Professional Documents
Culture Documents
Danh Gia Chat Luong Dich Vu Thu Vien Truong Dai Ntueduvnportals66tap
Danh Gia Chat Luong Dich Vu Thu Vien Truong Dai Ntueduvnportals66tap
TÓM TẮT
Mục tiêu của nghiên cứu này là đánh giá chất lượng dịch vụ thư viện của Trường Đại học Nha Trang. Nghiên cứu
được thực hiện trên mẫu quan sát gồm 241 sinh viên đang học tập tại Trường Đại học Nha Trang có sử dụng dịch vụ thư
viện. Nghiên cứu sử dụng các lý thuyết về dịch vụ, chất lượng dịch vụ, và mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ và sự hài
lòng của khách hàng. Các thang đo được kiểm định độ tin cậy thông qua phân tích hệ số Cronbach’s Alpha. Kết quả phân
tích nhân tố khám phá cho thấy 6 nhân tố được rút ra và đặt tên như sau: sự đáp ứng, thông tin điện tử và thư viện số, sự
đồng cảm, năng lực phục vụ, phương tiện hữu hình, và sự tin cậy. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy rằng sự hài lòng của
sinh viên đối với dịch vụ thư viện chịu sự tác động dương của 6 yếu tố trên. Ngoài ra, kết quả phân tích ANOVA cho thấy
có khác biệt trong sự đánh giá theo khóa học của sinh viên. Tác giả đã đưa ra một số đề xuất cho thư viện Trường để nâng
cao chất lượng dịch vụ thư viện cung cấp trong thời gian tới.
Từ khóa: chất lượng dịch vụ, sự hài lòng, thư viện
ABSTRACT
The aim of this study is to evaluate Nha Trang University’s library service quality. The study was conducted from a
sample of 241 students studying and using library services at Nha Trang University. The theories of services, service quality
and its relationship with customer satisfaction were used. The scale was tested for reliability through Cronbach’s Alpha
coefficient analysis. Explore factor analysis results indicated that six factors were extracted and named as responsiveness,
electronic information and digital library, empathy, assurance, tangibles, and reliability. Regression analysis results
showed that student satisfaction with the library service was influenced positively by these six factors. In addition, ANOVA
analysis results showed that the evaluation of library service quality were different according to students’ course. The
author has also given some suggestions to further enhance the quality of its library services provided in the future.
Key words: service quality, satisfaction, library
I. ĐẶT VẤN ĐỀ cấp học. Với học chế tín chỉ, những yêu cầu mới
Trong những năm gần đây, vấn đề chất lượng về sự tự học, tự nghiên cứu của sinh viên đã đặt ra
giáo dục đại học ngày càng được xã hội quan tâm yêu cầu cấp thiết cho thư viện là phải trở thành một
và thư viện là một trong những yếu tố quan trọng “giảng đường thứ hai”.
tạo nên chất lượng giáo dục của các trường đại học. Theo nghiên cứu của Parasuraman và ctg
Vì vậy, “đầu tư cho thư viện là đầu tư cho giáo dục, (1988), 5 thành phần cơ bản của chất lượng dịch vụ
cho phát triển nguồn nhân lực Việt Nam” (Bộ Văn là sự tin cậy, sự đáp ứng, năng lực phục vụ, sự đồng
hóa - Thông tin, 2007). Trường Đại học Nha Trang cảm, phương tiện hữu hình dựa trên sự chênh lệch
có lịch sử phát triển hơn nửa thế kỷ và đang nỗ lực cảm nhận và kỳ vọng của khách hàng về dịch vụ.
