ชื่อ - นามสกุล นายชาญณรงค์ สมบัติแก้ว
LEADER as
A ROLE MODEL
Someone have done something to be successful in your eyes.
ROLE MODEL NAME
รัธพงศ์ ภูรีสิทธิ์
1. INTRODUCTION แนะนำบุคคลต้นแบบโดยสังเขป
เกิด 24 ตุลาคม พ.ศ. 2541 อายุ 23 ปี ชื่อเล่น โอม
มีชื่อในวงการเพลงว่า ยังโอม (Youngohm) เป็น
แร็ปเปอร์ชาวไทย เริ่มแร็ปครั้งแรกเมื่อตอน ม.1
เนื่องจากแต่งเพลงแร็ปเพื่อจีบสาวที่ชอบ แต่ยังไม่
ถึงขั้นที่จริงจังอะไร เมื่อขึ้น ม.5 ก็เจอเพื่อนที่ชอบใน
การแร็ปเหมือนกัน จึงร้องแร็ปด้วยกันในห้องเรียน
บ่อยๆ ซึ่งในช่วงเวลานั้นมีรายการแข่งเเร็ปชื่อว่า "
Rap is now " แต่ยังโอมก็ยังไม่ได้สมัครแต่อย่าง
ใด จากนั้นก็ได้มีการเเต่งเพลง "จุดแล้วก็วน" โพสใน
โซเซียล ต่อมาจึงลงแข่งขัน Rap is now ss2 แต่
ก็ไม่ได้มีชื่อเสียงแต่อย่างใด จนกลับมาลงแข่ง Rap
is now ss3 ในรอบนี้ผลที่ได้รับกลับแตกต่างเป็น
อย่างมาก เขาเริ่มมีชื่อเสียงในรายการ ต่อมายังโอม
ได้เข้าเรียนในมหาวิทยาลัย มศว. แต่เรียนได้เพียง
คาบเดียวก็ตัดสินใจลาออก เพื่อทำตามความฝัน
ของตนเอง ในปี พ.ศ.2560 เขาก็แจ้งเกิดด้วยเพลง
"เฉยเมย" ซึ่งได้รางวัลเพลงฮิปฮอปแห่งปี (JOOX
Thailand Music Awards) และสร้างสรรค์ผลงาน
ออกมาเรื่อยๆ จนเป็นที่รู้จักกันอย่างดีในวงการ
ฮิปฮอปประเทศไทย
GEN 351 | Modern Management and Leadership, SoLA KMUTT
รหัสนักศึกษา 62070500681
2. ACHIEVEMENT ผลงานความสำเร็จของบุคคลต้นแบบที่ชัดเจนและโดดเด่น
1. ปี พ.ศ. 2560 เพลง "เฉยเมย" ที่ได้รางวัลเพลงฮิปฮอปแห่งปี (JOOX Thailand Music Awards) และมีผลงานกับศิลปินดังๆอีกมากมาย
2. ปี พ.ศ. 2562 เพลง "ธารารัตน์" ซึ่งสร้างสถิติใหม่บน JOOX โดยยอดเข้าฟังสูงถึง 1,000,000 ครั้ง ในเวลาเพียง 15 ชั่วโมง อีกทั้งยอดเข้าชมบนยูทูป
23 ล้านวิวในสัปดาห์แรก
3. ในปีเดียวกันยังโอมได้รับเลือกให้เป็นตัวแทนประเทศไทยไปแร็ปในรายการ " The Cypher " ซึ่งเป็นรายการประดดับประเทศของมาเลเซีย
4. ปี พ.ศ. 2563 ยังโอมได้มีการปล่อยอัลบั้มแรกที่มีชื่อว่า " Bangkok Legacy "
5. ปี พ.ศ.2564 ยังโอมได้มีการเปิดประมูล NFT (Non-Fungible Token) หรือที่เรียกว่า คริปโต อาร์ต (Crypto Art) ซึ่งมีชื่อว่า " YOUNGOHM
