Professional Documents
Culture Documents
28
جلسة ارشادية متنوعة
متفوقين-موهوبين-متأخرين-عامة
المحتويات
-1مفهوم التفوق الدراسي واهم اسبابه 3 ..................................... ................................ ................................
-2المتفوقون :مشاكل وحلول 5 ............... ................................ ................................ ................................
-3مهارات التواصل الجيد 7 ..................... ................................ ................................ ................................
-4التدريب على طريقة حل المشكالت بطرق إبداعية (9 ............... ................................ ................................ )1
-5التدريب على طريقة حل المشكالت بطرق إبداعية (11 ............. ................................ ................................ )2
-6حل المشكالت بأسلوب عظم السمكة 13 .................................... ................................ ................................
-2جلسات المتأخرين دراسيا 15 ................ ................................ ................................ ................................
-1التعارف 16 ..................................... ................................ ................................ ................................
-2مفهوم التأخر الدراسي واهم أسبابه وطرق المواجهة 23 ................ ................................ ................................
-3الثقة بالنف س 25 ............................... ................................ ................................ ................................
-4التفكير اإليجابي نحو المدرسة والتعلم 27 .................................. ................................ ................................
-5كيف تنمى دافع اإلنجاز الدراسى لديك؟ 29 ................................. ................................ ................................
-6إدارة الوقت 31 .............................. ................................ ................................ ................................
-3جلسات الموهوبين 33 ........................ ................................ ................................ ................................
-1جلسة التعارف 33 ............................ ................................ ................................ ................................
-2مفهوم الموهبة 35 ........................... ................................ ................................ ................................
-3كيفية استكشاف مواهبك 37 .................. ................................ ................................ ................................
-4الموهبة وحدها ال تكفى( 39 ............ ................................ ................................ ................................ ) 1
-5الموهبة وحدها ال تكفى( 41 ............. ................................ ................................ ................................ )2
-6تقبل ذاتك 43 ................................... ................................ ................................ ................................
رابعا-الجلسات االرشادية العامة 45 ............ ................................ ................................ ................................
-1من هو األخصائي النفسي 46 ................ ................................ ................................ ................................
-2االنتماء والمواطنة 47 ........................ ................................ ................................ ................................
-3االستذكار الجيد 49 ............................ ................................ ................................ ................................
-4قلق االختبار 51 ................................ ................................ ................................ ................................
-5قبول االخر 53 ................................. ................................ ................................ ................................
-6اختالفنا سر تميزنا 55 ........................ ................................ ................................ ................................
-7الصدق 57 ...................................... ................................ ................................ ................................
-8التعاون 58 ...................................... ................................ ................................ ................................
9-كن إيجابيا 59 .................................. ................................ ................................ ................................
-10التسامح 60 ................................... ................................ ................................ ................................
اهلدف العام:
تعريف التالميذ بمفهوم التفوق الدراسي وأهم أسبابه.
األهداف اإلجرائية:
- 1ان يتعرف التالميذ على مفهوم التفوق الدراسي.
-2ان يتعرف التالميذ على اهم أسباب التفوق الدراسي.
-3ان يستشعر التالميذ أهمية التفوق الدراسي.
االجراءات:
ما هو التفوق الدراسي؟
عادة ما يقوم تعريف المتفوقين عقلياً على أساس أن تحصيل المتفوق في االختبارات يكون عالياً.
ويعرف المتفوق تحصيلياً بأنه الطالب الذي يرتفع في إنجازه أو تحصيله الدراسي بمقدار ملحوظ فوق األكثرية أو المتوسطين
من أقرانه أي إذا زادت نسبة تحصيله األكاديمي عن .% ٩٠
أسباب التفوق الدراسى:
/1مواظبة الطالب على الدراسة بصفة مستمرة
/2احترام الطالب لمدرسية وزمالئه
/3االهتمام بحل الواجبات المنزلية
/4وضع جدول للمذاكرة اوالً بأول من أول يوم للدراسة
/5رغبة الطالب في التحصيل العلمي والتفوق
/6تشجيع األسرة للطالب
/7حرص الطالب على المناقشة العلمية في النقاط الغامضة عليه
/8مذاكرة الموضوع قبل شرحه والتركيز اثناء الشرح
/٩تكريم التالميذ المتفوقين بالمدارس ومتابعتهم
/1٠اختيار رفقاء صالحين داخل المدرسة وخارجها واالبتعاد عن رفقاء السوء
لماذا تريد التفوق في دراستك أصالً ؟
. 1إرضاء هلل عز وجل الرسول الكريم يقول ( :إذا عمل أحدكم عمالً فليتقنه) والنصوص التي تحث على العلم وطالب العلم عديدة.
. 2إرضاء لوالديك فإن فرحة األم بنجاح أبنها تكون مضاعفة عشرات المرات وهذا من بر الوالدين.
. 3إرضاء لنفسك فإن الشخص الطموح ال يرضى أن يكون مع دون القوم ( ومن يتهيب صعود الجبال يعش أبد الدهر بين الحفر).
وتخيل معي هذا الموقف الذي توقف فيه الزمن وتضطرب فيه المشاعر ليلة ظهور النتائج ،الكل يترقب ،الهاتف ال يهدأ ،إشاعات
من كل ناحية ،سماع زغاريد ،إطالق الزمامير ،ألعاب نارية ،وأنت تغلي لم تعرف لآلن نتيجتك والكل ينظر فيك نظرة الريبة والشك
ثم تخرج النتيجة ويقال لك راسب ،ستضيق الدنيا عليك ،تتزاحم األفكار ،نفسك ،شعور بالذهول ،دموع أمك ،نظرات اإلشفاق ،ال
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
4
مكان للهرب إال داخل أعماقك تنطوي على نفسك ،وتخيل معي أن كانت النتيجة ناجحاً وبتفوق :الزغاريد من كل صوب ،تقفز تمرح
وتغني ،ترفع رأسك ليراك الناس ،تذهب لتخبر الكل ،تتمنى أن تحمل مذياعاً تسمع العالم كله والتهاني والتبريكات والسعادة والثقة.
شتان ما بين الموقفين أنت أختار ،هذه هي الصورة التي يجب أن تتخيلها كلما فقدت حماسك تذكرها وسترجع إلى قوتك وإرادتك.
ومن لم يذق م ّر التعلّم ساعة • • • تجرع ذل الجهل طول حياته
التقييم:
تم طرح مجموعة من األسئلة الشفهية على التالميذ وذلك للتحقق من مدى استيعابهم وفهمهم لموضوع الجلسة وكانت
اإلجابات وافية مما يدل على استفادتهم من الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
............................ .......................
األهداف اإلجرائية:
ان يتعرف التالميذ على اهم المشكالت التي يمكن ان يتعرضوا لها
ان يتعرف التالميذ على أسباب هذه المشكالت
ان يستشعر التالميذ أهمية المواجهة للمشكالت بدال من الهروب منها
األدوات والوسائل
السبورة -اقالم -اوراق-
الفنيات
العصف الذهنى -الحوار والمناقشة-النمذجة
االجراءات:
اهم المشكالت التي يمكن ان تعترض التالميذ المتفوقين دراسيا
أوال :مشكالت راجعة إلى سمات وخصائص شخصية الموهوب والمتفوق :
النزعة الكمالية :
اإلحباطات والضغوط النفسية الناجمة عن التباين الشديد فى مظاهر النمو :
عدم تفهم المحيطين بالموهوبين والمتفوقين لدوافعهم وإحتياجاتهم :
الشعور بالسأم والملل من المهام الروتينية:
مشاعر الهم والتشاؤم واإلكتئاب :
مشاعر الحيرة والتردد والصراع فى مواقف اإلختيار الدراسى والمهنى :
ثانياً :مشكالت مصدرها البيئة األسرية:
الالمباالة من جانب الوالدين :
استخدام أساليب والديه ال سوية فى التنشئة:
المبالغة فى تقدير الوالدين لتفوق الطفل :
إهمال إشباع الحاجات األساسية للمتفوق :
ثالثاً :مشكالت مصدرها البيئة المدرسية :
الشعور بالملل والضجر :
تثبيط حماسة الموهوبين والمتفوقين :
افتقار المدرسة إلى التجهيزات المناسبة :
استخدام أساليب تقييم غير مناسبة :
ما هي األسباب للمشكالت السابقة:
-1ا لمتفوق يكون له طريقة تفكير مختلفة عن المحيطين مما يجعل االخرين يكونوا أفكار خاطئة عنه
-2ق لة اإلمكانيات المدرسية والمناهج التي تحقق لهم مزيد من االبتكار والتفوق
-3أ ساليب التقويم التي تعتمد على الحفظ والتلقين
-4االنفصال بين االسرة والمدرسة وعدم التنسيق بينهم
-5المناهج تركز على الطالب المتوسط وتهمل الضعيف والمتفوق
-6ع دم وجود برامج حقيقية مهتمة بالمتفوقين دراسيا وتطبيقها على ارض الواقع
أهمية مواجهة المشكالت:
البددد مددن مواجهددة هددذه المشددكالت بدددال مددن الهددروب منهددا وهددذا هددو الحددل األمثددل لمواصددلة التفددوق الدراسددى وذلددك كمددا
يلى
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
6
األهداف اإلجرائية:
ان يتعرف التالميذ على مفهوم التواصل.
ان يشعر التالميذ بأهمية التواصل الجيد.
ان يكتسب التالميذ مجموعة من مهارات التواصل الجيد.
ان يستشعر التالميذ أهمية لغة الجسد.
االدوات والوسائل:
السبورة-أقالم-اوراق
الفنيات:
العصف الذهنى – الحوار والمناقشة
االجراءات:
ضا .ستتع ّرف هنا على بعض
إنّ تطوير تواصل جيد مع اآلخرين أمر مهم في العالقات االجتماعية ،وفي التعليم والعمل أي ً
الخطوات والنصائح لمساعدتك على تطوير مهارات تواصل جيدة.
