FORMAT JAWABAN TUGAS TUTON

Judul Tugas 1

TPEN4407 – TEKNOLOGI KINERJA

KADEK RUSMA DEWI

041843488
TEKNOLOGI PENDIDIKAN – S1
DENPASAR / 77

Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan

Universitas Terbuka
2021.2
 KATA PENGANTAR
Tugas ini saya buat untuk mengukur sampai mana pemahaman saya dalam mengikuti sesi 1 – 3
selama 3 minggu dalam tutorial online yang ada di E-Learning

PEMBAHASAN
Pembahasan tentang materi Teknologi Kinerja
DAFTAR PUSTAKA/REFERENSI

Modul Teknologi Kinerja TPEN4407

Singaraja, 3 Mei 2023

Kadek Rusma Dewi

Soal No. 1
A. Analisis Tulang Ikan:
Masalah : Penurunan pendapatan pada tahun 2016 sebesar 6,03% dari tahun sebelumnya.
1. Kategori orang : Karyawan
 Keterampilan : Menurunnya kinerja karyawan
 Motivasi : Kurang inovasi dan terobosan terbaru
2. Kategori proses : Inovasi dan terobosan
 Metode : Tidak ada inovasi dan terobosan terbaru
 Material : Tidak ada pengembangan produk yang baru
3. Kategori lingkungan : Pesaing
 Pengaruh: Masuknya pesaing baru
B. Minimal dua jenis intervensi:
1. Pelatihan Karyawan: Memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan
karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka dan meningkatkan kualitas produk. Ini
akan meningkatkan kepercayaan diri dan motivasi karyawan untuk memberikan
kinerja yang lebih baik.
2. Penelitian Pasar: Melakukan riset pasar untuk mengidentifikasi tren dan kebutuhan
pelanggan saat ini. Dari hasil riset, perusahaan dapat mengembangkan produk baru
yang inovatif dan memenuhi kebutuhan pelanggan yang berkembang, sehingga dapat
mempertahankan dan menarik pelanggan baru.

Soal No. 2
1. Contoh HR Programs: Perusahaan meluncurkan program pelatihan dan pengembangan
karyawan secara teratur untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka
dalam pekerjaan mereka, serta memotivasi mereka untuk berkinerja lebih baik.
2. Contoh Management Systems: Perusahaan mengadopsi sistem manajemen yang lebih
terstruktur dan transparan untuk mengatur tata kelola organisasi, seperti menggunakan
metodologi Lean atau Six Sigma untuk meningkatkan efisiensi operasional dan
mengurangi biaya.
3. Contoh Quality Practices: Perusahaan mengimplementasikan praktik mutu yang ketat,
seperti ISO 9001, untuk memastikan produk atau layanan yang dihasilkan berkualitas
tinggi dan memenuhi standar yang ditetapkan.
4. Contoh Feedback Systems: Perusahaan memberikan penghargaan atau insentif kepada
karyawan yang berkinerja baik melalui program penghargaan atau bonus, serta
melakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk memberikan umpan balik yang
konstruktif dan memotivasi karyawan untuk berkinerja lebih baik.
5. Contoh Education and Training: Perusahaan memberikan pelatihan atau pendidikan
tambahan bagi karyawan untuk memperbaiki keterampilan dan pengetahuan mereka,
misalnya mengadakan kursus atau seminar tentang teknologi baru atau trend industri
terbaru.