xây dựng thành một trường đại học đa ngành, đa Cronin và Taylor (1992) kế thừa kết quả nghiên cứu
1
Huỳnh Phương Thảo: Lớp Cao học Quản trị kinh doanh 2010 - Trường Đại học Nha Trang
2
PGS.TS. Lê Phước Lượng: Trường Đại học Nha Trang
3
ThS. Lê Văn Tháp: Khoa Kinh tế - Trường Đại học Nha Trang
của Parasuraman nhưng chỉ xét đến cảm nhận quan sát về khả năng cung cấp dịch vụ theo cam kết
của khách hàng. Về lĩnh vực thư viện, Nguyễn Thị của thư viện, (2) sự đáp ứng có 6 biến quan sát về
Mai Trang và Trần Xuân Thu Hương (2010) đã sử khả năng sẵn sàng cung cấp dịch vụ của thư viện,
dụng mô hình SERVQUAL của Parasuraman và ctg (3) năng lực phục vụ có 8 biến quan sát về trình độ
(1988) và mô hình kỹ thuật chức năng của Gronroos chuyên môn, phong cách phục vụ của nhân viên thư
(1984) để đánh giá chất lượng dịch vụ thư viện viện, (4) sự đồng cảm có 6 biến quan sát về sự quan
tại Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh. tâm chia sẻ của thư viện đến nhu cầu của sinh viên,
Somaratna và Peiris (2011) cũng ứng dụng, điều và (5) phương tiện hữu hình có 13 biến quan sát về
chỉnh mô hình SERVQUAL thành 7 thành phần: sự cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ nhu cầu học tập
cung cấp dịch vụ của nhân viên, thu thập tài liệu, của sinh viên tại thư viện. Thang đo sự hài lòng có 6
tài nguyên điện tử, phương tiện hữu hình, quản lý biến quan sát về sự hài lòng của sinh viên đối với các
thông tin, danh mục thư viện, và an toàn để đánh yếu tố dịch vụ thư viện cung cấp.
giá chất lượng dịch vụ thư viện tại Đại học Colombo 2.2. Mẫu
(Sri Lanka). Tác giả phát phiếu điều tra trực tiếp bằng bảng
Với Trường Đại học Nha Trang, chất lượng dịch câu hỏi cho sinh viên đang học tập tại Trường Đại
vụ thư viện đã đáp ứng nhu cầu học tập của sinh học Nha Trang. Với 43 biến quan sát, kích thước
viên chưa? Sinh viên có hài lòng và mong muốn tiếp mẫu tối thiểu là 43 x 5 = 215. Để tăng tính tin cậy,
tục đến thư viện để học tập không? Nghiên cứu này mẫu được thu thập theo phương pháp thuận tiện
khám phá các yếu tố chất lượng dịch vụ thư viện tác với kích thước n = 260. Có 250 bảng câu hỏi thu
động đến sự hài lòng của sinh viên Trường Đại học về, trong đó, 9 bảng không hợp lệ vì thiếu thông tin
Nha Trang. nên 241 bảng câu hỏi hợp lệ được sử dụng làm dữ
Nghiên cứu này có những đóng góp về mặt liệu nghiên cứu chính thức. Trong đó, số lượng sinh
lý luận và thực tiễn. Nghiên cứu góp phần vào hệ viên nam chiếm 43.2%, sinh viên nữ chiếm 56.8%.
thống cơ sở lý luận về việc đánh giá chất lượng dịch Số lượng sinh viên khóa 51 chiếm 40.2%, khóa 52
vụ thư viện và các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài chiếm 31.5%, và khóa 53 chiếm 28.2%. Đồng thời,
lòng của sinh viên đối với dịch vụ thư viện Trường số lượng sinh viên Khoa Kế toán Tài chính chiếm
Đại học Nha Trang. Từ đó, đề xuất một số giải pháp 24.1%, Khoa Công nghệ thực phẩm chiếm 18.3%,
để nâng cao chất lượng dịch vụ thư viện cung cấp Khoa Kinh tế chiếm 17.4%, Khoa Công nghệ thông
trong thời gian tới, và là mô hình tham khảo cho các tin chiếm 9.5%, Khoa Nuôi trồng Thủy sản chiếm
nghiên cứu sau. 10.8%, Viện Công nghệ Sinh học và Môi trường
Mục tiêu nghiên cứu là đánh giá chất lượng chiếm 8.3%, Khoa Ngoại ngữ chiếm 7.1%, Khoa
dịch vụ thư viện Trường Đại học Nha Trang. Các Điện - Điện tử chiếm 2.9%, và Khoa Kỹ thuật Xây
bước tiếp theo bao gồm đối tượng và phương pháp dựng chiếm 1.7%.
