Giao tiếp trong làm việc nhóm

1. Đừng ngại đóng góp ý kiến, quan điểm của mình

Làm việc nhóm đúng nghĩ là phải có sự trong đổi thông tin và ý kiến
đóng góp cho bài làm giữ các thành viên. Ngoài ra việc có những đề
xuất cũng giúp bản thân được nhìn nhận và trân trọng.
Vd: slide m làm xấu vải
2. Lắng nghe thấu hiểu
Khi đã là một thành viên trong nhóm, bạn phải biết tôn trọng và lắng
nghe ý kiến của người khác. Không phải cứ nói nhiều mới thể hiện mình
thông minh tài giỏi mà bạn cần phải lắng nghe ý kiến của các thành viên
để biết họ nghĩ gì, muốn gì, ý kiến của họ ra sao. Điều đó không chỉ thể
hiện sự tôn trọng của bạn với đối phương mà còn góp phần tạo nên sự
gắn kết giữa các thành viên trong nhóm với nhau. 
Vd: rồi xấu chỗ nào nói nghe thử
3. Tôn trong ý kiến của các thành viên
Một ý kiến, một phương án dù có hay tới đâu đi chăng nữa thì cũng
không tránh khỏi những thiếu sót. Nếu bạn biết tôn trọng ý  kiến của
người khác, đúc rút những điểm hay, sáng tạo thì sẽ giúp công việc của
cá nhóm đạt hiểu quả tốt hơn. Đây cũng chính là động lực lớn nhất để
các thành viên trong nhóm phát huy được thế mạnh của bản thân, đóng
góp hiệu quả nhất cho công việc chung. 
Vd:
4. Đừng quên giao tiếp bằng văn bản
Một nghiên cứu cho thấy có ít nhất 80% thời gian của làm việc nhóm
dùng giao tiếp bằng lời. Tuy nhiên cũng đừng quên 20% còn lại với việc
giao tiếp bằng văn bản. Bạn nên biết ngôn ngữ sử dụng giao tiếp trong
văn bản cần sự chuẩn mực và chính xác. Nếu bạn sử dụng ngôn ngữ đa
nghĩa hoặc thiếu chuẩn xác thì người nhận có thể không hiểu hoặc hiểu
sai vấn đề và gây nên những hậu quả khôn lường. Điều này sẽ gây khó
chịu cho chính thành viên trong nhóm và kết quả làm việc sẽ giảm sút
nghiêm trọng.
Vd: Leader giao task mà dùng sai từ là menber đọc hoài ko hỉu yêu cầu
5. Dành thời gian giao tiếp cá nhân ngoài công việc
Đừng nghĩ rằng bạn chỉ cần giao tiếp với các thành viên trong lúc làm
việc là đủ. Hãy dành thời gian gặp gỡ, giao lưu với bạn bè, đồng nghiệp,
tìm kiếm những trải nghiệm mới bên ngoài công sở để đầu óc được
thanh thản, thoải mái. Bạn nên hãy học cách sát lại với mọi người thông
qua các hoạt động vui chơi, giải trí bởi chỉ có sự gắn kết mới tạo nên
một nhóm hoàn hảo nhất. Tình cảm, sự gắn bó giữa các thành viên trong
nhóm là một trong những đóng góp quan trọng vào thành công của
nhóm và giúp giảm thiểu các xung đột khi làm việc.
Vd: tổ chức hoạt động ngoài giờ, liên hoan ăn chơi
6. Khen ngợi người khác một cách trung thực và thật lòng
Đừng tiết kiệm những lời khen với cố gắng và nỗ lực của các thành viên
trong nhóm. Bất cứ lời động viên, khen ngợi nào cũng đều khiến cho các
thành viên cảm thấy công sức của mình được trân trọng, cởi mở hơn
trong việc chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc cũng như cuộc sống.
Vd: slide m làm đẹp vải