secara spesifiik ada tiga keluaran (output) Analisis Jabatan yang perlu di audit yaitu:

1. Uraian jabatan merupakan uraian yang mencerminkan fungsi, tugas, tanggung jawab, pola
hubungan kerja dan kodisi/lingkungan kerja;

2. Persyaratan jabatan merupakan uraian yang mencerminkan kriteria kompetensi yang sesuai
dengan lingkup dan kompleksitas jabatan;

3. Standar kinerja

SUMBER : MODUL EKMA4476 Hal 2.22