KỸ NĂNG XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN

GIỚI THIỆU NHANH

 Tại sao cần giới thiệu nhanh, mục địch của việc giới thiệu nhanh:

Trước khi phỏng vấn về chuyên môn hay tìm hiểu một cá nhân, doanh nghiệp
thông thường, đối tượng nghe sẽ luôn mong muốn được nghe giới thiệu sơ lược,
tóm tắt về nội dung muốn nghe.

Trong phỏng vấn tuyển dụng, ứng viên tự giới thiệu nhanh giúp hỗ trợ nhà tuyển
dụng nắm bắt những thông tin nổi bật của các ứng viên, đồng thời giúp các ứng
viên có thể gây ấn tượng với các nhà tuyển dụng thông qua các thông tin cá nhân
của mình. Ngoài ra thông qua cách giới thiệu, nhà tuyển dụng cũng có thể dễ dàng
quan sát và cân nhắc được mức độ phù hợp của ứng viên đối với doanh nghiệp.

Doanh nghiệp trước khi muốn tìm hiểu về đối tác, ứng viên, cần phải giới thiệu
nhanh về bản thân doanh nghiệp. Điều này giúp thể hiện sự uy tín, chuyên nghiệp
trong chuyên môn của doanh nghiệp đó.

 Thời gian giới thiệu nhanh

Trong phỏng vấn, thời lượng của buổi phỏng vấn có thể dài ngắn khác nhau, tùy
vào vị trí công việc. Tuy nhiên, con số trung bình rơi vào khoảng 30 phút. Trong
khi đó, giới thiệu bản thân chỉ là một trong rất nhiều câu hỏi cần trao đổi. Vì thế,
dù là cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn nào chỉ nên kéo dài trong 3 phút. Nên
giới thiệu những ưu điểm chính của bản thân trong khoảng một phút trở lại.

 Cách bắt đầu giới thiệu nhanh trong phỏng vấn

Trước khi bắt đầu giới thiệu bản thân, bạn nên gửi một lời cảm ơn chân thành đến
nhà tuyển dụng đã cho bạn cơ hội tham gia buổi phỏng vấn. Điều này sẽ khiến cho
họ thấy được tôn trọng và dành cho bạn nhiều lời đánh giá tích cực.

Ngoài ra, việc gửi lời cảm ơn trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn sẽ tạo được cảm
giác cho nhà tuyển dụng rằng bạn là một ứng viên lịch sự, chuyên nghiệp và đáng
tin cậy.
Sau lời cảm ơn, một số nội dung quna trọng bạn cần giới thiệu đó chính là:

 Giới thiệu tên tuổi

 Trình độ học vấn, chuyên môn
 Sơ lược về kinh nghiệm
 Điểm mạnh điểm yếu của bản thân
 Mục tiêu của bản thân
Chú ý khi giới thiệu bản thân nhanh gọn bạn cần sử dụng ngôn ngữ lịch sự và tôn
trọng người phỏng vấn , nói ngắn gọn, rõ ràng và chia sẻ thông tin liên quan đến vị
trí công việc

GIỮ VẺ TỰ TIN, BÌNH TĨNH

Tự tin là yếu tố góp phần rất lớn tạo ấn tượng cho nhà tuyển dụng và sự thành công
của ứng viên. Trong một cuộc tuyển dụng mà mọi bằng cấp và kinh nghiệm là
ngang nhau, ứng viên tự tin hơn sẽ là người có ưu thế.

