‫‪Organization of Human‬‬

‫)‪Welfare (OHW‬‬
‫بشري خـــــــیریـــــه مـــــوسسـه‬
‫)‪DRA-AFJR (Afghanistan Joint Response‬‬

‫پلي کوونکي موسسه!‬ ‫مالي مالتړکوونکې !‬ ‫دپروژې تخنیکي غړي !‬

‫د (‪)DRA‬هالنډ ریلیف اتحاد بیړنۍ‬
‫بشري خیریه موسسه (‪)OHW‬‬ ‫کورډېډچې په )‪ (۲۰۰۰‬کال کې په‬
‫بشري مرستې چمتو کوي ترڅوپه‬
‫هاګ کې تاسیس شو‪.‬په هالنډکې له‬
‫نړیواله کچه بحرانونو ته ځواب‬
‫یوغیردولتي موسسه ده‪،‬چې د د )‬ ‫لویونړیوالوپرمختیايي سازمانونوڅخه‬
‫ووایی‪.‬‬
‫‪ (۲۰۰۷‬کال راهیسې په افغانستان‬ ‫ده‪ ،‬چې دافریقا منځني ختيځ او اسیا په‬
‫کې کارکوي ددغې موسسې اصلي‬ ‫هیوادونوکې د)‪ (۳۰۰‬سازمانونوشاه‬
‫د هالنډ ریلیف اتحاد د ‪ 14‬هالنډي‬
‫موخه دبیوزلو‪،‬زیانمنو او بې‬ ‫وخواپه نړیواله کچه په ګډه همکاری‬
‫نادولتي موسسو دمجموعې څخه ده‪،‬‬
‫بضاعته خلکولپاره دهوساینې‬ ‫کارکوي‪ .‬او اصلي هدف یې دبې وزلی‬
‫چې د هالنډ د بهرنیو چارو وزارت‬
‫برابرول او تهیه کول‪ ،‬او همداشان‬ ‫له منځه وړل‪،‬طبي‬
‫لخوا تمویل کیږي‪ .‬ددې اتحاد جوړښت‬
‫دفقردغربت دکچې راکمول دي‪.‬‬ ‫مرستوچمتوکول‪،‬زیانمنو خلکوسره‬
‫‪ ،‬برخه اخیستونکي نادولتي موسسو ته‬
‫مرسته کول‪،‬چې ډېريې په جګړه‬
‫دا وړتیا ورکوي چې لوی نړیوال‬
‫ځپلوهیوادونوکې کارکوي‬
‫بحرانونو ته په وخت او مؤثر ډول‬
‫سره ځواب ووایی‪.‬‬
‫د بشردوستي څلورمهم اصله !‬

‫‪:‬انسانیت ‪۱:‬‬

‫دهرفرد درناوی تضمین کول‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫له تبعیض پرته خلکوته مرسته چمتوکول‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دژوند او روغتیا ساتنه ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دبشري حقونو ساتنه اوپیروي کول‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دمشرانودرناوی‪ ،‬په کشرانوشفقت‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دټولنې دخلکوسره انساني‪،‬اخالقي روی‬ ‫‪‬‬

‫انصاف کول ‪۲:‬‬

‫مرستې داړتیا په اساس چمتوکول‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫دهدفي معیارونوپربنسټ پرېکړه‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دنامناست دالیلو لپاره دیوشخص ګټې پرتله دبل شخص سره‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دمعیارونومطابق ګام اخیستل ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دظلم ‪ ،‬زور زیاتي‪ ،‬اوناروا مخه نیول‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫بې طرفه کیدل ‪۳:‬‬

‫په شخړوکې دنه ښکیلتیا اصل‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫دخلکو په منځ کې په بې طرفه ډول مسایل حل کول‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫بشردوستانه فاعلین باید په سیاسي ‪ ،‬نژادی‪ ،‬ایډیالوژیکي شخړوکې ښکیل نه وي ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫‪.‬‬

‫خپلواکی ‪۴ :‬‬

‫د سیاسی اقتصادی یا نورو موخو اړتیا ته په ځواب ویلو کی عملیاتی‬ ‫‪‬‬

‫خپلواکۍ‪.‬‬
‫د انحصار‪ ،‬تابعیت او تسلط په مقابل کې د بشر دوستانه عمل واقع کیدل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫د سیاست یا نژادی مسایلو څخه خپلواک پاتې کیدل‪.‬‬ ‫‪‬‬
 ‫! د بشردوستی د تنظیم کولو هدف او دشخړې دحل الرې چارې‬

‫!د بشردوستی د تنظیم کولو هدف‬

‫دا د حاکمیت او ځمکنۍ بشپړتیا د اصولو ساتنه کوي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دا د ناورین ځپلو ټولنو بنسټیز حقونه او خوندیتوب تضمینوي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫د نړیوال بشردوستانه عمل تنظیم درې اصلي دندې ترسره کوي‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫دا د بشردوستانه لوبغاړو ترمنځ رول او مسؤلیتونه منطقي کوي‬ ‫‪‬‬

‫د‬ ‫! شخړې دحل کولو الرې چارې‬

‫‪ ‬دمشکل پیژندل اوځان پوهول‬
‫‪ ‬پوښتنه وکړئ چې د ستونزو پیښیدونکي الملونه څه دي‬
‫‪ ‬په دې فکر کول چې دستونزې ممکنه حل الره څه ده ‪.‬‬
‫‪ ‬تصمیم نیول‪ ،‬یا تصمیم جوړونه‪.‬‬
‫‪ ‬د پریکړې د ترسره کولو مسولیت په غاړه واخلي‬
‫‪ ‬دجوړښت او دمخالفت نقطې پیژندل‪،‬‬
‫‪ ‬دتصمیم وروسته مسولیت سپارل‪،‬‬

‫حساب ورکول !‬
‫دنورو په وړاندې دصادقانه او اخالقي چلند لپاره دمسولیت منل ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫حساب ورکونه دفعالیت په اړه دقضاوت کولو لیوالتیا په معنی ده ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫دموثره عامه خداماتو وړاندې کول ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ځواب ویونکی اداري سیستم شفافیت ‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫شفافیت‬
 ‫‪ ‬شفافیت د رازونو پرته په ښکاره ډول ترسره کولو‬
‫‪ ‬شفافیت نشتوالی کولی شي د ټیم غړو ترمنځ د بې باورۍ او ناراضۍ المل شي‪.‬‬
‫‪ ‬شفافیت د خالصون‪ ،‬ارتباطاتو او حساب ورکولو په خاطر ‪.‬‬