nghiên cứu, kết quả nghiên cứu và thảo luận, kết 2.3. Phương pháp phân tích
luận và kiến nghị. Với phần mềm SPSS 16.0, nghiên cứu này
sử dụng các phương pháp phân tích sau: hệ số
II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Cronbach’s Alpha để kiểm định độ tin cậy thang đo,
1. Đối tượng nghiên cứu: phân tích nhân tố khám phá để xác định các nhân
Đối tượng nghiên cứu là dịch vụ thư viện tố ảnh hưởng đến sự hài lòng, phân tích hồi quy đa
Trường Đại học Nha Trang. biến để kiểm định mô hình lý thuyết và giả thuyết
nghiên cứu, thống kê mô tả để đánh giá mức độ hài
2. Phương pháp nghiên cứu:
2.1. Thang đo lòng của sinh viên đối với dịch vụ thư viện, phân tích
Nghiên cứu sử dụng thang đo SERVPERF của ANOVA để tìm ra sự khác biệt trong đánh giá các
Cronin và Taylor (1992). Đồng thời, tham khảo các thành phần chất lượng dịch vụ và sự hài lòng theo
nghiên cứu trước của Nguyễn Thị Mai Trang và Trần các đặc trưng của mẫu.
Xuân Thu Hương (2010), Somaratna và Peiris (2011)
III. KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
và thảo luận nhóm để điều chỉnh cho phù hợp với
bối cảnh thư viện. Các thang đo này sử dụng dạng 1. Kết quả phân tích hệ số Cronbach’s Alpha
Likert 5 điểm, với 1 là hoàn toàn không đồng ý đến 5 và EFA
là hoàn toàn đồng ý. Thang đo chất lượng dịch vụ thư Trong 37 biến quan sát đo lường năm thành
viện gồm năm thành phần: (1) sự tin cậy có 4 biến phần chất lượng dịch vụ, có 2 biến quan sát bị loại
do không đạt giá trị và độ tin cậy là biến quan sát - 60.08%, hệ số KMO = 0.918; 6 biến quan sát đo
thời gian hoạt động của thư viện rất thuận tiện cho lường sự hài lòng nhóm thành 1 nhân tố với tổng
sinh viên và Địa điểm của thư viện rất thuận lợi. Do phương sai trích 58.59%, hệ số KMO = 0.820. Từng
đó, 35 biến quan sát còn lại đạt yêu cầu và tiếp tục nhân tố có biến quan sát với hệ số tải nhân tố đạt
được đưa vào phân tích nhân tố khám phá EFA. 6 yêu cầu (> 0.4), giá trị Eigenvalue > 1, đạt chuẩn.
biến quan sát đo lường sự hài lòng của sinh viên Sau khi kiểm định lại hệ số Cronbach’s Alpha, các
đều đạt yêu cầu. thang đo đều đạt độ tin cậy.
Phương pháp trích nhân tố Principle Component Từ kết quả phân tích EFA, nghiên cứu này đề
với phép xoay Varimax được sử dụng. 35 biến quan nghị mô hình gồm 6 nhân tố tác động đến sự hài
sát đo lường các thành phần chất lượng dịch vụ lòng của sinh viên đối với dịch vụ thư viện Trường
nhóm thành 6 nhân tố với tổng phương sai trích Đại học Nha Trang được thể hiện qua hình 1:
Hình 1. Mô hình các nhân tố tác động đến sự hài lòng của sinh viên
đối với dịch vụ thư viện Trường Đại học Nha Trang
viên đối với dịch vụ thư viện Trường Đại học Nha Trang, Trang và Trần Xuân Thu Hương (2010), yếu tố
làm cơ sở để đánh giá chất lượng dịch vụ thư viện. phương tiện hữu hình cũng tác động ít nhất đến sự
Thứ hai, mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố hài lòng của sinh viên còn các yếu tố liên quan đến
đến sự hài lòng của sinh viên cho thấy thư viện nhân viên thư viện như sự đồng cảm, năng lực phục
Trường cần quan tâm hơn đến yếu tố có ảnh hưởng vụ và sự đáp ứng đều có tác động mạnh. Có thể là,
mạnh để nâng cao chất lượng dịch vụ và sinh viên ngoài việc đến thư viện để đọc, mượn tài liệu, sinh
sẽ hài lòng hơn. viên rất cần được giúp đỡ, giải đáp thắc mắc về dịch
Công nghệ thông tin và mạng internet ngày vụ nên họ chú ý nhiều đến thái độ phục vụ niềm nở,
càng phát triển. Có thể vì vậy, việc truy cập trang lịch sự của nhân viên thư viện. Mỗi thủ tục, dịch vụ
thông tin điện tử và thư viện số ngày càng quan đều có nhân viên đảm trách, là người tiếp xúc trực
trọng đối với sinh viên, trở thành yếu tố không thể tiếp với sinh viên nên nếu họ có thái độ lịch sự, thân
thiếu của dịch vụ thư viện và được dùng để đánh thiện, và kiến thức chuyên môn để sẵn sàng giải
giá chất lượng dịch vụ thư viện. Do đó, yếu tố này đáp hợp lý các thắc mắc của sinh viên sẽ làm sinh
có tác động mạnh thứ tư đến sự hài lòng của sinh viên hài lòng hơn với dịch vụ thư viện cung cấp. Thư
viên. Điều này hoàn toàn phù hợp nhằm đáp ứng viện Trường cần chú trọng nâng cao về cả kỹ năng
nhu cầu khai thác thông tin, tài liệu qua mạng ngày chuyên môn và giao tiếp của nhân viên thư viện.
