招聘数据分析报表（带漏斗图）

Recruitment data analysis report

拟招聘人数 实际入职人数 完成率

30 25 83.3%
1.深圳分公司工程副总经理
2.集团工程部主管
3.设计部高级设计师

Δ以上为本月招聘的整体完成情况
一、各部门招聘完成率

部门 需求人数 到岗人数 完成率 市场营销部

市场营销部 5 3 60%
企业管理部
企业管理部 4 3 75%
工程管理部
工程管理部 5 4 80%

生产管理部 6 5 83% 生产管理部

设计部 2 2 100% 设计部

财务部 1 1 100%
财务部
人事部 1 1 100%
人事部
综合部 4 4 100%
综合部
产品开发部 2 2 100%

合计 30 25 83% 产品开发部

二、招聘工作效率分析及图表
项目 数据 占位数据

简历筛选 354 25

初试 211 71.5
入职
OFFER
复试 100 127
终试
终试 65 144.5 复试
初试
简历筛选
 OFFER
终试
复试
初试
OFFER 32 161 简历筛选

入职 25 164.5

三、招聘渠道分析

招聘渠道 简历数 入职数 转换数 Δ转换率对比图

智联招聘 120 5 4.17% 智联招聘

前程无忧 125 5 4.00% 前程无忧

市场招聘 20 3 15.00% 市场招聘

猎头推荐 34 5 14.71% 猎头推荐

内部推荐
内部推荐 12 2 16.67%

钉钉
钉钉 43 5 11.63%

合计 354 25 7.06%
表（带漏斗图）
nalysis report

招聘未完成岗位清单

1.深圳分公司工程副总经理
2.集团工程部主管
3.设计部高级设计师

整体完成情况

到岗人数
需求人数

简历筛选 354

初试 211

入职
OFFER 复试 100
终试
复试 终试 65

初试
OFFER 32
简历筛选

入职 25
OFFER 复试 100
终试
复试 终试 65

初试
OFFER 32
简历筛选

入职 25

Δ各渠道到岗人数对比图

钉钉
20% 智联招聘
20%

内部推荐
8%
前程无忧
20%
猎头推荐
20%

市场招聘
12%
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