Professional Documents
Culture Documents
-السهر على وضع قاعدة معطيات متعلقة باألدوية واملنتجات -إجراء املراقبة التقنية ومراقبة الجودة املتعلقة باألدوية واملنتجات
الصحية وتحيينها. الصحية ؛
املادة 7 -السهر على مراقبة حسن ترويج األدوية واملنتجات الصحية وعلى
صحة وصدقية املعلومات املتعلقة بها ؛
يمكن للوكالة ،في إطار تبادل الخبرات ،إبرام عقود أو اتفاقيات
للشراكة مع فاعلين محليين أو دوليين في مجال اختصاصها. -القيام بعمليات مراقبة وتفتيش الصيدليات ومخزونات األدوية
باملصحات واملؤسسات املماثلة لها واملؤسسات الصيدلية
كما يمكنها املشاركة في أشغال الهيئات الوطنية والدولية في امليادين الصناعية واملؤسسات الصيدلية املوزعة بالجملة ومستودعات
التي تدخل في اختصاصها. األدوية ؛
-3-
-املصادقة على النظام الذي تحدد بموجبه قواعد وطرق إبرام الباب الثالث
صفقات الوكالة ،طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري
بها العمل. أجهزة اإلدارة والتسيير
املادة 8
يمكن ملجلس اإلدارة اتخاذ كل إجراء للقيام بتدقيقات أو تقييمات
دورية لعمل الوكالة .يمكنه أيضا إحداث كل لجنة يحدد صالحياتها يدير الوكالة مجلس إدارة ويسيرها مدير.
وتأليفها وكيفيات سير عملها.
املادة 9
املادة 11
يتألف مجلس إدارة الوكالة من أعضاء يمثلون اإلدارة وشخصيات
يجتمع مجلس اإلدارة ،بدعوة من رئيسه ،بمبادرة منه أو بطلب من
مشهود لها بكفاءتها وخبرتها العلمية والتقنية أو معرفتها القانونية في
ثلث أعضاء املجلس ،كلما دعت الضرورة إلى ذلك ،وعلى األقل مرتين
ميدان األدوية واملنتجات الصحية.
في السنة كما يلي :
-قبل 30يونيو للمصادقة على القوائم التركيبية للسنة املالية يمكن لرئيس مجلس إدارة الوكالة أن يدعو لحضور اجتماعات
املختتمة ؛ املجلس ،بصفة استشارية ،كل شخص يرى فائدة في مشاركته اعتبارا
-قبل 30نوفمبر لدراسة وحصر ميزانية السنة املوالية والبرامج ملعارفه وخبراته في مجاالت اختصاص الوكالة.
التوقعية متعددة السنوات والبيانات املتعلقة بها.
تحدد بنص تنظيمي كيفيات تطبيق هذه املادة.
املادة 12
املادة 10
يحضر املدير ،بصفة استشارية ،اجتماعات مجلس اإلدارة ويقوم
بمهام املقرر .ويمكن للمجلس أن يمنحه تفويضا من أجل تسوية قضايا يتمتع مجلس إدارة الوكالة بجميع السلط واالختصاصات الالزمة
معينة. إلدارة الوكالة.
املادة 13 ولهذه الغاية ،يتداول املجلس ،على وجه الخصوص ،في القضايا
يشترط لصحة مداوالت مجلس اإلدارة أن يحضرها أو يمثل فيها التالية :
على األقل نصف أعضائه. -وضع السياسة العامة للوكالة في إطار التوجهات املحددة من قبل
وفي حالة عدم اكتمال النصاب في االجتماع األول ،توجه الدعوة الحكومة ؛
لحضور اجتماع ثان ،وفي هذه الحالة يتداول املجلس دون التقيد -اعتماد برنامج العمل السنوي واملتعدد السنوات للوكالة ؛
بشرط النصاب.
-تحديد أسعار األجرة عن الخدمات املقدمة للغير من قبل الوكالة ؛
تتخذ قرارات املجلس بأغلبية أصوات عدد األعضاء الحاضرين -املصادقة على النظام األسا�سي ملستخدمي الوكالة الذي يعده
أو املمثلين .وفي حالة تعادل األصوات ،يرجح الجانب الذي يكون فيه
املدير ؛
الرئيس.
