Professional Documents
Culture Documents
perniagaan. [4]
5. Huraikan rancangan perniagaan bagi perniagaan permainan kanak-kanak yang
dikeluarkan
oleh Syarikat Toys dari aspek berikut:
i. Produk
ii. Sasaran pasaran
iii. Persaingan [6]
6. Perniagaan global merujuk pada syarikat yang beroperasi di pelbagai tempat
merentasi
sempadan negara masing-masing. Senaraikan empat tujuan perniagaan tahap global
dilakukan. [4]
7. Huraikan tiga dokumen penghantaran yang terlibat dalam perniagaan antarabangsa.
[6]
8. Huraikan tiga kaedah bukan tarif yang digunakan oleh kerajaan Malaysia untuk
melindungi
pasaran domestik. [6]
9. Huraikan dua peranan Persatuan Pengguna dalam usaha untuk menangani isu sijil
Halal di
restoren tempatan. [4]
10. Huraikan golongan warga korporat dalam sesebuah perniagaan. [6]
Bahagian B [50 Markah]
11.Malayan Banking Berhad (Maybank) merupakan rangkaian bank dan kewangan yang
terbesar di
Malaysia dan Asia Tenggara. Maybank kini mengoperasikan perbankan pengguna dan
korporat
menerusi 374 pejabat cawangan dan lebih 4,700 mesin ATM di seluruh dunia. Syarikat
ini telah
mengoperasikan 22 buah cawangan baru di seluruh Singapura serta mengambil alih
kepentingan
dalam PT Bank Internasional Indonesia, An Binh Bank di Vietnam dan MCB Bank Ltd di
Pakistan.
Maybank juga menguasai 60% saham kepentingan dalam PNB-Republic Bank di Filipina,
yang
dinamakan semula sebagai Maybank Philippines Inc. Pada awal tahun ini, operasi di
Shenzhen akan
melengkapkan empat lagi cawangan Maybank di Hong Kong, Beijing, Shanghai dan
Kunming, serta
mengukuhkan hasil gabungan Maybank dengan Hua Xia Bank di rantau ini. Selain itu,
Maybank dan
Fortis International NV, sebuah penyedia perkhidmatan kewangan bersepadu terbesar
di Eropah,
bekerjasama untuk menubuhkan Maybank Fortis Holdings untuk menawarkan perkhidmatan
insurans
dan hartanah global.
Walaupun Maybank giat dalam usahanya untuk meluaskan sasaran pasaran serta
memaksimumkan
keuntungan, namun syarikat tidak pernah lupa kepentingan sosial dan ekonomi semua
pihak.
Maybank berusaha untuk mempertingkatkan akses kepada perkhidmatan perbankan asas
dan kredit
yang berpatutan. Bank ini mempunyai perkhidmatan rangkaian kewangan paling meluas
di Malaysia
dan perkhidmatan perbankan mudah alih di kawasan pedalaman. Sejumlah 16 cawangan
mesra orang
kurang upaya telah diwujudkan di Malaysia. Selain itu, Maybank mempunyai pelbagai
skim pinjaman
perumahan untuk golongan berpendapatan rendah dan sederhana.
Dipercayai sebagai inisiatif terbesar yang pernah dikendalikan oleh sebuah firma
tempatan di
peringkat global, Maybank mengumumkan kerjasama bersepadu dengan Jabatan Perhilitan
untuk
memberi pendedahan kepada awam dan menyokong usaha pemuliharaan harimau. Selain
itu,
bersempena dengan bulan kemerdekaan setiap tahun, Yayasan Maybank dan Kementerian
Multimedia
dan Komunikasi bersama menganjurkan pertandingan menulis rencana berjudul
�Membentuk Negara:
Hak dan Tanggungjawab Kita sebagai Warganegara�, bertujuan untuk memupuk semangat
patrotik
dan bersatu hati di kalangan semua rakyat Malaysia. Selain itu, di bawah program
Kembali ke
Sekolah, lebih RM470,000 telah diagihkan kepada lebih 1,100 warga Maybank yang
mempunyai
anak-anak masih bersekolah termasuk mereka di sekolah berasrama dan institusi
pengajian tinggi.
Anugerah Kecemerlangan Akademik Anak-anak Kakitangan Kumpulan Maybank, sebanyak
RM257,000 dihadiahkan juga kepada anak kakitangan yang mencapai kecemerlangan
akademik di
dalam peperiksaan awam.
Projek �Let�s SWITCH! with Maybank� adalah satu lagi inisiatif Maybank yang memberi
tumpuan
kepada isu pemuliharaan alam sekitar. Program ini menyediakan lampu mentol jimat
tenaga percuma
untuk keluarga berpendapatan rendah yang membolehkan mereka mengurangkan penggunaan
tenaga
dan membantu mengurangkan bil-bil utiliti mereka. Syarikat juga perihatin dalam
menangani kemelut
iklim dan kekurangan sumber serta peralihan kepada ekonomi berkarbon rendah.
Maybank telah
mengkaji impak karbon dengan teliti dan komited untuk mematuhi piawaian dan garis
panduan Indeks
Bangunan Hijau (GBI) di Menara Maybank dan semua cawangan-cawangan di seluruh
dunia.
Komitmen mereka dalam mengurangkan pelepasan karbon dapat dilihat melalui
penyertaan dalam
Projek Pendedahan Karbon (CDP) iaitu satu piawaian global yang menunjukkan tahap
usaha
mengurangkan perubahan iklim oleh sesebuah syarikat.
