Professional Documents
Culture Documents
UČENJE: proces mijenjanja pojedinca pod utjecajem njegova osobnog i preraĎenog iskustva -
OBRAZOVANJE: intencionalno, pedagoški osmišljeno i sustavno organizirano učenje koje se
očituje u porastu znanja i vještina, te u razvoju sposobnosti pojedinca - ima informativnu
(usvajanje znanja i vještina) i formativnu komponentu (razvoj sposobnosti)
Društveni aspekt - razvoj kulture i civilizacije. Društvo je to koje određuje svrhu odgoja i
obrazovanja. No kako ono to nije jasno odredilo, svrha odjegoja i obrazovanja ostaje posao
stvaraoca programa. On je opunomoćenik društva koje okriva i definira te potrebe. Čovjek se
ne shvaća kao isključivo intelektualno biće, nego kao biće aktivnosti i akcije.
Individualni aspekt – ostvarenje ličnosti odnosno optimalan razvoj svih potencijala pojedine
ljudske jedinke. Taj se razvoj odvija zadovoljavanjem osnovnih ljudskih potreba, zajedničkih
svim ljudima. Postavljeni odgojni cilj može se ostvariti realizacijom ovih zadataka:
zadovoljenjem bioloških potreba kao što su potreba za hranom, voodm, kretanjem,
boravkom na svježem zraku, potreba za sigurnošću i zaštitom. Zadovoljavanjem socijalnih
potreba kao što su potreba za drugim ljudima, potreba za pripadanjem i ljubavlju, za čvršćom
emocionalnom vezanošću uz bliske osobe, potreba uvažavanja i prihvaćanja od drugih,
osjećaj vlastite vrijednosti i pozitivna slika o sebi. Zadovoljavanjem samoaktualizirajućih
potreba kao što su potreba za stvaralačkom aktivnošću i djelovanjem, potreba za
osmišljavanjem života, potrebe za ljepotom, akualizacija vlastitih sposobnosti.
Školski - cjelokupan proces odgoja i obrazovanja koji svaka škola planira za svoje učenike, a
nastaje na temelju nacionalnog kurikuluma i primjenom svih njegovih sastavnica.
Autorirativnih nastavnik: - Nastup „šefa” - Oštar glas, naredbe - Skloniji pritiscima, isticanju
vlastite moći, zahtijevanju suradnje, nametanju vlastitoga mišljenja - Sklon vladanju, kritizira,
naglašava pogreške - Kažnjava - Češće vodi monolog - Smatra da snosi odgovornost za
rezultate zajedničkog rada.
Autoritani stil – nastavnik postavlja čvrsta pravila i standarde, ali ne želi s članovima grupa
pregovarati i diskutirati o tim pravila. Ona su tu da se poštuju!