăn về tài chính,
yên tâm lao động công tác, sản xuất, không để “tín dụng đen” thâm nhập
vào đời sống, LĐLĐ Quận phối hợp cơ quan chức năng liên quan đẩy
mạnh tuyên truyền thông qua phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã
hội về phương thức, thủ đoạn, tác hại, nguy hiểm để người lao động hiểu
cặn kẽ chủ động phòng ngừa, cảnh giác và tố giác.
- Hưởng ứng “Ngày pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam” 09/11: phối hợp với phòng Tư pháp quận, Hội Luật gia, Đoàn Luật
sư, Trung tâm trợ giúp pháp lý Nhà nước TPHCM, Hội Doanh nghiệp, Hội
Luật gia, Ủy ban MTTQ Việt Nam quận tổ chức mít tinh hưởng ứng
“Ngày pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam” 09/11tại
Công viên Làng Hoa và tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho doanh
nghiệp, CNLĐ và nhân dân.
- Công tác nắm bắt dư luận xã hội: Thường xuyên chỉ đạo cán bộ
Công đoàn quận và CĐCS nắm bắt tình hình dư luận trong CNLĐ tại cơ sở
để kịp thời phản ánh về các cơ quan chức năng, lãnh đạo LĐLĐ Quận; Chỉ
đạo CĐCS khảo sát, rà việc thành lập Tổ dư luận xã hội tại CĐCS có từ
500 lao động trở lên, đến nay đã thành lập 4/4 tổ DLXH tại CĐCS có từ
500 lao động trở lên, có 1.135 cán bộ làm công tác DLXH tại 446 CĐCS;
lực lượng chính trị nòng cốt tại cơ sở với 92 người; 14/16 phường có tổ
CNTQ với 2.560 thành viên.

7- Các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao 7- Các hoạt động phong trào
văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể
thao (chạy chữ)

- Thực hiện kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất ngước và các sự kiện
trọng đại trong năm 2022 và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến
tới Đại hội XI Công đoàn quận, Đại hội XII Công đoàn Thành phố và Đại
hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ quận triển
khai đến các Công đoàn cơ sở tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ,
thể dục, thể thao và các hội thi, sự kiện trong năm 2022 thu hút hàng ngàn
công nhân, viên chức, lao động tham gia như:
+ Tổ chức Họp mặt, giao lưu chia sẻ kinh nghiệm, chào mừng kỷ
niệm 40 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 - 20/11/2022) và Hội
thi Karaoke Cụm thi đua Công đoàn cơ sở, thu hút 23 tiết mục tham gia; cử
02 cán bộ chuyên trách công đoàn tham gia Giải cầu lông Cụm thi đua III,
chào mừng 76 năm Ngày Toàn quốc kháng chiến, kết quả đạt giải Nhì.
+ LĐLĐ quận phối hợp với Trung tâm Thể dục Thể thao và Trung
tâm Văn hóa quận tổ chức cuộc “đi bộ đồng hành” với chủ đề “Ngày lợi
ích đoàn viên” để tạo nguồn kinh phí thực hiện chương trình chăm lo
ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị bệnh nan y hiểm nghèo.
 + Tổ chức Hội thi karaoke “Cả nhà cùng hát” nhân Ngày gia đình
Việt Nam 28/6, có 37 tiết mục tham gia.
+ LĐLĐ quận phối hợp biểu diễn trang phục “Áo dài Việt Nam – Tôn
vinh vẻ đẹp Việt” hưởng ứng Lễ hội Áo dài Thành phố Hồ Chí Minh lần
thứ 8 và chào mừng Đại hội Đại biểu Phụ nữ Toàn quốc lần thứ XIII; Tổ
chức “Ngày hội Văn hóa đọc”; sự kiện “Ngày hội văn hóa” trực tuyến.
+ Vận động ĐVCĐ, NNLĐ tham gia thi viết “Vòng tay Công đoàn”
lần 2 trên tạp chí Lao động và Công đoàn; tham gia hội thi ảnh “Gia đình
khỏe, đẹp” và “Thiết kế biểu trưng Đại hội XII Công đoàn Thành phố Hồ
Chí Minh, nhiệm kỳ 2023 – 2028” cấp Thành phố. Tham gia hội thi
“Tuyên truyền viên giỏi”, chủ đề “Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh:
Năng động, sáng tạo vì người lao động”; thi trực tuyến “Tìm hiểu tổ chức
Công đoàn Việt Nam và cuộc đời, sự nghiệp Chủ tịch Tôn Đức Thắng”
cấp Thành phố, kết quả đạt 01 giải nhì và 11 giải khuyến khích… .và tiếp
tục phát động phong trào tập thể dục giữa giờ “Khỏe để lao động sản
xuất”.
+ Các CĐCS tổ chức giải thể dục, thể thao với chủ đề “Mừng Đảng -
Mừng Xuân” tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
+ Vận động tham gia triển lãm nghệ thuật cấp Quốc gia, chủ đề “Tự hào
một dải biên cương”; Hội thi trực tuyến tìm hiểu kiến thức biển, đảo Việt
Nam “Tổ quốc bên bờ sóng”; “Tìm hiểu pháp luật về xử lý vi phạm hành
chính”; “Chung tay vì an toàn giao thông”; “Công nhân, viên chức, người lao
động tham gia phòng, chống tội phạm và tệ nạn xã hội”.
- Hoạt động Nhà Văn hóa Lao động quận tập trung phát triển năng
khiếu và tổ chức các loại hình hoạt động mới, đã thu hút 9.752 lượt
ĐVCĐ, NLĐ đến tham gia sinh hoạt. Cử 02 Câu lạc bộ, đội, nhóm tham
gia tiết mục giao lưu văn nghệ Cụm thi đua 3 trực thuộc LĐLĐ Thành phố
tổ chức, kết quả đạt 1 giải nhì, 01 giải ba.
 8- Hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện của tổ chức Công đoàn 8- Hoạt động xã hội, nhân đạo,
từ thiện của tổ chức Công đoàn
(chạy chữ)