MOTHERF**KER" และได้ปิดประมูลไปในราคา 158,276 บาท
3. ANALYZE CHARACTERISTICS
วิเคราะห์คุณลักษณะผู้นำของบุคคลต้นแบบที่โดดเด่น พร้อมยกตัวอย่างประกอบที่ชัดเจน และระบุ
ว่าบุคคลต้นแบบเป็นผู้นำแบบใดบ้างตาม Six Leadership Styles
คุณลักษณะผู้นำที่โดดเด่น : มีความกล้า ทั้งกล้าคิดกล้าแสดงออกและกล้าที่จะ
ลงมือทำ มีทักษะการกระตุ้นและโน้มน้าวใจ ซึ่งทั้งหมดนั้นสามารถเห็นได้จาก การที่
ตัดสินใจลาออกจากมหาวิทยาลัย เพื่อไปทำตามความฝันของตนเอง อีกทั้งในช่วง
เวลาที่มีการชุมนุมทางการเมือง ยังโอมได้มีการแสดงจุดยืนทางการเมืองของ
ตนเองที่ชัดเจน และมีการกระตุ้นและโน้มน้าวใจของผู้ฟังและคนในสังคมโดยผ่าน
เพลงที่แต่งขึ้น
ผู้นำแบบวิสัยทัศน์และผู้นำแบบออกคำสั่ง
เนื่องจากมีการออกอัลบั้ม bangkok legacy ซึ่งเพลงในอัลบั้มนั้นใช้
รูปแบบการเเต่งขึ้นเพื่อเป็นกระบอกเสียงเเละเพื่อสื่อถึงเจตนารมณ์ของตนเองที่
มีต่อจังหวัดกรุงเทพมหานคร เพื่อให้ผู้ฟังยึดถือเเละคิดไปในเเนวทางเดียวกันโดย
สื่อสารผ่านเพลงเพื่อเปลี่ยนความคิดของผู้ฟัง และความกล้าหาญ เด็ดเดี่ยว ใน
การทำสิ่งต่างที่ตนเชื่อมั่นด้วยตัวเองเพื่อให้ตนมาอยู่ในจุดนี้ ( แร็ปเปอร์ชื่อดัง )
5. PERSONAL LEADERSHIP ANALYSIS
วิเคราะห์ตนเองว่าตรงกับผู้นำแบบใด และอยากพัฒนาแบบใดเพิ่มเติมใน Six Leadership
Styles (โปรดอธิบายและยกตัวอย่างประกอบที่ชัดเจน)
-ผู้นำแบบประชาธิปไตย
เนื่องจากชอบที่จะฟังความเห็นของผู้อื่น เพื่อให้มีไอเดียที่หลากหลาย อย่างไร
ก็ตามก็มีไอเดียที่ตนเองคิดไว้อยู่เเล้วเสมอ ถ้าเป็นไอเดียที่เหมือนกันก็จะทำมา
ปรับปรุงหรือพัฒนาไอเดียของตนเอง หรือถ้าเป็นไอเดียที่แตกต่างกัน ก็จะให้
ทำการโหวต ซึ่งเห็นได้ชัดจากการทำงานกลุ่ม เมื่อมีงาน จะให้เพื่อนเสนอไอ
เดียของเพื่อนก่อน เพราะ กลัวว่าหากพูดก่อนจะเป็นการชักนำความคิดเพื่อน
หรือ ทำให้เพื่อนไม่กล้าเสนอไอเดีย
-อยากพัฒนาสไตล์ผู้นำแบบออกคำสั่ง
เนื่องจากในบางครั้งเพื่อนๆในกลุ่มก็ไม่มีไอเดีย หรือบางครั้งในสถานะการณ์ที่
เร่งรีบ การถามความคิดเห็นของทุกคนก็ไม่ใช่ทางออกที่ดี อาจจะใช้เวลามาก