اوال :فهم أساسيات مهارات التواصل
ثانيا :التفاعل مع الجمهور
ثالثا :استخدام الكلمات
أوال :فهم اساسيات مهارات التواصل
افهم حقيقة التواصل:
امتلك الشجاعة لقول ما تف ّكر به.
تدرب
ثانياً التفاعل مع الجمهور
تواصل من خالل النظر.
استخدم اإليماءات.
3 ال ترسل رسائل مختلطة.
انتبه لما يقوله جسمك.
أظهر سلو ًكا بنّا ًء.
6 ط ّور مهارات استماع جيدة:
ثالثا :استخدام الكلمات
أظهر كلماتك.
الفظ كلماتك بشكل صحيح.
استخدم الكلمات الصحيحة.
أبطئ من حديثك.
سن صوتك. ح ّ
اجعل صوتك حيويًا.
استخدم صوتًا مناسبًا
أفكار مفيدة
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
8
حاول أن تتحدث بطالقة وأن تتأكد من تمكن الناس من االستماع إليك عند تحدثك.
ضا.
مصغ جيد أي ً
ٍ المتحدث الجيد
ال تقاطع الشخص عند حديثه ،فهذا يؤدّي إلى قطع سير الحوار .التوقيت مهم للغاية.
استخدم درجة صوت مناسبة عند الحديث.
استطلع ردّة فعل المتلقّي لتتأكد من أنه فهمك جيدًا عند تحدثك.
امتلك الثقة عند التحدث ،فال يهم طريقة تفكير اآلخرين بك.
احرص على استخدام لغة سليمة.
ال تفرط باإلطراء على نفسك أمام جمهورك.
تجنّب االعتقاد بأن كل ما تقوله صحيح دائ ًما.
تواصل بالنظر عند التحدث أو االستماع.
إن كنت ترغب بتطوير مهارات تواصل جيدة ،كن واثقًا من نفسك وال تتلعثم أمام اآلخرين .حاول زيادة اختالطك
باآلخرين .سيمنحك ذلك فرصة لمعرفة طريقة التحدث مع مختلف أنواع البشر.
يؤدّي التد ّرب إلى تحسين تواصلك وتطويره.
لتطوير لغة جسدك ،تد ّرب على ما ستقوله أمام المرآة.
تد ّرب على التحدث في األماكن العامة.
التقييم:
تم طرح مجموعة من األسئلة الشفهية على التالميذ وذلك للتحقق من مدى استيعابهم وفهمهم لموضوع الجلسة وكانت
اإلجابات وافية مما يدل على استفادتهم من الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
............................ .......................
الهدف العام:
التدريب على طريقة حل المشكالت بطرق إبداعية
األهداف اإلجرائية:
ان يتعرف التالميذ على الطرق المختلفة لحل المشكالت
ان يميز بين الطرق اإلبداعية والطرق التقليدية في حل المشكالت
ان يدرك التالميذ المراحل المختلفة لحل المشكلة
ان يكون لدى التالميذ القدرة على توليد اكبر قدر من الحلول الممكنة للمشكلة
ان يكتسب التالميذ مهارات حل المشكالت بطرق إبداعية
األدوات والوسائل
السبورة-عرض باور بوينت-
الفنيات
العصف الذهنى-االيضاح-التساول -الحوار والمناقشة
االجراءات:
إن تنمية قدرتك على حل المشاكل عملية مفيدة من عدة نواحٍ ،إذ أنك ستصبح قادراً على أن :
• تتنبأ بمشاكل محددة ،و تتخذ إجراء وقائياً .
• تحل المشاكل بسرعة وبجهد أقل .
• تقلِّل من التوتر .
• تن ِّمي أداءك في العمل وعالقاتك مع الزمالء.
• تصنع فرصاً وتستغلها .
• تحل المشاكل األكثر إلحاحا ً .
• تمارس السيطرة أكثر على النواحي الرئيسة أو الحيوية في حياتك.
• تحقق مزيداً من الرضا الشخصي .
مراحل حل المشكلة
عملية حل المشكلة تتم على خمس عمليات رئيسة ،و هي :
أوالً :تمييز المشكلة وتحليلها
يمكن أن تمر المشاكل دون أن نلحظها مالم نستخدم أساليباً مناسبة الكتشافها ،وعندما يتم اكتشافها فإننا نحتاج إلى إعطائها
إسماً أو تعريفا ً مؤقتاً لمساعدتنا في تركيز بحثنا عن مزيد من المعلومات المتصلة بها ،ومن خالل هذه المعلومات يمكننا أن نعد
وصفاً أو تعريفاً صحيحاً لها .
ثانيا ً :تحليل المشكلة
نحتاج إلى فهم المشكلة قبل أن نبحث عن حلول لها ،ومالم يتم ذلك فإن الجهود الالحقة التي سنبذلها لحلها يمكن أن تقودنا في
االتجاه الخطأ ،وتتضمن عملية تحليل المشكلة جمع كل المعلومات ذات الصلة بها ،وتمثيلها بطريقة ذات معنى لكي يتسنى لنا رؤية
العالقات بين المعلومات المختلفة .
ثالثا ً :وضع حلول ممكنة
يتضمن وضع الحلول الممكنة تحليل المشكلة للتأكد من فهمها تماماً ،ومن ثم وضع خطط عمل لمعالجة أية معوقات تعترض
تحقيق الهدف ،ويتم تطوير الحلول العملية من خالل عملية دمج وتعديل األفكار ،وهناك العديد من األساليب المتوفرة للمساعدة في
إنجاز هذه العملية ،ويجب أن تتذكر أنه كلما كان لديك عدد أكبر من األفكار لتعمل عليها كانت فرصتك إليجاد حل فاعل أفضل .
رابعا ً :تقييم الحدلول
إذا كانت هناك مجموعة من الحلول المحتملة للمشكلة ؛ فعليك أن تق ِّيم كالً منها على حدة مقارنا ً بين نتائجها المحتملة ،ولهذا
فإنك تحتاج إلى أن :
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
10
• تحدد صفات النتيجة المطلوبة بما في ذلك القيود التي يجب أن تراعيها .
• تطرح الحلول التي التراعي القيود المفروضة .
• تقيِّم الحلول المتبقية بالنسبة للنتيجة المطلوبة .
• تق ِّيم المخاطر المرتبطة بالحل األفضل .
• تقرر الحل الذي ستنفذه .
خامسا ً :تنفيذ الحل الذي اخترته
يتطلب تنفيذ الحل خطة تحتوي أموراً مهمة منها :
-1اإلجراءات المطلوبة لتحقيق الهدف .
-2المقاييس الزمنية .
-3المصادر الالزمة .
-4تتضمن الخطة أيضاً طرقا ً للتقليل من المخاطر إلى أدنى حد ممكن ولمنع األخطاء .
-5تتضمن أيضاً إجراءات عالجية في حالة عدم سير أية مرحلة على النحو المخطط لها .
وأثناء التقدم في عملية التنفيذ تفقد باستمرار اإلجراءات المتخذة ،وقارنها بالنتيجة المتوقعة ،وأي انحراف عن المعيار المتوقع
يجب أن يعالج بصورة سريعة .
وعندما يستكمل التنفيذ تتم مراجعة مدى النجاح الكلي للحل ،وقد تكون هناك حاجة لمزيد من اإلجراءات إذا لم يتم تحقيق الهدف
التقييم:
تم طرح مجموعة من األسئلة الشفهية على التالميذ وذلك للتحقق من مدى استيعابهم وفهمهم لموضوع الجلسة وكانت اإلجابات
وافية مما يدل على استفادتهم من الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
............................ .......................
الهدف العام:
التدريب على طريقة حل المشكالت بطرق إبداعية
األهداف اإلجرائية:
ان يدرك التالميذ معوقات حل المشكالت بفاعلية
ان يتعرف التالميذ على المعوقات النفسية لحل المشكالت
ان يكتسب التالميذ مهارات حل المشكالت بطرق إبداعية
األدوات والوسائل
السبورة-عرض باور بوينت-
الفنيات
العصف الذهنى-االيضاح-التساؤل -الحوار والمناقشة
االجراءات:
معوقات حل المشكلة
تشمل األسباب التي تجعل األفراد سيفشلون في إيجاد حلول فاعلة ما يلي:
• عدم اتباع المنهجية.
• عدم االلتزام بحل المشكلة.
• إساءة تفسير المشكلة.
• االفتقار إلى معرفة بأساليب (تقنيات) وعمليات حل المشكلة.
• عدم استخدام األسلوب المناسب لمشكلة معينة.
• عدم كفاية المعلومات ،أو عدم صحتها.
• عدم القدرة على دمج التفكير التحليل بالتفكير اإلبداعي.
• عدم القدرة على ضمان التنفيذ الفاعل.
المعوقات النفسية للحل الفاعل للمشكلة
أوالً :اإلدراك
هناك معوقات قد تظهر عندما الندرك المشكلة ،أو المعلومات الالزمة لحلها بشكل صحيح ،وتشمل هذه الصعوبات مايلي :
. 1رؤية ما نتوقع أن نراه فقط ،بحيث نغفل عن احتمالية رؤية الغير للحل الصحيح للمشكلة ،والذي غاب عن نظرنا .
. 2عدم إدراك المشكلة بشكل فاعل ،حيث نميل إلى التسرع في حل المشكلة بناء على ما نلحظه من أشياء واضحة فحسب دون
بذل الجهد إلى ما هو أكثر من ذلك ،مما يؤدي إلى نقص في المعلومات ،األمر الذي يؤدي بنا عدم الفهم الصحيح للعالقة بين األجزاء
المختلفة للمشكلة .
. 3تنميط ( قولبة ) المشاكل بمعنى استخدام مسميات غير مناسبة ،فعلى سبيل المثال ربما يكون هناك أكثر من سبب لعدم استالم
شيك من عميل يتأخر غالباً في السداد ،فلربما يكون السبب عدم إصدار فاتورة له ،أو أن الفاتورة لم تصل ،أو ربما يكون شيك
العميل فُقِد في البريد ، ...وعليه من الخطأ أن نساوي تلقائياً عدم االستالم بعدم الدفع .
