1

UBND TP PHAN RANG-THÁP CHÀM CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG MẦM NON iSCHOOL Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BẢNG ĐIỂM ĐÁNH GIÁ HẰNG THÁNG

I/ Nề nếp: CBGVNV (30 điểm)(Dùng chung cho CBGVNV)

1. Thực hiện ngày giờ công: (20 điểm)
TT Nội dung Điểm trừ
- Số thời gian đi trễ về sớm (qua đánh giá trên 1Ofice) không quá 02
lần/tuần theo quy định cho phép (04 điểm).
1 + Quá 4 lần/tháng 1.0 điểm
+ Quá 6 lần/tháng 2.0 điểm
+ Quá 8 lần/tháng trở lên 3.0 điểm

– Tham dự và tổ chức thể dục sáng cho trẻ: (04 điểm).

+ Đối với giáo viên vắng không phép 2 lần/tháng. 1.0 điểm
2 + Đối với giáo viên vắng không phép 4 lần/tháng trở lên 2.0 điểm
+ Đối với nhân viên khác vắng không phép 2 lần/tháng trở lên 1.0 điểm
+ Đối với nhân viên khác vắng không phép 4 lần/tháng trở lên 2.0 điểm

– Giáo viên trễ giờ dạy trên 5 phút, mỗi lần; Tự ý đổi giờ không báo 1.0 điểm/
3
cáo (04 điểm) Hành vi
- Thực hiện quy định về giờ giấc, chuyên cần, trang phục, tác phong
4 2.0 điểm
(Vắng KP 1 lần/tháng) (04 điểm)
- Thực hiện trực trường, cổng theo phân công hoặc nhờ đồng nghiệp
trực giúp (04 điểm)
5
+ Bỏ hoặc trễ trực trường (cổng) có lý do 02 lần/tháng 1.0 điểm
+ Bỏ hoặc trễ trực trường cổng không lý do 01 lần/tháng 2.0 điểm
1.2. Tham gia hội họp, sinh hoạt, thực hiện nội quy nhà trường:
(10 điểm)
Nếu thực hiện tốt nhiệm vụ và quy định của nhà trường được đánh giá cho
điểm tối đa, còn nếu không thực hiện tốt nhiệm vụ thì tùy thuộc vào mức độ
để trừ điểm như sau:

TT Nội dung Điểm trừ

– Vắng một trong các cuộc họp được triệu tập không báo cáo với
1 1.0 điểm
lãnh đạo, hoặc không được lãnh đạo đồng ý.
– Nói chuyện riêng trong giờ họp bị nhắc nhở hoặc Họp bỏ về trước 1.0
2 điểm/lần
khi cuộc họp chưa kết thúc.
- Đi trễ các cuộc họp không báo cáo với lãnh đạo, hoặc không được
3 1.0 điểm
lãnh đạo đồng ý.
Không tham gia hoạt động đoàn thể, ngoại khóa, hoạt động các sự
4 2.0 điểm/lần
kiện do nhà trường tổ chức hoặc các hoạt động đã được phân công
5 Bỏ về giữa chừng không lý do cuộc họp, hoạt động của các đoàn 2.0 điểm/lần
 2

thể, hoạt động sự kiện do trường tổ chức...

II/ Công việc được phân công (70 điểm)
1. CBQL (BGH và trưởng bộ phận)
Những nội dung không đảm bảo thì cho điểm 0 (không).
1.2. Công tác tổ chức chỉ đạo thực hiện kế hoạch (30 điểm).
TT Nội dung Điểm
1 Có đầy đủ kế hoạch công tác tuần, tháng thuộc lĩnh vực phụ trách 10.0 điểm
Kế hoạch công tác đảm bảo tính khoa học, tính thực tiễn, chính xác,
tính khả thi. Có tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ. Có biện pháp
2 10.0 điểm
kiểm tra nâng cao hiệu quả quá trình thực hiện nhiệm vụ và thể hiện
sự phối hợp trong việc thực hiện kế hoạch
Có theo dõi và chỉ đạo các hoạt động của các bộ phận được phân
3 công phụ trách. Có tổ chức đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ hằng 5.0 điểm
tháng.
4 Có đầy đủ hồ sơ lưu việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ 5.0 điểm
1.2. Hiệu quả công việc (40 điểm)
TT Nội dung Điểm
Hoàn thành và vượt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra (tuyển sinh, phát
1 10.0 điểm
triển đội ngũ, quản lý tài chính…)
Có sự phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong việc thực
hiện và triển khai những nội dung trong kế hoạch; hoàn thành tốt
2 10.0 điểm
các nhiệm vụ và có tác dụng nâng cao hiệu quả chung của nhà
trường.
Quản lý nhân viên theo phân cấp Hiệu trưởng; quản lý và sử dụng
có hiệu quả tài sản được giao theo các quy định hiện hành; Có sáng
3 10.0 điểm
tạo về hình thức và nội dung trong lĩnh vực quản lí; Sử dụng được
CNTT phục vụ công tác
Quan hệ đúng mực với cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng, trẻ …
4 5.0 điểm
Với đồng nghiệp có tinh thần hợp tác trong công việc và giao tiếp.
Giải quyết yêu cầu của khách hàng nhanh chóng, kịp thời; Thái độ
5 5.0 điểm
chăm sóc khách hàng cẩn thận, chu đáo.