Berdasarkan kes di atas, jawab soalan berikut:
i.Terangkan dua strategi yang digunakan oleh Maybank untuk memasuki pasaran
antarabangsa.
[10]
Bahagian A
Aspek
Usahawan
Peniaga
matlamat
aktivti
risiko
perniagaan. [4]
Dua elemen yang perlu ada dalam rancangan pengeluaran bagi sesebuah rancangan
perniagan
Barang/perkhidmatan
Lokasi
i. produk
. Rancangan perniagaan yang ditetapkan dalam aspek produk ialah menyatakan ciri-
ciri produk
permainan kanak-kanak
. Seperti jenama produk permainan kanak-kanak saiz produk permainan kanak-kanak dan
paten
produk permainan kanak-kanak yang dikeluarkan oleh syarikat Toys
iii. persaingan
Empat tujuan perniagaan tahap global dilakukan. Ialah bagi memenuhi keperluan:
7. Tiga dokumen penghantaran yang terlibat dalam perniagaan antarabangsa ialah: [6]
Dua kaedah bukan tarif yang digunakan oleh kerajaan Malaysia untuk melindungi
pasaran
domestik ialah
. Kuota
. Embargo
. Anti Lambakan
Akta Duti Timbal Balas dan Anti Lambakan (1993) yang mengawal kemasukan produk
dan perkhidmatan secara lambakan yang menyebabkan produk tempatan tidak dapat
bersaing.
. Subsidi
Satu bantuan kewangan kepada industri tempatan untuk mengurangkan harga barangan
tempatan berbanding barang import supaya dapat bersaing dengan industri luar.
9. Huraikan dua peranan Persatuan Pengguna dalam usaha untuk menangani isu sijil
Halal di
restoren tempatan. [4]
Dua peranan persatuan pengguna dalam usaha untuk menangani isu sijil halal di
restoran
tempatan ialah :
Persatuan pengguna akan menerima laporan daripada pengguna berkaitan keraguan sijil
- Melindungi pengguna
(a)
1) Subsidiari (1m)
Strategi ini merujuk kepada kaedah dimana sesebuah syarikat dipunyai oleh
syarikat lain melalui pemegangan sahamnya. (1 m)
Perkaitan Kes :
Perkaitan kes :
(b)
1) Pelanggan (1 m)
Perkaitan kes :
2) Pekerja (1 m)
Perkaitan kes :
3) Kerajaan (1 m)
Perkaitan Kes :
4) Masyarakat (1 m)
Perkaitan kes :
13.Huraikan lima ciri orang yang efektif menurut Stephen Covey. [20]
Bersikap proaktif
. Seseorang individu yang proaktif ialah individu yang berinisiatif tinggi dan
bertanggungjawab terhadap kehidupannya. Individu ini akan bertindak tanpa menunggu
arahan daripada ketua untuk memulakan sesuatu kerja
. Individu ini juga akan sentiasa berusaha mencari idea-idea baharu yang bernas
untuk
membaiki keadaan sedia ada dengan membetulkan sebarang masalah kekurangan yang
timbul
. Sentiasa yakin akan keupayaannya untuk menangani segala perubahan yang berlaku di
sekilingnya kerana percaya bahawa seseorang yang berusaha kuat akan berjaya dalam
bidang
yang diceburi
. Individu yang bersikap proaktif akan mengambil peluang terhadap perubahan
persekitaran
yang berlaku dengan cepat dan pantas
. Individu tersebut akan bertindak secara proaktif dan tidak menunggu masa yang
lama
sehingga pihak lain merebut peluang tersebut
Berorientasikan matlamat
. Seseorang individu yang efektif akan menentukan matlamat terlebih dahulu dalam
segala
tindakan yang dirancang
. Matlamat menunjukkan hala tuju yang harus diikuti dalam usaha menyempurnakan
sesuatu
kerja
. Segala aktiviti yang dijalankan hendaklah kearah pencapaian matlamat yang
ditetapkan dan
dimaklumkan kepada semua yang terlibat
. Semua individu perlu mengetahui keutamaan tugas masing-masing dan memastikan
semua
tugas disiapkan pada masa yang ditetapkan
. Untuk memudahkan pelaksanaan kerja, semua tugas perlu disusun mengikut
kepentingaan ,
kerja penting perlu diselesaikan dengan segera
Berfikiran menang-menang
. Seseorang individu yang efektif akan membuat sesuatu keputusan yang boleh memberi
Bersinergi
. Individu yang efektif akan merebut segala peluang yang wujud di dalam dan luar
organisasi.
Setiap kelemahan akan diubah kepada kekuatan dan ancaman dijadikan peluang
. Seseorang individu juga menghargai perbezaan pendapat, idea, kebolehan dan
pengalaman
orang lain
. Kesemua perbezaa ini dilihat dengan positif dan menanganinya dengan bijaksana
supaya
perbezaan yang wujud akan dibentuk kepada perkara yang mendatangkan faedah kepada
organisasi
Tajamkan gergaji
. Individu yang efektif akan sentiasa bersedia meningkatkan kemahiran kendiri dan
melalukan
pembaharuan pada diri sendiri
. Sentiasa berusaha memperbaharui dan mempertingkatkan keupayaan dalam aspek
jasmani,
emosi, rohani dan intelek
. Seseorang individu boleh meningkatkan pengetahuan dalam bidang tertentu melalui
kursus ,
seminar, ceramah dan sebagainya
. Ilmu baharu yang diperoleh melalui pembelajaran ini akan meningkatkan
keupayaannya
untuk mengurus organisasi dan mampu berdaya saing
Anieisma@2018@penggal3@2018