. 4عدم رؤية المشكلة طبقاً ألبعادها الحقيقية ،فنقوم باالعتماد على المعلومات الجزئية ،ونهمل المعلومات الكلية التي تجلِّي لنا
حجم المشكلة وأبعادها .
وسوف تساعدك الخطوات البسيطة التالية من رؤيتك للصورة كاملة ،وهذه الخطوات هي :
أ -ضع أنظمة وإجراءات تنبهك إلى المشاكل والفرص المحتملة.
ب -ال تعتمد على مقاييس غير واضحة وفردية.
ج -حدِّد المشاكل وحلها بدقة متأكداً من جمع كل المعلومات ذات الصلة .
د -تأكد إن كنت استخدمت معلومات غير صحيحة ،أو وضعت افتراضات بشأن ماله صلة بالمشكلة وما ليس له صلة بها .
هد -اطلب وجهات نظر األشخاص اآلخرين .
ز -راجع بانتظام الوضع الحالي .
ثانياً :التعبير
يمكن أن تشمل الصعوبات المتعلقة بالتعبير ما يلي :
• عدم القدرة على التعبير عن األفكار بشكل مناسب.
• استخدام اللغة الخاطئة في العمل على حل المشكلة.
• عدم المعرفة بتطبيقات اللغة .
ً
ونستطيع أن نتخذ بعض الخطوات لتحسين قدراتنا التعبيرية فمثال يمكنك أن:
. 1تحدد أي اللغات التي ستساعدك على األرجح في حل مشكلة معينة.
. 2اطلب مساعدة خبراء في المشاكل التي تنطوي بالضرورة على لغة لست طليقا ً فيها .
. 3حاول استخدام لغات أخرى عدا اللغات المعيارية كأن تستخدم مثالً لغة بصرية بدل لغة الكلمات ،أو أن تستخدم لغة الجداول
بدل بيانات الخام .
.4تتأكد من تكيُّفك مع مستوى فهم الجمهور ،وأن تستخدم معه لغة مناسبة عند شرحك ألفكار معينة .
ثالثا ً :االنفعال ( العاطفة )
يمكن أن يسبب لنا تكويننا االنفعالي صعوبات عندما يتعارض مع احتياجات حل المشكلة ،ونضرب بعض األمثلة على ذلك :
• الخوف من ارتكاب أخطاء أو الظهور بمظهر الغبي أمام الناس وخاصة لو كانوا من الزمالء ،ونتيجة لذلك فإننا نميل إلى وضع
أهداف سهلة متجنبين خطر الفشل .
• عدم الصبر ،حيث أن رغبتنا في التقليل من القلق من خالل إضفاء نظام على الموقف ،أو رغبتنا في كسب تقدير من خالل
إحراز النجاح يمكن أن يجعل صبرنا ينفد أثناء حل المشكلة ،والعاقبتان الرئيسيتان المترتبتان على ذلك هما :الميل إلى التشبث بأي
حل معروض دون إجراء تحليل كاف للمشكلة ،والميل إلى رفض الحلول أو األفكار غير المألوفة بشكل غريزي تقريبا ً .
• تجنب القلق أو التوتر ،فمثالً يكره بعض األشخاص التغيير بشدة ؛ ألنه ينطوي على عدم اطمئنان يمكن أن يهددهم .
• الخوف من المجازفة .
وهناك الكثير من الخطوات العملية التي يمكنك أن تتخذها من أجل الحد من آثار االنفعال منها:
. 1افحص بشكل تحليلي األفكار واألساليب الموجودة.
. 2تقبل الحقيقة ،وهي بأنك متى ما كنت تسعى إلى طرق جديدة وأداء أفضل لشيء ما ؛ فإنه البد من حصول أخطاء .
. 3تذكر بأن العديد من األشخاص يالقوا السخرية واالستهزاء على جهودهم وحلولهم ،ثم عُرفوا بعد ذلك باختراعات عظيمة .
. 5إذا كنت تكره التغيير تخيل تطبيق أمنياتك على الواقع لترى الفوائد التي ستجنيها منه.
.6اتبع منحا ً منهجياً صارما ً للسيطرة على التعجل أو على نفاد الصبر.
. 7قلل من التوتر من خالل معالجة المشاكل بخطوات تمكنك من أن تديرها بشكل أفضل ،وإن لزم األمر اطرح المشكلة جانبا َ
لفترة مؤقتة ،ثم عد إليها فيما بعد.
. 8إذا لم ترغب بالمجازفة حدد النتائج غير المحمودة المحتملة ،ثم ابحث عن طرق للحد ما أمكن من خطر حدوثها .
. ٩إذا ظهر بأن مشكلة ما غير مثيرة للتحدي تخيل أقصى ما يمكنك أن تجنيه من فائدة إذا ما استخدمت معها حالً جديداً.
رابعا ً :التفكير
إن لدينا قدرات للتفكير ،ولكن المصدر الرئيسي للمعوقات التي تعترض حل مشاكلنا هو الكيفية التي نستخدم فيها القدرات ،
وتشمل هذه المعوقات مايلي :
• االفتقار إلى المعرفة أو المهارة في عملية حل المشكلة.
• عدم كفاية التفكير اإلبداعي.
• االفتقار إلى المرونة في التفكير.
• االفتقار إلى المنهجية في عملية التفكير.
إن التدرب يزيد من سهولة استخدامنا للتفكير المرن أثناء حل المشكلة غير أن االستراتيجيات التالية يمكن أن تفيدنا أيضاً :
-1كن منهجياً واعمل بشكل منظم .
-2انظر في الطريقة األفضل لكل مشكلة .
-3ت درب على استخدام الوسائل المساعدة المتنوعة لحل المشاكل .
التقييم:
تم طرح مجموعة من األسئلة الشفهية على التالميذ وذلك للتحقق من مدى استيعابهم وفهمهم لموضوع الجلسة وكانت اإلجابات
وافية مما يدل على استفادتهم من الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
............................ .......................
-1التعارف
التوقيت: المكان: التاريخ : اليوم :
اهلدف العام للجلسة:
تهيئة أعضاء المجموعة اإلرشادية(المتاخرين دراسيا) للمشاركة في الجلسات والتعارف بين الجميع
األهداف اإلجرائية
التعارف بين التالميذ بعضهم البعض وبينهم بين األخصائي النفسي
ازالة مشاعر الرهبة والخجل والخوف من التالميذ
تطبيق مقياس عادات االستذكار
تطبيق مقياس االتجاه نحو الدراسة
االدوات والوسائل:
السبورة -مقياس اتجاهات التالميذ نحو المدرسة -مقياس عادات االستذكار
الفن يات املستخدمة:
اذابة الجليد -العصف الذهنى -الحوار والمناقشة
االجراءات:
-الترحيب بالتالميذ وبدء التعارف بينهم
-اخبارهم الهدف من الجلسات
-تطبيق المقاييس بعد توزيعها عليهم والقاء التعليميات
-التأكيد على التالميذ أنهم بحاجة لهذه الجلسات ألنه ستكسبهم المهارات الالزمة لتحسين عاداتهم في االستذكار وبالتالي
رفع تحصيلهم.
-ثم يسأل التالميذ عن جديتهم وحاجتهم في المشاركة،
-االتفاق على وقت ومكان إقامة الجلسات اإلرشادية
-يشكر األخصائي التالميذ ويؤكد لهم االلتزام في الحضور
املقاييس املستخدمة
-3الثقة بالنفس
التوقيت: المكان: التاريخ : اليوم :
اهلدف العام:
تعزيز الثقة بالنفس في نفوس التالميذ
األهداف
.1أن يتعرف التالميذ على معنى الثقة بالنفس وفوائدهدا .
.2أن تذكر التالميذ عوائق الثقة بالنفس.
.3أن تتعرف التالميذ على مصادر الثقة بالنفس .
مثالً لو أنت عندك كمبيوتر واحد وأنت محترف فالكتابة عليه وعايز تعمل كتابة رسايل علميه فحتقدر تحدد انت محتاج تكتب
كام ورقة فاليوم حسب سعه الجهاز وتستقبل كام رسالة فالشهر حسب قدرة الجهاز على العمل ومحتاج تتوسع فنشاطك دة بعد قد
أيه….
وأخيراً :تقبل نفسك كما هى :الرضا وتقبل الذات هو من أهم سمات الثقة بالنفس بمعنى أن تتقبل شكلك ووزنك وظروفك
وشخصيتك وقدراتك العقلية والنفسيه والبدنيه كما هى ،أن ترضى بخلق هللا لك فالدنيا وتتصالح مع الكون المحيط ومع نفسك أوالً
دون تذمر أو سخط أو محاولة لتبرير أو إدانة للظروف أو أشخاص أو ألقاء اللوم من أى نوع.
لو حققت الخمس نقاط السابقة فأنت تسير بثقة نحو ثقتك بنفسك.
ما هو الفرق بين الثقة بالنفس والغرور؟
سؤال شديد األهميه ولذلك يقع الكثير من الناس فالخوف من خوض إحساس الثقة بالنفس
طيب تعالى ن ّعرف الغرور :هو التعالي واحتقار اآلخرين مع عدم االنصياع إلى آرائهم وعدم تقبل النصيحة أو النقد البناء
والتفرد بالرأى واإلحساس بأن الشخص يكتفى بعلمه وذاته وال ينقصه شيء فهو الذى يفهم ويعرف الكثير وعلى اآلخرين االستماع
واإلعجاب فقط ولذلك فهو يحب المدح إلى حد النفاق….
