İŞ SAĞLIĞI VE

GÜVENLİĞİ
KURULLARI

Burak TUNA
İnşaat Mühendisi
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı
İş Güv.Uzm.& İşyeri Hek. Eğiticisi
Adalet Bakanlığı İSG Bilirkişisi
Tehlikeli Madde Güvenlik Danışmanı
Yönetim Sistemleri Baş Tetkikçisi

www.buraktuna.net
 EĞİTİMİN AMACI

Katılımcıların, iş sağlığı ve güvenliği

kurullarının oluşumu, görevleri ve önemi
hakkında bilgi sahibi olmalarını
sağlamaktır.
 EĞİTİMİN HEDEFİ

İş sağlığı ve güvenliği kurullarının yasal

dayanağını ve önemini belirler.
İş sağlığı ve güvenliği kurullarının işleyişi
ve üyeleri ile ilgili mevzuatı tanımlar.
TANIMLAR
 ÇALIŞAN

Kendi özel kanunlarındaki statülerine

bakılmaksızın kamu veya özel işyerlerinde
istihdam edilen gerçek kişidir.
 İŞVEREN

Çalışan istihdam eden gerçek veya tüzel

kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve
kuruluşlardır.
 ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara

katılma, çalışmaları izleme, tedbir
alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve
benzeri konularda çalışanları temsil
etmeye yetkili çalışandır.
 ALT İŞVEREN
Bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya
hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl
işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile
teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde
iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece
bu işyerinde aldığı işte çalıştıran gerçek veya
tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve
kuruluşlardır.
 KENDİ NAM VE HESABINA ÇALIŞAN

Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve

hesabına mal ve hizmet üretimi yapan ve
projenin tamamlanmasında profesyonel
katkı sağlayan kişidir.
YASAL DAYANAK
 YASAL DAYANAK
6331 SAYILI İSG KANUNU
YASAL DAYANAK
 İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve

altı aydan fazla süren sürekli işlerin
yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve
güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak
üzere kurul oluşturur.
ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ
KURULUN KURULACAĞI DİĞER İŞYERLERİ
KURULUN OLUŞUMU
KURULUN OLUŞUMU
EĞİTİM
GÖREV VE YETKİLER
GÖREV VE YETKİLER
ÇALIŞMA USULLERİ
ÇALIŞMA USULLERİ
İŞVERENİN VEYA İŞVEREN VEKİLİNİN KURULA İLİŞKİN
GENEL YÜKÜMLÜLÜĞÜ

MADDE 10 – (1) İşveren veya işveren vekili, kurul için

gerekli toplantı yeri, araç ve gereçleri sağlar.
(2) İşveren veya işveren vekili, kurulca hazırlanan
toplantı tutanaklarını, kaza ve diğer vakaların
inceleme raporlarını ve kurulca işyerinde yapılan
denetim sonuçlarına ait kurul raporlarını, iş
müfettişlerinin incelemesini sağlamak amacıyla,
işyerinde bulundurur.
 KURULUN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

MADDE 11 – (1) Kurullar, yapacakları tekliflerde,

bulunacakları tavsiyelerde ve verecekleri kararlarda
işyerinin durumunu ve işverenin olanaklarını göz
önünde bulundururlar.
(2) Kurul üyeleri, görevleri nedeniyle işyerlerinin
yapım ve üretim teknikleri, ticari sırları ve ekonomik
durumları hakkında gördükleri ve öğrendiklerini gizli
tutmak zorundadırlar.
(3) Kurullar, iş sağlığı ve güvenliği yönünden teftiş
yapmaya yetkili Bakanlık iş müfettişlerine işyerlerinde
yapacakları teftiş ve incelemelerde kolaylık sağlamak
ve yardımcı olmakla yükümlüdür.
 ÇALIŞANLARIN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

MADDE 12 – (1) Çalışanlar sağlık ve güvenliğin

korunması ve geliştirilmesi amacıyla iş sağlığı ve
güvenliği kurullarınca konulan kurallar,
yasaklar ile alınan karar ve tedbirlere uymak
zorundadırlar.
(2) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin
belirlenmesi, uygulanması ve alınan tedbirlere
uyulması hususunda çalışanlar kurullarla işbirliği
yaparlar.
(3) Kurullar tarafından alınan kararlar veya
uygulamada karşılaştıkları güçlükler hakkında
çalışanlar çalışan temsilcileri aracılığı ile kurula bilgi
verirler.
SORULAR
DOĞRU YANIT: A
DOĞRU YANIT: A
DOĞRU YANIT: A
DOĞRU YANIT: A
DOĞRU YANIT: D
DOĞRU YANIT: A
DOĞRU YANIT: B
DOĞRU YANIT: D
DOĞRU YANIT: B