Professional Documents
Culture Documents
GFGF
GFGF
01٬921 3دقائق
منقول
الحجز على األجور والمرتبات والمداخيل
يعتبر الحجز على الراتب من صور الحجوز التنفيذية التي يياشرها المحضر القضائي ،وتجدر اإلشارة هنا إلى أن الحجز
على الراتب ال يدخل ضمن الحجوز التحفظية التي تسبق أحيانا التنفيذ ،بل هو يأتي في صورة حجز تنفيذي فقط.
كما يجب إن نقول أن الحجز على الراتب ال يكون على أموال سابقة أو متراكمة ،بل تكون محال له أموال الحقة بعد تبليغ أمر
التحويل..
النصوص القانونية التي تنظم إجراءات الحجر على الراتب هي المواد من 775 :إلى 782من ق إ م إ.
المادة 775ق إ م إ تخبرنا أن الراتب يعتبر من األموال المحصنة ضد الحجوز ،إذ ال يمكن الحجز على الراتب بنسبة
،%100وإنما يتم الحجز على نسبة محددة قانونا بحسب قيمة الراتبة.
غير أنه يمكن الحجز على الراتب خارج تلك النسب المحددة في نص المادة 776ق إ م إ إذا كان سبب الحجز هو استيفاء
مبلغ نفقة غذائية ،إذا يمكن حجز ما يكافئ قيمة مبلغ النفقة بشرط أال يتجاوز مبلغ النفقة نصف الراتب.
ويعتبر الدين الناتج عن النفقة الغذائية من الديون ذات األولوية في التحصيل.
_ إجراءات الحجز على الراتب:
/ 1طلب المعلومات :في الحجز على الراتب تبدأ اإلجراءات بطلب معلومات حول راتب المدين ،المعلومة المقدمة للمحضر
القضائي تتمثل في وثيقة كشف الراتب الخاصة بالمدين.
وهنا أنبهكم إلى أن الجهة التي تمنح المحضر القضائي هذه المعلومة هي الجهة التي تحدد لنا المحكمة المختصة في إصدار
أمر الحجز على الراتب.
ويوجه طلب المعلومات إلى الهيئة المستخدمة في مقرها اإلجتماعي ،أو مركز دفع األجر أو المرتب.
وعندما نقول مركز دفع األجر أو المرتب ال نقصد المؤسسة المالية التي تقوم بدفع الراتب للموظف بعد صبه فيها.
بل مركز الدفع هو الهيئة اإلدارية اآلمرة بالصرف والتي تمنحك كشف راتب المدين ،مثل مراكز الدفع الجهوية المتواجدة
على مستوى مقرات النواحي العسكرية.
إن الحصول على كشف الراتب يساعدك في تحديد أمرين:
_ تحديد المحكمة المختصة.
_ تحديد النسبة التي سيتم الحجز عليها.
/ 2استصدار أمر الحجز :تقدم عريضة طلب استصدار أمر الحجز على الراتب إلى رئيس المحكمة المتواجد ضمن دائرة
اختصاصها المقر اإلجتماعي للهيئة المستخدمة أو مركز الدفع.
/ 3تبليغ أمر الحجز :يبلغ أمر الحجز للمحجوز عليه ،وال يبلغ المحجوز لديه.
/ 4جلسة الصلح :يتم تكليف الحاجز والمحجوز عليه بالحضور أمام رئيس المحكمة في أجل أقصاه 8أيام من تاريخ تبليغ أمر
الحجز للمحجوز عليه.
ومما سبق يتضح أن إجراءات الحجز على الراتب تختلف عن إجراءات حجز ما للمدين لدى الغير من حيث عدم تبليغ
المحجوز لديه بأمر الحجز \،وعدم تكليفه بالحضور إلى جلسة الصلح التي تشبه نوعا ما جلسة التخصيص \،وهذا لسبب بسيط
وهو أن الجهة المسؤولة عن صرف الراتب للمدين لم تحتل بعد صفة المحجوز لديه.
خالل جلسة الصلح يتم أوال محاولة التوفيق بين الطرفين من خالل اإلتفاق على طريقة تسديد الدين دون مواصلة إجراءات
الحجز على الراتب ،وغالبا ما يتم عرض التسديد بجدولة الدين وفق أقساط ،ومحاولة الصلح تسفر عن نتيجتين:
أ_ تحقيق الصلح :إذا تحقق الصلح بين الطرفين وتم اإلتفاق على طريقة تسديد لتجنب الحجز على الراتب ،يقوم رئيس
المحكمة بإفراغ مضمون الصلح في محضر ،ويكون هذا المحضر سندا تنفيذيا يواصل به المحضر القضائي إجراءات التنفيذ
وفق ما تم اإلتفاق عليه.
ب_ عدم الصلح :في حالة عدم التوصل إلى اتفاق صلح بين الدائن الحاجز والمدين المحجوز عليه ،فإن رئيس المحكمة يصدر
أمرا بالتحويل لفائدة المدين الحاجز.
/ 5صدور أمر التحويل :يصدر أمر التحويل وفق بيانات حددتها المادة 780ق إ م إ.
ومما يختلف فيه أمر التحويل عن أمر التخصيص\ هو أنه ال يتضمن تصفية لمصاريف التنفيذ ،بل يقتصر على أمر بتحويل
نسبة محددة لفترة محددة تغطي قيمة الدين إذا كان محل التنفيذ مبلغ دين ثابت ،أو األمر بالتحويل المستمر إذا تعلق التنفيذ
بنفقة غذائية إلى غاية سقوطها قانونا.
/ 6تبليغ أمر التحويل :يتم تبليغ أمر التحويل إلى المحجوز عليه والمحجوز لديه.
ففي هذه المرحلة فقط يتم إدخال الهيئة المسؤولة عن صرف الراتب في واحد من إجراءات الحجز على الراتب ،إذ يتم تبليغ
أمر التحويل لها وإلزامها بتنفيذه لفائدة الدائن الحاجز ،ويكون التحويل بداية من الشهر الذي يلي تاريخ التبليغ الرسمي ألمر
التحويل.
/ 7طريقة التحويل :يتم التحويل بشكل مباشر إلى الدائن الحاجز وفق ثالثة طرق بحسب الحالة:
_ تسليم نقدي مباشر للدائن مقابل وصل استالم.
_ الصب في حساب للدائن الحاجز.
_ الدفع بموجب حوالة بريدية