فوائد الثقة بالنفس
–تتيح الفرصة ألتخاذ القرارات دون تردد
–ال يعنيك كثيراً المدح أو الذم فأنت تعرف قدراتك ومميزاتك وتتكيف مع عيوبك وتستوعبها
–من الصعب خداع الواثق فنفسه من اآلخرين لعدم وجود أزمة عدم التصالح مع النفس أو عدم الرضى عن الواقع أو
التردد وعدم القدرة على إتخاذ القرار أو الحاجة لدعم ثقته من اآلخرين
–يزيد من المبادرة والفاعليه واإلقدام على كثير من المواقف فالحياة
عيوب زيادة او نقص الثقة بالفس
–الزيادة قد تفقدها التوازن وتتجه للغرور لذلك إحذر اإلفراط فالثقة
–عدم التقدير الجيد للمميزات والعيوب قد يعوق التغير أو تنمية المميزات
–عدم وجودها أو هبوط مستوى الثقه يؤدى إلى إحباط شديد وتخبط فالحياه فيجب التقييم والدعم من فترة إلى أخرى
من خالل حديث النفس اإليجابى والتركيز على المميزات.
طيب تعالى أقلك األهم هى الثقة بالنفس كدة تبقى نابعه من جوانا وال محتاجة دعم خارجى من اآلخرين؟
الثقة بالنفس إحساس داخلى بحت قائم على تقديرك لكل جوانب نفسك والتأقلم مع ذاتك
معنى كدة أن أحنا مش محتاجين اآلخرين ؟ الء طبعا اآلخرين هم مقياس مميزاتك هم المختبر اللى بتختبر فيه تجاربك وتعرف
نتائجها وكمان هم مقياس عيوبك ومدى تحسن نفسك فالقدرة على السيطرة على عيوبك
واآلخرين هم دنيا الواقع ودعم النجاح لحياتك فقدرتك على التعامل األفضل وتحديد قدراتك بشكل جيد يشكل نجاحك مع
اآلخرين (ودة دعم بشكل جزئى يزيد من حماسك وثقتك بنفسك)
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع الجلسة
مدير المدرسة األخصائي النفسي
.................... ..................
هل قيامك بوجباتك المنزلية يساعدك على الشعور بتحسن ويكسبك ثقة بنفسك؟ هل تستطيع أن تجد طريقة إلظهار مواهبك
واألمور التي تميزك في المدرسة؟ وإذا ما استطعت الحصول على صديق جديد فهل يجعلك هذا مسرورا؟ وإذا رأيت شخصا وحيدا
وساعدته فهل يجعلك ذلك تشعر بالتحسن؟ بالطبع ..ال تستطيع أن تغير كافة األمور التي ال تحبها في المدرسة ،ولكن مجرد
المحاولة سوف
يجعلك أكثر قدرة على مواجهة األمر ويوما بعد يوم سوق تشعر أن الذهاب إلى المدرسة أصبح أمرا سهال أو حتى مسلي ا.
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
.................... ..................
الدوافع التي نالت اهتمام علماء النفس والباحثين في السنين األخيرة دافع االنجاز الدراسي ،حيث يرى المعنيون بدراسة هذا الدافع
من علماء النفس انه دافع أساسي يحرك األفراد نحو العمل واالنجاز ،وليس من الصعب معرفة دواعي هذا االهتمام به ،فهو أساسي
لفهم سلوك العمل في مجاالت الحياة المختلفة( ).
-ثم يقول االخصائى " وهناك أمثلة كثيرة من الحياة لناس نجحوا في حياتهم بسبب دوافعهم الداخلية والخارجية فكم من
شاب قد أصبح غنيا بدافع الزواج وآخر طبيبا لمرض أحد أقربائه واآلن أطلب منكم ذكر أمثلة واقعية لشبان نجحوا ولديهم
دوافعهم.)..
-بعد ذلك يحث االخصائى االتالميذ على إثارة دوافعهم لالستذكار ويجعلوا أمامهم أهداف يسعون لتحقيها.
-وفي النهاية يوزع االخصائى عليهم استمارة تقييم الجلسة العاشرة ويشكرهم على الحضور.
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
.................... ..................
-6إدارة الوقت
التوقيت: المكان: التاريخ : اليوم :
اهلدف العام:
تمكن التالميذ من ادارة وقتهم لتحقيق النجاح الدراسى
االهداف
ان يتعرف التالميذ على الوقت وخصائصه
ان يطبق الطالب ما اكتسبه من مهارات داخل الجلسة في حياته الواقعية
الفنيات:
العصف الذهنى-الحوار والمناقشة-االيضاح-االقناع-التفسير
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
.................... ..................
-3جلسات املوهوبني
-1جلسة التعارف
اهلدف العام:
كسر الجواجز بين التالميذ والتعارف فيما بينهم
األهداف اإلجرائية:
ان يتعارف التالميذ بينهم البعض وبينهم وبين االخصائى النفسي
ان يتعرف التالميذ على دور االخصائى النفسي بالنسبة لهم
ان يتناقش التالميذ في اهم احتياجاتهم ومشاكلهم
إقامة عالقة مبنية على االحترام المتبادل
غرس حب العمل الجماعي فيما بينهم والتعاون
االدوات والوسائل
ساعة لضبط الوقت -اوراق عمل -سبورة
الفنيات املستخدمة
اذابة الجليد-العصف الذهنى -توكيد الذات
االجراءات
أوال :استراتيجيات اذابة الجليد للتعارف وااللفة
-1واحد لواحد
مدة النشاط 15 :دقيقة
اإلجراءات :
-1يتم تقسيم المجموعة إلى مجموعات صغيرة مكونة من مشاركين.
-2يقوم كل مشاركين بالجلوس في مقاعد متقابلة.
-3يقوم كل مشارك بالتعريف عن نفسه ،هواياته ،ماذا يحب و ماذا يكره...
-4يتحدث كل مشارك عن نفسه لمدة 2دقيقة دون أن يقاطعه شريكه.
-5تنضم المجموعة المكونة من المشاركين إلى بقيت المجموعات التي أنهت مقابلتها.
-6يقوم المشارك بالحديث عن زميله و اإلدالء بالمعلومات التي قام شريكه بإبالغه بها.
-2مهارة التذكر
النشاط الثانى
يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتعارف و كسر الحواجز بين المجموعة ويهدف إلى:
-أن يتعرف المشاركين على أسماء بعضهم البعض.
-التسلية والمرح بين أفراد المجموعة.
-إزالة الخجل من بين المشاركين.
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
34
اإلجراءات :
.1يقوم كل مشارك في المجموعة بذكر أسمه األول.
.2يقوم الشخص الثاني بذكر أسمه و أسم المشارك األول.
.3بعدها يذكر المشارك الثالث اسمه و أسم األول و الثاني.
.4تستمر الفعالية حتى ينتهي ذكر جميع أسماء األفراد في المجموعة.
ثانيا :التعرف على دور االخصائى النفسى بالنسبة للموهوبين
عادة ما يشعر الموهوبون والمتفوقون بالملل والضجر واإلحباط من المناهج الدراسية المصممة غالبا للطالب المتوسطين،
ومن ثم ال تستثير اهتماماتهم المتنوعة كموهوبين ،وال تشبع احتياجاتهم للمعرفة الواسعة والعميقة ،كما ينفرون من المهام
الروتينية التي ال تتحدى استعداداتهم العالية ،مما قد يؤدي بهم إلى التراخي والتكاسل ،وعدم التحمس للدراسة ،وربما االستغراق
في أحالم اليقظة واألفكار الخيالية بدال من تكريس طاقاتهم في أعمال حقيقية منتجة ،وقد يهربون من المدرسة ويكونون عرضة
الرتكاب أشكال السلوك الجانح والمضاد للمجتمع ،وارتكاب أعمال خطرة غير مقبولة اجتماعيا يرون فيها تحقيقا لذواتهم.
ونظرا ألنهم متفردون ،ومؤكدون لذواتهم ،يبحثون عن الجديد باستمرار ،ويطرحون أفكار واستجابات أصيلة ،وحلوال غير
مألوفة للمشكالت غالبا ما تبدو غريبة وغير منطقية ،أو سخيفة أو مزعجة بالنسبة لآلخرين المحيطين بهم ،فإن ما يالقونه
بسبب ذلك من رفض اجتماعي بل وسخرية وتهكم أحيانا يعرضهم للمعاناة النفسية ،ويؤدي إلى اضطراب مفهومهم عن ذواتهم،
ويجعلهم نهبا لمشاعر الحيرة والتردد ،والتوتر والقلق واإلحباط ،والتشكك في مقدراتهم والخوف من الفشل.
ونتيجة لالختالف الملحوظ في أفكار الموهوبين والمتفوقين وقيمهم ومعاييرهم الخاصة ،واهتماماتهم ،عن أقرانهم العاديين
والمحيطين بهم ،وما يمارسه عليهم اآلباء والمعلمين من ضغوط لفرض الطاعة واالمتثال للضوابط والمعايير ،فإنهم يواجهون
صعوبات بالغة في توافقهم مع اآلخرين؛ كالشعور بالعزلة والوحدة واالنطواء ،وفي تنمية مفهوم موجب عن ذواتهم .كما يكونون
عرضة للصراع النفسي بين أن يعبروا عن أفكارهم اإلبداعية الفريدة ،ويمارسوا اهتماماتهم المتنوعة بحرية وانطالق ،أو يكبتوا
هذه األفكار ويضحون باستعداداتهم ومواهبهم من أجل مسايرة اآلخرين والحصول على رضاهم ،وهو ما يبدد طاقاتهم النفسية
ويؤدي إلى االنسحاب واالغتراب ،واالكتئاب والتفكير االنتحاري.
وقد تبين أن الموهوبين والمتفوقين قد يعانون من مشكالت مختلفة في البيئة األسرية من بينها األساليب الوالدية غير السوية
فالتنشئة ؛ كالتسلط والتشدد واإلهمال ،ومن االتجاهات األسرية المتحيزة نحو بعض مظاهر الموهبة والتفوق دون غيرها ،ومن
ضغوط األهل في اختيار مجال الدراسة والتخصص ،عالوةعلى إغفال ا ألسرة لالحتياجات النفسية للطفل ،وافتقار البيئة المنزلية
لألدوات والمصادر والوسائل الالزمة لتنمية استعدادات الطفل ومواهبه.
