PENGENALAN KEPADA PENYAKIT PEKERJAAN

OBJEKTIF
 Menyatakan definisi Kesihatan Pekerjaan
 Menerangkan fokus Kesihatan Pekerjaan
 Menyatakan pelbagai disiplin Kesihatan Pekerjaan
 Menerangkan konsep pencegahan dalam Kesihatan pekerjaan
 Menerangkan aplikasi epidemiologi dalam Kesihatan Pekerjaan

2
 SKOP

 Sejarah kesihatan pekerjaan

 Definisi kesihatan pekerjaan
 Pelbagai disiplin
 Fokus kesihatan pekerjaan
 Konsep pencegahan
 Perkhidmatan kesihatan pekerjaan
 Unit berkaitan di dalam kesihatan pekerjaan
 Pengenalan kepada anatomi dan fisiologi berkaitan penyakit kesihatan perkerjaan
 Epidemiologi dan statistik

3
 SEJARAH KESIHATAN PEKERJAAN

 Zaman dahulu, zaman pertengahan dan zaman pembahuruan ( renaissance )

 Revolusi industry di Great Britain
 Kesan perindustrian kepada kesihatan komuniti
 Kesan perindustrian kepada kesihatan pekerja
 Akta kilang pertama – 1819 (UK)

4
 SEJARAH KESIHATAN PEKERJAAN
Pengaruh bidang perubatan
 Acricola dan Paracelcus (kurun ke -15)
 Bernardino Ramazzini (1633-1716)
 Percivall Pot (1713-88)
 Charles Turner Thackrah (1795-1833)

Paracelcus

Add a footer 5
 DEFINISI KESIHATAN PEKERJAAN

“ Promosi dan pengekalan tahap fizikal, mental dan sosial pekerja

di semua sector pekerjaan; pencegahan daripada mendapat
penyalkit yang berpunca dari tempat kerja, perlindungan daripada
sebarang risiko di tempat kerja; meletakkan pekerja di
persekitaran kerja dan jenis kerja yang bersesuaian dengan tahap
fisiologi dan psikologi mereka

Add a footer 6
 FOKUS KESIHATAN PEKERJAAN
 Promosi kesihatan dan pangkalan tahap optimum fizikal, mental dan social pekerja.
 Pencegahan daripada sebarang perkara yang menggugut kesihatan yang berpunca dari
tempat kerja.
 Meningkatkan tahap persekitaran kerja dan kerja itu sendiri agar ia bersesuaian dengan
kesihatan dan keselamatan pekerja

Add a footer 7
 DISPLIN KESIHATAN PEKERJAAN

Perubatan pekerjaan
Higien pekerjaan
Toksikologi pekerjaan
Ergonomik
Epidemiologi
Psikologi industri

Add a footer 8
 PERKHIDMATAN KESIHATAN PEKERJAAN

Matlamat
 Mengenalpasti dan mengawal hazard, memberi rawatan awal
 Mendidik pihak pengurusan dan pekerja untuk sama-sama bertanggungjawab terhadap isu
kesihatan dan keselamatan mereka
 Promosi program kesihatan gaya hidup sihat

Add a footer 9
 PERKHIDMATAN KESIHATAN PEKERJAAN

 Menyesuaikan kerja dan persekitaran kerja kepada pekerja

 Rawatan perubatan am
 Pertolongan cemas dan kecemasan perubatan
 Penilaian kecacatan
 Pengumpulan data, menganalisanya; dan pengekalan rekod

Add a footer 10
 PERKHIDMATAN KESIHATAN PEKERJAAN

Kumpulan kerja kesihatan pekerjaan

 Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO)

 Pengapit Penaksiran Risiko Kepada Kesihatan (CHRA)
 Higienis Industri•Juruteknik Higien
 Doktor Kesihatan Pekerjaan (OHD)
 Jururawat Kesihatan Pekerjaan (OHN)

Add a footer 11
 PERKHIDMATAN KESIHATAN PEKERJAAN

Kumpulan kerja kesihatan pekerjaan

 pegawai pertolongan cemas

 Ergonomis
 Toksikologis
 Jurutera keselamatan
 Pegawai promosi kesihatan
 Pegawai psikologi industri

Add a footer 12
 PEKHIDMATAN KESIHATAN PEKERJAAN
Orang yang Kompetan

 Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO)

 Juruteknik Higien
 Orang Kompetan – bunyi bising
 Pengapit Penaksiran Risiko Kepada Kesihatan (CHRA)
 Doktor Kesihatan Pekerjaan