LĐLĐ quận phát động đến các CĐCS, ĐVCĐ, NLĐ tham gia các hoạt
động xã hội của tổ chức Công đoàn như: Quỹ “Vì người nghèo” 513.252.817
đồng; “Vì Biển đảo quê hương - Vì tuyến đầu Tổ quốc” 168.817.500 đồng;
cứu trợ đồng bào Miền Trung bị lũ lụt 4.375.430 đồng; Học bổng Nguyễn
Đức Cảnh 181.721.000 đồng; Quỹ chăm lo CNVC-LĐ 158.130.000 đồng…,
với tổng kinh phí vận động: 1.026.296.747 đồng.

9- Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; 9- Phát triển đoàn viên, xây
nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn dựng tổ chức công đoàn vững
mạnh; nâng cao chất lượng hoạt
động của đội ngũ cán bộ công đoàn
(chạy chữ)

- Trong năm 2022, Liên đoàn Lao động quận phát triển mới 5.288/5.000
đoàn viên, đạt 105,8%; Thành lập 23/24 CĐCS theo phương pháp mới
(397 đoàn viên/598 lao động), đạt 95,83% (18/18 CĐCS doanh nghiệp có
từ 25 lao động trở lên, đạt 100%); Giới thiệu 847 đoàn viên ưu tú/844
CĐCS cho Đảng xem xét kết nạp, đạt 100,4%; nhập liệu thông tin phần
mềm quản lý đoàn viên 23.571/27.727 ĐVCĐ, đạt 85,01%; 99/99 CĐCS
trong nhà nước được đánh giá, xếp loại từ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở
lên, đạt 99%; 435/715 CĐCS ngoài nhà nước, đạt 60,5%.
- Phối hợp UBND 16 phường rà soát lực lượng lao động phi chính
thức, làm việc tự do, không tập trung để tuyên truyền, vận động thành lập
nghiệp đoàn, đã thành lập 01 Nghiệp đoàn ngành nghề “Cắt tóc – uốn tóc”
với 14 đoàn viên; sắp xếp theo ngành nghề đối với nghiệp đoàn Nhóm lớp
MGDLTT và nhóm trẻ gia đình Phường 12 và Phường 14. Đến nay, đã
thành lập 07 nghiệp đoàn (293 ĐVCĐ/293 lao động); phát triển 109/90
đoàn viên nghiệp đoàn, đạt 121,1%.
- Thực hiện chủ đề năm 2022 “Nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn
cơ sở”, Liên đoàn Lao động quận tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng
nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn chuyên trách, công đoàn cơ sở với nhiều
nội dung và hình thức được đổi mới như tập huấn kiến thức về chức năng
và nhiệm vụ của Ban chấp hành công đoàn cơ sở; kỹ năng thương lượng
thỏa ước lao động tập thể, nghiệp vụ kế toán, kỹ năng viết tin, xây dựng
kịch bản phim…Qua đó đã góp phần nâng cao trình độ cán bộ công đoàn,
đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ và đảm bảo chất lượng hoạt động công
đoàn cơ sở. Kiện toàn, bổ sung, củng cố 196 Tổ trưởng – Tổ phó tổ công
đoàn, Công đoàn bộ phận, CĐCS thành viên, Ban Nữ công, Ban Chấp
hành, UBKT CĐCS, Ban Thanh tra nhân dân để hoạt động công đoàn đạt
hiệu quả; 89/89 CĐCS HCSN, DNNN; 227/227 CĐCS NNN, DN FDI có
Quyết định thành lập Ban Nữ công quần chúng, đạt 100% và thành lập mới
15/15 Ban Nữ công quần chúng, đạt 100%.