أما في البيئة المدرسية فهم يعلنون من عدم مالءمة المناهج المدرسية واألساليب التعليمية ،ومن قصور فهم المعلمين
الحتياجاتهم ،ومن استخدام منبئات وأحكام غير كافية للكشف عن موهبتهم وتفوقهم.
التقييم
تم طرح سؤال ما هو دور االخصائى النفسى مع الموهوبين مع احطار االجابة فى الجلسة القادمة
-2مفهوم املوهبة
اهلدف العام:
تعريف التالميذ بمفهوم الموهبة وانواعها
األهداف اإلجرائية:
ان يتعرف التالميذ على مفهوم الموهبة
ان يفرق التالميذ بين مفاهيم الموهبة -االبداع-الذكاء-التفوق
ان يتعرف التالميذ على انواع المواهب في ضوء نظرية الذكاءات المتعددة
االدوات والوسائل
السبورة -اوراق عمل -انفوجرافيك عن انواع الذكاء
الفنيات املستخدمة
العصف الذهنى – الحوار والمناقشة -لعب االدوار-
االجراءات
تعريف الموهبة
كلمة موهبة مأخوذة من الفعل ( وهب ) أي أعطى شيئا مجانا فالموهبة إذا هي العطية للشيء بال مقابل.
ومعنى كلمة موهوب في اللغة اإلنسان الذي يعطي أو يمنح شيئا بال عوض ويطلق لفظ الموهوب على القسم العالي جدا من
مجموعة المتفوقين الذين ُوهبوا الذكاء الممتاز ،كما أنهم يبدون سمات معينة غالبا ،إذ تجعلنا نعقد عليهم األمل في اإلسهام
بنصيب وافر في تقدم أمتهم وق يل في تعريف الموهوب أنه الطفل الذي يبدي بشكل ظاهر قدرة واضحة في جانب ما من جوانب
النشاط اإلنساني.
وهى ايضا
( -قدرات خاصة ذات أصل تكويني ال ترتبط بذكاء الفرد ،بل إن بعضها قد يوجد بين المتخلفين عقليا )
أما الموهوب:
يعرف اليكوك الموهوب بأنه هو( ذلك الفرد الذي يكون أداؤه عاليا بدرجة ملحوظة بصفة دائمة في مجاالت الموسيقى أو
الفنون أو القيادة االجتماعية أو األشكال األخرى من التعبير )
انواع المواهب وفقا للذكاءات المتعددة( انفوجرافيك)
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابا ت وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
......................... ...................
األهداف اإلجرائية:
-1ان يعى التالميذ الطرق التى تمكنهم من اكتشاف مواهبهم
-2ان يفكر التالميذ بشكل ابداعى للبحث عن مواهبهم
-3ان يتدرب التالميذ على خطوات اكتشاف المواهب لديهم
-4
االدوات والوسائل
السبورة -اقالم -اوراق للكتابة عليها
الفنيات املستخدمة
العصف الذهني -الحوار والمناقشة-التساؤل
االجراءات
لقد حان الوقت إلعادة التفكير في مواهبك ،فقد تكون شخص إنطوائي ولكن موهوب أو شخص متفتح وموهوب ،وليس
بالضرورة أن تكون موهبتك هادفة للربح أو مفيدة بشكل ما أو تقليدية ولكن الموهبة تختلف في تعريفها من شخص آلخر وقد
تكون بكل بساطة جزء من شخصيتك .تتنوع المواهب ما بين مواهب فنية وتقنية وعقلية وبدنية وشخصية واجتماعية ،وعلى
هذا األساس يجب عليك أن تعمل ع لى استكشاف مواهبك بشكل صحيح والعمل على بناء وتطوير هذه المواهب والقدرات والتفكير
بها بشكل إبداعي يساعدك على التواصل مع مواهبك وقدراتك الطبيعية.
طريقة 1البحث عن مواهبك
1توقف عن انتظار ظهور مواهبك من تلقاء نفسها.
يستحيل أن تكتشف قدرتك على عزف الجيتار إذا ما لم تجرب القيام بذلك ،ولهذا يجب عليك اختيار إحدى الهوايات التي تبدو
مثيرة بالنسبة لك كالحياكة أو تنس الريشة أو العزف على البوق أو الغناء ،وأن تبدأ في تجربتها وتعلم ما يلزمك ،تعرف على
شروط ممارسة هذه الهواية ونقاط القوى التي تميزك حتى تتمكن من التجربة واكتشاف بعض من مواهبك الخفية .تذكر أن
التجربة هي الحل األمثل الستكشاف المواهب والقدرات والمهارات المدفونة بداخلك ،ولهذا احرص على التحلي بروح التحدي
والبحث عن مواهبك.
جرب األمور السهلة.
ّ 2
ابحث عن مواهبك واهتماماتك؛ اسأل نفسك ما الذي تحبه؟ وما الذي تمارسه بشكل طبيعي؟ وما الذي تفعله دون تفكير؟ فإذا
كنت تحب قضاء وقتك في الرسم أو القراءة أو الرقص ،فال داع لتضييع وقتك في محاولة تعلم الخبيز ،وإنما عليك أن تقوم
بالتركيز على األمور التي
ّ 3جرب األمور الصعبة
هل تشعر بالخوف من الحديث أمام الجميع؟ هل تخشى الوقوف على خشبة المسرح؟ هل تتردد في كتابة وإنهاء قصتك
القصيرة؟ عليك إذن أن تجرب ما تشعر تجاهه بالخوف ،وقم بإعداد قائمة بالهوايات التي ترغب في تجربتها وتلك األخرى التي
تمارسها بشكل سهل دون صعوبة ،وحاول إذن أن تواجه التحديات المختلفة.
4اتبع شغفك.
احرص على اتباع األمور التي تشعر تجاهها بالشغف .اسأل نفسك :ما هي األمور التي تتحدث عنها باستمرار؟ وما هي
الهوايات التي ترغب دائما في ممارستها؟ اتبع شغفك واستكشف قدراتك ومواهبك الخفية.
5احرص على تسجيل نجاحاتك الصغيرة.
ينبع الشعور بعدم الموهبة من الشعور بأنك شخص غير ناجح ،وهو ما يحدث بسبب عدم تركيزك على النجاحات في حياتك،
سواء البسيطة أو الكبيرة ،ولهذا يجب عليك إعادة النظر في هذه النجاحات وكيفية ربطها بما قد تكون تملكه من مواهب وقدرات.
ثانيا -التفكير بشكل إبداعي
1اختبر شخصيتك باإلجابة عن اختبارات الشخصية.
2تحدث مع أصدقائك وعائلتك.
3استكشف نقاط قوتك ونقاط ضعفك كجزء من عملية استكشاف مواهبك المحتملة.
4حدد تعريف خاص بك للموهبة.
طريقة 3تنمية الموهبة
1التزم تجاه بناء موهبتك.
2ابحث عن أشخاص موهوبين آخرين.
3احترم موهبتك والمجهود الذي تتطلبه.
4تدرب.
أفكار مفيدة
ال تستسلم في حالة الفشل!
احرص على استغالل "الفرص" لصناعة "القرارات" من أجل إحداث "تغيير" بحياتك.
ُكن صبورا .قد يتطلب األمر بعض الوقت وبعض البدايات غير الموفقة.
ُكن متفتحا بخصوص مواهبك المحتملة فقد تتفاجئ من بعض المواهب غير المتوقعة.
جرب تجربة والقراءة عن األمور المختلفة وانتقل من مادة ألخرى في حال لم تشعر بالتواصل معها أو تعمق بالموضوع
ّ
بشكل أكبر إذا ما شعرت بالتواصل.
تذكر أن جميع المواهب مميزة وأنك يجب أن تشعر بالرضا تجاه المواهب التي تمتلكها ،وأنه ليس بالضرورة أن تكون
الموهبة هي موهبة الغناء أو الرقص أو أية موهبة يتحلى بها األصدقاء ،فمن الممكن ببساطة أن تكون موهبتك هي قدرتك على
مواساة اآلخرين.
ارجع خطوة للوراء في حال فشلك وقم بتقييم سريع لنفسك ولخطواتك ،ومن ثم اعمل على تطوير وإعادة ما قمت به مسبقا
ولكن هذه المرة بشكل أفضل.
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة عل ى التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
......................... ...................
األهداف اإلجرائية:
-1ان يتعرف التالميذ على العوامل التى تسهم فى تطوير الموهبة
-2ان يستنتج التالميذ اهم اسباب تدمير الموهبة
-3ان ينمى التالميذ ما يمتلكونه من مواهب
االدوات والوسائل
السبورة -عرض باور بوينت -اوراق -اقالم
الفنيات املستخدمة
العصف الذهنى -الحوار والمناقشة-
االجراءات
العناصر
-1الثقة:
-2الشغف:
-3المبادرة:
-4التركيز يوجه موهبتك:
-5االستعداد يضع موهبتك بالمكان المالئم:
-6التدريب يشحذ موهبتك:
مقدمة:
“ -حقق النجاح وسيكون هناك دائما حمقى يقولون أنك موهوب” الكاتب الفرنسي إدوارد بايليرون ،هناك موهوبون لكنهم
ليسو ناجحون.
-أصعب ما بالنجاح المحافظة عليه ،وعليك أن تداوم على تنمية الموهبة واالستفادة منها
-الموهبة تمنحك افضلية في البداية فقط وتعد هبة إلهية مهمة وعدم بناء الموهبة وتنميتها سيمكن االخرين من اللحاق
بك وسبقك
-كل إنسان لديه موهبة تميزه عن غيره ،نمي الموهبة التي لديك ال التي تريدها ،مشكلة البعض تركيزه على تقوية ضعفه
بدال من بناء قوته
كيفية تطوير الموهبة
-1الثقة:
-ثق بقدراتك غاندي يقول :الفرق بين ما نفعله وبين ما يمكن أن نفعله يكفي لحل مشاكل العالم ويمكن تطبيق ذلك على
الحياة الشخصية
نسر ام دجاجة قصة
-فتى تسلق جبال وأخذ بيضة من عش نسر وعاد ووضعها بين بيض الدجاج ،اعتقد النسر أنه دجاجة وتعلم سلوكيات
الدجاج من أمه
-كانت تأتيه مشاعر غريبة أحيانا ولكنه كان يطردها فبما أنه تربى على أنه دجاجه فال بد أن يفعل مثل الدجاج
-في يوم شاهد نسرا يحلق بعيدا فأحب أن يكون مثله ،فرد جناحيه فوجد أنها أكبر من الدجاج المحيط به فاكتشف قدرته
الحقيقية وحلق عاليا.