Add a footer 13
 ORGANISASI BERKAITAN KESIHATAN
PEKERJAAN : DI MALAYSIA
 JKKP (DOSH) – perundangan, standard, penguatkuasaan, promosi
 NIOSH – latihan, perundingan, penyelidikan, penyebaran maklumat
 PERKESO (SOCSO) – pampasan, promosi
 Kementerian Kesihatan
Lain-lain:
 - Universiti: UKM,UPM, UM, USM
 - Unit kesihatan pekerjaan di industri;
contoh:
 Exxon Mobil, Petronas
 - NGO : SOEM, MIHA, MASHO

Add a footer 14
 ORGANISASI BERKAITAN KESIHATAN PEKERJAAN
DI LUAR NEGERI
 UK : Health Safety Executive (HSE)
 US : NIOSH, ACGIH
 International Labour Organization (ILO)
 International Agency For Research Into Cancer (IARC)

Add a footer 15
 PENGENALAN ANATOMI DAN FISIOLOGI
 Jantung
 Paru-paru
 Kulit
 Sistem saraf
 Ginjal
 Sistem darah
 Hati
 Reproduktif
 Muskuloskeletal

Add a footer 16
 APLIKASI EPIDEMIOLOGI

Konsep penyakit kaitan pekerjaan

 Kerja adalah penyebab

 Kerja adalah merupakan faktor penyumbang
 Kerja menyebabkan penyakit sedia ada bertambah serius
 Kerja membuka jalan kepada pendedahan kepada bahan berbahaya

Add a footer 17
 PENGUNAAN STATISTIK DI TEMPAT KERJA
 Kadar adalah merupakan konsep penting dalam mengenal hazard

Contoh:
 Kadar tidak datang kerja
 Kadar kemalangan
 Kadar kecederaan masa hilang (Loss time injury)

Add a footer 18
 PENYAKIT PEKERJAAN

Add a footer 19
 DEFINISI
 Penyakit Pekerjaan/ Khidmat
 Penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan atau persekitaran pekerjaan
Contohnya:
 Asbestosis, Pneumoconiosis, Keracunaan Bahan Kimia
 Penyakit Berkaitan Pekerjaan
 Penyakit yang berkaitan pekerjaan, tetapi tidak secara langsung.
 Selalunya boleh disebabkan factor lain.
Contohnya:
 Asma

Add a footer 20
 BAHAYA ( HAZARD ) PEKERJAAN
TERHADAP KESIHATAN

Add a footer 21
 stress
masalah komunikasi
Bising (noise)
Hilang / kecactan pendengaran

Frostbite
Tegasan
Heat stroke Thermal Kanser
(heat&cold) Radiasi sinaran
kematian Hazard fizikal Kerosakan mata

ketidaksuburan

stress
Carpel Tunnel Syndrome Getaran
(vibration) lighting
Kerosakkan mata
Hand-Arm vibaration Syndrome

Add a footer 22
 Frostbite

Hand-Arm Vibration Syndrome

Add a footer 23
 Kelemasan ( Asphyxia)

Kesan sistematik Mengakis

Pneumoconiosis Hazard Kimia Kerengsaan

Keguguran/kemandulan
Kanser

Kecacatan bayi ( Teratogenic)

Add a footer 24
 Pneumoconiosis skin irritation

Add a footer 25
 Postur janggal Daya berlebihan

Pergerakan berulang Hazard Ergonomik Tekanan sentuhan

Penyakit Muskulo-Skeletel

Add a footer 26
 Slipped Disc
Postur janggal

Add a footer 27
 STATISTIK

Add a footer 28
 STATISTIK PENYAKIT DAN KERACUNAN PEKERJAAN 2005 – 2020
(sumber JKKP)

Add a footer 29
 JENIS PENYAKIT DAN KERACUNAN PEKERJAAN YANG DILAPORKAN TAHUN 2020

Add a footer 30
 KEPERLUAN UNTUK MELAPORKAN PENYAKIT PEKERJAAN KEPADA JKKP

Add a footer 31
 FAEDAH MELAPOR

 Memenuhi tuntutan Perundangan

 Membantu memperbaiki persekitaran pekerjaan.
 Membantu kerajaan dalam memperbaiki aspek
Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan di Industri
 Mengurangkan beban pengamal perubatan dengan
mengurangkan jumlah pesakit industri.

Add a footer 32
 CARA MELAPOR

 Borang JKKP 7
 EJKKP 7 (sistem online)
 Hubungi Pejabat JKKP terdekat

Add a footer 33