6. Công tác lãnh dạo tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 6. Công tác lãnh dạo tổ chức
2028 tiến tới Đại hội XI Công đoàn quận Gò Vấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ
2023 – 2028 tiến tới Đại hội XI
Công đoàn quận Gò Vấp nhiệm kỳ
2023 – 2028 (Chạy chữ)
LĐLĐ quận triển khai Kế hoạch số 26 ngày 19 tháng 5 năm 2022 về tổ
chức Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội XI Công đoàn quận Gò Vấp,
nhiệm kỳ 2023 – 2028; Hướng dẫn số 06 ngày 23 tháng 8 năm 2022 về
hướng dẫn công tác nhân sự đại hội Công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023 – 2028
đến các Công đoàn cơ sở trực thuộc. Đồng thời, hướng dẫn CĐCS điều chỉnh
rút ngắn, kéo dài thời gian nhiệm kỳ đại hội công đoàn theo quy định. Tập
huấn, hướng dẫn quy trình các bước chuẩn bị trước, trong và sau Đại hội, Hội
nghị cho 833 CĐCS. Trao đổi Ban Giám đốc, Lãnh đạo các đơn vị tổ chức
Đại hội điểm; bầu trực tiếp Chủ tịch tại Đại hội CĐCS, nhiệm kỳ 2023 –
2028.