-عندما يضع االنسان حدا لما سوف يفعله فإنه بذلك يضع حدا لما يمكنه فعله –آمن بقدراتك وتحد نفسك.
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
40
-2الشغف:
“ -ابحث عن شيء تحبه لدرجة أنك مستعد تفعله بدون مقابل ،إن اتقنته ،فسيدفع الناس لك مقابل عملك ” عندها ال متعة
تضاهي متعة العمل.
-3المبادرة:
-المميزون ال ينتظرون تالشي العقبات وتهيئة االوضاع ليبادروا وإنما ينطلقون وبمجرد أن يخطوا الخطوة األولى تصبح
األمور أسهل.
-من يفكر مليا قبل التقدم لألمام خطوة واحدة سيبقى دائما واقفا على ساق واحدة.
-ما تنتهي إليه الحياة ال يحدده الموضع الذي تبدأ منه بقدرما يحدده إن كنت ستبدأ أو ال
-لدى كل الناس أفكارا ونوايا طيبة ولكن كثيرين منهم ال يترجمون أفكارهم ألفعال والقيام بذلك يتطلب المبادرة.
-4التركيز يوجه موهبتك:
-الموهبة بال تركيز تشبه األخطبوط الذي يرتدي حذاءا بعجالت ،حركته كثيرة وبكل اتجاه ،والمحصلة صفر.
-ذهب احدهم ليصطاد حماما ،طار فوقه الحمام باآلالف فاطلق الرصاص بكل اتجاه متاكدا بأنه سيصيب إحداها وبالنهاية
لم يصطد شيئا.
-نصحه صياد :ال تركز على صيد الحمام كله ،وال تقلق على الحمام الذي طار فهناك أخرى قادمة ،ركز على إصابة حمامة
واحدة كل مرة.
-5االستعداد يضع موهبتك بالمكان المالئم:
-االستعداد الجيد ي خفف الضغوط ويشمل التقييم الصحيح لألمور وضبط وضع الجسم واعادة التفكير :هل تصوري صحيح
لألمور؟ هل خطتي جيدة؟
-ليست هناك فائدة من محاولة مساعدة من ال يساعدون أنفسهم ،فأنت ال تستطيع دفع أحد ألعلى السلم إال إن كان راغبا
في صعوده
-6التدريب يشحذ موهبتك:
-لم يحقق أحد نجاحا باهرا من خالل فعل المطلوب ،فما يبذل من جهد فوق المطلوب يحدد العظمة ،رسولنا قال بأن هللا
يحب أن نتقن أعمالنا
-لن نصل للصورة التي نتمناها من خالل البقاء على حالنا ،ولكي تنمو الموهبة البد أن نعمل لتغيير الذات وال نكتفي
بالتفكير به فقط.
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
......................... ...................
األهداف اإلجرائية:
-1ان يتعرف التالميذ على العوامل التى تسهم فى تطوير الموهبة
-2ان يستنتج التالميذ اهم اسباب تدمير الموهبة
-3ان ينمى التالميذ ما يمتلكونه من مواهب
االدوات والوسائل
السبورة -عرض باور بوينت -اوراق -اقالم
الفنيات املستخدمة
العصف الذهنى -الحوار والمناقشة -االجراءات
االجراءات
العناصر
-7المثابرة تحافظ على موهبتك:
-8الشجاعه تمتحن موهبتك
-9قابلية التعلم تزيد من موهبتك
-10الشخصية تصون موهبتك:
-11العالقات تؤثر على موهبتك:
-12المسؤولية تقوي موهبتك:
-13العمل الجماعي يقوي موهبتك
الشرح
-7المثابرة تحافظ على موهبتك:
الفرق بين الناجح وغيره ليس االفتقار للقوة والمعرفة وإنما االفتقار للتصميم -ال تنتظر النجاح وإنما ثابر وصمم بعملك -
لتحقيقه
-المثابرة ترى أن الحياة ليست سباقا طويال ولكنها عدد من السباقات القصيرة المتتابعه فالنجاح هو سلسلة من
االنتصارات اليومية الصغيرة
-8الشجاعه تمتحن موهبتك
-يخسر العالم الكثير من المواهب الفتقاره للقليل من الشجاعة ،والشجاعة ليست فضيلة من الفضائل بل هي جوهر كل
فضييلة عند اختبارها.
-ستمتحن شجاعتك عندما يكون التغيير مطلبا ولكن الخمول مريح أكثر فمواقفنا ال تصنعنا وإنما نحن من يصنعها ونصنع
ظروفنا من خالل فعلنا.
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
42
-الذين يعبرون عن مبادئهم يواجهون صراعا من المعارضين فأيا ما كان تفعله يحتاج لشجاعة مواجهة المختلفين والثبات
على مبدأ.
-9قابلية التعلم تزيد من موهبتك
-التعلم يضمن استمرار الموهبة واإلنسان يعيق تطوره اليومي عند قبوله لواقعه اليومي وقد يتقدم مهنيا مؤقتا ألنه
توقف عن التعلم
-الناجح يرى أنه ما زال الكثير ليتعلمه حتى لوكان خبيرا بمجاله ،والفاشل يرغب أن ُيعتبر خبيرا قبل تعلمه ما يكفي
لمعرفة ضآلة فكره
-األشياء التي جعلت منك ناجحا بالبداية نادرا ما تكون ت لك التي تبقيك ناجحا فانفتح على األفكار الجديدة وتعلم ففوق كل
ذي علم عليم.
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
-6تقبل ذاتك
اهلدف العام:
تدريب الموهوبين على تقبل ذواتهم
األهداف اإلجرائية:
-1ان يتعرف التالميذ الموهوبين على مفهوم الذات
-2ان يعي التالميذ مفهوم تقبل الذات
-3ان يدرك التلميذ كيف ينظر لنفسه
االدوات والوسائل
سبورة – عرض باو بوينت -اوراق عمل-
الفنيات املستخدمة
العصف الذهنى-الحوار والمناقشة -التساؤل -االيضاح-لعب االدوار
االجراءات
تقبل الذات هو القدرة على تقدير كل صفات النفس بال شروط .يعني هذا تقدير الصفات الجيدة وكذلك الصفات التي ترى أنها
تحتاج للتحسن .تبدأ عملية تقبل الذات بإدراك االنتقادات ضدك والتخفيف من وطأتها حتي يتم تقييم كل جزء من ذاتك .باإلضافة
إلى ذلك من المهم أن تتوقف عن إطالق األحكام واللوم وتتحه إلى اإلعتدال والتعاطف.
اوال :إدراك كيف تنظر لنفسك
اعرف مواطن قوتك ومساهماتك في الحياة
-1اعرف قوتك التي تقدرها.
كي تساعد على إعطاء التوازن للعمل على تقبل الصفات األقل قيمة في نفسك .معرفة نقاط قوتك يساعدك على تغيير نظرتك
عن نفسكابدأ بكتابة قائمة بنقاط قوتك أو اكتب نقطة قوة يوميا إذا كان األمر صعب ا عليك.
-2كتب قائمة بإنجازاتك
عرف نقاط قوتك بكتابة قائمة اإلنجازات .قد يتضمن ذلك األشخاص الذين ساعدتهم وإنجازاتك الشخصية واألوقات الصعبة
ِّ .
ا لتي تغلبت عليها تساعدك هذه األمثلة على وضع تركيزك على األحداث والصفات.
-3تعرف كيف تحكم على نفسك.
التعرف على حكمك الشخصي على نفسك مهم لمساعدتك على التعرف على المناطق التي تنتقد فيها نفسك بشكل مبالغ
فيه ] 6[.يخلق االنتقاد المبالغ فيه مناطق ويجد مساحات في نفسك التي تشعر تجاهها أنها غير فعالة .يتضمن ذلك الخجل واإلحباط
وهذه المشاعر تسحق تقبل الذات .ابدأ بكتابة قائمة بالخواطر السلبية التي تمتلكها عن نفسك.
-4اعرف كيف يؤثر فيك تعليقات اآلخرين.
تكون رأينا عن ذواتنا .إذا فكرت في أصل حكمك الذاتي على نفسك
عندما يعلق اآلخرون على سلوكنا نتأثر بتعليقاتهم وندعها ِّ
ستبدأ في التفكير كيف تتقبل ذاتك.
ثانيا :تغلب على النقد الداخلي
-1تعرف على لحظات التفكير السلبي في الذات.
بمجرد معرفة مساحات النفس التي تنتقدها ،حان الوقت أن تتخلى عن النقد الداخلي .يخبرك النقد الداخلي أشياء مثل" أنا
ال أمتلك جسدا مثاليا" أو "ال استطيع عمل أي شيء سليم" .يقلل التخلي عن النقد الذاتي من حجم تأثير األفكار السلبية عن
نفسك ويساعدك على خلق مساحة من التعاطف والتسامح والتقبل لذاتك .لتهدئة النقد الداخلي ،مارس صيد األفكار السلبية عندما
تأتيك.
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
44
التقييم
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
......................... ...................
-2االنتماء والمواطنة
اليوم
التاريخ
المكان
الهدف العام
تعريف التالميذ بمفهوم االنتماء ومظاهرة وترسيخه في نفوسهم.
األهداف اإلجرائية
ان يتعرف التالميذ على معنى االنتماء وانوعه.
ان يستشعر التالميذ قيمة االنتماء ومظاهره.
ان يغرس في نفوس التالميذ االنتماء ألوطانهم رغم الظروف.