-املصادقة على الهيكل التنظيمي للوكالة الذي يعده املدير ؛
املادة 14
-املصادقة على التقرير السنوي الذي يعده املدير ؛
يعين مدير الوكالة طبقا للتشريع الجاري به العمل.
-املصادقة على مشاريع اتفاقيات الشراكة مع الهيئات الوطنية
املادة 15 واألجنبية ؛
يتمتع املدير بجميع السلط والصالحيات الالزمة لتسيير الوكالة، -حصر امليزانية السنوية للوكالة والبرامج التوقعية املتعددة
ويقوم لهذه الغاية ،على الخصوص ،بما يلي : السنوات وكيفيات تمويلها والبيانات املتعلقة بها ؛
-تنفيذ قرارات مجلس اإلدارة ؛ -اتخاذ القرار في شأن اقتناء العقارات من قبل الوكالة أو تفويتها
-تسيير شؤون الوكالة ،وتنسيق أنشطتها ،والتصرف باسمها ؛ أو كرائها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛
-4-
-في باب النفقات : -األمر بقبض مداخيل الوكالة وصرف نفقاتها ؛
-إعداد مشروع ميزانية الوكالة والبرامج التوقعية املتعددة السنوات ؛
-نفقات التسيير ؛
-إعداد مشروع النظام األسا�سي ملستخدمي الوكالة من أجل عرضه
-نفقات التجهيز واالستثمار ؛ على مجلس اإلدارة قصد املصادقة عليه ؛
-نفقات أخرى ذات صلة باملهام املنوطة بالوكالة. -إعداد الهيكل التنظيمي للوكالة وعرضه على مجلس اإلدارة قصد
املصادقة عليه ؛
الباب الخامس
-تسليم املحررات اإلدارية املشار إليها في املادة 5أعاله ؛
املوارد البشرية -تدبير املصالح واملوارد البشرية والتعيين في مناصب الوكالة طبقا
املادة 18 لهيكلها التنظيمي والنظام األسا�سي ملستخدميها ؛
-تسوية القضايا التي يفوضها إليه مجلس اإلدارة ؛
تتوفر الوكالة من أجل القيام بمهامها ،على مستخدمين يتكونون
من : -تمثيل الوكالة أمام الدولة وجميع اإلدارات والهيئات العمومية
أو الخاصة وإزاء األغيار ،والقيام بجميع األعمال التحفظية ؛
-أطر وأعوان توظفهم وفقا للنظام األسا�سي ملستخدميها ؛ -تمثيل الوكالة أمام القضاء وإقامة كل دعوى قضائية للدفاع عن
-موظفين ملحقين لديها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية مصالحها وإطالع مجلس اإلدارة على ذلك ؛
الجاري بها العمل. -إعداد تقرير سنوي عن أنشطة الوكالة وعرضه على املجلس
بقصد املصادقة عليه.
ويمكن للوكالة أن تستعين بخبراء أو مستشارين تشغلهم بموجب املادة 16
عقود من أجل القيام بمهام محددة وملدة معينة.
يمكن للمدير أن يفوض ،تحت مسؤوليته ،بعض سلطه وصالحياته
الباب السادس إلى مسؤولي ومستخدمي الوكالة.
الباب الرابع
أحكام انتقالية وختامية
التنظيم املالي
املادة 19
املادة 17
يلحق تلقائيا لدى الوكالة ،املوظفون املرسمون واملتدربون الذين تتضمن ميزانية الوكالة :
يمارسون مهامهم ،في تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ ،بمديرية
-في باب املوارد :
األدوية والصيدلة التابعة للسلطة الحكومية املكلفة بالصحة.
-العائدات املتأتية من أنشطتها والخدمات التي تقدمها طبقا
يمكن إدماج املوظفين امللحقين لدى الوكالة بموجب الفقرة األولى للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل ؛
أعاله ،بناء على طلب منهم ،وبعد موافقة مدير الوكالة ،ضمن أطر -اإلعانات املالية التي تمنحها الدولة أو الجماعات الترابية أو كل
الوكالة طبقا للنظام األسا�سي الخاص بمستخدميها ،وذلك داخل شخص اعتباري خاضع للقانون العام أو الخاص على أال تكون
متأتية من مؤسسات خاصة تعمل في مجال اختصاص الوكالة ؛
أجل أقصاه 6أشهر يحتسب ابتداء من تاريخ دخول النظام األسا�سي
-مداخيل املنقوالت والعقارات التي تملكها الوكالة ؛
املذكور حيز التنفيذ.