7. Hoạt động công tác Nữ công 7. Hoạt động công tác Nữ công
(Chạy chữ)

- Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ
nữ 8/3 (1910-2022); 1982 năm cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng gắn với Ngày
Quốc tế Hạnh phúc 20/3; 21 năm ngày Gia đình Việt Nam 28/6: Hội nghị sơ
kết phong trào thi đua và tuyên dương 121 nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu “Giỏi
việc nước, đảm việc nhà” cấp quận năm 2021; Tổng kết hoạt động giữa
LĐLĐ và Hội Liên hiệp Phụ nữ, giai đoạn 2017-2022, ký kết phối hợp hoạt
động giai đoạn 2022-2027; Phối hợp biểu diễn trang phục Áo dài, chủ đề “Áo
dài Việt Nam – Tôn vinh vẻ đẹp Việt” hưởng ứng Lễ hội Áo dài Thành phố
Hồ Chí Minh lần thứ 8 năm 2022 và chào mừng Đại hội Đại biểu Phụ nữ
Toàn quốc lần thứ XIII; hội thi “Rau câu 3D”, chủ đề “Hương sắc Tháng 3”;
truyền thông “Bộ tiêu chí ứng xử trong gia đình” có hơn 100 nữ tham dự.
Phát động “Áo dài - trao gởi yêu thương”, đến nay thu được 467 bộ áo dài đã
qua sử dụng dành hỗ trợ nữ ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Phong trào
tập thể dục giữa giờ “Khỏe để lao động sản xuất”; hội thi ảnh “Gia đình khỏe,
đẹp” cấp Thành phố và tặng quà chăm lo nữ ĐVCĐ, bệnh hiểm nghèo, bị ảnh
hưởng Covid-19.
- Tổ chức trao học bổng “Công đoàn thành phố Hồ Chí Minh”; “Học
bổng nghề”; “Học bổng Công đoàn”; 158 suất học bổng “Nguyễn Đức Cảnh”
năm học 2022 – 2023; tổ chức “Ngày hội thu heo đất” và phát động phong
trào “Nuôi heo đất” năm học 2023 – 2024; chương trình “Tết cho em”,
Ngày hội “Giấc mơ hồng” và hưởng ứng “Tháng hành động Vì Trẻ em”, “Tiếp
bước đến trường” nhân năm học mới; “Đêm hội Trăng Rằm” dịp Tết Trung
Thu…, đã chăm lo hơn 1.700 con công đoàn viên, người lao động, đặc biệt
chăm lo 98 em mồ côi cha hoặc mẹ, hoặc cha và mẹ do dịch Covid-19; đề xuất
Thành phố trao tặng 05 “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho con đoàn viên
mồ côi do dịch Covid-19; phối hợp Trung tâm Văn hóa quận, Quận đoàn –
Nhà Thiếu nhi Quận tổ chức phổ cập phòng, chống đuối nước miễn phí
cho 100 con đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn;
- Thành lập mới 15/15 Ban Nữ công quần chúng tại các CĐCS, đạt 100%;
227/227 CĐCS NNN, DN FDI, đạt 100% và có quyết định thành lập theo
nhiệm kỳ Ban Chấp hành CĐCS.
- Tổ chức Hội thi “Rau câu 3D”, chủ đề “Hương sắc Tháng 3”; trao 300
“Áo dài - trao gởi yêu thương” cho nữ ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn;
tổ chức chương trình “Tết cho em”; “Tiếp bước đến trường” năm học mới;
Ngày hội “Giấc mơ hồng” hưởng ứng “Tháng hành động Vì Trẻ em”; “Đêm
hội Trăng Rằm” Tết Trung Thu; Ngày hội “Thu heo đất” và trao 158 suất học
bổng “Nguyễn Đức Cảnh” năm học 2022 – 2023 trong đó 51 suất cấp I; 68
suất cấp II; 27 suất cấp III; 12 suất Cao đẳng, Đại học, tổng chăm lo 237
triệu đồng; Phối hợp với Tổ chức tài chính vi mô CEP Gò Vấp trao 64 suất
“Học bổng CEP”, 235 phần tập chăm lo con đoàn viên là thành viên vay
vốn… đã chăm lo, tiếp sức, động viên 2.069 con công đoàn viên, người lao
động có hoàn cảnh khó khăn vượt qua khó khăn, phấn đấu học giỏi. Đặc biệt
chăm lo 97 em mồ côi cha hoặc mẹ, hoặc cha và mẹ do dịch Covid-19; Đề
xuất Thành phố trao tặng 05 “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam”; Phối hợp
phổ cập bơi chống đuối nước miễn phí cho 100 con ĐVCĐ có hoàn cảnh
khó khăn.
- Tổng kết hoạt động giữa LĐLĐ và Hội Liên hiệp Phụ nữ, giai đoạn
2017-2022, ký kết phối hợp hoạt động giai đoạn 2022-2027; sơ kết phong trào
thi đua, tuyên dương nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; cán bộ nữ công
CĐCS; gia đình CNVC-LĐ hạnh phúc tiêu biểu.
- Tổ chức Ngày hội nữ công nhân, viên chức, lao động năm 2022, chủ
đề “Phụ nữ Gò Vấp - đoàn kết - sáng tạo - hội nhập - phát triển”. Trong
ngày hội đã diễn ra không khí sôi nổi với nhiều hoạt động phong phú, thiết
thực, hiệu quả, tạo điều kiện cho nữ đoàn viên công đoàn, người lao động
có hoàn cảnh khó khăn tham gia, hướng đến bảo vệ và chăm sóc nữ công
đoàn viên, người lao động, như: họp mặt kỷ niệm 92 năm ngày thành lập
Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2022) và 12 năm
ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/2010 – 20/10/2022). Tuyên dương 74 Cán
bộ Nữ công Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu có nhiều đóng góp trong
phong trào nữ CNVC-LĐ, hoạt động công đoàn năm 2022. Trao 14 phần
quà cho nữ CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, 23 phần quà cho nữ CNLĐ có
hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền chăm lo hơn 39 triệu đồng. Song song
đó đã diễn ra Lễ ký kết chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong
nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động giai đoạn 2022 -
2027. Đây là hoạt động nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số
11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng
toàn quốc lần thứ XIII. LĐLĐ quận cùng với Hội LHPN ký chương trình
phối hợp với 11 nội dung thực hiện trong giai đoạn 2022 - 2027.
Bên cạnh đó đã trao 300 “Áo dài – trao gửi yêu thương” tặng Nữ
đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Phiên chợ
“Kết nối sản phẩm Việt” theo Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công
đoàn”, tặng 300 phiếu mua hàng cho đoàn viên công đoàn và người lao
động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 21 triệu đồng. Tham gia phiên
chợ, đoàn viên công đoàn được mua các mặt hàng nhu yếu phẩm từ Công
ty TNHH ĐT TM Tươi Mart hợp tác chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
với giá ưu đãi giảm từ 5% đến 30%.
Tổ chức truyền thông nâng cao nhận thức, hiểu biết kỹ năng thực
hành về các vấn đề liên quan đến tầm soát, chuẩn đoán, điều trị sớm bệnh
tật trước sinh, sơ sinh cung cấp thông tin về cuộc vận động mỗi gia đình,
cặp vợ chồng sinh đủ 2 con, quyền và trách nhiệm trong việc sinh con và
nuôi dạy con tốt, xây dựng gia đình tiến bộ, hạnh phúc, hệ lụy của mức
sinh thấp nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi, của công nhân về tư vấn,
khám sức khỏe trước khi kết hôn để góp phần nâng cao chất lượng dân số
cho công nhân lao động tại công ty TNHH May thêu Hà Giang trao tặng
120 bộ áo dài cho nữ đoàn viên công đoàn.
Tổ chức truyền thông cung cấp kiến thức về sức khỏe sinh sản, tình
dục an toàn, kiến thức về phòng chống HIV, điều trị dự phòng trước phơi
nhiễm (PrEP), dự phòng sau phơi nhiễm (PEP) và điều trị ARV cũng như
sức khỏe của phụ nữ, kế hoạch hóa gia đình cho công nhân lao động tại
Công ty TNHH Phát triển thương mại Đại Lục và trao tặng 70 bộ áo dài cho
nữ đoàn viên công đoàn.
Công đoàn cơ sở trực thuộc Tổ chức các hoạt động đa dạng, phong
phú phù hợp với tình hình thực tế tại cơ sở: Thi trực tuyến người Phụ nữ
thông thái, trao tặng áo dài cho nữ đoàn viên công đoàn, tổ chức hội Thi
ảnh đẹp “Duyên dáng áo dài” cấp cơ sở, thăm quan du lịch về nguồn, tổ
chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CĐV. Đặc biệt thăm khám phụ
khoa – sinh sản cho các CĐV nữ. Nhằm nâng cao hiểu biết cho chị em phụ
nữ về sức khỏe sinh sản, tiền mãn kinh, các bệnh ung thư liên quan đến
phụ nữ đã thu hút 3.755 lượt người tham dự (trong đó nữ 3.528). Tổng
kinh phí 457.892.000đ. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở đã tặng quà cho
các nữ đoàn viên công đoàn với tổng số tiền: 1.114.197.000đ. Lồng ghép
tuyên truyền bộ tiêu chí ứng xử xây dựng gia đình hạnh phúc trong buổi
nói chuyện, ôn truyền thống lịch sử ngày phụ nữ Việt Nam 20/10.