ان يعبر التالميذ عن انتمائهم للوطن باعمال فنية
الوسائل واألدوات المستخدمة:
الفتات مطوية أوراق عمل عرض باوربوينت أقالم سبورة
الفنيات المستخدمة
النمذجة الحوار والمناقشة العصف الذهنى
محتوى الجلسة:
تم سؤال التالميذ عن مفهومهم لالنتماء؟
وتفاعل التالميذ واجابوا اجابات متعددة منه حب الوطن والدفاع عنه وعدم خيانة الوطن وغيرها من االجابات
وكان دورى االستماع ا ليهم بدون مقاطعة او الحكم على اجاباتهم وتشجيع الجميع على المشاركة
بعد االنتهاء تم تحية كل من شارك وشرح ما تم من مشاركات .
تعريف االنتماء
ذلك الشعور الداخلي الذي يبعث على العمل بإخالص وحماس ووالء من أجل االرتقاء والنهضة بما انتمى له
الفرد والدفاع عنه مع است شعار الفضل عليه في السابق والالحق.
تم تقسيم التالميذ الى مجموعتين وتم طرح سؤال على المجموعتين بحيث يجبوا عليه من خالل نعاون التالميذ
مع بعضهم البعض
وهو ما هى انواع االنتماء وهل االنتماء فطرى ام مكتسب؟
تم منح خمس دقائق للمجموعتين لالجابة عن السؤال واختيار متحدث لكل مجموعة
أنواع االنتماء:
األول :االنتماء الفطري ،ومثال عليه االنتماء لإلنسانية.
الثاني :االنتماء المكتسب ،ويمكن تقسيمه إلى ثالثة أقسام:
أ -ا نتماء يتغذى بالتربية ،ومثال عليه االنتماء للعائلة والدين والوطن.
ب -ا نتماء يتشكل على مجموعة من المبادئ والقيم واألفكار ،ومثال عليه االنتماء لتوجه فكري أو تيار
سياسي.
جد -ا نتماء يتم تكوينه أو إيجاده ،ومثال عليه االنتماء لفريق عمل.
مظاهر صدق االنتماء:
-5التشخيص المبكر لألخطاء. -1صفاء القلوب وتوحد التوجهات.
-6عدم االكتراث للمناصب والعناوين. 2إنجاز التكاليف بشكل أكثر إخالصا ً وإبداعاً.
-7الثبات في العمل حتى آخر المشوار. -3تنافس في البذل والعطاء.
-4زيادة الثقة المتبادلة.
مظاهر ضعف االنتماء:
لو فرضنا أن األسرة أو الجماعة أو حتى المجتمع مؤسسة قد تختلف في تكوينها ولكنها وحدة اجتماعية
تشترك في خواصها األسا سية؛ فإن من أبرز مظاهر ضعف االنتماء التي يجب االنتباه إليها واإلسراع في معالجتها
ومعالجة مسبباتها؛ هي:
بوابة التربية النفسية االخصائى النفسى /هانى ابو النصر
48
-4التقليل من شأن المؤسسة وعدم االعتراف -1عدم االهتمام بأنشطة ومواعيد تلك
بمنجزاتها. المؤسسة.
-5الترويج لآلراء الشاذة. -2التهرب عن تنفيذ المهام.
-6التثبيط من خالل مقارنات غير واقعية -3التركيز على السلبيات وكثرة النقد.
بمؤسسات أخرى.
أسباب ضعف االنتماء:
-4ضعف التربية السابقة. -1ضعف القناعة بالوطن.
-5الصحبة والبيئة. -2ضعف البرامج التي تنمي روح االنتماء في
-6ضعف ثقافة االنتماء للوطن. الوطن
-7أسلوب تعامل القيادة مع األفراد. -3طبيعة الفرد ونزعته للظهور واألنانية.
األنشطة المصاحبة للجلسة:
تم القيام بمناظرة بين التالميذ لتوضيح مفهوم االنتماء للوطن وانواعه ومظاهر بين مؤيد ومعا رض.
تقييم الجلسة
تم طرح مجموعة من األسئلة الشفهية كما يلى
ماهو مفهوم االنتماء؟
ما هي أنواع االنتماء؟
ماهى عالمات ضعف االنتماء؟
تم تفاعل التالميذ واجابة األسئلة مما يدل على تحقق اهداف الجلسة ككل.
-3االستذكار الجيد
اليوم
التاريخ
المكان
اهلدف العام:
تدريب التالميذ على افضل طرق االستذكار وتنطيمه
االهداف
ان يتعرف التالميذ على أهمية االستذكار
ان يعدد كل طالب طريقة مذاكرته للمواد
ان يكتسب التالميذ مهارة االستذكار الجيد
ان يحدد الطالب العالقة بين تنظيم الوقت والمذاكرة
ان يقيم الطالب طريقة مذاكرته وفقا لمهارة االستذكار الجيد
ان يختار الطالب احدة طرق تنظيم المذاكرة
ان يصمم الطالب لنفسه جدول للم ذاكرة معتمدا على مبادى تنظيم الجدول
ان يشعر الطالب بأهمية المذاكرة الصحيحة
األدوات والوسائل :أقالم سبورة .........................................
الفنيات:العصف الذهنى-الحوار والمناقشة-االيضاح-االقناع-التفسير
حمتوى اجللسة
الجيد .معوقات االستذكار
في البداية هناك بعض الصعوبات التي يمكن أن تعوقك عن المذاكرة والتي يجب عليك أن تكتشفها وتحاول
التغلب عليها ،حتى تستطيع أن تدخل في المذاكرة الفعالة ،وأهم هذه الصعاب ما يلى:
- 1عدم القدرة على التركيز أثناء المذاكرة ،فتفقد وقتك في التنقل من درس إلى آخر ومن مادة إلى أخرى
دون أن تذاكر شيئاً.وذلك بسبب عدم وجود خطة للمذاكرة .
- 2تراكم الدروس وعدم القدرة على تنظيم وقتك لالنتهاء منها .
- 3كراهية بعض المواد الدراسية ،وتصديق الفاشلين الذين يخوفونك منها ويصورونها لك على أنها (بعبع)
ال يمكن التغلب عليه .
- 4أصدقاء السوء الذين يضيعون وقتك في اللهو دون تقدير ألي مسئولية.
- 5القلق والتوتر الناتجان عن المشكالت األسرية أو العاطفية والتي تشتت الذهن وتضعف من قدرتك على
االستذكار الجيد .
ثانياً :أساليب االستذكار الجيد:
- 1االستعداد للمذاكرة منها:
-تحديد جدوال للمذاكرة اليومية .
-التأكد من أن كتبك ودفاترك مكتملة ومكتبك مرتب .
-ابتعد عما يشغلك عن المذاكرة .
-اطرد عنك كل ما يطاردك من خيال وهواجس وتستطيع التغلب عليها بذكر هللا وقراءة القرآن الكريم .
- 2وقت المذاكرة ومنها:
-نظم وقتك في المذاكرة والراحة والنوم .
-اعلم أن أفضل أوقات المذاكرة هي ما بعد صالتي الفجر والعصر حيث يكون الجسم قد نال قسطا من الراحة
.-ال تحاول إطالة السهر فكلما طال السهر قل االستيعاب .
-عود نفسك واآلخرين على احترام مواعيد مذاكرتك
-خذ قسطا من الراحة عند انتقال مذاكرتك من مادة إلى أخرى ومن فصل إلى أخر في نفس المادة .
-4قلق االختبار
اليوم
التاريخ
المكان
اهلدف العام:
أن يذكر التالميذ النتائج التي يسببها القلق ليتم التخلص منه.
األهداف الفرعية:
.1أن يذكر الطالب /التالميذ مفهوم القلق.
.2أن يعدد الطالب /التالميذ أعراض القلق .
.3أن يتعرف التالميذ على استراتيجية االستعداد المباشر لالختبار .
-4ان يمارس التالميذ مهارة االسترخاء
الفنيات:
العصف الذهنى -االسترخاء -الحوار والمناقشة
األدوات :
.1اللوح .2الطبشورة .3أوراق فارغة
أسئلة االجراءات:
.1ما معنى القلق؟
.2هل القلق مفيد؟ اشرح ذلك .
.3كيف تتخلص من القلق؟
األسئلة الشخصية:
. 1هل شعرت يوما أنك شديد القلق؟ما الذي قمت به للتخلص من هذه الحالة ؟
االجراءات
.1االسترخاء والتنفس بعمق:
يطلب االخصائى من التالميذ أن يمدوا أرجلهم لألمام ،ويغلقوا أعينهم ،ثم يتنفسوا بعمق لمدة 5دقائق
• راقب جسمك من حيث التوتر.
• ضع إحدى يديك على بطنك واألخرى على صدرك.
• استنشق الهواء ببطء وعمق من خالل أنفك إلى بطنك لدفع يدك بالقدر الذي تشعر معه بالراحة حيث يجب
أن يتحرك صدرك قليال فقط ومع حركة بطنك .
القلق مفيد أحيانا ً بل هو مطلوب ليعطينا حافزاً لكي نكون مستعدين .ولكنه ضار إذا تحول إلى قلق خانق
يضر بصاحبه و يسبب له مشكلة كبيرة وذلك لعدة أسباب منها:
أنه يوتر أعصاب الطالب فال يدري ماذا يدرس و كيف يدرس بل و يمكنه إيقاف الطالب عن الدراسة بفعل
شدة القلق .
ال قلق الزائد سرعان ما يتحول إلى خوف و رهبة تشل قدرة الطالب على الفهم و الحفظ والتذكر .
يعمل القلق على إضعاف الشهية و سوء التغذية و يقلل من نشاط الجسم وقد تتطور المشكلة النفسية وتولد
مشكلة صحية تزيد القلق و الضعف معا ً .
قد يصاحب القلق الزائد حيل ال شعور ية دفاعية مثل ادعاء المرض أو الشعور بالصداع .