 Nhìn thẳng vào mắt người đối diện: Nhà tuyển dụng khi trả lời các câu hỏi
phỏng vấn là cách đơn giản và hữu hiệu nhất thể hiện sự tự tin trong bạn.
 Luôn biết cách thể hiện sự tự tin khi cần thiết: tự tin với bản thân, với thành
quả mà mình đạt được nhưng đừng biến nó trở thành tự kiêu. Việc thể hiện
sự tự tin đúng mực sẽ khiến người khác hài lòng về bạn nhưng cũng có thể
làm những người khác khó chịu đôi chút.
 Thậm chí, bạn cũng cần tự tin ngay cả khi thất bại: đừng đổ lỗi cho hoàn
cảnh, đừng cố gắng giải thích cũng đừng vội nhục chí,...Hãy can đảm nhận
trách nhiệm và mạnh mẽ, quyết liệt tìm ra nguyên nhân để mang đến giải
pháp tối ưu nhất cho vấn đề một cách nhanh nhất. Điều này thể hiện sự
chuyên nghiệp trong công việc cũng như sự tự tin, bản lĩnh của bạn.
10 BƯỚC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN
1. Định vị bản thân

Việc làm đầu tiên trong quá trình xây dựng thương hiệu cá nhân là bạn cần định vị
bản thân mình, tìm ra điểm mạnh, điểm yếu để có thể phát huy hoặc thay đổi để tốt
hơn.

Bạn cần hiểu rõ được mình là ai? Mình mang điều gì đến cho cộng đồng? Bạn hãy
xác định rõ ràng các giá trị của bản thân các kỹ năng của bạn (năng lực, học vấn,
kinh nghiệm chuyên môn), niềm đam mê của bạn là gì và lý tưởng xây dựng con
đường đi cho riêng mình.

2. Xây dựng hình ảnh và ngôn từ nhất quán

Khi đã vạch ra được thương hiệu bản thân cần xây dựng, bạn cần đưa ra những thứ
phù hợp với thương hiệu đó, cần xây dựng hình ảnh và thông điệp phải nhất quán.

Các bài khi bạn post lên các trang mạng xã hội cần đảm bảo được tính chuẩn mực,
tương đồng về ngôn từ, hình ảnh. Nếu không bạn sẽ bị “mất điểm” trong mắt người
khác.

3. Tạo dựng mối quan hệ với nhân vật có sức ảnh hưởng

Các mối quan hệ là điều rất quan trọng khi xây dựng thương hiệu cá nhân. Hãy đi
theo các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực của bạn để tạo dựng mối quan hệ, để
học hỏi từ họ. Bạn hãy lên danh sách các nhân vật có tầm ảnh hưởng trong ngành,
từ đó xây dựng mối quan hệ. Bắt đầu từ điều nhỏ nhất như: bình luận vào bài viết,
status của họ hoặc mời họ tham gia sự kiện hay mời họ một buổi café.

Khi tên của bạn xuất hiện chung với một người nổi tiếng trong ngành thì thương
hiệu cá nhân của bạn cũng sẽ tạo được một sức bật rất lớn để phát triển.

Vì vậy, cách mà bạn nói rằng bạn là ai chính là khi bạn cho người khác xem bạn
đang chơi với ai, bạn bè của bạn làm gì, họ có thương hiệu ra sao?
4. Nhận được sự tiến cử

Khi tạo dựng được mối quan hệ thân thiết với những người có tầm ảnh hưởng, bạn
có thể nâng cao thương hiệu cá nhân bằng cách nhận sự tiến cử từ người đó.
Những lời khen, lời giới thiệu từ khách hàng nổi tiếng, từ những nhà quản lý cấp
cao sẽ giúp cho bạn tạo lập thương hiệu cá nhân vững chắc hơn.

Tuy nhiên, để nhận được lời tiến cử không phải dễ dàng. Trước tiên, bạn hãy tiến
cử người khác nhưng với thái độ đúng đắn và chân thành. Khi bạn đã tiến cử đúng
người thì điều chắc chắn rằng họ sẽ nhận ra bạn đang mong muốn điều gì.

5. Sử dụng hình ảnh chuyên nghiệp

Một yếu tố góp phần giúp thương hiệu cá nhân của bạn thành công khi bạn sử dụng
những hình ảnh chuyên nghiệp. Những hình ảnh đẹp, chuyên nghiệp không chỉ
khẳng định được thương hiệu mà còn tạo nên được ấn tượng tốt đối với mọi người.
HÌnh ảnh chuyên nghiệp sẽ giúp bạn nổi bật hơn, uy tín hơn trong cộng đồng. Khi
sử dụng các hình ảnh cần phải đảm bảo được tính chân thật, thân thiện, được chỉn
chu và có chất lượng tốt, có bố cục rõ ràng mang ý nghĩa với khán giả của bạn.