8. Công tác tài chính – Ủy ban Kiểm tra 8. Công tác tài chính – Ủy ban
Kiểm tra (chạy chữ)
 - Tổ chức hội nghị triển khai các văn bản mới về công tác tài chính
Công đoàn năm 2022 đến các CĐCS trực thuộc. Thu hút hơn 350 người
tham dự. Triển khai, hướng dẫn CĐCS xây dựng dự toán tài chính công
đoàn năm 2022; rà soát thực hiện trích nộp 2% kinh phí công đoàn năm
2022 và đề xuất chăm lo tết cho người lao động năm 2022 cho các đơn vị
doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn theo Hướng dẫn số 24 của Ban
Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh.
- Xây dựng văn bản hướng công tác tài chính công đoàn cho CĐCS
năm 2022, tổ chức hội nghị triển khai các văn bản, quy định mới ban hành
về công tác tài chính Công đoàn năm 2022 đến các CĐCS trực thuộc. Rà
soát, nhắc nhở doanh nghiệp chưa, chậm thực hiện nộp kinh phí Công
đoàn; Thu kinh phí công đoàn khu vực SXKD tập trung qua tài khoản của
công đoàn Việt Nam, có 54 đơn vị thực hiện, đạt 6%. Thực hiện lập, tổng
hợp báo cáo dự toán năm 2022, có 512/830 CĐCS thực hiện, đạt 60%.
Ước thu kinh phí 32.636.755.000/ 37.262.635.000 đồng, đạt 88%. Hướng
dẫn chi chăm lo NLĐ từ nguồn kinh phí công đoàn của doanh nghiệp chưa
thành lập CĐCS.
- Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận thực hiện kiểm tra, giám sát thi hành
Điều lệ CĐVN, Quy chế dân chủ tại sơ sở và quản lý tài chính Công đoàn
90/90 CĐCS, đạt 100% và tự kiểm tra 631/830 CĐCS, đạt 76,02%; Ghi
nhận, công nhận 61 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp năm 2022; Giám sát 45
CĐCS doanh nghiệp tham gia với NSDLD trả lương, thưởng tết, phúc lợi,
xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, kịp thời giải quyết
bức xúc của người lao động; 10 doanh nghiệp đông lao động thực hiện
chính sách liên quan lao động nữ (đạt 100%).

