Win-back strategije u savremenom globalnom poslovnom okruženju
Win-back strategije ili strategije povratka izgubljenih potrošača javljaju se kao
direktna reakcija na promenu koeficijenta broja korisnika. Prilikom utvrđivanja broja korisnika usluga kao što su striming servisi, internet provajderi i drugih sličnih delatnosti (koje podrazumevaju blisku komunikaciju između korisnika i pružilaca usluga), veoma je lako u kratko vremenskom roku prepoznati negativnu promenu u koeficijentu i potom uposliti kratkoročne i/ili dugoročne strategije vraćanja korisnika. No, koeficijent broja korisnika je daleko teže utvrditi prilikom analize tržišnog performansa konzumerskih proizvoda. Uopšte gledano, potrošači se međusobno mogu razlikovati po načinu na koji napuštaju određeni brend, tj. po tome da li o svojoj odluci da izmene sopstvene konzumerske navike zvanično obaveštavaju predstavnike kompanije (Griffin, Lowenstein, 2001: 54). Kao što je već istaknuto, pružanje pojedinih usluga podrazumeva da kompanija raspolaže sa ličnim podacima korisnika, što marketinškim timovima omogućava da formiraju sistem osmišljavanja i implementiranja personalizovanih win-back strategija, kao i da velikom brzinom odgovaraju na kritike prezentovane od strane istaknutih pojedinaca iz konzumerske baze. Priroda ovih usluga primorava korisnike da formalno okončaju konzumerski odnos sa kompanijom, tj. da se zvanično obrate njenim predstavnicima ne bi li im dali do znanja da se saradnja prekida. Odnos između kompanije i pojedinačnih potrošača je sasvim drugačiji kada se radi o tržištu konzumerskih proizvoda. Zvanično okončanje potrošnje se može odvijati samo u sklopu poslovanja veleprodajnih i maloprodajnih lanaca, dok pojedinačni potrošači u ovim prilikama primenjuju neformalne izjave prekida potrošnje. Prekid potrošnje može biti postepen, smanjivanjem konzumiranja, ili konačan, naglim prekidom svakog konzumiranja (Griffin, Lowenstein, 2001: 54). No, činjenica da potrošači napuštaju brend neformalnim putem ne znači da oni tom prilikom ne ostvaruju kontakt sa kompanijama i sa drugim potrošačima. Nezadovoljni korisnici se obraćaju predstavnicima kompanije pre samog napuštanja brenda, ili neposredno nakon njega. U mnogim slučajevima oni svoja negativna iskustva dele i sa drugim korisnicima, pokušavajući da utiču na njihove konzumerske navike i odluke. Popularizacija interneta i društvenih mreža je demokratizovala mnoge sfere ljudskih odnosa, među kojima je i odnos između kompanija i korisnika njihovih proizvoda i usluga. U savremenom globalnom poslovnom okruženju je porastao značaj strategija vraćanja izgubljenih korisnika, jer se kompanije danas suočavaju sa činjenicom da je potrošačima omogućeno da direktno utiču na reputaciju brenda, pre svega u kontekstu onlajn komunikacija. Jednostavnije rečeno, nezadovljni potrošači će svoje nezadovoljstvo podeliti ne samo sa kompanijama, već i sa svima ostalima (Hjelm, 2020). Prilikom napuštanja brenda, korisnici svoje ponašanje zasnivaju na različitim motivima. Svi ti motivi mogu biti grupisani u tri izdvojene kategorije: onu koja se tiče cene proizvoda i usluge, onu koja se tiče kvaliteta proizvoda ili usluge, i onu koja se tiče imidža samog brenda i reputacije kompanije. Imidž brenda će biti značajno oštećen i ukoliko među potrošačima vlada uverenje da cena ne odgovara kvalitetu, ili da brend nije konkurentan na tržištu, međutim, u ovom kontekstu o imidžu brenda govorimo prvenstveno kao o posledici percepcije javnosti o pravilima poslovanja i korporativnim vrednostima u okviru kompanije, kao i o njenom odnosu prema zaposlenima i potrošačima. Izgubljeni potrošači, sa druge strane, mogu biti svrstani u nenamerno odgurnute potrošače – potrošače koji napuštaju brend jer nisu zadovoljni kvalitetom proizvoda ili usluge, odnosom zaposlenih, itd., odvučene potrošače – potrošače koji su zadovoljni kvalitetom proizvoda ili usluge, ali su zadovoljniji ponudom konkurentskog brenda, otkupljene potrošače – potrošače koji prelaze na konzumiranje konkurentskih brendova isključivo zbog toga što im je to ekonomski isplativije, i naposletku relocirane potrošače – potrošače koji menjaju konzumerske navike zbog promene mesta boravišta (Griffin, Lowenstein, 2001: 62-64). Prilikom analize efikasnosti i isplativosti win-back strategija neophodno je preispitati sve navedene dimenzije konzumerskog ponašanja: prirodu proizvoda ili usluge koju brend podrazumeva, tip odnosa između kompanije i potrošača, intenzitet komunikacijskih kanala između njih, spremnost potrošača da obznani prekid konzumiranja i potencijalno utiče na druge korisnike, kao i motiv napuštanja brenda. Tek nakon utvrđivanja realnih okolnosti, odnosno društvenog i tržišnog konteksta potrošačkog ponašanja, moguće je primenti odgovarajuću win-back strategiju. Među win-back strategijama se izdvajaju specijalne ponude, popusti i podsticaji, targetiranje izgubljenih mušterija kroz specijalizovane marketinške planove i konkretno poboljšanje proizvoda ili usluga, i rebrendiranje, odnosno parcijalna ili totalna reinvencija imidža kompanije i brenda (Sandilands,2018).