càng nhiều của sinh viên trong bối cảnh toàn cầu 3. Phân tích mức độ đánh giá của sinh viên đối
hóa thông tin như hiện nay. với dịch vụ thư viện
Sự tin cậy vẫn là yếu tố được dùng để đánh giá Thống kê mô tả giá trị trung bình được sử dụng
chất lượng dịch vụ thư viện. Khi thư viện cung cấp để đánh giá mức độ hài lòng của sinh viên đối với
dịch vụ càng kịp thời, ít sai sót, niềm tin của sinh dịch vụ thư viện. Trong thang đo Likert 5 điểm, có
viên đối với dịch vụ cung cấp càng tăng lên. Do đó, thể quy ước như sau: giá trị trung bình từ 1 đến 1.66:
sinh viên sẽ cảm thấy hài lòng hơn, chất lượng dịch rất thấp, từ 1.67 đến 2.33: thấp, từ 2.34 đến 3: trung
vụ thư viện sẽ được đánh giá cao hơn. bình, từ 3.01 đến 3.67: khá, từ 3.68 đến 4.34: cao, từ
So sánh với nghiên cứu của Nguyễn Thị Mai 4.35 đến 5: rất cao. Kết quả được trình bày ở bảng 2.
Bảng 2. Thống kê mô tả giá trị trung bình
Giá trị trung
Thành phần
bình
phục vụ công tác quản lý và cung cấp dịch vụ. 6 biến quan sát Nhân viên thư viện luôn tỏ ra quan tâm đến
quan sát còn lại đều được đánh giá khá cho thấy cơ sinh viên, Nhân viên thư viện luôn hiểu rõ nhu cầu
sở vật chất, trang thiết bị hiện có của thư viện đáp của sinh viên, Nhân viên thư viện luôn lắng nghe
ứng nhu cầu sinh viên. Trong đó, biến quan sát Tài những yêu cầu của sinh viên được đánh giá trung
liệu trong kho được sắp xếp gọn gàng, hợp lý được bình cho thấy nhân viên thư viện chưa lắng nghe
đánh giá cao nhất do thư viện đã tổ chức sắp xếp tài để hiểu rõ nhu cầu sinh viên nên thư viện cần chú ý
liệu vào thứ sáu hàng tuần. vấn đề này. Tuy nhiên, 3 biến quan sát còn lại được
Sự đáp ứng là yếu tố sinh viên hài lòng thứ tư, đánh giá khá cho thấy nhân viên thư viện cũng đã
ở mức khá. 2 biến quan sát Nhân viên thư viện luôn quan tâm lợi ích sinh viên, giúp sinh viên cảm thấy
có mặt kịp thời khi sinh viên cần và Nhân viên thư thoải mái khi đến thư viện.
viện rất nhanh nhẹn được đánh giá trung bình cho
4. Kết quả phân tích phương sai một yếu tố
thấy trước khi sinh viên yêu cầu, nhân viên thư viện
One-Way ANOVA
chưa chủ động giúp đỡ, phong cách phục vụ chưa
Kết quả kiểm định Leneve cho thấy phương sai
linh hoạt. Nhưng biến quan sát Thủ tục mượn trả
của sự đánh giá các thành phần chất lượng dịch
tài liệu được thực hiện dễ dàng, nhanh chóng được
vụ và sự hài lòng giữa những nhóm sinh viên khác
đánh giá cao, 4 biến quan sát còn lại được đánh giá
nhau về giới tính, khoa, và khóa học không khác biệt
khá cho thấy sự sẵn sàng phục vụ của nhân viên
có ý nghĩa (Sig. > 0.05). Do đó, giả định phương sai
thư viện khi sinh viên yêu cầu.