2/GIÁO VIÊN: Thực hiện quy chế chuyên môn: (70 điểm)
Nếu thực hiện tốt nhiệm vụ và quy định của chuẩn giáo viên của nhà
trường được đánh giá cho điểm tối đa, còn nếu không thực hiện tốt nhiệm vụ thì
tùy thuộc vào mức độ để trừ điểm như sau:
TT Nội dung Điểm trừ
+ Thực hiện đúng khung chương trình trên TKB (Bỏ
5.0 điểm
1 tiết/tháng)
– Kế hoạch - Gửi Kế hoạch tuần đúng thời gian quy định (Vi 2.0 điểm
1 giáo dục (Giáophạm 1 lần/tháng)
án) + Không có giáo án 5.0 điểm
+ Soạn không đúng mẫu của giáo án hoặc sơ sài, đối 3.0 điểm
phó
 3

+ Thiếu đồ dùng dạy học. 3.0 điểm

+ Sử dụng điện thoại di động trong lớp. 2.0 điểm
+ Không bao quát lớp và chưa giải quyết kịp thời
5.0 điểm
các tình huống sư phạm xảy ra để PH comment
Hàng tháng thực hiện đánh giá trẻ trên iPortal kịp
– Khi lên lớp thời, đúng thời gian quy định
2 + Bị nhắc nhở 01 lần 2.0 điểm
giảng dạy.
+ Bị nhắc nhở 02 lần trở lên 5.0 điểm
Đăng 8 album hình hoạt động vào group lớp
(Quy định 2 album/tuần) 5.0 điểm
Thiếu 01 lần/tháng
Lớp học sạch sẽ, gọn gàng, ngăn nắp. Bị phê bình
5.0 điểm
(PH, nhà trường…)
– Tự học, tự
+ Không tham gia đầy đủ các lớp tập huấn, bồi
3 2.0 điểm
bồi dưỡng dưỡng phát triển chuyên môn
+ Thiếu một loại. 3.0 điểm
– Hồ sơ cá
+ Mỗi cá nhân khi lãnh đạo trường kiểm tra xếp loại 3.0 điểm
nhân, tổ
4 Trung bình trở xuống.
chuyên môn
theo qui định + Hồ sơ của tổ CM lãnh đạo trường kiểm tra xếp 3.0 điểm
loại trung bình trở xuống thì trừ TTCM
+ Hồ sơ CN không đầy đủ. 3.0 điểm
– Công tác
5
Chủ nhiệm + Nội dung sơ sài, thông tin cập nhật không kịp thời. 1.0 điểm

3. Nhân viên hành chính (văn phòng và tạp vụ):(70 điểm)

TT Nội dung Điểm

Trung thực, nhiệt tình, tự giác, có trách nhiệm và cẩn trọng
trong công việc; tôn trọng cấp trên, đồng nghiệp, khách hàng
1 và trẻ. 5.0 điểm

Thái độ lịch sự, chân thành, cởi mở trong giao tiếp, quan hệ
2 tốt với đồng nghiệp, phụ huynh và trẻ. 5.0 điểm

Tác phong làm việc chuyên nghiệp; Có ý chí cầu thị tiến bộ và
3 5.0 điểm
tận tâm với công việc của mình
4 Chuyên cần và đúng giờ giấc. 5.0 điểm
Hoàn thành công việc được phân công
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ 45-50,0 điểm
5
+ Hoàn thành nhiệm vụ 35-44,0 điểm
+ Chưa hoàn thành nhiệm vụ Dưới 35,0 điểm

Đối với Cán bộ quản lí, văn phòng:

 4

Trường, Công đoàn có cá nhân, tập thể đạt các danh hiệu được vinh danh
(thưởng 10 điểm).
Đạt chỉ tiêu tuyển sinh hằng tháng (thưởng 10 điểm).
Số ngày phép/năm đến cuối năm (tháng 6 hằng năm) còn trên 70% số
phép quy định (trên 90% thưởng 10 điểm; từ 70% - dưới 90% thưởng 5 điểm).
Đối với giáo viên, nhân viên:
Điểm thưởng không quá 30 điểm cho những thành tích sau:
– Lớp Chủ nhiệm không có ý kiến phản hồi từ phụ huynh (05 điểm)
– Có giáo viên và học sinh tham gia các cuộc thi, sự kiện: cấp thành phố,
cấp công ty, cấp tỉnh,… đạt giải khuyến khích hoặc huy chương đồng trở lên (05
điểm/đối tượng).
- Nhân viên được vinh danh trong 01 năm học từ 03 lần trở lên (05 điểm)
– Giới thiệu học sinh cho trường và giữ được đến cuối năm học (tối thiểu
1 học sinh/tháng) (05 điểm)
Tổng điểm vinh danh là 100 điểm trở lên.
– xuất sắc: 100 điểm trở lên
- Tốt: Từ 95 điểm đến 100 điểm .
– Khá: Từ 85 điểm đến 94 điểm.
– Trung bình: Từ 75 điểm đến 84 điểm (Công nhận hoàn thành nhiệm
vụ)
– Yếu: Dưới 74 điểm (Xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ)
----------------//--------------------