Với chủ đề: “Vững nền tảng, sáng tươi lai” và bản thân cần có những nền tảng –

năng lực cốt lõi gì để làm tốt nhiệm vụ được giao khi làm việc tại Công ty Thăng
Tiến? Tôi xin được lấy nền tảng nội dung tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác
Hồ, vị lãnh tụ kính yêu cũng là tấm gương của mọi thế hệ người dân Việt Nam
làm điểm tựa, và xin trích lục các câu nói bất hủ của Người làm dẫn chứng phát
triển luận điểm của mình.
Thứ nhất về nên tảng đạo đức:
Hồ Chí Minh, lãnh tụ của chúng ta từng viết: “Cũng như sông thì có nguồn mới
có nước, không có nguồn thì sông cạn. Cây phải có gốc, không có gốc thì cây
héo. Người cách mạng phải có đạo đức, không có đạo đức thì dù có tài giỏi mấy
cũng không lãnh đạo được nhân dân. Vì muốn giải phóng cho dân tộc, giải
phóng cho loài người là một công việc to tát, mà mình không có đạo đức, không
có căn bản, tự mình đã hủ hóa, xấu xa thì còn làm nổi việc gì?”. Nhận thức sâu
sắc được vai trò, ý nghĩa to lớn của đạo đức làm nền tảng cho mọi hành động,
kim chỉ nam hướng tới tương lai thì chúng ta sẽ luôn luôn đạt được mục tiêu của
mình cũng như mục tiêu của Công ty đề ra, không ngừng tích lũy kinh nghiệm,
trau dồi tri thức và không ngừng vươn xa.
Đạo đức là gốc, là nền tảng của con người. Quan điểm này luôn đúng trong mọi
thời đại bởi lẽ: “Nền tảng đạo đức là gốc rễ cũng như cây, con người muốn phát
triển thì gốc phải vững, cây không có gốc thì cây héo...người tài giỏi đến mấy
mà không có đạo đức thì cũng không thể trở thành người lãnh đạo giỏi”. Đạo
đức là nền tảng tinh thần của con người, giúp chúng ta luôn vững vàng bước
chân vượt qua mọi khó khăn thử thách, vượt qua mọi giới hạn của bản thân để
vươn tầm hướng tới tương lai tươi sáng. Khó khăn chỉ là thử thách đối với người
có nền tảng đạo đức, căn cơ vững chắc. Nó giống như bàn đạp ba chân vững bền
trước mưa bão, thiên tai... kể cả trong trường hợp bất khả kháng cũng có thể tự
tin xử lý mọi tình huống để bảo vệ lợi ích của cá nhân, cộng động cũng như lợi
ích thiết thực của Công ty.
Người có nên tảng đạo đức tốt thì khi gặp khó khăn, gian khổ, thất bại, không rụt
rè lùi bước còn khi thành công thì không kiêu ngạo coi thường người dưới, mà
vẫn giữ nguyên tinh thần sẵn sàng chịu được gian khổ, chất phát và khiêm tốn.
Người có nền tảng đạo đức tốt thì mới có sức mạnh, mới gánh được nặng và đi
xa được.
Nói về cuội nguồn tôi chợt nhớ đến câu thơ của nhà thơ Xuân Quỳnh có viết:
“Sóng bắt đầu từ gió, gió bắt đầu tư đâu?”. Bởi lẽ mọi vật đều có nguồn gốc xuất
phát ban đầu và đều có căn nguyên của nó. Mà căn nguyên của mỗi người là nên
tảng để chúng ta vững bước tới tương lai. Con đường đi tới tương lai là một con
đường dài, không phải là đại lộ thẳng tắp mà nó đòi hỏi sự phấn đấu không
ngừng nghỉ nối tiếp nhau. Nếu không có đạo đức tốt làm nền tảng chúng ta dễ
dàng nản chí bỏ cuộc giữa chừng. Người có nền tảng không lùi bước trước khó
khăn gian khổ, luôn sẵn sàng đương đầu trước sóng gió để tìm cách vượt qua.
Trong bài viết và câu chuyện của tôi xin đề cập đến giới trẻ hiện nay, đặc biệt là
các bạn sinh viên mới ra trường, vừa mới đi làm. Tôi cũng đọc rất nhiều các bài
báo về hiện trạng và lối sống cũng như những suy nghĩ tiêu cực (tình trạng bệnh
trầm cảm, lối sống nổi loạn...thậm chí tình trạng tự tử ngày một nhiều...). Những
sự việc đó là tình trạng báo động thể hiện nền tảng đạo đức không vững bền, dễ
dàng bị bên ngoài tác động dẫn đến hành động và lối sống tiêu cực. Bởi lẽ đó,
đạo đức có nội hàm nguồn gốc sức mạnh to lớn. Trong tác phẩm Truyện Kiều
của đại thi hào Nguyễn Du cũng từng đề cập: Trước khi nói đến cái tài, thì “cái
tâm kia mới bằng ba cái tài”. Chúng ta muốn vươn tới tầm cao tri thức thì trước
hết đầu tiên phải rèn luyện đạo đức vững vàng để đạt được mục tiêu mà Công ty
Thăng Tiến chúng ta đề ra: TẬN TÂM TRUNG THỰC.