của các nhóm so sánh đồng nhất không bị vi phạm
Thông tin điện tử và thư viện số là yếu tố sinh
và kết quả phân tích ANOVA có thể sử dụng được.
viên hài lòng thứ năm, ở mức khá. Biến quan sát
Kết quả kiểm định ANOVA cho thấy không có
Tốc độ đường truyền khi tải tài liệu của thư viện điện
sự khác biệt có ý nghĩa (Sig. > 0.05) về sự đánh giá
tử rất nhanh được đánh giá trung bình, chưa đáp
các thành phần chất lượng dịch vụ và sự hài lòng
ứng nhu cầu sinh viên. 4 biến quan sát còn lại được
theo khoa và giới tính của sinh viên nhưng có sự
đánh giá khá cho thấy thư viện số dễ sử dụng, tài
khác biệt có ý nghĩa thống kê (Sig. < 0.05) về sự
liệu nhiều, cập nhật.
đánh giá theo khóa học. Kết quả kiểm định được
Sự đồng cảm được đánh giá thấp nhất. 3 biến
trình bày ở bảng 3.
Bảng 3. Kết quả kiểm định ANOVA và phân tích sau ANOVA theo khóa học của sinh viên
Kiểm định Giá trị trung bình
Mô hình Kiểm định Dunnett
ANOVA Khóa 51 Khóa 52 Khóa 53
Khóa 51 Khóa 53 0.261
Sự đáp ứng 0.358 3.131 3.169 3.267
Khóa 52 Khóa 53 0.515
Thông tin điện tử và thư Khóa 51 Khóa 53 0.493
0.412 3.103 3.063 3.215
viện số Khóa 52 Khóa 53 0.325
Khóa 51 Khóa 53 0.235
Sự đồng cảm 0.322 2.954 2.989 3.100
Khóa 52 Khóa 53 0.453
Khóa 51 Khóa 53 0.050
Năng lực phục vụ 0.079 3.390 3.439 3.596
Khóa 52 Khóa 53 0.187
Khóa 51 Khóa 53 0.042
Phương tiện hữu hình 0.037 3.203 3.194 3.416
Khóa 52 Khóa 53 0.044
Khóa 51 Khóa 53 0.031
Sự tin cậy 0.052 3.394 3.457 3.647
Khóa 52 Khóa 53 0.152
Khóa 51 Khóa 53 0.020
Sự hài lòng 0.010 3.308 3.270 3.534
Khóa 52 Khóa 53 0.009
Chú thích: Mức ý nghĩa của kiểm định 0.05
Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 3 cho thấy 53, có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về đánh
có sự khác biệt có ý nghĩa thống kê về sự đánh giá giá năng lực phục vụ (Sig. = 0.050), phương
phương tiện hữu hình (Sig. = 0.037 < 0.05) và sự tiện hữu hình (Sig. = 0.042 < 0.05), sự tin cậy
hài lòng (Sig. = 0.010 < 0.05) theo khóa học của (Sig. = 0.031 < 0.05) và sự hài lòng (Sig. = 0.020 < 0.05);
sinh viên. giữa cặp nhóm khóa 52 và khóa 53, chỉ có sự
Với khóa 53 được chọn là nhóm điều khiển, khác biệt có ý nghĩa thống kê về đánh giá phương
kết quả phân tích sâu ANOVA thông qua kiểm định tiện hữu hình (Sig. = 0.044 < 0.05) và sự hài lòng
Dunnett cho thấy: giữa cặp nhóm khóa 51 và khóa (Sig. = 0.009 < 0.05).
Kết quả bảng 3 còn cho thấy, đối với thành phần giải pháp được đưa ra nhằm nâng cao hơn nữa chất
năng lực phục vụ và sự tin cậy, sinh viên khóa 53 hài lượng dịch vụ cung cấp trong thời gian tới bao gồm:
lòng cao nhất và khóa 51 hài lòng thấp nhất, mức Thứ nhất, về nhân viên thư viện. Ba yếu tố đều
độ hài lòng chung của sinh viên đối với dịch vụ thư tác động mạnh đến sự hài lòng, nhưng năng lực
viện và thành phần phương tiện hữu hình theo thứ phục vụ và sự đáp ứng được sinh viên đánh giá hài
tự giảm dần là khóa 53, khóa 51 và khóa 52. lòng thứ hai và thứ tư, còn sự đồng cảm được đánh
giá thấp nhất nên thư viện cần chú ý vấn đề này.