- Công tác giải quyết và tham gia giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo
tiếp tục được Ban Chấp hành công đoàn quan tâm chỉ đạo thực hiện.
Thông qua việc quận và công đoàn cơ sở xây dựng nội quy và lịch tiếp
đoàn viên công đoàn, người lao động, mở sổ theo dõi giải quyết khiếu nại,
 tố cáo và tư vấn pháp luật miễn phí, từ đó đã hạn chế được đơn thư vượt
cấp và tồn đọng kéo dài, góp phần chung vào việc thực hiện nhiệm vụ đại
diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao
động. Đôn đốc 542 đơn vị nợ BHXH, BHYT, BHTN trên 6 tháng, kết quả
thu hồi hơn 592 triệu đồng.

III ĐÁNH GIÁ CHUNG III ĐÁNH GIÁ CHUNG (chạy

chữ)
Được sự hướng dẫn, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố và
Quận ủy, sự phối hợp chặt chẽ của Ủy ban nhân dân quận và các ban,
ngành, đoàn thể của quận Gò Vấp và sự hỗ trợ của Đảng ủy, UBND, Ban
chấp hành CĐCS 16 phường, phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công
đoàn quận Gò Vấp đã hoàn thành cơ bản các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra.
Nhiều nội dung đổi mới, linh hoạt với tình hình thực tế, đặc biệt là các hoạt
động chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu cho đoàn viên, người lao động có
hoàn cảnh khó khăn và bị ảnh hưởng bởi dịch bệnhCcovid-19;
Công tác tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp; tuyên truyền bầu cử
Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp gắn với việc tổ chức các
hoạt động văn hóa, văn nghệ tạo khí thế thi đua sôi nổi trên địa bàn quận;
tuyên truyền phòng chống dịch bệnh Covid-19 của các ngành các cấp được
doanh nghiệp và người lao động đánh giá cao, đa số đều chấp hành tốt chủ
trương của thành phố về phòng chống dịch bệnh.
Trong thời gian dịch bệnh Covid -19 bùng phát, Liên đoàn Lao động
quận đã tập trung công tác tuyên truyền đội ngũ ĐVCĐ, NLĐ thực hiện tốt
thông điệp 5K của Bộ y tế và tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao
động bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19. Qua đó, cũng góp một phần nhỏ
đảm bảo cuộc sống sinh hoạt hằng ngày trong ĐVCĐ, NLĐ.
Mặc dù công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động
được tập trung triển khai bằng nhiều chương trình, mở rộng đổi tượng
chăm lo nhưng giá trị cho mỗi trường họp được chăm lo còn khá khiêm
tốn, chưa hỗ trợ nhiều cho người lao động trong giai đoạn khó khăn do
doanh nghiệp tạm ngưng hoạt động hoặc giải thể.
Tuy nhiên, do diễn biến phức tạp của tình hình dịch bệnh Covid-19
nên việc tổ chức các hoạt động Công đoàn còn gặp nhiều khó khăn, tiến độ
chưa đảm bảo kế hoạch đề ra./.