-عائدات الهبات والوصايا على أال تكون متأتية من مؤسسات
وعند انصرام هذا األجل ،يتم إنهاء إلحاق املوظفين الذين لم يتم خاصة أو هيئات تعمل في مجال اختصاص الوكالة ؛
إدماجهم بالوكالة ،ويتم إعادتهم إلى القطاع املكلف بالصحة. -مداخيل أخرى.
-5-
املادة 24 املادة 20
ينقل إلى الوكالة ،في تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ ،األرشيف يحتفظ املوظفون امللحقون بكامل الحقوق واالمتيازات التي كانوا
والوثائق وامللفات الخاصة بمديرية األدوية والصيدلة. يتمتعون بها في إطارهم األصلي وذلك إلى حين اعتماد النظام األسا�سي
املادة 25 الخاص بمستخدمي الوكالة.
تحل الوكالة محل الدولة في جميع حقوقها والتزاماتها املتعلقة املادة 21
بما يلي :
ال يمكن ،بأي حال من األحوال ،أن تكون الوضعية التي يخولها
-جميع الصفقات وكذا جميع العقود واالتفاقيات املبرمة من قبل النظام األسا�سي الخاص بمستخدمي الوكالة للموظفين امللحقين
مديرية األدوية والصيدلة قبل تاريخ دخول هذا القانون حيز
املدمجين عمال بأحكام املادة 19أعاله ،أقل فائدة من الوضعية التي
التنفيذ ،والتي لم تتم تسويتها بصفة نهائية في التاريخ املذكور.
كانوا يتمتعون بها في إطارهم األصلي في تاريخ إلحاقهم.
وتتولى الوكالة تسوية الصفقات واالتفاقيات والعقود املذكورة،
وفق الكيفيات والشروط الواردة فيها ؛ تعتبر الخدمات املنجزة من قبل املعنيين باألمر داخل إداراتهم
ُ
-جميع التصرفات ،كيفما كان نوعها ،ذات الصلة بمهام الوكالة. األصلية كما لو أنجزت داخل الوكالة.
املادة 26 املادة 22
تعتبر اإلحالة على مديرية األدوية والصيدلة الواردة في التشريع
على الرغم من جميع األحكام املخالفة ،يظل املوظفون املشار
الجاري به العمل بمثابة إحالة على الوكالة وتعوض هذه األخيرة مديرية
إليهم في املادة 21أعاله ،منخرطين فيما يخص نظام التأمين اإلجباري
األدوية والصيدلة في كل الهياكل التي تعتبر هذه األخيرة عضوا فيها.
األسا�سي عن املرض ونظام املعاشات األساسية والتكميلية ،في
املادة 27
الصناديق والهيئات التي كانوا يؤدون لها اشتراكاتهم في تاريخ إلحاقهم.
يدخل هذا القانون حيز التنفيذ ابتداء من تاريخ نشر النصوص
املادة 23
التنظيمية الالزمة لتطبيقه بالجريدة الرسمية.
توضع ،مجانا ،رهن إشارة الوكالة ،في تاريخ دخول هذا القانون
ويتعين نشر النصوص التنظيمية املذكورة داخل أجل أقصاه سنة
ابتداء من تاريخ نشر هذا القانون بالجريدة الرسمية. حيز التنفيذ ،العقارات واملنقوالت التابعة مللك الدولة واملخصصة
ملديرية األدوية والصيدلة التابعة للسلطة الحكومية املكلفة بالصحة
غير أنه بالنسبة مللفات طلبات األذون املودعة لدى األمانة العامة والضرورية لتسيير الوكالة.
للحكومة في تاريخ دخول هذا القانون حيز التنفيذ وكذا تسليم األذون
بشأنها ،تظل خاضعة للمسطرة املعمول بها قبل التاريخ املذكور. تحدد قائمة العقارات واملنقوالت املذكورة بنص تنظيمي.