IV. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Thư viện cần tổ chức tham luận, tập huấn để nhân
viên học hỏi kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng, nhắc
1. Kết luận
nhở nhân viên lắng nghe sinh viên hơn để hiểu rõ
Các nghiên cứu định tính, định lượng được sử nhu cầu và phục vụ tốt hơn.
dụng để điều chỉnh, bổ sung các thang đo chất lượng Thứ hai, về thông tin điện tử và thư viện số.
dịch vụ thư viện tác động đến sự hài lòng của sinh Yếu tố này có tác động thứ tư đến sự hài lòng và chỉ
viên và các thang đo này đều đạt giá trị và độ tin cậy được đánh giá hài lòng thứ năm. Do đó, cần phát
theo yêu cầu. Kết quả nghiên cứu cho thấy mô hình 6 huy hiệu quả sử dụng của cổng thông tin điện tử và
nhân tố tác động dương đến sự hài lòng của sinh viên thư viện số phục vụ nhu cầu khai thác thông tin qua
đối với dịch vụ thư viện Trường Đại học Nha Trang mạng Internet. Đặc biệt, thư viện cần trao đổi với
theo thứ tự tầm quan trọng giảm dần là sự đồng cảm, nhà quản lý server cung cấp dịch vụ mạng và bố trí
năng lực phục vụ, sự đáp ứng, thông tin điện tử và thư thêm trụ phát sóng wifi để nâng cấp tốc độ truy cập
viện số, sự tin cậy, và phương tiện hữu hình. Kết quả và tải tài liệu số.
phân tích còn cho thấy có sự khác biệt trong đánh giá Thứ ba, về sự tin cậy. Yếu tố này có tác động
các thành phần chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của thứ năm đến sự hài lòng nhưng được đánh giá hài
sinh viên đối với dịch vụ thư viện Trường Đại học Nha lòng cao nhất. Do đó, cần phát huy tính kịp thời,
Trang theo khóa học của sinh viên. chính xác của các thủ tục cũng như sự linh hoạt,
Tuy nhiên, nghiên cứu vẫn còn một số hạn chế. khoa học của công tác tổ chức hoạt động. Điều này
Ngoài sinh viên, giảng viên và học viên cao học giúp làm tăng sự tin tưởng của sinh viên đối với dịch
cũng sử dụng dịch vụ thư viện nên những nghiên vụ thư viện cung cấp.
cứu tiếp theo cần khảo sát thêm những đối tượng Thứ tư, về phương tiện hữu hình. Yếu tố này có
này. Đồng thời, cần thực hiện những nghiên cứu tác động ít nhất đến sự hài lòng nhưng được đánh
khác ở thư viện của các trường đại học khác nhau giá hài lòng thứ ba. Do đó, cần phát huy tính hiệu
để khám phá những nhân tố mới tác động đến sự quả sử dụng của trang thiết bị, cơ sở vật chất hiện
hài lòng của sinh viên ngoài 6 nhân tố đưa ra từ kết có. Đặc biệt, thư viện cần có kế hoạch đầu tư trang
quả nghiên cứu. Về mặt lý luận, nghiên cứu chỉ mới thiết bị hiện đại hơn, phục vụ công tác quản lý và
khám phá các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng cung cấp dịch vụ.
của sinh viên nên cần có các nghiên cứu tiếp theo Thứ năm, tiếp tục phát triển nguồn tài liệu về số
về mối quan hệ giữa chất lượng dịch vụ và sự hài lượng và chất lượng. Điều này rất cần thiết khi sinh
lòng của sinh viên về dịch vụ thư viện. viên vẫn có nhu cầu khá lớn về tài liệu truyền thống
bên cạnh việc tải tài liệu số. Thư viện cần phối hợp
2, Kiến nghị chặt chẽ với giảng viên, bộ môn để lựa chọn, bổ
Từ kết quả nghiên cứu và thực tiễn sử dụng dịch sung tài liệu đáp ứng nhu cầu học tập, nghiên cứu
vụ thư viện Trường Đại học Nha Trang, năm nhóm của sinh viên.