LUÔN LUÔN TẬN TÂM VỚI CÔNG VIỆC CỦA MÌNH VÀ TRUNG THỰC
TRONG MỌI HÀNH VI.
Bám sát nền tảng đạo đức này, Ban lãnh đạo Công ty Thăng Tiến đang và đã
thực hiện rất tốt trong việc đào tạo cho các bạn trẻ mới ra trường vào làm việc
trong Công ty về ứng xử, văn hóa. Chúng ta xây dựng Quỹ thiện nguyện và các
hoạt động thiện nguyện thường xuyên giúp đỡ những người có hoàn cảnh khó
khăn như xây dựng cầu dân sinh ở vùng cao giúp người dân thuận tiện đi lại,
đóng góp về cơ sở vật chất giúp đỡ các trường học để các em học sinh được tiếp
tục học tập tiếp cận với nguồn tri thức...
Tôi cũng từng làm việc ở những Công ty khác trước khi đến với Thăng Tiến.
Nhưng điều mà tôi ấn tượng nhất là Ban lãnh đạo công ty rất thân thiện, gần gũi
và giản dị. Việc Người lãnh đạo cao nhất của Công ty có những hoạt động thiện
nguyện và sẵn sàng chia sẻ lợi ích của bản thân cho những người có hoàn cảnh
kém mån may làm tôi rất khâm phục và cảm động. Không cần những lời nói xa
hoa văn văn vẻ, chỉ nhìn vào hành động thực tế, tôi có thể thấy được Người lãnh
đạo công ty là như thế nào và đạo đức của Người đó ra sao.
Với vị trí là Pháp chế của Công ty, học theo tấm gương của Ban lãnh đạo, tôi
luôn tự nhủ phải không người nỗ lực vun đắp nền tảng đạo đức, luôn lấy sếp làm
tấm gương để học hỏi và noi theo với phương châm là: TẬN TÂM và TRUNG
THỰC.
Thứ hai là: Nền tảng tri thức “tài năng”:
Quan niệm và tư tưởng lấy “ĐỨC” là gốc luôn đúng trong mọi thời đại. Tuy
nhiên, chúng ta cũng không tuyệt đối hóa mặt đạo đức mà coi nhẹ mặt “TÀI”,
“TRI THỨC”. “ĐỨC” là gốc nhưng phải đi đôi kết hợp với “TÀI” để không bị
biến thành công thức “ngu dốt + nhiệt tình = phá hoại”. Nói về vấn đề này, tôi
xin được đề cập đến một đề cập mà Bác Hồ đã từng viết như sau: “Có tài mà
không có đức là người vô dụng. Có đức mà không có tài thì làm việc gì cũng
khó”. Có tài là có tri thức, có kĩ năng, kinh nghiệm để hoàn thành tốt mọi công
việc được giao dù công việc có khó khăn, gian khổ thế nào, dù tình huống có
phức tạp đến đâu.
Vậy là tài năng rất quan trọng và cần thiết khi chúng ta muốn hoàn thành tốt và
suất sắc công việc được giao giúp Công ty ngày càng phát triển lớn mạnh. Tôi
cũng từng nghe đến một câu nói rằng: Chín mươi phần trăm thiên tài là sự nhẫn
nại. Điều đó được áp dụng vào thực tế trong công việc hàng ngày của tôi ở vị trí
Pháp chế. Nếu không có sự nhẫn nại kiên trì học hỏi thì sẽ bị lạc hậu và không
làm tốt được công việc của mình. Việc phải thường xuyên đọc hợp đồng, đọc
văn bản pháp luật nếu không tu dưỡng sự nhẫn nại thì tôi không thể xử lý việc
của mình tốt nhất.
Ngoài kỹ năng chuyên môn thì việc dành thời gian cho việc học ngoại ngữ,
nghiên cứu công nghệ ứng dụng mới cũng rất quan trọng để chúng ta sẽ có thêm
một chìa khóa làm tốt công việc của mình.
Nhìn vào lịch sử phát triển xuyên suốt 20 năm, Công ty không ngừng phát triển,
tôi thấy như một bức tranh với muôn màu muôn vẻ, trong đó thấy một phần
thanh xuân của chính mình. Tuổi 20 là chính là thể hiện vẻ đẹp của tuổi trẻ với
nền tảng ĐẠO ĐỨC & TRÍ THỨC. Tôi tin rằng, với nền tảng vững chắc đó thì
chắc chắc mỗi cán bộ CNV Thăng Tiến sẽ có một tương lai sáng.
Có người từng hỏi tôi rằng: Tương lai tương sáng có phải là có rất nhiều tiền
không? Tôi cũng từng rất nhiều lần nghĩ về vấn đề này! Có rất nhiều ý kiến,
quan điểm thế nào là tương lai tươi sáng, nhưng theo cá nhân tôi cho rằng:
Tương lai tươi sáng là ta luôn cảm thấy hạnh phúc, vui vẻ, cảm thấy hài lòng với
những gì mình đang có.
Với tiêu chí của Ban lãnh đạo lấy con người là nguồn lực cơ bản của Công ty.
Mỗi cá nhân CBCNV Thăng Tiến có một nền tảng vững vàng và tương lai sáng
thì chắc chắn công ty của chúng ta sẽ mãi vững bền và phát triển cùng thời gian.