لذلك ينصح الطالب بما يلي للوقاية من مشكلة القلق :
االستعداد المستمر لالختبارات :وذلك ألن الطالب الذي يستعد و يحضر بشكل مستمر و منظم ال يخشى و
ال يرتعب من االختبار و لن يرى القلق الزائد والقلق الذي يحس به في تلك اللحظات إنما هو قلق عادي يصيب
أي إنسان في مثل موقفه .
االعتماد دائما ً على هللا واالعتماد على هللا ال يعني عدم االستعداد لالختبار لذلك علينا أن ندرس جيداً ونتوجه
بالدعاء إلى هللا .
الثقة بالنفس :إذا قام الطالب بتطبيق النقاط السابقة فال بد أن تتو لد لديه الثقة بنفسه فال يوجد ثقة بغير
استعداد و إيمان .
.3يطلب االخصائى من كل طالب أن يذكر حادثة مر بها وكيف سببت له القلق وما هي األعراض التي ظهرت
عليه ،ثم يفرغها على الورق ويتم قراءتها .
.4يقدم االخصائى عرضا بسيطا حول أهمية االختبار كأداة تقييم للطلبة ،ومدى تأثير هذه األداة على
الطالب/التالميذ .
.5يشرح االخصائى استراتيجية االستعداد المباشر لالختبار كما وردت في كتاب المهارات الدراسية والبحثية
بنود االستراتيجية :
)1معرفة الهدف من المادة :
(فهم ،حفظ) .
)2التركيز على ما ال تعرف :
إذا كنت تعرف انتقل فو را إلى ما ال تعرف خوفا من أن يأتي الملل والتعب ويدركك الوقت .
)3مراجعة أسئلة سنوات سابقة :
• كثير منها ما يعاد .
• أسئلة على نفس النمط .
)4التركيز على األفكار الرئيسية:
) 5مراجعة أهم المالحظات التي وردت أثناء الحصص الدراسية .
ليلة االختبار:
.1ال تفرط في الدراسة ليلة االختبار.
.2ال بد من النوم مبكرا ليلة االختبار.
. 3ال بد من تجنب المنبهات والمثبطات ليلة االختبار.
.4واظب على التغذية السليمة.
.5القليل من القلق مطلوب والكثير منه مرفوض ،فالكثير منه تصاحبه حيل دفاعية مثل ادعاء الم رض أو
الصداع .
لحظة االختبار:
)1تأكد من موعد االختبار.
)2تأكد من مكان االختبار.
)3تأكد من وجود ساعة يدوية سليمة معك.
)4تأكد من ورقة األسئلة أنها كاملة .
) 5تأكد من كتابة بياناتك كاملة على الورقة .
)6اقرأ السؤال جيدا .
)7افهم السؤال وال تتسرع في اإلجابة .
)8وزع وقت االمتحان على عدد األسئلة .
)٩ابدأ بالسؤال الذي تعرفه .
) 1٠انظر إلى ساعتك بعد اإلجابة على على كل سؤال .
) 11راجع إجابتك قبل تسليم الورقة وال تغير أي إجابة إال إذا كنت متأكدا من اإلجابة .
) 12عند خروجك من باب المدرسة ال تراجع األسئلة مع زمالئك .وتوجه إلى البيت .
التقييم:
م طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع
الجلسة
-5قبول االخر
اليوم
التاريخ
المكان
اهلدف العام:
التوعية بأهمية قبول االخر
األهداف االجرائية:
ان يتعرف التالميذ على مفهوم االخر
ان يعدد التالميذ اشكال التعامل مع االخر
ان يستنتج التالميذ أسباب رفض االخر
ان يكتسب التالميذ مهارة قبول االخر
ان يتم غرس مجموعة من القيم األخالقية في التعامل مع االخر
األدوات والوسائل:
أقالم سبورة .........................................
الفنيات:
العصف الذهنى-الحوار والمناقشة-االيضاح-االقناع-التفسير
حمتوى اجللسة
أوال :من هو االخر
االخر هو غيرى ويمكن تفسيم االخرين الى
ه- د -الجيران ج -المعلمين ب -ا ألصدقاء أ -االسرة (الوالدين – االخوة -األقارب)
الغرباء
اذن فاالخر هو كل من اتعامل معهم سواء عن قرب او بعد
ثانيا :اشكال العالقة مع االخر
ا -القبول واالحترام
ب -الرفض والعصيان
ثالثا :أسباب رفض االخر
.1أسباب تتعلّق بالطالب غير المقبول نفسه وبعائلته –
يحمل الطالب معه اختالفًا (على سبيل المثال:في المظهر الخارجي ،في الطباع ،في اللغة وفي وضع العائلة)،
قصورا ما .على التناوب ،يأتي الطالب من عائلة تنعزل عن العائالت ً أو صعوبةً اجتماعية تعيق اندماجه أو
واع .
تشجع على االنزواء بشكل ٍ ّ األخرى أو حتى
. 2أسباب تتعلق بالصف ،المجموعة ،المنظومة المدرسية أو بالثقافة التي جاء منها الطالب المرفوض –
هناك مجموعات تسمح بوجو د هذه الظاهرة :بحكم كونها غير متسامحة وتنافسية تفتقر إلى المعايير والحدود
واآلداب ،وهي تم ّكن من رفض اآلخرين بشكل الذع ووقح .من المهم أن نعلم أن رفض الطالب اجتماعيا ليس
أيضا.
متعلقا بالطالب نفسه دائما ،بل بالمجموعة والثقافة التي يعيش فيهما ً
.3أسباب تتعلق بالطبيعة اإلنسانية التي ترفض المختلف والشاذ – الميل الطبيعي لبني البشر هو االنجذاب
أيضا .أحيانًا نرفض اجتماعيا أفرا ًدا يذ ّكروننا
إلى من يشبهونهم واالنضمام إليهم .هذا هو الوضع لدى األوالد ً
بأجزاء ال نحبها في أنفسنا – نفضل أن نبعد عنّا هؤالء الذين يذكر وننا بتلك األجزاء وعدم مواجهة تلك األجزاء
التي عند أنفسنا.
رابعا :فن تقبل االخرين:
التقبل يعني التراضي ،ويعد من الركائز المهمة للعمل والعيش مع الجماعة ،
فال يمكن أن نتصور قيام عالقة ناجحة ،بين طرفين أو أكثر دون تقبل هذه األطراف لبعضها ،كذلك يعتمد
التقب ل على الفكر واالقتناع والممارسة .
يختلف البشر باختالف مجتمعاتهم و طبيعة نشأتهم ،فما هو مقبول لدى إنسان قد يكون مرفوض عند اآلخر
وال يعني هذا إن االختالف في اللغة أو العادات أو التقاليد بين الشعوب مبرراً لعدم تقبل اآلخرين ،
هللاِ أَتْقَا ُك ْم ۚ
ارفُوا ۚ ِإنَّ أَ ْك َر َم ُك ْم ِع ْن َد َّ اس إِنَّا َخلَقْنَا ُك ْم ِمنْ َذ َك ٍر َوأُنْثَ ٰى َو َج َعلْنَا ُك ْم ُ
ش ُعوبًا َوقَبَائِ َل لِتَ َع َ قال تعالى{:يَا أَ ُّي َها النَّ ُ
إِنَّ اللَّ َه َعلِي ٌم َخبِير} ( الحجرات)13:
إرشادات لتنمية مهارة التقبل :
تعرف على األشياء أو المواقف التي تزعجك ، * ّ
إسأل نفسك " :ما هي األشياء التي تجرح مشاعري أكثر من غيرها ؟
ولماذا؟ واعمل على تفادي ما يزعجك .
* ضع عدد من القواعد والقوانين المحددة لمستوى السلوكيات المقبولة لديك ،
* تذكر دائما ً أن لردة فعلك تأثير على اآلخرين ،
فالبد من ضبط انفعالك عند تعرضك إلى موقف غير مقبول بالنسبة لك .
* احرص على التواصل اإليجابي بينك وبين اآلخرين عن طريق
(المشاركة واإلصغاء الجيد والتعبير اللبق عن المشاعر) والبعد عن التمركز حول الذات .
* ال تصدر أحكاما ً على اآلخرين عند لقائهم ألول مرة
* تعلم كيفية حل الخالفات مع اآلخرين ،
ثمرات قبول اآلخر:
الساعي إليه يحاط برحمة هللا سبحانه وتعالى. –
ينال األمن والسرور ويُع ّد في صفوف السبعة الذين يظلهم هللا برضوانه يوم القيامة. –
م ن بشائر األعمال الصالحة الموصلة إلى قبول هللا والدالة على الهداية والنجاح. –
إصالح القلوب بالبعد عن األمراض التي تشعل نار الفرقة والخالف كالحقد والحسد والضغينة. –
الترغيب في حفظ الحقوق أو عدم التعدي على حق الغير. –
يضمن للبشرية السالم والسعادة. –
دالالت سمة قبول اآلخر:
له رأي واضح وصريح. يعذر اآلخر.
قد يحمل فكر نفسه أو فكر جماعة. يتفق مع اآلخر فيما يتم االتفاق عليه.
نوع من أنواع التماسك االجتماعي. طالما ل يس هناك مخالفة شرعية فهو يتوافق مع
يحب ويمارس الحوار. اآلخر.
يفهم اآلخر وخصوصيته. يعذر اآلخر فيما هو مختلف فيه.
يقبل الفكر المختلف ع ّما يحمله.
يتحرك في األرضيات المشتركة. يحب السالم.
يجد في االختالف ثراء. ال يحب الصدام.
ال يسعى إلى تحويل االختالف إلى خالف. يتعايش مع من حوله.
يولد مزيداً من الحوار الخصب. يعتز بانتمائه الموروث والمكتسب.
يحافظ على مشاعر اآلخرين.
التقييم:
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع الجلسة
مدير المدرسة االخصائى النفسى
............................ ........................
التقييم:
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع الجلسة
التقييم:
تم طرح مجموعة من االسئلة الشفهية اخر الجلسة على التالميذ واجابوا اجابات وافية مما يدل على استيعابهم موضوع الجلسة