เกินไป เช่น ในสถานการณ์ที่มีงานให้ส่งก่อนหมดคาบเรียน และเพื่อนในกลุ่ม
ไม่มีใครเสนอความคิดเห็น จึงเห็นว่าเป็นสไตล์ที่มีประสิทธิภาพอย่างมากใน
ช่วงเวลาเช่นนี้
4. ANALYZE FACTORS
วิเคราะห์ปัจจัยสำคัญที่สนับสนุน หล่อหลอม หรือส่งผลให้บุคคลต้นแบบมีคุณลักษณะผู้นำที่โดดเด่น
และสามารถสร้างผลงานความสำเร็จได้
ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณลักษณะความกล้าของยังโอมนั้น ก็มาจากสิ่งที่ตนเอง
ชื่นชอบและหลงไหล เนื่องจากยังโอมชื่นชอบในการแร็ปและการทำเพลง ซึ่ง
แน่นอนอยู่แล้วว่าการจะเป็นแร็ปเปอร์ที่ดีนั้นต้องมีความกล้าคิดกล้า
แสดงออก กล้าลงมือทำ และเช่นเดียวกับทักษะการกระตุ้นและโน้มน้าวใจ
มีหรือที่ผลงานเพลงจะประสบความสำเร็จได้ หากเพลงนั้นไม่สามารถกระตุ้น
และโน้มน้าวใจผู้ฟังให้รู้สึกคล้อยตามถึงสิ่งที่ศิลปินต้องการจะสื่อออกมา ดัง
นั้นนี่จึงเป็นเครื่องยืนยันว่ายังโอมมีทักกษะในการกระตุ้นและโน้มน้าวใจ แต่
อาจจะแตกต่างจากที่เราคุ้นเคย เพราะ มันมาในรูปแบบของการทำเพลง
นั่นเอง
6. PERSONAL DEVELOPMENT SKILLS
จากการวิเคราะห์ตนเอง โปรดระบุทักษะที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบผู้นำที่อยากพัฒนาอย่างน้อย 5 ทักษะ
พร้อมอธิบายเหตุผล/ยกตัวอย่างที่ชัดเจนประกอบ
ผู้นำแบบออกคำสั่ง
1. ความกล้า เนื่องจากการขึ้นมานำลูกน้องหรือเพื่อนนั้นจำเป็นต้องมีความกล้าที่
จะตัดสินใจ หรือ วางแผนต่างๆด้วยตนเอง
2. มั่นใจในตนเอง หากอยู่ในสถานการณ์วิกฤต หากตนเองไม่มั่นใจในสิ่งที่สั่งลูก
น้องไป แล้วลูกน้องจะมั่นใจในตัวของผู้นำได้อย่างไร
3. มีความอดทนต่อแรงกดดัน เมื่อเวลาวิกฤต ปัญหาทุกๆอย่างก็จะรุมเร้าเข้ามา
หากไม่สามารถทนต่อแรงกดดันได้ จะส่งผลต่อการตัดสินในหลายๆด้าน อาจ
จะทำให้ไม่สามารถตัดสินใจได้เมื่อเจอปัญหาเฉพาะหน้า
4. สื่อสารให้เข้าใจง่ายและชัดเจน หากจะมอบหมายงานให้ลูกน้อง แต่สื่อสารไม่
เข้าใจ หรือ ไม่ชัดเจน อาจจะทำให้งานที่ออกมาเกิดผิดพลาดหรือไม่ได้ตามที่เรา
ต้องการ
5. มีความคิดสร้างสรรค์ เนื่องจากไม่ได้ปรึกษาหารือกับเพื่อนหรือลูกน้องในทีม
ผู้นำควรมีความคิดสร้างสรรค์ เพื่ออุดช่องว่างจากการได้ไอเดียใหม่ๆ จากการ
รับฟังเพื่อนหรือลูกน้อง