6. Xây dựng nội dung có giá trị

Xây dựng được các nội dung có giá trị sẽ tạo được niềm tin đối với mọi người và
tạo lập được mối quan hệ gắn kết.

Nội dung chia sẻ trong chuyên môn như: video hướng dẫn bạn tự làm, báo cáo
phân tích dữ liệu bạn thu thập có thể thúc đẩy danh tiếng tuyệt vời. Những nội
dung có giá trị được xuất bản nhiều, liên tục se giúp bạn nâng cao được giá trị và
thể hiện được khả năng của bản thân.

7. Tỏa sáng theo một cách riêng

Để người khác nhớ đến bạn, cần phải tạo được dấu ấn cá nhân. Vì vậy, bạn đừng
ngần ngại khi tỏ ra khác biệt. Cần chọn điểm khác biệt nhưng đúng với bản chất
của bạn để thể hiện các vấn đề liên quan đến định hướng thương hiệu.
Khi trò chuyện hay gửi email đến các đối tác, bạn nên lồng vào đó những chi tiết
thể hiện bản sắc cá nhân để tạo được ấn tượng riêng biệt.
8. Sử dụng lợi thế từ mạng xã hội để phát triển thương hiệu cá nhân

Hiện nay, mạng xã hội là công cụ có sức ảnh hưởng lớn khi xây dựng thương hiệu
cá nhân. Facebook, Youtube, LinkedIn, Twitter, Instagram… là những nơi có các
khách hàng tiềm năng. Vì vậy, sự xuất hiện của bạn trên các trang mạng xã hội với
những nội dung chất lượng sẽ tạo được giá trị, tạo được dấu ấn của bạn nhiều hơn.

9. Nói chuyện trước đám đông

Đây là yếu tố cần thiết và quan trọng giúp thúc đẩy danh tiếng của bạn, làm tăng
sức bật cho thương hiệu cá nhân của bạn.

Bạn cần luyện tập kỹ năng này thành thạo, nói trước bạn bè, đồng nghiệp… để tự
tin hơn. Một bài nói tuyệt vời về chủ đề mà bạn am hiểu sẽ giúp bạn tự tin và thu
hút hơn, đồng thời thể hiện được khả năng chuyên môn của mình hiệu quả.

10. Hãy là chính mình

Hãy là chính mình dù là trong bất cứ hoàn cảnh nào, tự tin với chính mình, với
những giá trị và cố gắng, nỗ lực của bản thân. Và chắc chắn rằng điều này sẽ tạo
nên hiệu quả trong việc tạo lập thương hiệu cá nhân.

Có nên xây dựng thương hiệu cá nhân cho sinh viên?

Xây dựng thương hiệu cá nhân là điều hết sức quan trọng với các bạn sinh viên.
Bởi lẽ tất cả mọi người đều muốn mình có ấn tượng tốt. Muốn bản thân luôn muốn
thể hiện những điều mình làm tốt nhất. Thêm vào đấy việc xây dựng thương hiệu
sẽ biết bản thân của bạn muốn gì. Nhận là được ưu điểm cũng như thiếu sót của
bản thân. Phát huy thế mạnh, cải thiện thế yếu giúp bản thân ta được hoàn thiện
hơn.

Khi xây dựng thương hiệu, bạn càng nổi tiếng, nhà tuyển dụng càng để mắt đến
bạn. Giữa bao nhiêu ứng cử viên khác, bạn sẽ không khác gì ngôi sao sáng. Chính
vì thế đừng ngần ngại mà xây dựng thương hiệu riêng của bản thân.
Là Sinh Viên, Làm Thế Nào Để Xây Dựng Một Thương Hiệu Cá Nhân Mạnh
Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng?