5. Rebrendiranje i vraćenje izgubljenih potrošača
Rebrendiranje (eng. rebranding) je pojava koja je opšte prisutna u svetu marketinga,
budući da savremeni uslovi poslovanja zahtevaju kontinuiranu analizu imidža brenda, a zatim i intervenciju ukoliko se utvrdi da dominantna konotacija brenda počinje da negativno utiče na ponašanje potrošača i njihove konzumerske navike. Ono se može definisati kao ,,stvaranje novog imena, termina, simbola, dizajna ili kombinacije njih za uspostavljen brend, sa namerom da se razvije izdiferencirana (nova) pozicija u očima akcionara i konkurenata“ (Muzellec, Lambkin, 2006: 805). Dakle, kada je reč o korporativnom rebrendiranju, ono se može manifestovati kao obnova, osveženje, preobražaj, reinterpretacija i repozicioniranje brenda na tržištu (Merrilees, Miller: 208: 537).
Najekstremnija forma korporativnog rebrendiranja podrazumeva menjanje imena
brenda, što se izdvaja kao ujedno najriskantnija i najskuplja marketinška strategija. Postepeno rebrendiranje, odnosno ,,revitalizacija“ brenda kroz usvajanje novih ideja vezanih za estetski identitet i novih načina komunikacije sa potrošačima, predstavlja nezaobilaznu komponentu brend menadžmenta. Sa druge strane, radikalan raskid sa akumuliranim percepcijama brenda koji se sprovodi menjanjem imena podrazumeva da je staro ime (najlakše prepoznatljiv aspekt brenda) izgubilo svaku vrednost u marketinškom smislu. Na osnovu ove razlike u intenzitetu izvršenih promena izdvajaju se dva tipa korporativnog rebrendiranja: evolutivno i revolucionarno rebrendiranje (Muzellec, Lambkin, 2006: 805). Za temu ovog rada je relevantan pojam evolutivnog rebrendiranja, jer se multinacionalne korporacije koje ostvaruju profit prodajom konzumerskih proizvoda vrlo retko odlučuju na odricanje od utvrđene istorije brenda promenom imena. U slučaju Nestle-a i Nike-a, dominantna pozicija na internacionalnom tržištu direktno zavisi od prepoznatljivosti imena (i logoa) brenda. Iako je reputacija ovih brendova evidentno narušena, realne posledice po ekonomske performanse nisu bile dovoljne da primoraju ove multinacionalne korporacije da se upuste u rizične i skupe strategije revolucionarnog rebrendiranja. Evolutivno rebrendiranje, sa druge strane, iziskuje daleko niža ulaganja i sa sobom nosi manje izražen rizik da se završi neuspehom, naročito ukoliko ime brenda u novonastalim nepovoljnim okolnostima zadržava visoku tržišnu vrednost.
Cilj svake uspešne strategije rebrendiranja jeste privlačenje novih potrošača i
zadržavanje starih (Miller, Merrilles, 2013: 265). Ukoliko je u posmatranom periodu imidž brenda na neki način oštećen, ovim ciljevima može biti dodato i nastojanje da se vrate izgubljeni potrošači kao specifična, naročito neprevidljiva i volatilna grupa potrošača. Kao što je već istaknuto, rebrendiranje predstavlja jednu od osnovnih win-back strategija, a efikasnost strategija rebrendiranja i domet njihovog uticaja na potrošače zavisi od mnoštva faktora. Pomažući faktori su snažno liderstvo tokom procesa rebrendiranja, fokus na ,,razumevanje brenda“ (“brand understanding“), integrisani marketinški program, visok stepen koordinacije