 Bước 1: Đăt ra một mục đích rõ ràng, những mục tiêu cụ thể và lộ trình dài
hạn cho bản thân
Việc đặt ra được mục đích, mục tiêu cho bản thân sẽ giúp bạn định hình được con
người trong tương lai, hay thương hiệu cá nhân của bạn nói gì về bạn. Quan trọng
hơn hết đó là giúp bạn xác định đích để đi đến mà không tốn thời gian, sức lực để
mò mẫm tìm đường. Bạn cần đặt ra những mục tiêu ngắn hạn, trung hạn, dài hạn
và luôn nhớ rằng hãy tuôn theo quy tắc SMART (S: Specific – rõ ràng, cụ thể, M:
Measurable – đo lường được, A: Achievable – có thể đạt được, R: Realistic – thực
tế, T: Time-bound – theo khung thời gian).
 Bước 2: Hãy rèn luyện và trau dồi bản thân thật tốt
Việc bồi dưỡng kiến thức, kĩ năng, kinh nghiệm và nâng cao thành tích là một quá
trình dài, cần nhiều nỗ lực và sự bền bỉ mà không phải ngày một ngày hai là có thể
khiến bạn trở nên tốt hơn. Hãy cố gắng tích lũy kiến thức mọi lúc mọi nơi, tham
gia vào các hoạt động ngoại khóa để rèn luyện kĩ năng mềm, đi làm thực tế để
trưởng thành hơn, hoặc có thể tham gia một số cuộc thi liên quan tới chuyên ngành
bạn chọn, nhưng cố gắng nằm trong top nhé. Bên cạnh đó, cũng đừng quên chăm
chỉ luyện tâp thể dục, thể thao và trải nghiệm thực tế nhiều hơn.
 Bước 3: Theo dõi và tìm kiếm cơ hội
Việc thường xuyên theo dõi các trang web, fanpage hay tham gia vào các nhóm sẽ
giúp bạn bổ sung kiến thức chuyên ngành, cải thiện những kĩ năng mềm, tìm kiếm
những cơ hội nâng cao trình độ bản thân và tham khảo việc làm.
Việc theo dõi thông tin về học bổng, việc làm, hoạt động tình nguyện,… không chỉ
giúp bạn tìm kiếm cơ hội ứng tuyển. Hơn nữa, khi bạn chịu khó đọc tin, bạn sẽ tìm
thấy những bản mô tả công việc tương tự cho cùng một ngành liên quan.
 Bước 4: Tạo hồ sơ cá nhân nhằm thu hút nhà tuyển dụng
Việc tạo hồ sơ cá nhân để thu hút các headhunters cũng tương tự như bạn đang PR
những giá trị của bản thân mà doanh nghiệp cần và bán năng lực của bạn đúng nơi,
đúng cách.
  Bước 5: Duy trì và mở rộng những mối quan hệ
Trong khi các doanh nghiệp đang dần tiến tới phương thức tuyển dụng truyền
miệng – tuyển dụng thông qua nguồn giới thiệu từ các nhân viên hiện tại thì việc
mở rộng network là điều hoàn toàn có lợi. Truyền miệng cũng là cách tốt để quảng
bá thương hiệu cho bạn. Hãy cố gắng mở rộng nhiều mối quan hệ càng tốt bằng
cách: lên danh sách những người mà bạn muốn xây dựng network, liên lạc với họ,
trò chuyện và lắng nghe những chia sẻ từ những ai giàu kinh nghiệm, duy trì các
mối quan hệ tốt đẹp và củng cố để chúng thêm vững bền.
 Bước 6: Giữ vững và thúc đẩy thương hiệu ngày một mạnh lên
Để thúc đẩy thương hiệu, bạn cần có những bước đột phá nữa. Việc viết những bài
báo hữu ích về kỹ năng sống, nghề nghiệp, học tập hay những chia sẻ về góc nhìn,
quan điểm không chỉ giúp xây dựng hình ảnh cá nhân mà còn khiến bạn trở nên có
tầm ảnh hưởng rộng lớn tới cộng đồng. Bạn cần bản lĩnh, kinh nghiệm, kiến thức
và kỹ năng thật tốt để làm được điều đó.